成大專區

Work Hard, Play Hard, Train Harder. #柏文健康事業｜台灣首家上市健身品牌｜ ➜ 工作內容 1. 行政文書（會員資料）系統審核、維護、修正 2. 文書、契約審核、歸檔與管理 3. 營業部門每月績效計算與監督 ➜ 全方位訓練支持 • 系統化新人訓練：零經驗也能快速上手 • 核心職能養成：穩紮穩打，打好每一步基礎 • 主管晉升培訓：成長與升遷雙軌並行 • 國內外專業名人演講：開拓視野、持續進修 ➜ 超值福利，一次滿足 • 免費白金卡會員資格：全台廠館與有氧團課不限次數使用 • 多重獎金：年終獎金、員工分紅 • 節慶關懷：生日、婚喪、生育禮金 • 團隊凝聚：聚餐補助、員工旅遊、春酒、運動會 • 更多驚喜：不定期活動，讓工作生活更有趣 ➜ 職涯發展 X 公司未來 • 穩健成長：台灣第一家上市健身品牌，展店穩定、營收持續攀升 • 升遷管道暢通：積極拓點中，晉升機會多 • 永續承諾：投入人才培育與ESG，打造健康長遠的工作環境 ➜ 我們在找的，就是你 穩定、好上手的工作內容，冷氣房舒適環境，還能邊工作邊享受運動與健康。 不論你是初入職場的新鮮人，還是想轉換跑道、培養第二專長 只要你善於發現問題、勇於解決，具備思考力與執行力，我們都誠摯歡迎你加入【柏文健康】！ ▲ 請投遞履歷並附上個人照片 ▲ ★ 打造更好的自己，從柏文出發！★

你是一位會做設計、也願意一起想活動的人嗎? 我們的工作以 社群貼文／限動／活動素材 為主， 如果你喜歡把品牌做得有一致性、也喜歡跟行銷一起討論「這次要怎麼呈現才會更有感」，那你會很適合。 【工作內容】 1) 搜尋、篩選、聯繫創作者(KOL/KOC) 2) 跟行銷一起討論活動；不是「丟需求你照做」，而是會一起想方向、一起把內容變好看3) 做社群素材：貼文、限動、活動圖、廣告素材等 4) 做活動視覺：主視覺＋延伸版型 5) 協助主管處理行政庶務，讓團隊更有條理 【條件說明】 1) 對行銷/活動有興趣，願意一起討論 2) 不是只發想，也會在意「品牌看起來是不是一致、有質感」 3) 有責任感：排程、交付、改版 延伸能顧好 【加分項目】 1) 會用 Photoshop / Illustrator 2) 有做過社群版型/模板，知道怎麼做才省力又好看 3) 會簡單動態（GIF/短動態）或會剪一點小素材 4) 有印刷基本概念 【團隊合作】 1) 社群活動多，所以會有排程（週/月內容） 2) 活動期可能會有「臨時調整」：像是促銷內容更新、文案改動、尺寸延伸 但我們重視效率，也重視品質，不會讓你無止盡亂改 3) 不需要一個人扛，我們希望你能提出版本、一起討論出最好的呈現 【工作時間】 • 09:30～18:00 排休，休假日跟公務員一樣多 【薪資與福利】 • 薪資：31,000起~52,000 • 明確升遷制度：晉升 3 級以上享三節與年終 • 依年資與績效調薪：晉升主管職薪資可達 60K+ • 勞健保、勞退6％、制度完善 【應徵請準備】 • 履歷 • 作品集連結（必備）：希望能看到社群貼文/限動/活動主視覺之類的作品 有做過品牌一致性或模板的話也很加分！ • 面試需自備筆電作簡單測試

1.SPEC之繪製 2.加工圖面繪製 3.示意圖製作 4.客戶設計規則之訂定 5.設計規則及技術通報定義 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

1. 清洗站生產作業 2. 零件外觀檢驗作業 3. 需長時間顯微鏡作業 4. 需配合加班及輪值二班(輪班津貼另計) [約每月輪調一次，早班8:30~20:30/晚班20:30~8:30] ※【無經驗可應徵】廠房擴編大量徵才，學習一技之長 ※ 提供全空調工作環境

※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。 1. 清洗站生產作業 2. 零件外觀檢驗作業 3. 需長時間顯微鏡作業 4. 需配合加班 ※【無經驗可應徵】廠房擴編大量徵才，學習一技之長 ※ 提供全空調工作環境

＜Account manager＞ -Identify customer‘s requirement and provide APQP (Advanced product quality planning) data to internal team to develop solution for customers. -Update APQP, Quotation, Forecast, Follow up PO, Process sales order. -Execute all customer orders insuring that they are compliant with all customer requirements. -Communicate with customers, and coordinate technical and logistic with external and internal team in Asia. -Provide weekly sales report, monthly sales report, forecast report, comprehensive sale strategy report, AR reports, etc. -Support trade show event. -Provide backup support for the supervisor and team members. ＜Requirements and Qualifications＞ *At least one year of experience in related experience. *Ability to maintain and navigate records and databases *Strong organizational skills and attention to detail *Strong computer skills – Outlook, Work, Excel, PowerPoint Fluent English in speaking, reading and written is required. Authorized to work in the US .

1. 新產品開發設計與結構評估。 2. 桌上型小型裝置動力機構設計 3. 產品量產導入與設計檢討。 4. 協助量產製造及製程問題排解。 5. 建立設計規則文件與修訂

1. MEMS探針卡相關之驗證以及實驗設計規劃與執行 2. MEMS探針卡相關之結構模擬設計分析、樣品製作、應用性評估 3. MEMS探針卡相關之產品規格宣告、標準作業流程建立、設計準則之建立 4. 客戶未來需求評估、實驗設計規劃與執行 5. 新設備、儀器評估與資訊收集及導入 6. 測試相關設備之開發與維護 7. 專利、技術文件分析與彙整 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

1. 具耐性、細心、工作熱忱 2. 配合跨站點學習 3. 生產機台操作 4. 產品檢驗(顯微鏡) 5. 生產相關系統操作 ※ 提供全空調工作環境，須著潔淨服

1. 規劃設計排程並合理調配產能 2. BOM表維護與物料發包 3. 專案管理彙整與進度跟催 4. 實驗室物料管理 5. 實驗設備盤點與校驗

1.CNC銑床各種材料程式設計 2.諳MasterCAM 2.5D程式設計 3.製程分析、研究及改善 4.熟悉製程流程及品質異常分析相關知識 5.約3-5個月輪班(日班08:30~17:30；中班13:00~22:00) ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

1. 產品開發設計與結構評估。 2. 產品圖面繪製及維護。 3. 圖檔管理、產品BOM表維護與建立 4. 產品開發、量產導入與設計檢討。 5. 協助量產製造及製程中的異常問題。 6. 負責撰寫工程技術文件。

1、成品後製、組裝及檢驗 2、完成主管/組長交辦之生產事項。

1. 執行電鍍作業 2. 檢驗儀器操作 3. 作業系統操作 4. 電鍍槽維護與保養 5. 其他主管交辦事項 6. 負責細心、肯學習、願配合加班 除月薪待遇外，加班費、績效獎金，將依公司規定加給

1. CNC生產線人員安排與管理 2. CNC產線異常分析，提升生產品質與效率 3. 優化CNC製造流程與加工方法 4. 產線改善專案規劃及執行 5. 執行排程計畫，並達成各項生產指標 6. 產線人員教育訓練 7. 生產線5S 管理 8. 完成主管交付事項

1. 依據生產排程進行物料收發 2. 倉庫物料儲存、盤點 3. 成品出貨包裝、打包 4. 操作收發料系統(ERP、MES) 5. 其他主管交辦事項

1.籌資案規劃及其相關作業。 2.現金收支/財務預測。 3.資金調度/規劃。 4.主管交辦事項。

1. 電鍍相關生產工作支援 2. 電鍍製程建立(銅／鎳／鈀／金／銠) 3. 製程方法改善與良率提升 4. 電鍍站製程設備建置與改良 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給

1. 針對訂單需求量，擬定生產計畫。 2. 負責協調生產計畫。 3. 規劃生產排程，並評估人力、機器設備、零件原物料之需求。 4. 考量工人能力、機器限制、生產計畫和生產進度等因素，進行適當之工作分配。 5. 提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議，以增加生產量或提升品質。 6. 提出有關現存的品質或生產標準方面的修改建議，以達到最理想的產品品質。 7. 整理分析生產記錄報告，並對進度加以催查及管制。

1. 製程穩定性監控與良率改善 2. 製程異常排除與改善 3. 製程設備基本操作 4. 異常分析與實驗規劃 5. 跨部門專案合作 6. 完成主管交辦之事項