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  • 【誠徵】內勤業務專員 ✦底薪+高獎金 (歡迎充滿熱情,想改變現況的你)
  • 台南市新市區
  • 高森國際科技有限公司(高森包裝)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~80,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 想把「會講話」變成「會成交」?加入高森,讓你把熱情轉成實績! 我們不求你一開始就很會賣,但願意開口、敢於嘗試、動作確實很重要。 跟著公司SOP學、用數據進步,你會看見自己的成長與獎金同步起飛。 __________________________________________________________________________________ 你要做的事(簡單但關鍵) 電話開發與初探需求:撥打名單、簡單介紹並且告訴他你能解決什麼痛點、紀錄重點。 1.商品報價與追蹤:報價→回訪→約訪→交接,節奏清楚不拖延。 2.任務執行:確實完成 主管or前輩 交辦事項,回報進度與結果。 3.我們重視的是「每一步有紀錄、每一通有結論」。 待遇與福利(穩定+有感成長) A.固定日班 8 小時:工時規律、節奏穩定。 B.底薪+高獎金:達標即有額外獎金,多做多拿、沒天花板。 C.完整培訓:話術SOP、開發腳本,無經驗可快速上手。 D.清楚的升遷路徑:內勤→資深內勤→外勤/專案→業務主管(依表現晉升)。 我們在找的人(特質勝過履歷) 喜歡與人互動:不怕打電話,願意聽、會追問。 願意學習成長:能照SOP走,也會主動優化。 抗壓與韌性:被拒絕不玻璃心,調整話術再出發。 行動力強:說到做到、當天事當天清。 加分項:曾做過客服/電話行銷/內勤業務、打字流暢、Excel基本表格整理。 ___________________________________________________________________________ 在高森,你會這樣進步 第1–2週:熟悉話術、演練情境、完成首批有效名單紀錄。 第3–4週:能獨立報價與回訪,成功建立首批準客名單。 第2個月:穩定產出每週有效約訪/報價回收,開始看到獎金。 第3個月:掌握自己的節奏,進入穩定成交漏斗(開發→報價→追蹤→成交)。 ___________________________________________________________________________ 為什麼加入高森? 我們不「硬賣」,我們用專業與節奏引導成交。 每一通電話、每一次回訪,都是你往高薪與成就感前進的一步。 如果你有熱情、肯學習、做事到位——歡迎加入高森,一起把成績單變漂亮!

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  • 美髮設計師
  • 新竹市東區
  • 光室髮廊(光室Lightroom髮廊)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於美髮設計與造型服務的專業企業,致力於提供高品質的美髮服務,為每一位顧客創造出符合個人風格與需求的完美髮型,是時尚與專業的結合,服務對象涵蓋所有注重個人形象與美感的顧客。 工作內容: 1. 為顧客提供專業的髮型設計與造型建議,根據需求進行創意設計。 2. 執行專業修髮、洗髮、護髮及吹整等基本美髮服務。 3. 精通燙髮技術,包括傳統燙髮與離子燙,能針對不同髮質提供最佳建議。 4. 熟練染髮與漂染技術,為顧客打造健康且質感佳的髮色效果。 5. 提供頭皮護理及保養服務,提升顧客的美髮體驗與滿意度。 6. 建立良好的顧客服務關係,提供專業建議並維護客戶檔案以便後續追蹤服務。 7. 確保美容工具及設備的清潔與消毒,維護工作環境的整潔與安全。 8. 持續學習最新的技術與時尚趨勢,參與內部訓練與外部美髮設計活動。 歡迎富有創意、熱愛美容美髮設計的你加入我們的專業團隊,與我們一起為顧客帶來卓越的美髮服務,立即投遞履歷,共同成就美麗與時尚的願景!

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  • 儲備醫美師
  • 台中市南屯區
  • 仙杜瑞拉整形外科診所.
  • 半年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供顧客保養知識服務。 2.具備美容技巧。 3.個性主動、負責、親切有禮。 4.潛在目標顧客開發。 5.保障底薪+操作獎金。

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  • 機電人員
  • 台北市內湖區
  • 辰安物業管理顧問有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 45,500~50,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.大樓冰水主機組之操作。 2.大樓衛生設備檢查與維護。 3.大樓照明設備檢修。 4.演藝廳設備操作。 5.監控室各設備電腦操作。 6.主管交辦事項。 7.公司自聘人員,試用期三個月。 8.年終獎金視當年度績效表現調整,往年為3個月以上,三節福利。 9.薪資45500元~50500元(220小時以上)/年終獎金另計

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  • 裝潢木工半技(高雄)
  • 高雄市仁武區
  • 沃巢室內裝修設計有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 1,700~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 朝八晚五,工時固定,讓你加速變成木工師傅月領8萬以上,輕鬆年薪破百萬!!! 已有木工從業經驗,想升級木工技術,有專人教導。 不偷藏步,做中學,完整技術教學轉移,完善教育制度。 年度評估制度,依能力薪資調整,逐步晉升。 1.獨立完成基礎工作,包含木作貼皮、平釘天花板、木隔間等 2.已有木工基礎,想學習木工裝修進階技能,例如造型門片,造型天花板與櫥櫃 3.裝修工程機具基礎保養、維護與管理 4.裝修工程機具、材料進場與退場 5.配合公司的工作調度 公司提供電動、氣動工具,手工具需自行購買 公司包餐(每日基本附中餐,晚餐視加班而定) 需有汽機車(手排)駕照,可配合外派各案件地點工作

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  • 吊車技術員
  • 台南市永康區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 吊車操作工作。 2. 設備基本保養、狀況排除及緊急應變。 3. 依操作組長指示作業,並視情況支援相關單位等各項工作。 4. 能配合工作需求調整工作及輪班者。

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  • 公用操作員
  • 高雄市仁武區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 37,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 現場各項設備之操作及故障排除 2. 定期巡檢及掌握廠區設備之運轉狀況 3. 上級交辦事項 4. 配合輪班 理工相關科系或具相關經驗

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  • 機械維修員~新店
  • 新北市新店區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、執行全廠設備之潤滑保養工作。 2、協助機械維修師完成上級指派之工作。 3、機械設備(含轉動設備檢修維護)之管理。 4、緊急事故配合處理。 5、電焊、鉗作及冷作(含機械設備組立組裝)

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  • 儀電維修員~新店
  • 新北市新店區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工作內容: 1、執行全廠設備之儀電保養工作。 2、協助完成上級指派之工作。 3、儀電設備(含轉動設備、控制設備檢修維護)之管理。 4、緊急事故配合處理。 專長: 1、PLC軟體程式輸寫(如AB、GE) 2、工業配線或工業電子技術士丙級以上執照 3、儀表裝設、工具使用及故障排除 4、電路板檢修或馬達閥檢修

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  • 環安衛工程師~總公司
  • 台北市中山區
  • 達和環保服務股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、職業安全衛生管理事項執行與督導 2、職業安全法令規定應辦之申報與檢測工作執行 3、環境/品質/安全衛生管理系統活動維持與執行 4、消防管理事項之執行與督導 5、員工健康檢查執行及事後追蹤 6、工安KPI跟催及彙整 7、各廠區現場稽核 7、主管交辦事項 經驗: 需具備乙級職業安全衛生技術士 1、熟悉電腦文書處理 2、熟職業安全衛生法令及相關SOP 歡迎投遞履歷,加入我們的團隊,共同為安全環境鑄造更加美好的未來!

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  • 營業所儲備主管(依個人績效,平均年薪16個月以上)
  • 新北市八里區
  • 富民運輸股份有限公司(富達運輸股份有限公司)
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 45,000~65,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.執行及推動營業所各項營運績效目標。 2.客戶滿意度管理與客情維持,提升營運績效。 3.督導及管理營業所各車隊工安及車輛維修狀況。 4.營業所人事(含辦公室同仁、駕駛員及維修技師)督導與管理。 可配合輪調地點 : 台北港、桃園觀音、台中、新竹及高雄等地。

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  • 車輛維修技師-(挑戰年薪百萬)(台北港所)
  • 新北市八里區
  • 富民運輸股份有限公司(富達運輸股份有限公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~120,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善! 最具競爭力的薪資制度 (底薪+個人績效工資),重實力,人人有機會,歡迎挑戰百萬年薪。 1. 曳引車維修保養工作。 2.其他主管交辦事項。

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  • 車輛管理幹部(機務科) (依個人績效,平均年薪16個月以上)
  • 新北市八里區
  • 富民運輸股份有限公司(富達運輸股份有限公司)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~55,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.各營業所曳引車輛維修保養作業整合、規劃及總管督導。 2.各營業所車輛維修費用管理。 3.車輛保養廠作業流程規劃。 4.辦理車輛監理作業。 5.其他主管交辦事項。