成大專區
► 分頁查詢
成大專區
Hi您好， 我們是森邦集團，目前共有拉亞漢堡、Tinos堤諾義大利比薩餐廳、Vasa瓦薩披薩等品牌，全省總店數超過500家。集團成立近20年，為創立下個璀璨的20年，正大舉徵才中，歡迎對餐飲服務有熱忱的你加入。 此職缺為【堤諾義大利比蕯-北大門市】, 我們追求積極正向的態度以及開心幽默的團隊合作氣氛，目前我們正在應徵副店長/儲備店長(月薪42,000~60,000，季獎金另計，表現優秀合計可達44,000~62,000)。另有員工餐六折及績效禮券/電影票等福利。 未來可往 店長/督導 發展，將進階負責物料管理/盤點訂貨/人員訓練/排班/新品技轉/行銷規劃等 工作內容: 內場 歸貨/切菜備料/餐點製作 及 外場 服務/點餐送餐/收桌設桌/收銀/接訂位訂單/飲料製作，收班 洗碗清潔及洗碗機操作/打掃拖地/截油槽清潔/垃圾清運 也都需按步就班接觸及學習。 給班/排班規則及要求： 正職人員: 主要需支援週末假日及連假，每月依人事行政局見紅即給假(給假天數=六日+國定假日，實際休假日依店長排定及人力狀況，通常在平日排休) 通常上班時段如下，依當日營業狀況加/減班 (依勞基法投保勞保及計算加班費)
★汽車噴漆、烤漆完成及修補。 ★車身整理清潔。 ★預估及回報工作時長與進度，按時完成交車。 ★保障底薪制，額外制定獎金制度，突破可領超額獎金。(歡迎詳談) ★須能獨立作業
1.汽車引擎本體機件分解、清除、檢測、修理 2.檢修燃油噴射控制系統 3.檢修相關電腦控制系統 4.檢修汽油引擎各附加機件或其控制系統 5.相關產品保養 6.相關科系畢屆或有半年以上的實習經驗。
1. 處理來廠客戶之車輛保養與維修接待，並詳細記錄需求與作業內容。 2. 提供客戶關懷服務，主動進行售後電訪及問題回饋跟進處理。 3. 協調內部維修部門，確保工單排程與執行進度準確無誤。 4. 鍛煉解決問題能力，針對客戶投訴及需求進行即時反應與調整方案。 5. 檢視各階段作業品質，持續精進操作流程與顧客服務體驗。 6. 執行主管交辦的專案或行政相關事項，確保業務順利推進。 7. 熟悉基本汽車知識與維修流程，能夠為客戶提供適切的專業建議。 8. 積極提升服務技巧，參加品牌接待認證及相關技能培訓課程。
維持大廳基本整潔，接聽轉接電話，收取款項等。
1.提供芳香的療程、精油按摩舒壓等一般SPA相關工作服務 2.負責服務客人美體療程、芳香療法、淋巴舒壓 3.針對預約的顧客進行確認 4.協助美容師進行美容保養、等相關服務
主要銷售台灣彩券 兌獎 遊戲說明 環境清潔 招呼客人 帳務結算
主要銷售台灣彩券 台灣運彩 兌獎 遊戲說明 環境清潔 招呼客人 帳務結算 過年需輪班佳
主要銷售台灣彩券 、運彩 兌獎 遊戲說明 環境清潔 招呼客人 帳務結算 過年需輪班佳
主要銷售台灣彩券 兌獎 遊戲說明 環境清潔 招呼客人 帳務結算 過年需輪班佳
✅正職： 下午2:00～23後收完班 月薪29500～50000 ✅工讀PT、二度就業者 上班時間 Pt上班時間18:00至23點 Pt視情況調整上班時間 薪資200 👉員工福利： 勞健保/生日禮金/三節禮金/員工餐親友折扣/聚餐 希望有興趣的你投遞履歷 歡迎電洽：店長0975-029958 我們很期待新夥伴的加入唷！
✅正職： 下午2:00～23後收完班 月薪29500～50000 ✅工讀PT、二度就業者 上班時間 Pt上班時間18:00至23點 Pt視情況調整上班時間 薪資200 👉員工福利： 勞健保/生日禮金/三節禮金/員工餐親友折扣/聚餐 希望有興趣的你投遞履歷 歡迎電洽：店長0975-029958 我們很期待新夥伴的加入唷！
✅正職： 下午2:00～23後收完班 月薪29500～50000 ✅工讀PT、二度就業者 上班時間 Pt上班時間18:00至23點 Pt視情況調整上班時間 薪資200 👉員工福利： 勞健保/生日禮金/三節禮金/員工餐親友折扣/聚餐 希望有興趣的你投遞履歷 歡迎電洽：店長0975-029958 我們很期待新夥伴的加入唷！
一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。
1.協助內視鏡室胃鏡、十二指腸鏡及腸鏡檢查與清洗消毒。 2.協助內視鏡室儀器保養與清潔......等 。 3.協助內視鏡室檢查報到流程...等。 4.執行檢查前中後照護與協助醫師執行鏡檢。 5.協助送消領消流程及酵素水泡製及防潮箱使用、診療器械之維護及保養。 6.協助內視鏡室文書工作， e化作業…。 7.配合院方醫療業務發展。 8.具備護理師證書。
（1）準備及照護麻醉前之病患、照護麻醉手術期之病患 （2）執行止痛服務、稽核麻醉收費 （3）品質相關活動、照護麻醉恢復期之病患 （4）具麻醉專科護理師證照尤佳
1.小兒髖關節發育不良患者收案及登錄、不良繼續教育課程 2.小兒髖關節發育不良照護品質監測、追蹤及管控 3.提供衛教及諮詢服務 4.配合單位相關業務執行 5.其他行政工作及會議
1.維護病房安全，使醫護作業流暢且與病人發展出治療性的互動關係 2.主管交辦事項
1. 檢驗資料擷取與統計、文件及表單管理與統計 2. 協助檢驗資訊系統手冊之撰寫與維護 3. 協助科內監控指標之數據整理及統計 4. 協助檢驗基本資料檔之維護與管理 5. 檢體之核對、簽收、傳送、異常處理 6. 追蹤資訊需求處理進度 7. 執行主管交辦事項
1. 完成癌症登記申報及自行勘誤回覆 2.彙總癌別登錄編碼原則 3. 執行癌症個案第3、5年患者與申報 4. 癌症登記資料庫內審/外稽 5. 處理癌登小組申報及退件相關業務 6. 執行病理新癌案收案及電話追蹤 7. 參與癌登/癌症品質監督小組會議 8. 協助單位或癌登組相關行政業務
