成大專區

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起(依規定可晉級者每年約調薪2％，最高12級)。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。衛福部夜班津貼另計。 4.各類獎金： (1)每月依個人點數發放績效獎金（依特殊單位加給、護理能力進階層級等計算） (2)休假補助獎金(最高16,000元/年) (3)生日禮券 (4)年終獎金(依國防部規定) (5)留任獎金(滿1年後每月核算，滿1-3年約1.8萬/年、滿4-5年約1.2萬/年) 5.提供教育公假每年28小時。 6.年休及加班費：依據勞基法規定。 7.住宿：台中市以外之單身同仁可免費申請宿舍。 8.服裝：每年發放制服兩套、護師鞋一雙。 9.其他：員工免費停車、社團補助、員工每年健檢、員工暨眷屬之特定項目醫療費用優待、哺乳室/托兒措施、員工圖書借閱、忘年會、院慶活動等。 10.自到職之日起三個月至經單位考核通過核定正式任用之日止，試用期間相關薪資福利及勞動條件與正職相同，若自到職之日起屆滿三個月，仍未取得正式任用（即未通過考核）者，除另有延長考核約定外，視為無法勝任工作逕予終止勞動契約並依勞動基準法相關規定辦理。

薪資、福利制度： 1.三班護理人員：41,640元起薪（具護理師證照者41,640元起薪），依年資每年可增加約710元。 2.調薪方式：比照公務人員薪資調整。 3.夜班津貼：大夜班700元/日、小夜班500元/日（固定大夜班950元/日、固定小夜班700元/日）。 4.獎金：視醫院營運狀況，依個人點數發放每月獎金（依階級、證照、工作複雜度、護理能力進階層級等計算，年終獎金則比照公務人員辦理）。 5.年休方式：依據勞基法規定。 6.住宿：台中市以外之單身同仁可申請宿舍(宿舍應有盡有，溫馨舒適)。 7.服裝：簽約後，每年發放護師鞋一雙，每隔2年申購背心及外套。

1.負責供應中心器械盤包清洗、配置、滅菌及收發作業。 2.負責供應中心衛材申請及盤點工作。 3.執行供應中心高壓、電漿、EO滅菌鍋操作之相關作業。 4.負責供應中心之環境定期清潔。 5.協助將已滅菌之器械、物品分類上架歸位。 6.配合執行護理長臨時交辦事項。

1.擬訂學生教學計畫和教案 2.設計和使用各種教學媒體與器材 3.運用教學策略，指導學生學習

1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備 5.員工餐製作 每份餐點都從零開始用心製作所以不是一份輕鬆的工作但非常有挑戰性學得到東西，非一般連鎖店皆為半成品只需員工像機器人可比較。 ※平均月休十天(供一餐)，每日工作時數短約七小時，有充裕的休假日可自由應用。 每年農曆過年除夕至初三固定店休可和家人團聚度春節。

有經驗，具化工廠儀錶、電力、自動控制經驗能獨立作業者．

協助診所內事務 掛號工作 內部行政工作處理

月休8-10天。 1. 開店與閉店清潔整理工作 2. 餐前備料準備 、食材整理與冰存 3. 食材準備、備料，醬料及製作 4. 副餐及排餐擺盤 5. 營業中廚房內的衛生管理工作 7. 愛乾淨，隨時保持工作環境清潔，維護餐點品質。 我們重視團隊氣氛， 不怕你沒經驗， 只要願意學，我們都願意教！

對有意應徵飲料業的你 細心、積極、不害羞，更重要的還是對飲料的熱情！飲料店也是餐飲服務的一環，開放的作業空間，與客人零距離接觸，開朗、主動是飲料店員工必備的特質，不論是調配飲料，或是外送，從飲料製作流程中習得一技之長；與工作夥伴相處，也可以從中培養工作分配、責任感的概念。

1.游泳能力教學 2.與學員家長溝通 3.協助現場活動事宜 4.教學為排課制 5.維持游泳池秩序與安全

1.維護游泳池的秩序與安全。 2.管理、清潔與維護游泳池環境。 3.救援意外事故。 4.機房維護。

1.依據公司營運策略與年度目標，規劃並執行業務開發計畫，達成業績及獲利目標。 2.維護既有客戶關係，積極開發潛在客戶，建立長期合作夥伴關係。 3.擔任客戶與公司各部門間的重要溝通橋樑，整合客戶需求並提供完善的售前、售後服務。 4.分析市場趨勢、產業動態及競爭者資訊，提出產品推廣策略與市場開發建議。 5.協調製造、採購及相關部門，掌握產品生產進度、交期及出貨規劃。 6.負責產品報價、訂單審核、出貨追蹤及應收帳款管理。 7.與研發團隊合作，參與新產品規劃、產品導入及市場推廣策略制定。 8.接洽客戶自動化設備需求，提供專業技術諮詢與整體解決方案。 9.負責客戶服務、異常問題處理及客訴改善，提升客戶滿意度。 10.帶領客戶參訪公司及工廠，介紹自動化設備產品、技術特色及應用方案。 11.協助拓展策略合作夥伴及商業合作機會，提升公司市場競爭力。 12.配合國內外展覽、客戶拜訪及專案推廣，提升品牌能見度與市場佔有率。

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1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務

1.1.為顧客帶位或安排座位 2.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 3.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 4.上菜並提供有關用餐的服務 5.負責餐飲場所的內外場聯繫、培訓人員

1.太陽能系統架設技術員 2.需外派，供宿舍 3.可獨立作業 4.依能力調薪 5.意者請電洽聯繫 每月有績效獎金 年中獎金+年終獎金

1.督導居家照顧工作品質 2.負責執行主管交辦事項 3.帶區域新進員工訓練教育任務 4.負責居服員考績工作 5.領導工作人員執行居家服務工作流程、表單書寫之各項任務 6.各項紀錄查核 7.執行核銷工作 8.協助居服員排班及調班事宜 9.需符合居服督導資格 生日禮金、三節、免費繼續教育訓練、團體意外險 居家服務督導員應具下列資格之一： 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 五、曾專職或專任照顧服務員滿五年以上。 六、領有居家服務督導員職前訓練結業證明書。 每個月有績效津貼。

薪資：服務費、A碼皆為拆帳式：64拆 依衛福部核定之長照2.0居家服務項目： -協助沐浴及洗頭、基本的身體清潔、更換衣著、被動式肢體關節運動、備餐、送餐服務、協助餵食或用餐、簡易家務打掃、代購生活用品、翻身及移位、協助上下樓梯、陪同外出、陪同就醫等。 -服務區域 : 三民、鼓山、苓雅、前鎮、鳳山、楠梓、仁武 -多元保障 1.勞健保、勞退提撥 2.團險、責任險 3.開案獎金、介紹獎金 4.年終獎金 5.三節獎金 6.生日禮金 7.耗材免費提供，如口罩、手套 -溫暖企業 金素惜是由資深護理師組成，也在長照前線服務過，只要您加入，金素惜永遠是您最可靠的後背支持！ 經歷不拘！歡迎您的加入！

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