成大專區

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1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6.意見回饋以供公司改善參考依據 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9.完成公司及主管交辦事項

依現場狀況分配不同工作 *無經驗可*

1.嬰幼兒教學(0~3歲幼兒) 2.照顧幼兒生活起居，保護幼兒在校內的安全 3.與家長溝通幼兒學習狀況 4.教室環境的管理與佈置 *需備有: 1保母證執照 2.護理師證照 3.幼保相關科系畢業 以上符合一項即可

1.資源開發與連結 2.受理通報 3.執行生涯轉銜與個案管理服務 4.家庭訪視 5.方案撰寫與執行 6.其他主管交辦事項

★南海茶道-正職人員【新進服務員、一線服務員、值班主管】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 36000 元】 ★工作內容： 1. 櫃檯接待-保持親切笑容並友善招呼客人 2. 吧檯製作-動作迅速且準確調製各式飲品 3. 後場準備-用心熬煮好茶、準備茶葉 4. 外送服務 (需具備機車駕照) 5. 環境清潔與整理 ※活潑親切、積極熱情 ※喜歡服務顧客，能配合輪班 ※升遷管道暢通 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班

【配合送貨路線】裝卸紙箱，將貨物送達給客戶端 【倉庫整理管理】倉庫貨品管理，整理 【主管交辦事項】

1.利用各種麵粉與輔助配料按照比例進行調配加工，以製作烘焙各種麵包 2.製作、研發各式蛋糕及西點食品

1、具物理治療師證照 2、排課自主性高 3、對早療工作有熱忱有耐心 4、課程以個別課程與團體課程為主 5、有經驗者優先錄取 6、具備團隊溝通能力 、能獨立作業

1.營業現場(水區SPA接待/悅讀屋/遊戲室/各式產品販促與票券販售/湯屋預訂及接待)接待服務 2.飯店體驗活動內容介紹 3.現場清潔維護作業 4.執行主管交辦任務

1. 送單點單收銀 2. 包裝便當 3. 佈置及清理餐桌 4. 洗碗 5. 環境清潔

工作內容： 1.每日FB發文相關工作 2.負責社群日常運營、維護及管理 工作經驗：只需會電腦基本操作，並且有在使用社群平台 工作地點： 宜蘭市東港路一段389號 需求人數： 1-2人 工作環境： 冷氣房、不需久站 工讀生(PT)待遇： 時薪：196元~200元 工作時間：晚上1900-0000(如沒事情可提早下班) 公司特色 不定期聚餐 三節獎金、勞健保、績效獎金、年終獎金、加班費

1.用紙張、起皺紙板、塑膠類或其他材料包裹物品 2.上下料加工生產 若有興趣也可長期配合

1.完成組長交辦事項 2.簡易的研磨、切削等機械操作 3.零件組立

1、台積電建廠外包商 2、自動化搬運設備組裝、安裝、調整 3、動力線的拉設與設置 4、訊號線配置 月薪約 34,100 元至 44,000 元 (以每月22天工作天計算) 加班費另計 日薪 1,550元，加班費約 258元 /時 (前兩小時) 日薪 2,000元，加班費約 333元 /時 (前兩小時) ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣 ※ 無經驗可、配合領導指令、團隊合作

1.線上機台操作/上下料 2.主管交辦事項 3.配合加班

主要職責： • 負責環境清潔、整理與日常維護 • 維持場域整潔與良好衛生習慣 條件說明： • 愛乾淨、做事細心 • 有整理、清潔相關經驗尤佳

• 根據單子準確出餐 • 協助包裝外帶餐點、裝飯 • 視現場狀況支援內外場工作（如補湯、收拾碗盤） • 維持客席區整潔、環境整理 薪資37000含全勤績效 不需擔心沒經驗，我們有完整教學流程，願意從頭教你！

1.調製各種冷熱飲料 2.定期盤點剩下的物料 3.負責吧台設備以及周遭工作環境 4.負責結帳與收銀 5.提供顧客諮詢及販售說明 6.定期考核調薪

1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.員工績效考核以及升遷的判定 6.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 7.店舖行政工作管理與帳務處理 8.客戶療程諮詢 9.療程推動銷售 需要有業績責任額