成大專區
大樓、住宅、學校等、消防或發電機安裝、 維修與安檢.備證照.或消防設備士證照者 1.有消防或機電相關經驗者尤佳 2.歡迎有經驗 或 電機水電科系畢業的學徒 加入(應屆畢業生/工讀生/夜校生皆可) 3.週休二日 4.具消防設備士執照或技術人員及有一年以上經驗日薪1568~3000 5.相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司
大樓、住宅、學校等、消防或發電機安裝、維修與安檢.備證照. 或消防設備士證照者(應屆畢業生/工讀生/夜校生皆可) 相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司
大樓、住宅、學校等、消防.水電或發電機安裝、維修與安檢. 備丙級或乙級水電相關證照者(應屆畢業生/工讀生/夜校生皆可) 相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司
大樓、住宅、學校等、消防或發電機安裝、 維修與安檢.備證照.或消防設備士證照者 1.有消防或機電相關經驗者尤佳 2.歡迎應屆畢業生/工讀生/夜校生皆可 3.週休二日 4.具消防設備士執照或技術人員及有一年以上經驗日薪1568~3000 5.相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司
消防設備士 (待優,月薪或日薪 皆可) 薪30000~50000以上 相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司
大樓、住宅、學校等、消防或發電機安裝、 維修與安檢.備證照.或消防設備士證照者 1.有消防或機電相關經驗者尤佳 2.歡迎應屆畢業生/工讀生/夜校生皆可 3.週休二日 4.具消防設備士執照或技術人員及有一年以上經驗 5相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司
大樓、住宅、學校等、消防.水電或發電機安裝、維修與安檢. 備丙級或乙級水電相關證照者 (應屆畢業生/工讀生/夜校生皆可 相關科系畢業無經驗者或一年以上工作經驗者皆可,歡迎有意願者加入本公司
1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理,並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活,以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫,實地家庭訪問或舉行座談會,提倡親職教育,配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援
1.教師、帶班導師、班級經營、親師溝通、教學、課程設計、情境佈置、舉辦活動、輪值。 2.需具幼兒教育、兒童保育、學前教育相關科系畢業者 3.具合格證尤佳
我們需要有「愛心」、「耐心」、「用心」、「尊重」、「當責」使命的老師的課後輔導老師 工作地點:1.高雄市四維、左營、光武國小課後照顧班
1. 熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理,住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天,依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。 8. 社區財報製作。
1. 熟稔禮賓接待服務,態度親切有禮。 2. 飯店式社區櫃檯管理,住戶生活事務服務。 3. 負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 4. 協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 5. 具有親和力、樂於學習、主動、積極、有責任感及服務熱忱。 6. 9H(中間休息1小時)/排休制/月休八天,依派駐社區需求配合輪休。 7. 具有物業管理或飯店休閒餐飲事業相關經驗者佳。 8. 社區財報製作。
1.經理稟承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.經理為現場服務人員之主管,負責人事考核、督導與人員訓練。 3.經理對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任,確實保持社區的正常運作。 4.訓練、指派服務人員分工執行。 5.經理必須以社區利益為考量,對設備儀器的維護保養,與合格之廠商尋求對社區最有利之方式進行。 6.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人做即時且必要的服務。 7.對於修繕事項,製作會簽單,送請相關委員簽署。 8.社區財務報表之製作。 有社區見證移交經驗者優先錄取。
我們正在尋找熱情、有活力且對酒類充滿熱愛的人才,加入我們的酒類業務團隊! 如果你熱衷於分享美酒文化,並樂於與人交流,這將是一個絕佳的機會,讓你在酒類行業展現你的才華。 ☛負責葡萄酒產品業務銷售工作 ☛負責餐廳、飯店、VIP客戶、公司機關等通路業務推廣工作 ☛酒類品牌產品行銷企劃提案 ☛行銷促銷活動企劃與執行 ☛產品教育訓練 *業績獎金另計
1.服務固定客戶;巡補貨、商品配送、客情維護 2.協助產品推廣 3.貨款回收、出貨單整理與打單 4.主管交辦事項處理
1.招募任用作業規劃、執行(職缺招募/篩選履歷/面談/面試結果追蹤/新人任用...等), 2.搜集就業市場資訊、開發多元招募管道以解決人力需求 3.協助制訂並執行招募策略,提升招募效率及成功率 4.檢視並優化人資工作流程並改善,符合公司需求及市場趨勢 5.規劃執行HR及招募相關專案 6.定期回報並提供總部相關進度報告(招募及相關報表統計分析) 7.其他主管交辦事項
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