成大專區

1、物流貨物整理分類、上貨下貨、堆疊貨物 2、搬運過程中確保貨物完整性。 3、工作單純，無經驗可。 其他說明： 1、另有夜間津貼。 2、可固定班，不需輪班。 3、薪資：底薪+變動薪資。 4、具備堆高機證照尤佳。

昇客雞肉＜內湖店＞ 「兼職」/ 時薪 外場：210～220 工作內容: 外場：櫃台，協助出餐.包餐.外場清潔， 時薪:210起 另外 若可協助外送，時薪220 另外送津貼，外送獎金 〔內湖店〕內湖區江南街116巷 （晚班）16:30～20:00 ＜上班時間皆可面試調整＞ 洽 林先生 0912285325

1.水泥鑽孔、切割，植筋等相關工程 2.需自備小客車、自備鑽孔機及相關工具鑽頭耗材 3.部分工程需搭配鷹架，需無懼高者 4.清運水泥石塊、提水、搬運及架設機具及施工 5.具相關工作經驗者尤佳 6.有意願向高薪挑戰者

1.消防設備測試、保養、維護、修繕作業 2.陪同專技人員依消防法及相關法令規定，進行檢查、測試、檢修、申報、會勘 3.緊急事項的派修與支援 4.具電腦基本操作能力 5.自備交通工具(機車)及駕照(普通小型車汽車與普通重型機車) 6.主管交代事項 7.無經驗亦可培訓

【誠徵｜外場服務人員】 喜歡與人互動、注重細節與服務品質的你，我們誠摯邀請你加入我們的外場服務團隊，打造溫暖流暢的用餐體驗！ 外場服務人員 工作內容 1. 接待客人、帶位與介紹餐點 2. 桌邊服務、送餐與內外場溝通協調 3. 客人用餐完畢後的收拾與環境整理 4. 店內清潔維護與不定期環境布置 5. 負責收銀與結帳作業 6. 協助現場值班與營運流程順暢 7. 完成主管交辦任務 任職條件 • 具服務熱忱，喜歡與人互動 • 有耐心、細心，態度親切 • 能夠配合輪班（含假日、晚班） • 有外場或服務業經驗者佳，無經驗可培訓 • 抗壓性佳，能在忙碌中保持穩定與團隊協作精神 • 能接受教育訓練，並有意願升遷發展者優先 -熱情的歡迎所有求職者，與應屆畢業生、二度就業加入我們的行列-

1.將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱 2.替顧客結帳 3.替顧客兌換贈品 4.營業時段結束時，需要簡易打掃並進行會計出納對帳 5.(無)洗車服務

1. 設備保養維修、校正、改善及專案工程發包驗收工作。 2. 生產設備設置規劃、操作、改善及保養維護。 3. 辦理施工查驗、估驗計價及相關文書作業。 4. 重大故障與緊急搶修協調處理。 *具押出機、塑膠射出機台維修經驗者佳

1.安排就診時間，編定先後次序 2.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 3.診療室、病房等之清潔打掃 4.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 5.簡單診所行政和臨時性之物品採購 6.診間跟診，協助醫師看診流程順暢

1.接待病人，櫃檯掛號、登記初診姓名或調出複診記錄 2.診療室、病房等之清潔打掃 3.在醫生或護士指示下為病人領取藥品或繳納費用、以及為傷科患者熱敷貼藥 4.簡單診所行政和臨時性之物品採購 5.其他非技術性之事務工作 6.認識、學習操作及維修牙醫器材設備 7.器械消毒、Ｘ光攝影之清潔及準備 8.指導患者做好口腔衛生及保健 9.協助牙醫師看診與檢驗 10.將病人病歷及有關資料文件併案存檔 11.安排就診時間，編定先後次序

1. PLC程式設計。 2. 熟電路圖繪製 3. 控制系統規劃及設計、機台配線試車 4. 熟KEYENCE的PLC程式控制 5. 有伺服控制經驗者尤佳

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新光三越Diamond Towers台北之星： 台北市大安區忠孝東路三段268號4樓(捷運忠孝復興站) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 215 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

1.招呼客人 2.負責內外場餐飲工作 3.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 4.櫃檯結帳 5.維護環境清潔安全 ◆徵求條件 ： 態度認真、親和力佳、個性活潑大方、細心負責 可主動和客人互動 能遵守工作基本準則 上班地點：高雄市義大遊樂世界內

活動企劃/銷售企劃管理 喜歡辦活動、衝買氣、盯著數字一路往上飆的成就感嗎？ 來和我們一起，讓畜水產品在市場上不只是「看得到」，而是「搶得到」！ 1. 規劃與執行各式商品促銷與品牌活動，從創意發想、活動企劃到現場執行，全程親自參與 2. 與行銷、業務、通路等團隊密切合作，整合資源讓每一場活動都有話題、有流量也有業績 3. 觀察市場變化與顧客回饋，靈活調整活動內容，讓畜水產品持續被看見、買氣穩穩往上走 我們超期待你加入：敢溝通、愛討論、不怕提新點子， 一起把每一場活動都做成大家津津樂道的精彩案例！準備好一起衝一波了嗎？

肉品加工，作業人員。 月休八天、無經驗可，享勞健保，1百萬意外險團保，年終 固定休周日，其餘天數排休 另有全勤獎金1200-1500 兩個月後調薪

1.門診跟診 2.配合社區活動(Ex:流感疫苗注射或健康檢查) 3.配合社區四癌篩檢 4.機構巡診跟診 5.支援偏遠醫療門診 6.其他主管交代事項

台中醫院駐點人員 1. 負責醫院內部乾淨衣物配送及汚衣回收集中作業。 歡迎來電面試 0928708463

水果攤販助手徵人 月薪3.6萬起！！ 月休8天～排休！！ 上班時間早上5-下午2點 週休一、若大市休息則是情況額外休假 工作內容： 1. 協助完成水果的搬運、分類與包裝。 2. 負責攤販日常的擺設、陳列與補貨，吸引目光。 3. 協助進行產品的上貨卸貨 4. 管理攤位的基本清潔和整體環境維護。 5. 支援現場簡易收銀。 面試地點：三重 備註：若有能力獨自顧攤月收6萬起至10萬。環境單純、無經驗沒關係。

1. 商品資料收集及評估各媒體比較分析廣告效益 2. 了解商品定位，鎖定消費族群以及預測廣告達成的效益 3. 依商品定位規劃適合商品的廣告 4. 擬定廣告、公關策略及促銷預算，廣告文案的審查 5. 廣告播出後效益的評估 6. 經銷網路、策略規劃，以及創意與行銷落實 7. 設定營運目標並追蹤營運狀況、製作分析報表並給予相關部門建議 8. 網路流量追蹤與分析。 9. 規劃與執行數位企劃、管理數位內容資產。 10. 保持高度熱誠知道新技術、熱門軟體、需有好邏輯思維、熱忱主動學習。

1.三人一組到長照個案家協助沐浴。 2.到案家三人一起將器材架設。 3.沐浴前器材總檢查、調水溫。 4.三人一組移位個案。 5.協助沐浴。 6.沐浴後清消器材。 7.三人一組收拾器材。 8.沐浴行程結束回公司曬布、補耗材及準備隔天所需用品。 9.服務一位長輩約60分鐘。 *工作內容單純，僅有一項BA09或BA09a服務，每車配有一位護理師，可即時處理緊急狀況。 *工作需要體力活，但所有器材為三人一組互相幫忙。 *沐浴車為三人一組工作，請假須提前告知調動人力。 福利: 1.新進人員完整教育訓練(含課室及實作1帶1教學)，教導正確觀念及工作姿勢，並配給護具使用，保護工作人員。 2.可申請缺工獎金(總金額$108,000)。 3.薪資結構為底薪+人次獎金，每天服務85人次以上(平均每天約3.8位)，每多一位+300元，每天服務5位(110人/月)，薪資約$39,500。 4.年終獎金視營運狀況發放。 5.照服員責任險、強制險。 6.防疫用品提供(口罩、手套、面罩........等)。 7.鼓勵員工進修，長照積分課費用公司補助50％，每年補助20積分。 8.不定期聚餐、員工旅遊。 9.其餘員工權益，按勞基法執行。 *以上薪資福利均屬實，工作單純穩定，其餘工作細節，歡迎面試洽談! ※重要聲明:本公司與樂福國際慈善福利協會、昇帝實業有限公司、奧莉赫協會、恆利長青事業有限公司之體系無任何關係，我們只是單純服務長輩的沐浴車機構。

1. 召開會議並執行會議決議事項。 2. 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 3. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 4. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 5. 訓練、考核所屬員工。 6.其餘工作內容詳面試規定。