成大專區
1.現場人員管理派工、業主應對、計畫專案管理執行。 2.科技廠區景觀園藝作物修剪維護。 3.施肥&病蟲害管理 4.噴灌給水系統巡檢 5.主管交辦事項
*月薪48000-51500元,月休7~8天,供住宿(負擔1500元) ***輪班:2個月日班/2個月夜班*** 1.門禁管制、人員物品檢查、安全管制。 2.廠區防竊安全巡檢。 ***依保全法規定須無前科紀錄*** **須配合輪班2個月日班/2個月夜班** ****** 歡迎社會新鮮人 無經驗可 ****** 福利制度: 1.月休7~8天。 2.三節獎金、生日禮金及考核獎金。 3.享有勞基法特別休假及相關的給薪公假(如:喪假、婚假、陪產假等) 4.依法給予年度特休假。 5.專業加給:專業認證津貼,夜班加給,X-ray操作津貼。 6.外縣市有住宿需求者,公司提供員工宿舍(負擔1500元)。
1. 操作和維護鋼鐵組裝機器及設備,確保生產過程順暢 2. 根據生產圖紙和規格準確組裝鋼鐵零件,達到產品品質要求 3. 熟練使用各種手工具和機床進行鋼鐵零件加工與裝配 4. 進行高品質的焊接操作,熟悉各種鋼鐵焊接方法(如電弧焊、氣體保護焊) 5. 使用精密量測儀器檢查零件間隙和配合精度,進行焊接和零件品質檢測 6. 檢查和維護焊接及鋼鐵加工設備,確保機械運作良好 7. 持續參與鋼鐵工業相關技術培訓,熟悉鋼鐵材料特性及加工工藝 歡迎加入我們的專業團隊,成為實現鋼鐵工業精緻品質的一份子!我們期待您的加入!
1. 規劃和執行公共工程的進度計劃,確保施工按時完成並符合規章及標準。 2. 負責項目現場的全面監督,包括施工流程、安全和品質檢查。 3. 協助和執行工程圖紙的設計、繪製及審核,優化建議。 4. 監控工程品質並確保符合建築法規和技術標準的要求。 加入我們的團隊,你將享有: - 認可與透明的升遷制度,員工長期發展有保障 - 年終獎金與績效獎金,表現得到實質獎勵 - 免費供餐與豐富的員工活動,強化團隊凝聚力 - 完善的勞健保、意外險及員工團保,讓你無後顧之憂 - 在職教育訓練與多元學習機會,成就專業技能的成長 期待您的加入,一起攜手創造更美好的未來!
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1.設計教案並帶領失能、失智長輩進行課程活動。 2.照顧與觀察失能失智長輩,在其有需求發生時能及時提供服務。 3.撰寫所負責長輩的服務紀錄,並清楚向主管回報。 4.參與每日團體討論會議,落實分享個案照顧經驗。 5.維護照顧場域環境舒適與清潔。 6.負責搭乘交通車長輩往返機構時上下車服務。 7.定期拜訪據點,推廣長照服務。 8.其他主管臨時交辦事項。 除基本福利外,另外提供 🥰機構專業責任險 🌟雇主意外責任險 🛵居服員-機車第三責任險 💰個案開發獎金 💪居服員引薦獎金
居家照顧服務: 1. 身體照顧: 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務: 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務: 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 零經驗,沒關係 督導、主任手把手教導 只要你有一顆熱忱願意的心 歡迎加入我們
工作內容說明: 1. 身體照顧: 協助如廁、沐浴、穿換衣服、進食、服藥、翻身拍背、簡易被動式肢體關節活動、 上下床、陪同運動、協助使用日常生活輔助器具其他服務。 2.家務服務: 換洗衣物之洗濯、修補、居家環境改善及家務服務。 3.日常生活照顧服務: 餐飲服務(限服務個案個人膳食)、陪同或代購生活必須用品、陪同就醫、其他相關之居家服務。 除基本福利外另提供: 機構專業責任險 雇主意外責任險 居服員-機車第三責任險 個案開發獎金 居服員引薦獎金
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1.協助服務或照顧個案參與活動,提供基本照顧與安全維護。 2.協助日照中心現場的課程進行與推動。 3.協助日照中心評鑑指標的推動與執行。 4.協助日照中心環境管理與執行。 5.其他日照中心主管交辦事項的協助與執行。
1.日照中心交通接送服務駕駛,協助長者乘客上下車 2.記錄上下車時間 3.具有愛心及耐心,服務失能及失智之長者 4.車輛清潔、油料維護、安全檢查及臨時故障排除 5.其他主管交辦事項 備註: 1.提供勞保、健保、勞退金
1.定時訪視個案並確認其需求。 2.與個案主要照顧者簽訂契約書。 3.定時電話關懷個案與主要照顧者,確保服務輸出品質。 4.處理客戶抱怨。 5.擬定個案服務計畫。 6.社區宣導與個案開發。 7.填報照顧管理資訊,如實登載相關紀錄。 8.調度居家照顧服務員。 9.紀錄居家照顧服務員參訓時數,並協助安排送訓。 10.輪流辦理跨專業個案討論會。 11.定期進行滿意度調查。 12.協助居家機構評鑑指標管理。 12.其他主管臨時交辦事項。