成大專區

1. 負責門禁管制、車輛出入指揮、飯店巡邏、防竊作業及竊盜處理工作等安全維護工作

能獨立帶幼幼班，年齡為2-4歲幼兒，每班人數約8人。 主題式教學及生活自理能力 養成良好的品格教育。

1.品牌介紹說明,接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客。 2.負責:庫存盤點與陳列商品、清潔櫥窗、維持整潔與美觀 3.貨品的性質、特徵、品質與價格介紹 4.包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 5.統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 6.和同事相處融洽,品格穩定不偏激,態度良好 7.工作中需熟知品牌形象與服裝搭配及銷售 8.配合度良好 排班制,月休10天(需配合公司每月開會與禁休日期,每月20日表定下個月班表) 試用期一到兩個月,通過試用期後簽屬工作合約保障勞資雙方權益 到職滿一年:業績達成獎、員工旅遊補助、年終獎金、工作獎金、尾牙或春酒

※無經驗可培訓 ※工作時間 專職:08：00-18：00 中午休息1小時 周一至周六(周六視個人意願決定，可周休二日) ※待遇 ※須要照顧服務員受訓證書或單一級丙照 1.執行長照服務碼別。 2.依居服督導員派案提供服務及接受居服督導員的指導與管理。 3.計薪方式: 65/35拆帳 或 時薪 自由選擇 交通津貼(每月)： 130小時：3,000元、140小時：4,000元 150小時：5000元 、180小時：6,000元 證照加給(每月)：滿150小時，1,000元 加班費、特休假核實發放。 可申請照顧服務員津貼(缺工獎勵)。 ※福利 父/母親節禮金、生日禮金、二節獎金 介紹費獎金、團保、第三責任 勞、健保及勞退提撥 國內旅遊、員工聚餐 定期手套、口罩發放 員工制服、外套 尾牙聚餐、年度體檢 資深及績優服務人員提報與表揚 職前教育訓練、在職教育訓練 ※以上部份福利、待遇因職種、年資有所不同，並隨公司營運方針有所調整※ *本機構照服員職缺可申請「政府缺工就業獎勵」（詳細內容可參閱網站：http://file.ejob.gov.tw/2011/job/） *若符合政府缺工就業獎勵申請資格，每月可領取政府津貼，每人最長發給18個月： 1.第1個月至第6個月，每月核發新臺幣5,000元。 2.第7個月至第12個月，每月核發新臺幣6,000元。 3.第13個月至第18個月，每月核發新臺幣7,000元 發展遠景： 1.完整培訓照顧服務員持續提升照顧品質 2.督導員為護理師資格，對服務對象之照護能正確客觀評估並指導照服員服務 3.目前服務對象為長照中心轉介個案 成就樂趣： 1.成為專業居家照顧服務員 2.一對一照顧，提供尊嚴照護

過去的經驗不用歸零，轉職也不必從頭證明自己。 在黛莉貝爾，將從顧客服務走向專業顧問，讓累積的經驗帶來更好收入與更明確職涯發展。 收入如何成長？ 薪資33,600元起＋業績獎金＋團隊獎金； 門市整體月收入平均45,000元以上，績效表現優異者可達65,000元以上。專業與顧客信任累積得越穩定，收入也會跟著成長。 未來可以怎麼發展？ 公司依專業能力、績效及帶人能力進行晉升評核，不以年齡或到職先後決定發展。 銷售顧問 → 資深顧問 → 儲備店長 → 店長 → 區經理 沒有相關經驗，真的做得來嗎？ 從產品知識、AI體態量測、試穿服務到顧客應對，皆由店長一對一帶領，即使無經驗也可以培養。 【加入門市】 ■平均月休8～12天，固定班別12:00～21:00（含1小時休息時間），無須輪早、晚班。 ■完整新人教育訓練，即使沒有相關經驗，也能循序培養專業能力 ■明確晉升制度，具管理職發展機會 ■定期在職培訓，持續累積專業能力 【工作內容】 1. 使用AI智能體態量測，提供專業諮詢 2. 了解顧客需求，推薦合適的機能型內著 3. 提供試穿建議及正確穿著說明 4. 進行會員經營、售後服務與顧客關懷 5. 協助門市營運，與團隊共同達成目標

1.在加油站裡，以親切熱誠的態度替駕駛汽車、機車、其他機動車輛之顧客加滿汽 油、柴油、洗車服務 2.替顧客結帳。 3.營業時段結束時，需核對帳務。 4.需商品業務推廣。 5.執行主管交辦之任務。

本診所為糖尿病診所附設洗腎中心(FB搜尋：后豐診所)，由腎臟專科醫師看診。 看診日為星期一至星期六，採配合診所排班(純白班無小夜班)及星期日/國定假日固定休(兼顧家庭與工作首選)。 基礎工作內容： 門診跟診及協助醫師看診。 依醫囑執行各類護理處置及技術(如執行靜脈、肌肉注射、抽血、換藥等相關作業)。 支援掛號及收費(有專職行政人員)。 支援環境維護清潔(有專職清潔人員)。 進階工作內容：(無經驗免怕，手把手教您) 試辦計畫收案追蹤及VPN資料輸入。 慢性病(糖尿病，慢性腎臟病)衛教及諮詢、個案管理。 其他主管交辦事項。 有糖尿病共同照護網、CDE證照、慢性腎臟病照護資格及經驗者為佳， 若無相關證照亦可協助訓練取得。薪資依學經歷核定。 合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知

1.調製飲品，接待顧客。 2.依據公司規定，有完整SOP標準營業及製作飲品流程。 3.分配指導人員工作，並考核其績效。 4.規劃控管門市進貨。 5.監督維持店面整齊清潔。

1. 專案現場協作處理、配合主監工安排完成交辦事宜 2. 專業人員引領實戰經驗、快速提供各專精的作業技術 3. 水、電、消防配管配線、電力施工工程 4. 強弱電，各項電器設備安裝測試 薪資依能力調整

負責初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供幼童的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動: 1.班級經營管理總規劃 2.擬訂教保計畫、規劃教保環境、製作教具、實施教保活動。 3.班級教保、衛保活動執行與紀錄。 4.中心評鑑資料紀錄及整理。 5.實施班級親師溝通與親職教育。 6.負責班級情境佈置與維護，定時維護班級內外清潔。 7.配合中心辦理或參與各項研習、活動與會議。 8.配合行政規劃相關事務及勤務。 9.主任交辦之事情

1.政府機關水利規劃、景觀規劃、生態調查與檢核、水力學模擬、資訊管理或其他水環境相關專案計畫執行 2.或具備土地管理、都市計劃與空間資訊、地理資訊系統、景觀遊憩規劃、環境工程、建築等學系等專業領域 3..資料蒐集與處理分析 4.專案管理，確保專案計畫成果品質、成本效益及業主滿意度 5.薪資待遇:有經驗者面議 6.學歷 學士以上

🔸享勞保 四大節日獎金 🔹有經驗者佳 (無經驗可) 🔸歡迎電洽預約面試 🔹加班、紅利獎金另計

1.收送裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 2.將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 。 3.整理、盤點、記錄所有進出貨。 4.整理貨品配送及接回作業之各項單據。 5.車輛清潔，安全檢查，及臨時故障小修 。 6.無車趟時，協助生產線作業(如清除導板&框架之膠帶，廠內製品協助傳送)。 7.需配合加班(依產能狀況，假日需輪班) 8.主管交辦事項

沾板、配料備料、工作區域環境整潔

1. 彙整當日夜間車輛轉運成本概況，產出數據報表，供主管分析決策使用。 2. 依主管指示與外包商協調夜間車輛支援、調派作業，追蹤到班狀況並回報主管。 3. 依照客戶訂單進行夜間車輛調度轉運作業，並檢視、記錄配點時效之準確率。 4. 追蹤、統計、歸檔客戶夜間配送資料，彙整報表，供主管調閱審查。 5. 擔任夜間客訴窗口，記錄問題、初步釐清責任，並統整相關資料，供主管及權責單位 後續追蹤、處理。

1.收銀結帳 2.產品包裝 3.麵包排放上架 4.打烊清潔工作 工作時間： 10:30-19:30 固定休週五週六

1.數學科目教學 2.學生家長溝通 3.學生成果評估並配合進行輔導 4.批改考卷、作業或聯絡本，協助出題、解題 5.配合補習班活動

【歡迎對餐飲有熱忱的你/妳，一同爭取新鮮、創造價值】 1.接待、引導顧客入座、介紹菜單、點餐收銀、桌邊服務、收盤清理 2.全方位工作技能-外場服務、內場餐點製作、出餐管理、確認出菜品質 3.外帶、外送平台顧客點餐服務 4.顧客關係經營 5.維持門市清整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

【多元壽司選擇，外帶你熱情溫暖的問候】 1.招攬顧客、餐點介紹 2.全方位工作技能-顧客服務及收銀；產品製作及陳列 3.維持門市整潔 爭鮮積極參與政府就業方案，凡符合資格享補助獎金，如下所示： 1. 婦女重返職場 【最高可領3萬】 2. 壯世代計畫 【最高可領6萬】 3. 桃園青年計畫 【最高可領2萬1】 4. 桃園中高齡方案 【最高可領1萬】 5. 初次尋職青年穩定就業計畫【最高可領4萬5】 ★ 工作選爭鮮，政府補助享不完 ★

☆☆加碼簽約金☆☆ 115年6月底前到職，簽約金一年6萬元。 一、具有呼吸治療師證照。 二、正確評估病患呼吸治療問題並給予處置並解決病患呼吸道問題，確保病患安全 三、增加呼吸器脫離及相關指標提供呼 四、管理呼吸器及確認呼吸器功能性正常運作 五、執行呼吸照護記錄單之記錄並呼吸器使用管理健保申報相關登入 六、配合醫院政策及相關品質推動 七、執行護理部規範及教育訓練 八、純白班