成大專區

1.協助廚房食材準備與保存，確保新鮮與質量。 2.熟悉菜單內容，提升點餐效率與顧客服務品質。 3.操作點餐系統與收銀，確保交易迅速準確。 4.遵從餐飲衛生與安全規範，維護環境清潔。 5.具備良好溝通能力，促進團隊合作與和諧。 6.靈活應對多任務挑戰，具抗壓能力與時間管理。 7.解決顧客問題與需求，提供優質服務與體驗。 8.協助餐桌禮儀服務，提升顧客用餐滿意度。

1.處理訂單及出貨單，聯繫出貨相關事宜。 2.網路社群媒體經營/網路賣場經營管理。 3.對來訪客戶做公司產品的基本介紹。 4.支援行銷團隊，協助文宣影片製作上架。 5.積極負責的工作態度、具抗壓性、機動性，有服務熱忱、良好的表達與溝通能力，能與團隊合作並盡力達成團隊目標。 6.本公司工作環境單純，內部同事相處融洽，我們提供完整教育訓練，歡迎您的加入與我們一同穩定成長。

1. 參與開發多元產業平台的網站、APP及後端應用程式 2. 撰寫簡潔、高效且易維護的程式碼 3. 優化應用程式效能、擴充性與安全性 4. 即時排查與修復系統問題 5. 持續掌握軟體開發新興趨勢與技術

我們需要的人才： 我們正在尋找一位具備 2–3 年實務經驗的 人力資源專員（HR Generalist），以支援我們在台灣持續成長的團隊。此職位將是執行 HR 營運的關鍵夥伴，確保符合法規要求，並在整個員工任職週期中提供順暢的員工體驗。 主要職責： 人資營運與行政管理： 處理日常 HR 事務，包括員工入離職、聘僱合約與人事資料管理。 員工關係： 作為員工人資相關問題的第一聯繫窗口，並在必要時進行問題升級與處理。 績效考核協調： 協助組織績效考核流程並維護相關文件。 薪資與福利管理： 與薪資服務商／財務部門合作，確保薪資、保險及退休金處理準確。 招募支援： 協助刊登職缺、履歷篩選、面試安排與候選人溝通。 法規遵循： 協助確保公司符合台灣勞動法規、社會保險及法定福利要求。 培訓與員工活動： 協助規劃與執行培訓課程、工作坊與員工參與活動。 人資報表： 維護人資資料並製作基本報表（如人數統計、離職率等）。 我們認為理想的人選應具備： 人力資源管理、企業管理或相關科系之學士學位。 2–3 年人資工作經驗，尤其是擔任 Generalist 或 HR Operations 相關角色。 良好的中英文溝通能力。 具組織性、細心，並能同時處理多項任務。 具薪資與福利作業支援經驗。 熟悉台灣勞動法令與法定福利制度。 對員工資訊具備高度保密與謹慎態度。 加分條件： 具新創公司或快速變動環境的工作經驗。 熟悉 HRIS 或其他人資系統工具。 What We Need: We‘re looking for an HR Generalist with 2–3 years of hands-on experience to support our growing team in Taiwan. This role will be a key partner in executing HR operations, ensuring compliance with local labor regulations, and delivering a smooth employee experience across the employee lifecycle. Key Responsibilities: HR Operations & Administration: Manage daily HR tasks including employee onboarding/offboarding, employment contracts, and personnel records. Employee Relations: Act as the first point of contact for employee HR queries and escalate issues as needed. Performance Review Coordination: Help organize performance review cycles and maintain documentation. Payroll & Benefits: Work with payroll providers/finance to ensure accurate payroll, insurance, and pension processing. Recruitment Support: Assist with job postings, screening, scheduling, and candidate communication. Compliance: Support compliance with Taiwan labor regulations, social insurance, and statutory benefits. Training & Engagement Logistics: Coordinate training sessions, workshops, and employee engagement activities. HR Reporting: Maintain HR data and prepare basic reports (headcount, turnover, etc.). Who We Think Will Be A Great Fit: Bachelor’s degree in HR, Business Administration, or a related field. 2–3 years of HR experience, ideally in a generalist or HR operations role in Taiwan. Good communication skills in Mandarin and English. Organized, detail-oriented, and able to manage multiple priorities. Experience supporting payroll and benefits administration. Familiarity with Taiwan labor laws and statutory benefits. Discreet with sensitive employee information. Bonus Points Experience working in a start-up or fast-paced environment. Familiarity with HRIS or HR tools.

1.SPEC之繪製 2.加工圖面繪製 3.示意圖製作 4.客戶設計規則之訂定 5.設計規則及技術通報定義 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

1.射頻微波訊號處理(包含量測與模擬) 2.熟微波通訊原理與量測 3.協助市場產品、技術情報蒐集分析 4.操作並維護計劃或實驗相關的設備與儀器 5.協助部門事務處理

1. MEMS探針卡相關之驗證以及實驗設計規劃與執行 2. MEMS探針卡相關之結構模擬設計分析、樣品製作、應用性評估 3. MEMS探針卡相關之產品規格宣告、標準作業流程建立、設計準則之建立 4. 客戶未來需求評估、實驗設計規劃與執行 5. 新設備、儀器評估與資訊收集及導入 6. 測試相關設備之開發與維護 7. 專利、技術文件分析與彙整 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

1. CNC生產線人員安排與管理 2. CNC產線異常分析，提升生產品質與效率 3. 優化CNC製造流程與加工方法 4. 產線改善專案規劃及執行 5. 執行排程計畫，並達成各項生產指標 6. 產線人員教育訓練 7. 生產線5S 管理 8. 完成主管交付事項

1.半導體高速測試座(Socket)研發 2.測試用探針與導電膠設計開發 3.設計轉製造的試量產製程參數驗證 4.客戶送樣產品認證案執行 6.測試介面相關研發專案執行

1. 負責產品追蹤和品管系統，分析生產、品管、維護和其他操作報告，以檢視生產問題。 2. 工件與零件圖面審查確認。 3. 制定供應商進料檢驗規範。 4. 設計規格標準訂定及技術文件撰寫。 5. 主管交辦事項。 【必備條件】 1. 配合加班需求 2. 具備相關設備零件繪圖經驗者尤佳 3. 具備相關設備零件加工經驗者尤佳

1. 生產排程調配、工作安排與執行生產目標。 2. 來料異常追蹤及處理 3. 維持作業品質及進度。 4. 生產線5S 管理 5. 完成主管交付事項 ※ 提供全空調工作環境，須著潔淨服 潔淨室內

1. 設計和優化零售環境的光電系統架構，確保效率與穩定性。 2. 測試並故障排除零售用途的光電系統，開發相關測試工具提升性能。 3. 研究和分析太陽能技術發展趨勢，設計和改進太陽能產品與解決方案。 4. 提供太陽能相關技術支持，包括客戶服務、設備安裝指導與維修諮詢。 5. 撰寫技術報告並分享光電系統開發與優化成果，推動知識傳承與管理。 6. 制定零售設備系統維護與改善方案，確保符合法規及安全標準要求。 7. 推動市場推廣及銷售活動，結合產品技術知識提升業績表現。 8.需出差至外縣市 加入我們，參與光電技術革新，創造高效、環保的能源解決方案，歡迎立即投遞！

1. 支援客戶端垂直式探針卡異常維修 2. 記錄產品異常狀況、檢驗結果與維修流程 ※ 另有駐廠津貼 ※ 月薪待遇外，加班費、績效獎金、職務工作津貼等，將依公司規定加給。

• Support on-site maintenance and troubleshooting of vertical probe cards at the customer site • Record product issues, inspection results, and repair procedures • Monitor product abnormalities at the customer site and coordinate with internal teams for improvements • Perform tasks assigned by supervisors ※ On-site allowance provided

1. 自動化設備、專用機、機構設計開發、須具獨立執行開發作業能力。 2. 提昇設備產能稼動率與生產效率 3. 市購件評估與選用、加工廠商之評估、精通材質選用與各加工系統。 4. 治工具設計 , 組裝治具製程改善 , 有設計製圖能力 , 製程改善

1.辦理廠區環境評估、管理及環境工程相關業務。 2.辦理環境管理系統相關業務(如ISO14001驗證作業)。 3.辦理溫室氣體盤查相關業務(如ISO14064-1輔導/驗證作業) 4.針對環保相關法規修訂研擬因應措施與執行。 5.辦理廢棄物廠商評鑑、合約簽訂、清運申報等執行事項管理。 6.空、水、廢、毒相關許可之辦理與申報維護管理。。 7.對應主管機關及客戶相關環保之稽核。 8.環保相關政策推動、規劃、執行與監督及跨部門溝通。 9.協助處理主管交辦事項。

1. 原物料交期跟催、詢比議價作業、2nd source開發 2. 供應商開發及評估、合約制定及管理 3. 制定並執行公司年度採購計畫、成本分析 4. 新產品開發，替代物料評估及市場情報收集、分析、回饋 5. 其他行政事務支援

徵非破壞檢測人員， 歡迎應屆畢業生,無證照及無經驗者公司可培訓. ※工作地，依工程而定(全台皆有)

外場： 1.解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議 2.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 3.外場冰箱食材及醬料補料及整理 4.打包外帶服務 5.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 6.並負責結帳、收銀等工作 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 內場： 1.清洗食材 2.工作區域和設備的預備與清潔 3.進行擺餐檯的動作 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊和包裝等備料的工作 ※無經驗可 日班10:30-22:30（有空班）

外場： 1.解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議 2.後續將顧客點餐訊息通知廚房做餐 3.外場冰箱食材及醬料補料及整理 4.打包外帶服務 5.於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境 6.並負責結帳、收銀等工作 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 內場： 1.清洗食材 2.工作區域和設備的預備與清潔 3.進行擺餐檯的動作 4.將食材依照廚師要求進行切片、切塊和包裝等備料的工作 ※無經驗可 日班10:30-21:30（有空班）