成大專區

1.即時交易數據監控 2.交易異常狀況處理 3.資料分析與追蹤 4.主管交辦事項

出餐 肉品改刀 備料。

肺復原室相關基礎呼吸照護與個案管理 此職缺為約聘(一年一聘)

此職缺為約聘(一年一聘)

遠東集團關係企業、公司穩健發展、制度福利完善。 1.運輸車輛調度、排定車趟及班表。 2.車隊及運務的管理。 3.駕駛員安全管理。 4.駕駛員道路行駛監督稽核。 5.車輛事故調查及實行預防矯正措施。 6.其他主管交辦事項。

【品　　牌】 『黑毛屋』––讓大人小孩都幸福，暖心也暖胃的鍋物專門店 主打以平實親切的價位，品嚐「日本和牛」與「西班牙 Bellota 伊比利豬」兩大珍稀美味。堅持提供健康、安心的美味鍋物，將菜單分為輕量、標準、大盛，並有多種加價升級服務，讓點餐更彈性自由，成為老饕的日常鍋物。 【薪　　資】 無經驗起：起薪200元 (10元PT津貼為210元) 有經驗　：起薪220元 (10元PT津貼為230元) 視經驗調整起薪，最高可達280元(含10元津貼) 【工作內容】 外場：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 內場：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 主管交辦事項等。 【工作時間】 班別分為早、中、晚班 9:00~00:00 區間排班；每週排班，可彈性調整 【福利】 每年健檢健康諮詢、員工餐、不定期部門聚餐等。

一、【財務管理與策略規劃】 1. 財務管理擬定與實施：擬定公司整體財務策略與中長期財務目標，支援執行長與創辦人進行經營決策分析，協助企業進行財務規劃與資產配置，協助公司達成經營目標。 2. 資金管理：資金流通預測與運用，包括未來半年度現金流量預測、資金調度控制。 3. 財務規劃：編製年度預算、未來半年度資金收支預估，並進行實際與預算差異分析表，提供部門滾動式調整。編製年度及滾動式預算，並持續追蹤與檢視執行成效，分析營運效率。 二、【帳務與報表處理】 1. 財務報表編製與審核：編製現金流量表，確保數據正確與合規性。監督日常財務銀行作業與帳務正確性並審閱付款資金報表。 2. 帳務制度建立與內控制度：規劃與優化流程與制度，防止財務舞弊。 3. 帳目審核與憑證查核：財務作業管理，定期抽查憑證、核對帳務。 4. 公司預算管理，資金流財務預測：現金資金控管，確保公司運營現金流穩健及資金使用效率提高，預估未來三個月帳目現金流財務預測。 三、【稅務與法遵管理】 1. 稅務規劃與法遵管理：確保公司依法申報各類稅務（營所稅、營業稅等），並進行財務面節稅規劃。協助規劃公司整體稅務策略並制定節稅方案申報，妥善因應稅務稽核與查核優化稅務結構，降低企業稅務風險。 2. 法規遵循：配合政府法規與審計要求（如IFRS、公司法等），避免違法風險。 3. 稽核與查帳協助：主導年度稅務稽核或內部稽核工作，確保審計順利進行。 四、【跨部門協調與溝通】 1. 與高層管理溝通：提供財務建議、財報分析，協助決策。 2. 跨部門協調：與營運、設計、行銷等部門合作，確保預算執行與資源分配合宜。 3. 銀行與外部關係管理：維持與銀行、會計師事務所、稅務顧問等外部單位之良好互動。 五、【主管交辦事項】 1. 執行主管交辦之其他事項：臨時交辦／專案支援。 六、【內控制度與風險管理】 1. 建立與持續優化內部控制制度，評估潛在風險(評估公司運營資金壓力測試)，制定避險及應變方案。 七、【跨部門協作與策略支持】 與行銷、業務、採購等部門合作，提供財務觀點，支持跨部門策略與營運決策。 八、【對外關係與資本運作】 維繫銀行、會計師等外部合作夥伴關係，作為公司財務面主要窗口對應發言人。 九、【協助ERP系統設置】 定期因應公司型態變化，更新設置鼎新ERP系統(COSMOS ERP)新交易流程導入與設定

1.買場人員及商品管理。 2.業績經營銷售管理。 3.廠商接洽、廠商合約書簽訂、活動洽談。 4.檔期活動招商及規劃執行。 5.自營商品進、銷貨及庫存量管理。 6.顧客意見諮詢。 7.業績報表製作。

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 5.在成交後，包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據，完成交易手續 6.在當天結束營業前，統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表

1.專責VIP室顧客服務管理及聯繫事項 2.主顧客意見諮詢 3.相關業務報表製作

1.巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 2.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 3.保護被保全之人或物的安全。 4.由監視器畫面監看出入份子，以確保建築物安全。 5.給予意圖不良人士或入侵者警告。

工作內容： 顧客接待引導 餐點介紹及點餐服務 托盤及桌邊服務 收桌及環境維護 其他店務支援及主管交辦事項 福利制度： 勞保、勞工退休金提撥 免費制服及員工餐卡（員工用餐補助金） 定期員工健康檢查

一、推薦及銷售台灣各地的好物。 二、商品進銷存管理、盤點作業。 三、專櫃日常工作執行、業績目標達成。 四、收銀結帳作業。 五、具百貨專櫃經驗者尤佳。 ◎本職務須輪早班、晚班、全天班，排班輪休制。 好好集，台灣美好價值的共好平台 身為百貨龍頭的新光三越自2009年起，即透過許多檔期活動發掘優質台灣在地好物，以贈品的方式蔚成一股『台灣良品』風潮。「好好集」這個於2015年7月由新光三越推出的新品牌，延續一直以來的精神，希望成為傳達台灣美好價值的共好平台，以行路台灣的方式，走訪22縣市、368鄉鎮區，匯集好風土、好人情的物產，無論是堅持古法、手工製作的百年傳承老店，或是堅持不用農藥施作的小農，或是返鄉貢獻的年輕人，這些長期在地方深耕的職人，他們雖有熱情與使命，專注在產品開發與維持品質，但因為規模小，缺乏資源，若透過企業的穩定支持，才能讓在地業者專心工作，也透過好好集將有這些有形的產品，無形的價值與故事，分享給台灣人及全世界，讓好好集不只是整合銷售物產的通路，更是故事交流中心。 facebook粉絲團 https://www.facebook.com/pages/％E5％A5％BD％E5％A5％BD％E9％9B％86-goodgoods/894996663892241 好好集開幕新聞 http://www.chinatimes.com/newspapers/20150710000345-260204

1.各檔期活動、商品宣傳、網路宣傳相關文宣設計編排(包含手冊與單張宣傳物等)..等相關事務。 2.大型活動之報章雜誌編排。 3.自辦檔期之主視覺設計與延伸應用。 4.對百貨商品陳列、POP製作、...等相關事務具興趣者 5.可獨立作業、具創意及立體空間概念 6.熟悉MAC作業系統、Photoshop、Illustrator等美工軟體，可獨立作業佳。

1.各檔期活動之相關文宣設計編排(包含手冊與單張宣傳物等)。 2.大型活動之報章雜誌編排。 3.自辦檔期之主視覺設計與延伸應用。 4.不定期支援全館活動(包含贈品處與自辦活動)。

1.買場人員及商品管理 2.顧客諮詢服務 3.業績經營銷售管理 4.廠商業務聯繫及協調 5.活動檔期企劃 6.業績報表製作 7.上班時間分早、晚、全班，需輪班排休。

1.檔期活動企劃安排與執行。 2.檔期宣傳物企劃與撰寫。 3.公共關係維護。 4.卡友活動企劃。 5.網路行銷活動與相關異業結合洽談。

一、貨架清潔、補貨、訂貨。 二、到貨商品入庫、倉庫整理。 三、商品上架及排面調整。 四、商品有效期限及標示檢查。 五、需操作收銀機台與結帳作業。 ◎本職務須輪早班、晚班、全天班，排班輪休制。

【品牌介紹】 頂級燒肉品牌「老乾杯」銳變為和牛料理專門店，充分運用「和牛一頭燒」全部位利用概念，嚴選高等級和牛，依部位特性以最適切的方式來分切、調味、烹調，融入日本、法國、義大利等各國料理手法，獻上生牛肉、壽司、燒肉、鍋物等各式和牛料理，嚐盡和牛百變風味。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元=36500元 獎金另計，最高可達41500元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【給每位同仁的禮物-乾杯大學課程】 乾杯大學透過每月舉辦線上的面授課程，讓各部門、區域的同仁不限身份別，皆可參加專業課程，並能於各階段適時補強知識與技能的教育制度。 課程分為乾杯基礎知識、管理技能工具、個人成長三大類型。 上課時數等同出勤時數，提升競爭力。

【品牌介紹】 黑毛屋本家以日本鍋物傳教士之姿，提供暖心暖胃的鍋物料理。嚴選頂級日本和牛、西班牙 Bellota 伊比利豬、雲林黑羽土雞等三大食材，以及貼心的桌邊服務，展現暖心暖胃的品牌 DNA。透過對日本道地鄉土鍋物文化的瞭解，帶領饕客品嚐季節之味，感受細膩的味覺變化，傳遞正宗日本鍋物文化精隨。 【薪　　資】 本薪33000元+MASTER津貼3500元+地區津貼3500元=40000元 獎金另計，最高可達45000元。 以上薪資不含加班費。加班費另計。 【最速晉升領班】 你有能力！我有平台！ 晉升領班只要“6個月”， 升遷加薪不是夢，完善透明的升遷制度，等你來挑戰。 【其他獎金】 業務獎金：一項最高可得3000元。 導師獎金：一次可獲得2000元 循序漸進學習技能業務，教學相長，讓自己和團隊有成就感！ 【工作內容】 內場工作：擺盤傳菜、食材準備、食材調理、廚房清理及維護環境、主管交辦事項等。 外場工作：接待及引導、餐點酒水介紹、協助顧客點餐、桌邊服務及維護環境。 主管交辦事項等，依照學習狀況習得技能加薪。 【工作需求】 班別分為：早、中、晚班 每週排休兩天，每週排班，國定假日可再額外排休 【福利】 勞健保、每年健檢健康諮詢、員工折扣、員工餐、不定期部門聚餐等。 【業界首創靈魂洗滌假】 主管職年資滿四年，享2週帶薪休假； 年資滿8年，享3週帶薪休假； 年資滿12年，享4週帶薪休，週間包含一例一休。 【特定區域停車費津貼補助】 1. 正職社員：每月補助金額上限500元整。 2. 計時社員：出勤時數滿100H(含)以上，每人補助金額上限250元整；出勤時數超過140H(含)以上，每人補助金額上限500元整。 ※若停車證明低於補助金額，則以實際購票金額發放。