成大專區

駐廠水電師傅

1. 擬訂、規劃及推動職業安全衛生管理事項，並指導有關部門實施。 2. 推動ISO 45001職安衛管理系統正常運作，配合內外部稽核。 3. 擬訂安全衛生作業標準，並執行現場巡查稽核與改善。 4. 職安衛相關採購管理、承攬管理及變更管理。 5. 其他職安衛相關要求事項及主管交辦事項等。

【歡迎食品科學、食品營養相關科系人才加入】 1.雞塊/炸雞產線人力調度管理及生產進度掌控。 2.巡檢生產線產品品質並符合SOP要求，確認所需原料數量及品質。 3.調配操作(配料、用料計算) 4.突發狀況處理，協調修護員檢修，必要時配合檢修及試車。 5.現場環境衛生檢查及維護。 6.配合研發及品保部門進行生產線試車。 7.填寫每日產量報表及相關生產報表。 8.執行公司政策、主管交辦事項及員工教育訓綀宣導。 9.每日員工出缺勤統計、請假、加班資料填報，員工教育訓練、情緒輔導。 10.生產現場提案改善及執行。 *有工作資歷者另計薪資 *平日、假日加班另計加班費 *輪班另計輪班津貼 *依工廠營運狀況暨個人績效表現另計生產獎金 *外縣市員工宿舍提供

1. 處理客戶訂單、報價與出貨安排之相關作業 2. 建立與維護客戶基本資料及交易紀錄 3. 處理客戶來電、訊息回覆及售後服務事項 4. 依需求製作銷售報表、業績統計與資料彙整 5. 配合倉儲與物流部門確認出貨進度 6. 協助新品上架資料整理與內部系統建檔 7. 其他主管交辦事項

1. 餐飲門市軟體介紹、推廣、銷售 2. 客戶開發與關係經營，跟進案件進度，促成成案。 3. 業務接洽、報價與合約簽訂。 4. 客戶關係維繫跟進、定期回報進展。 5. 對資訊產業和餐飲產業有興趣，無相關經驗可。 6. 其他主管交辦事項

1.包裹、文件收送服務。 2.客戶服務、商品銷售。 ※須具備「職業駕照」，無駕照可輔導考照 薪資：4.8萬~6萬以上(含獎金、各項津貼/年薪約75萬元左右) 經審核符合資格錄用者保障月薪/48,000元(含加班費等全部津貼) 歡迎中南區有意願在北部發展求職者，另有搬家補助及租屋津貼 ★週休二日，週日公休 ★連續15年調薪優質企業 ★享有統一集團相關企業福利

給正常月休(配合勞基法休假天數)，固定休週日，其餘天數採排休。 此工作需持有道路危險物品運送人員訓練證明書(可在職訓練)。 1.工作為負責瓦斯鋼瓶運送。 2.貨物搬運、盤點、裝卸、運送。 3.完成計畫派遣運送。 4.負責車輛定期檢查、維護、保養。

規劃及設計住宅、商業、工業及公共設施等地區之景觀，製作設計工作圖及計畫書，並預估經費及監督施工

1.設計圖說整合、釐清各項圖面疑義，解決圖面之疑點。 2.工程品質、預算、工期、安衛等工作管控。 3.具工務現場實地工作經驗，熟營造建築現場之監督管理。 4.工程進度及施工品質之自主檢查管理、控制與呈報。 5.各承包商間之施工介面協調、管理、考核、審查及監督。 6.各專案工程之請款計價作業。 7.執行上級長官交辦事務。 8.具協調溝通及領導能力，有耐心、毅力、抗壓性，能獨立作業。

一、有手牌汽車駕駛執照 二、熟園區、市區交通路線 三、具熱心、負責、能獨立作業 有大貨車駕駛執照者尤佳!! 會操作堆高機者尤佳 週休二日 夜校生可

需肯學、細心、負責、有耐心、配合度高。 1.協助產品生產組裝及測試 2.協助產品文書作業追蹤與維護 3.協助產品維護SOP.SIP.BOM等產品文件 4.協助優化產品生產更順利 5.需清掃負責之工作區域整潔 6. 主管交辨、部門協辨及其它事項 備註:產品生產需離廠去實際測試 (碧潭.貢寮等..)

🔨【新莊】石材施工學徒｜月薪32K–38K｜肯學就教 📍 新北市新莊區立信三街35巷6號8樓（需外出施作） 📌 工作內容 🪨 協助師傅進行石材現場安裝與施工 🔧 支援地坪、牆面、電視牆、檯面等施作 🚗 需配合外出施工（需具備開車能力） 📐 現場學習石材加工與安裝流程 🧠 我們在找這樣的你 ✔ 願意學習、肯做事 ✔ 可配合現場施工與出差 ✔ 具汽車駕照、可開車 ✔ 無經驗可，有師傅帶 🏗️ 工作特色 🪨 實務學習石材施工技術 🔧 從現場做到完整工程流程 📈 學會後可逐步提升技術能力 👥 團隊實作教學，不是紙上學習 👉學得一技之長 👉 應徵方式 透過 1111人力銀行主動投遞履歷📩 合適者將主動通知面試

1、需要有大客車駕駛職業人定期訓練證明 2、此職缺現專職校車司機，接送學生早晚下課，工作單純、薪資穩定 3、配合司機居所及個人需求，人性化調派車趟作業

1、需要有大客車駕駛職業人定期訓練證明 2、此職缺現專職校車司機，接送學生早晚下課，工作單純、薪資穩定 3、配合司機居所及個人需求，人性化調派車趟作業

依廠區相關安全規定施作 倉儲點工：物料清運 助手 ：傳遞物料、協助完成工作 備料手：依現場需求裁切型鋼、管件、搭配五金料件、圓形風管摺邊、管件製作。 配管人員：依圖紙需求，計算管件、五金配件數量、管路尺寸丈量及安裝 公司備有員工宿舍、提供廠區專用手機、廠區工作空調環境 免風吹日曬 熱愛挑戰，具備良好學習能力 良好的溝通能力和解決問題能力 對行業有熱情，願意不斷學習和提升自我 具備相關領域的專業知識和技能 我們鼓勵每位員工不斷學習和成長 追求卓越，挑戰自我。 重視工作效率，以最佳方案完成工作 提升團隊的執行力和反應速度。 有相關工作經驗者、可爬梯優先考慮

1. 日常生活照顧服務：餐食照顧(簡易烹飪準備餐點)、代購生活必需品、家務協助(協助換洗衣物、個人居住空間環境清潔)、陪同就醫、陪伴服務等長照2.0居家服務項目。 2. 身體照顧服務：基本日常生活照顧與身體清潔、協助進食、協助沐浴及洗頭、肢體關節活動、翻身拍背、陪伴日常生活活動參與等長照2.0居家服務項目。 3. 居家服務相關行政作業事宜。 薪資福利(服務項目與獎勵項目為每月薪資組成結構，一同發放，平均時薪360↑) (1)服務項目(BA、GA、SC碼)拆帳制，6/4拆 (2)獎勵項目(A碼)→最高6.5/3.5拆、國定假日A碼→最高7/3拆 (3)開案獎金、生日獎金、開案及介紹獎金、積分教育津貼、年終考核獎金、二節獎金(端午/中秋) 工作保障 (1)團體保險、第三責任險、雇主責任保險 (2)勞保、健保、勞退6％ (3)可申請缺工獎金 公司福利 (1)提供口罩、手套 (2)員工聚餐、年終尾牙 (3)辦理教育訓練課程 公司特色 (1)依照政府法規 (2)與A單位個管有良好的溝通管道 (3)依照居服員的特性排班(適才適任) (4)健全的行政支援團隊 (5)接班時間彈性

一、職務說明 1.培訓晉升職位：店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。 特別說明：此為新設立分店，錄取者先安排至鄰近分店受訓，待開幕前再進駐新開店。

1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程：八個月 3.培訓階段：從到職-＞OJT考核-＞課長評鑑-＞店副理評鑑，各階段皆有明確職能養成表，透過實務操作與學習，快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作，完成主管交辦事項。

1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標