成大專區
1.代替家長照顧學童,處理學童在班內一切生活事務 2.與家長溝通讓家長充分了解孩童學習狀況以及生活狀態 3.櫃檯行政事務執行 4.主管交辦事項
【總務】很多人看不見你的工作,但一間教養院能不能安心運作,常常就靠你 我是庭芳教養院院長郭勇志,大家比較常叫我憨心大叔。 很多人想到教養院,第一個想到的會是教保員、生活服務員、社工、護理人員。 比較少有人第一時間想到總務。 但如果你真的在一間24小時運作的教養院工作過,你就會知道: 總務,其實是在守住很多人每天習以為常的事情。 冷氣壞了,要有人處理。 燈不亮了,要有人發現。 公務車要保養。 消防設備要定期檢查。 清潔用品快沒了,要補。 捐進來的物資,要分類、盤點、整理。 孩子突然需要外出就醫,交通也要有人協助安排。 很多事情看起來都很小。 但這些小事只要少了一件,整個現場就可能卡住。 所以我常覺得,總務很像一間教養院的「底盤」。 平常大家不一定會一直注意你。 可是底盤穩不穩,決定了這台車能不能安全往前走。 我們希望庭芳的總務,不只是會採購、會修繕、會管理設備。 更重要的是,你願意多看一眼、多想一步。 看到燈管閃了,不是等別人報修才處理。 看到輪椅動線被東西擋住,會知道那不是「有點亂」,而是安全問題。 看到物資快用完,也知道那不是少一箱衛生紙而已,而是第一線同仁明天可能就會遇到麻 煩。 【工作內容】 1.讓大家每天走進來時,環境是可以安心使用的 負責辦公室、宿舍與公共空間的環境維護與管理,留意設備、空間與動線是否安全、整潔、正常。 2.把設備顧好,不要等到壞了才開始想辦法 辦理事務機器、家電及各項設備的採購、維修與保養,掌握使用狀況與汰換需求,減少突發故障對服務現場的影響。 3.把公務車和公務器材管得清楚,也顧得安全 管理公務車、公務器材的使用、保養與相關紀錄,確保需要使用時可以正常、安全上線。 4.讓需要的東西,在需要的時候找得到 負責庶務用品與各類物資的採購、分類、盤點與補充,掌握庫存,不讓第一線到了要用時才發現缺東缺西。 5.孩子需要外出時,你也是支援的一份子 協助服務對象外出就醫或其他必要行程的交通支援,讓第一線照護與醫療安排能順利銜接。 6.守住消防與公共安全這條不能出錯的底線 負責消防及公共安全設備的定期檢查、維護與相關作業,發現異常及早處理,而不是等事情發生後才補救。 7.把大家的愛心物資,變成真正可以被使用的資源 協助整理外界捐贈物資,分類、盤點、入庫與管理,讓每一份捐贈都能被妥善使用,而不是堆在倉庫裡找不到。 8.遇到臨時狀況時,願意一起把問題解決 配合機構營運需要及主管交辦事項,協助處理各種現場突發與行政支援工作。 總務的工作,很少會有一個孩子跑過來跟你說: 「謝謝你今天把消防設備檢查好了。」 也不會有人因為倉庫盤點很完整,就特別替你鼓掌。 但當50位孩子每天可以安心生活, 當第一線同仁需要東西時能馬上找到, 當設備正常、車子安全、環境沒有危險, 這些看似沒有掌聲的事情, 其實就是總務每天在替大家守住的生活。 如果你喜歡把事情整理好、把問題提早處理,也會因為「今天大家都平安順利」而感到有 成就感, 那總務這個位置,會比你想像中更重要。
【生活服務員/照顧服務員】你照顧的,不只是生活起居,而是一個人每天能不能過得舒服一點 我是庭芳教養院院長郭勇志,大家比較常叫我憨心大叔。 生活服務員/照顧服務員,是庭芳很重要的一個位置。 因為你會是每天最靠近孩子生活的人之一。 早上起床,有人需要你陪著完成盥洗、更衣。 吃飯的時候,有人需要協助進食。 有人走路比較慢,需要輪椅或助行器。 也有人明明昨天情緒很好,今天卻突然顯得焦躁、不安,這時候你要做的,不只是把流程完成,而是去看懂: 他今天是不是哪裡不舒服? 還是有什麼事情,讓他沒辦法好好說出來? 這就是生活服務員/照顧服務員的專業。 不是只有「幫忙」。 而是在每天最細小的地方,慢慢認識一個人。 你會知道誰吃飯速度比較慢,誰早上起床需要多一點時間,誰情緒不好的時候先不要一直 問,誰完成一件事情之後,其實很期待有人稱讚他。 這些事情,看起來很小。 但對長期住在庭芳的孩子來說,就是生活。 所以我們希望來到庭芳的生活服務員/照顧服務員,不只是把事情做完。 而是願意在一次次陪伴裡,讓孩子慢慢建立更穩定、更有安全感的生活。 【工作內容】 1.陪伴孩子完成每天最基本,也最重要的生活 協助盥洗、更衣、如廁、進食等日常需求,同時依照每個人的能力,鼓勵他自己完成能做到的部分。 2.讓生活環境保持安全,也讓行動不便的人能自在移動 協助維持院內環境整潔與安全,並陪伴使用輪椅、助行器或行動能力較弱的服務對象移動。 3.從每天相處中,看懂他的情緒與改變 觀察服務對象的行為、情緒與生活狀況。當他突然和平常不一樣時,不只是處理情緒,也試著找到背後可能的原因。 4.陪他參與一天,而不是只陪他待在機構裡 陪伴學習課程、康樂活動、體適能運動、手工藝及其他生活訓練,讓每一天都有參與、有互動,也有一些值得期待的事情。 5.一起守住健康這件事 協助依照規定完成服藥與日常健康照護,留意食慾、精神、睡眠、身體狀況等變化,發現異常時立即回報專業人員。 6.遇到突發狀況時,先把安全顧好 面對跌倒、身體不適或其他緊急狀況,依照院內流程處理並即時通報,和團隊一起確保服務對象安全。 7.你不是一個人照顧50個孩子 與教保員、護理人員、社工、職能治療及其他專業同仁合作。遇到自己不確定的事情,可以討論、可以詢問,也一起找更適合孩子的方法。 8.把你每天看到的事情留下來 完成必要的生活照護紀錄,記下孩子的日常狀況、特殊事件與明顯改變,讓下一位接手的同仁知道他今天發生了什麼。 生活服務員/照顧服務員的工作,有時候很忙。 甚至有些工作,外人看起來只是很普通的生活瑣事。 可是對庭芳的孩子來說, 有人知道他今天吃得好不好、睡得好不好、心情好不好, 有人在他需要的時候伸手, 也有人知道什麼時候應該讓他自己試試看。 這些事情加起來, 就是一個人被好好生活著的感覺。 如果你喜歡和人相處,也願意從最實際的生活裡照顧一個人, 那生活服務員/照顧服務員,可能會是一份比你原本想像中更有意義的工作。
【社工員】你做的不是行政窗口,而是幫一個人把「家庭、資源與未來」重新連起來 我是庭芳教養院院長郭勇志,大家比較常叫我憨心大叔。 很多人想到教養院社工,第一個反應可能是: 辦入院、寫計畫、聯絡家屬、找資源。 這些事情當然都要做。 但如果你真的來庭芳當社工,你會發現,這份工作真正困難,也真正有價值的地方,是你 常常站在一個人的「中間」。 站在服務對象和家庭中間。 站在家庭和制度中間。 站在機構和社區資源中間。 有時候,一位服務對象準備入住,家屬嘴上說:「就麻煩你們了。」 但你如果多聊幾句,可能會聽見他真正想說的是: 「我真的撐不住了。」 也可能是: 「把他送來這裡,我是不是很對不起他?」 這時候,社工要做的就不只是把入院資料填完。 而是先接住一個家庭現在正在經歷的事情。 我們希望庭芳的社工,不只是很會處理流程。 而是願意慢慢把「這個人真正需要什麼」弄清楚。 有些家庭需要資源。 有些家庭需要的是有人幫忙整理問題。 有些服務對象則需要有人替他把原本說不出口的需求,慢慢變成可以被聽見的聲音。 所以在庭芳,社工不是一個人在辦公室裡做自己的工作。 你會和教保、護理、治療及其他專業人員一起討論。 因為一個人的生活,本來就不可能只用一個專業看懂。 【工作內容】 1.陪一個家庭走過「來到庭芳」與「離開庭芳」的重要時刻 協助服務對象完成入院、轉介、出院等流程,除了文件與行政,也協助本人及家屬理解接下來可能面對的改變與安排。 2.不是只做評估,而是真的把一個家庭的需要整理出來 了解服務對象及家庭目前面對的困難、可使用的支持與未來需求,並據此訂定個別化家庭支持計畫。 3.創造服務對象與家人重新靠近的機會 規劃親子活動、家庭活動與團體課程,不只是辦一場活動,而是讓家人有機會重新理解孩子,也讓服務對象保有和重要他人的連結。 4.把不同專業看到的事情拼成完整的一個人 與護理、教保、治療師及其他專業人員共同討論服務方向,讓健康、生活、情緒、家庭與社會參與不被拆成互不相干的事情。 5.在重要的時候,站在服務對象這一邊 協助保障服務對象的權益,也陪伴他們練習表達喜歡、不喜歡、想要與不想要,讓「自我倡導」不是一句制度上的名詞。 6.把庭芳以外的資源帶進來 連結政府、社區、醫療、福利及其他支持資源,協助家庭找到真正用得上的幫助,而不是只提供一張資源清單。 7.把複雜的事情整理清楚,讓團隊能一起往前走 完成必要的社工紀錄、評估與服務計畫,也把重要資訊帶回團隊,讓每個陪伴服務對象的人都更了解他的家庭背景與需要。 社工的工作有時候很像在處理問題。 但做久了你會發現, 我們真正做的,其實是重新建立連結。 讓一個快要撐不住的家庭知道,還有人可以一起想辦法。 讓一個不太會表達的人,有機會被聽見。 也讓一個住在教養院裡的人,不會因為住進機構,就和原本的世界失去關係。 如果你相信社工的專業,不只是把資源找出來, 而是讓一個人重新有選擇、有支持,也有被理解的機會, 那我很希望你來庭芳看看。
【照顧服務員助理】還沒有資格沒關係,你可以先進來看看自己適不適合這份工作 我是庭芳教養院院長郭勇志,大家比較常叫我憨心大叔。 有些人其實一直想進入照顧服務的工作。 可能你對長照、身心障礙照顧有興趣,也覺得陪伴人的工作很有意義。 但你打開職缺一看,常常第一關就卡住了。 「需要照顧服務員資格。」 問題是,如果我現在沒有資格呢? 是不是就連進來了解這份工作的機會都沒有? 所以我們在庭芳設計了「照顧服務員助理」這個位置。 我們想提供一條比較友善的入口。 你可以先入職,先進到現場看看。 看看我們服務的是什麼樣的人。 看看照顧服務員一天到底在做什麼。 看看這樣的工作環境、工作節奏和服務方式,是不是你真正想投入的。 而不是你先花時間去取得資格,真的進入現場之後,才發現這份工作和自己原本想像的完全不一樣。 我們的目標,是希望在你入職後的兩個月內,協助你完成相關訓練並取得照顧服務員資格。 在還沒有取得資格以前,我們不會讓你執行只有合格照顧服務員才能負責的專業照顧工作。 但你會在安全、合規的範圍內跟著團隊學習、觀察、協助,也真正理解一間教養院每天是怎麼運作的。 所以這個職缺,不只是「缺一個助理」。 它更像是一個入口。 給那些還沒準備完整,卻願意開始的人。 【工作內容】 1.先從認識孩子的生活開始 在團隊指導下,陪伴並了解服務對象每天的作息、生活習慣與個別需求,逐步熟悉照顧現場。 2.協助一些你目前可以安全參與的生活支持工作 依照你的資格與訓練進度,在同仁指導下協助環境整理、物品準備、活動支援及其他非專業照護工作。 3.跟著資深同仁,看懂照顧服務員真正做的是什麼 觀察服務對象在盥洗、更衣、如廁、進食、移動等生活情境中的需求,了解照顧工作不是代替完成,而是依能力給予適當支持。 4.開始學習觀察一個人的情緒與狀況 跟著團隊認識服務對象的行為、情緒與日常變化,學習哪些狀況需要注意、哪些事情應立即告知專業同仁。 5.陪伴孩子參與每天的活動 協助課程、康樂活動、體適能、手作及其他日常活動的準備與陪伴,從互動中慢慢熟悉服務對象。 6.學習安全,而不是逞強處理 認識機構中的安全原則與緊急事件處理流程。遇到身體不適、跌倒或其他異常時,第一件事情不是自己硬著頭皮處理,而是知道如何正確通報與尋求支援。 7.兩個月內,朝正式照顧服務員前進 庭芳會協助你了解取得照顧服務員資格所需的訓練與流程,目標在入職兩個月內完成資格取得,符合資格後再逐步進入完整的照顧服務工作。 我們知道,轉換跑道其實需要勇氣。 尤其是照顧工作。 光看職缺介紹,很難知道自己到底適不適合。 所以我們想把門打開一點。 你不用在第一天就什麼都會。 也不用假裝自己已經準備好了。 你可以先來看、來學、來認識。 如果最後你發現: 「原來我真的喜歡陪伴人的工作。」 那我們就陪你把資格補起來,也陪你一步一步成為真正的照顧服務員。 有時候,開始一份有意義的工作, 不一定要等到所有條件都準備完成。 有一條路可以先走進來, 可能就是最重要的第一步。
【生活服務員/照顧服務員】你照顧的,不只是生活起居,而是一個人每天能不能過得舒服一點 我是庭芳教養院院長郭勇志,大家比較常叫我憨心大叔。 生活服務員/照顧服務員,是庭芳很重要的一個位置。 因為你會是每天最靠近孩子生活的人之一。 早上起床,有人需要你陪著完成盥洗、更衣。 吃飯的時候,有人需要協助進食。 有人走路比較慢,需要輪椅或助行器。 也有人明明昨天情緒很好,今天卻突然顯得焦躁、不安,這時候你要做的,不只是把流程完成,而是去看懂: 他今天是不是哪裡不舒服? 還是有什麼事情,讓他沒辦法好好說出來? 這就是生活服務員/照顧服務員的專業。 不是只有「幫忙」。 而是在每天最細小的地方,慢慢認識一個人。 你會知道誰吃飯速度比較慢,誰早上起床需要多一點時間,誰情緒不好的時候先不要一直 問,誰完成一件事情之後,其實很期待有人稱讚他。 這些事情,看起來很小。 但對長期住在庭芳的孩子來說,就是生活。 所以我們希望來到庭芳的生活服務員/照顧服務員,不只是把事情做完。 而是願意在一次次陪伴裡,讓孩子慢慢建立更穩定、更有安全感的生活。 【工作內容】 1.陪伴孩子完成每天最基本,也最重要的生活 協助盥洗、更衣、如廁、進食等日常需求,同時依照每個人的能力,鼓勵他自己完成能做到的部分。 2.讓生活環境保持安全,也讓行動不便的人能自在移動 協助維持院內環境整潔與安全,並陪伴使用輪椅、助行器或行動能力較弱的服務對象移動。 3.從每天相處中,看懂他的情緒與改變 觀察服務對象的行為、情緒與生活狀況。當他突然和平常不一樣時,不只是處理情緒,也試著找到背後可能的原因。 4.陪他參與一天,而不是只陪他待在機構裡 陪伴學習課程、康樂活動、體適能運動、手工藝及其他生活訓練,讓每一天都有參與、有互動,也有一些值得期待的事情。 5.一起守住健康這件事 協助依照規定完成服藥與日常健康照護,留意食慾、精神、睡眠、身體狀況等變化,發現異常時立即回報專業人員。 6.遇到突發狀況時,先把安全顧好 面對跌倒、身體不適或其他緊急狀況,依照院內流程處理並即時通報,和團隊一起確保服務對象安全。 7.你不是一個人照顧50個孩子 與教保員、護理人員、社工、職能治療及其他專業同仁合作。遇到自己不確定的事情,可以討論、可以詢問,也一起找更適合孩子的方法。 8.把你每天看到的事情留下來 完成必要的生活照護紀錄,記下孩子的日常狀況、特殊事件與明顯改變,讓下一位接手的同仁知道他今天發生了什麼。 生活服務員/照顧服務員的工作,有時候很忙。 甚至有些工作,外人看起來只是很普通的生活瑣事。 可是對庭芳的孩子來說, 有人知道他今天吃得好不好、睡得好不好、心情好不好, 有人在他需要的時候伸手, 也有人知道什麼時候應該讓他自己試試看。 這些事情加起來, 就是一個人被好好生活著的感覺。 如果你喜歡和人相處,也願意從最實際的生活裡照顧一個人, 那生活服務員/照顧服務員,可能會是一份比你原本想像中更有意義的工作。
【教保員】你不是在替他把事情做好,而是陪他慢慢學會自己做到 我是庭芳教養院院長郭勇志,大家比較常叫我憨心大叔。 如果你問我,教保員在庭芳到底在做什麼? 我不太會只回答:「照顧身心障礙者。」 因為真正的工作,往往比「照顧」多很多。 有時候,你會站在一位服務對象旁邊,看著他花了很久,還是沒有把衣服穿好。 你明明只要伸手幫一下,幾十秒就結束了。 但教保工作的專業,有時候恰恰是—— 先不要急著幫。 再等一下。 再示範一次。 再鼓勵一次。 因為我們真正希望的,不是每天替他把衣服穿好,而是有一天,他可以多完成其中一個步驟。 也許只是自己把手伸進袖子。 對很多人來說,這是一件再平常不過的事。 但對我們陪伴的孩子來說,那可能是練習了幾個星期、幾個月之後,才出現的一點點進步。 而你,會是看見那個進步的人。 庭芳目前陪伴50位成人心智障礙朋友,每個人的能力、個性、表達方式和需要都不同。 所以我們不希望教保員只是按照固定流程帶活動。 你會和社工、護理及其他專業人員一起討論,透過個別化服務計畫(ISP),去理解: 這個人現在需要學的是什麼? 他可以自己做到多少? 我們應該在哪裡幫忙,又應該在哪裡退一步? 你也會陪著他們走出庭芳。 去社區、去活動、去體驗一般人習以為常的生活。 因為我們相信,身心障礙者不是只需要被安置在一個安全的地方。 他們也應該擁有自己的生活。 當然,這份工作也有很實際的一面。 你需要完成服務與教保紀錄、配合團隊執行工作,也需要具備教保員相關訓練證明。 工作不會每天都很浪漫。 有時候你講了很多次,他還是沒有學會。 有時候昨天才進步,今天又退回去了。 但這大概也是這份工作很特別的地方。 你會慢慢發現,我們衡量一個人的進步,不一定是走得多快。 而是他今天,有沒有比昨天多做了一點點。 如果你願意陪一個人慢慢學習,而不是急著替他完成; 如果你相信專業不是控制一個人的生活,而是幫助他擁有更多自己的能力; 那我很希望你來庭芳看看。 也許有一天,你會發現, 你每天陪著他學會的那些小事情, 最後累積起來的, 其實是他自己的人生。 【工作內容】 1.陪伴庭芳的孩子練習生活中的大小事 從穿衣、用餐、整理物品,到表達自己的需求,不急著替他完成,而是陪他一步一步做到更多。 2.觀察每個人的不同,找到最適合他的陪伴方式 每位服務對象的能力、個性與需求都不一樣,你需要透過日常相處,慢慢讀懂他的情緒、習慣與表達方式。 3.和團隊一起為服務對象設定「真正做得到的目標」 與社工、護理及其他專業人員共同執行個別化服務計畫(ISP),把大目標拆成每天可以實踐的小進步。 4.陪他們走出教養院,過更接近一般人的生活 陪同參與社區活動、購物、休閒與各種生活體驗,讓服務對象不只是被照顧,也能真正參與社會。 5.把每天看到的改變留下來 完成必要的服務與教保紀錄,讓團隊知道孩子最近的狀況、進步與需要調整的地方。紀錄不是為了交作業,而是讓下一個陪伴他的人更了解他。 6.在需要的時候互相支援 教保工作不是一個人的工作,我們希望同事之間願意溝通、合作,遇到問題一起想辦法,而不是自己撐。 7.我們希望你具備教保員相關訓練證明 有身心障礙服務經驗很好;如果經驗還不多,但願意學習、願意理解人,也歡迎你來認識庭芳。
學歷:大學 經歷: 具國際學生事務、職涯輔導、就業服務、資料管理、資訊系統維護或數據分析等相關經驗者優先 知識技能: 1.具備國際學生職涯發展、就業輔導、實習管理或人才培育相關業務之基本認知。 2.具備資料蒐集、整理、分析及統計能力,能運用Excel或相關工具進行資料管理與分析。 3.具備良好溝通協調及行政執行能力,能協助國際學生職涯發展、實習與留臺就業相關業務推動。 4.具備中英文溝通能力,能協助國際學生進行職涯及就業相關資訊服務與跨文化溝通。 工作內容: 1.協助建置及維護國際生留臺就業輔導、職涯發展及就業服務相關資訊系統。 2.協助國際學生職涯發展、實習及就業資料之蒐集、管理與追蹤,強化留臺就業服務機制。 3.協助國際生留臺就業相關數據分析、統計及視覺化,製作客製化報表與管理儀表板,提供計畫執行及成效評估參考。 4.協助推動國際生留臺就業計畫相關數位服務、資訊整合及行政業務,具備PHP網站開發、前後端整合及資料庫程式開發經驗者優先考量。 應徵方式:敬請有意應徵者至慈濟大學網站人資處網頁-徵才快訊登錄線上履歷表 https://admin.tcu.edu.tw/TCU/psn/Job/ShowJobs.php 我們收到您在本校登錄的電子履歷後進行審核,初審通過,電話通知面試。
1.檢查車輛的引擎、底盤、電路系統等零件,排除故障,並進行維修保養。 2.逐項檢查檢修清單內的重要零件,以確保檢修的完整性(如:皮帶、軟管、轉向系統、火星塞、煞車與供油系統、輪胎軸承等)。 3.了解顧客問題及車況。確認將進行的保養及維修項目。
1.商品銷售並提供相關諮詢 2.商品採購及進出貨等相關事務 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
1.商品銷售並提供相關諮詢 2.商品採購及進出貨等相關事務 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
1.商品銷售並提供相關諮詢 2.商品採購及進出貨等相關事務 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 6.向客戶示範操作方法,顯示商品的優點,以協助顧客選擇 7.在成交後,包裝商品、收取款項、交付商品、開發票或收據,完成交易手續
【關於我們:自動化控制的幕後推手,帶你練就一身絕技!】 邑力應用科技擁有二、三十年的深厚底蘊,我們的團隊是一群專精於 PLC、SCADA、變頻器與冷凍空調系統的神人!我們專為科學園區及各大廠房打造最聰明的自動化監控與節能系統。 在這裡,我們不只看重專業,更重視每一位願意學習的夥伴。如果您對自動化控制充滿熱情,渴望在實戰中磨練技術,我們非常歡迎應屆畢業生加入,跟著我們這群神隊友一起打拼,創造最酷的科技應用! 【為何這個職缺值得您投遞?(超強亮點搶先看)】 🚀 新人友善,高起薪保底: 誰說新鮮人只能領低薪?我們歡迎無經驗的熱血青年,起薪直接 40,000 元以上(視能力再往上加),讓您安心學習、專注成長。 🎓 大師級實戰培訓: 不怕你不會,就怕你不學!我們提供扎實的在職訓練,讓您在參與專案的過程中,直接吸收前輩幾十年的武功秘笈。 🏖️ 工作與生活完美平衡: 享受見紅就休的週休二日與正常日班作息。更棒的是,我們還有國內外旅遊、年終/三節獎金及尾牙春酒,玩樂與賺錢都不放過! 【您的核心任務 (工作內容)】 您將成為打造智慧廠房的關鍵人物: 系統大腦設計: 參與科學園區廠務監控系統(PLC、SCADA、變頻器、儀電設備)的設計與維護。 軟硬整合實戰: 執行產品開發或工程案的軟硬體設計,並親自到設備現場進行安裝與測試。 工程品質守門員: 協助工程監工,精準掌握進度、品質及重要的勞工安全衛生事項。 客戶最佳後盾: 進行機電設備的定期保養及維修,提供讓客戶讚不絕口的售後服務。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求: 大學或碩士學歷,電機、電子或冷凍空調工程相關科系畢業。 經驗不拘: 歡迎充滿熱忱的應屆畢業生!我們願意從頭教起。 加分神技(非必備,有的話大加分): 具備 PLC、HMI、SCADA、INV 相關概念或經驗。 熟悉 AutoCAD 繪圖軟體。 略懂英文閱讀(能看懂技術手冊)。 備註: 需能配合專案進度出差,體驗不同案場的挑戰。
【關於我們:帶您直擊高科技廠房建置的最前線!】 邑力應用科技擁有二、三十年的深厚底蘊,是專精於自動化控制與機電系統的專家。我們不僅規劃系統,更負責將這些精密設備完美建置在各大科學園區的廠房中。 這裡不缺挑戰,如果您比起坐在辦公室,更喜歡在現場解決問題、指揮調度,看著工程從無到有,我們非常歡迎您加入,跟著我們在實戰中練就一身真功夫! 【為何這個職缺值得您投遞?(超強亮點搶先看)】 新人友善,高薪保底: 沒經驗別擔心,我們願意花時間教你!起薪直接 40,000 元以上,讓您安心學習、專注累積現場實戰經驗。 成為專案指揮官: 從規劃設計到現場設備安裝、指揮工人,您將學習如何全面掌控工程進度與品質,培養成為獨當一面的機電專案人才。 工作與生活完美平衡: 享受見紅就休的週休二日與正常日班作息。我們還有國內外旅遊、年終/三節獎金及尾牙春酒,跟著我們努力做、用力玩! 【您的核心任務 (工作內容)】 您將是確保設備完美運作與工程順利推進的關鍵靈魂: 專案規劃與開發: 參與機電工程案的前期規劃執行或新產品開發設計。 現場實戰與測試: 親赴科學園區廠房,執行設備的現場安裝、調校與功能測試。 工程指揮與監督: 在現場指揮並監督施工人員,精準掌握執行進度、施工品質,並嚴格把關勞工安全衛生。 法規與規格守門員: 指導並協調機電設備的製造、設置與維護,確保一切符合嚴格法規與客戶的高標準要求。 全方位售後服務: 負責機電設備的定期保養及叫修服務,打造讓客戶安心的完美體驗。 【我們期待的您 (要求條件)】 學歷要求: 大學或碩士學歷,電機、電子或冷凍空調工程相關科系畢業。 經驗不拘: 歡迎充滿熱忱、不怕跑現場的應屆畢業生或轉職者! 加分條件: 若您具備科學園區科技廠房施工經驗,這份工作對您來說絕對如魚得水! 備註: 需能配合專案進度出差,體驗不同案場的挑戰。
【關於我們】 邑力應用科技專注於科學園區自動化控制與機電系統整合服務,提供PLC、變頻器、HMI、SCADA規劃設計,以及儀器監控設備開發、空調水泵變頻應用與空調電力節能方案規劃施工,主要服務對象為科技廠房、工業客戶及機電工程相關單位。 【為何這個職缺值得您投遞?】 薪資待遇:提供38,000元以上起薪,透過實務訓練與專業培育,協助您逐步累積自動控制與系統整合相關能力。 工作時間:純日班、週休二日,歡迎夜間就讀中的學生,兼顧工作與學業發展。 培訓制度:採師徒制培訓,由資深工程師帶領,從工具使用、設備安裝及配線基礎開始,逐步學習PLC、HMI、SCADA及自動化控制系統的測試與除錯。 職涯發展:依據工作表現與專業能力,提供晉升自動化工程師的發展機會,累積完整的專案實務經驗。 【工作內容】 1. 配合資深工程師執行自動化控制及監控系統的安裝、配線、修改與現場調整,協助確認控制盤、感測器、執行器及相關機電設備的接線狀況。 2. 協助PLC、HMI及SCADA系統進行基本設定、功能測試與操作驗證,依照測試結果記錄異常現象,並協助工程師進行問題分析與除錯。 3. 協助變頻器、儀器監控設備及空調水泵控制系統的安裝、測試與基本維護,學習設備參數設定、訊號確認及通訊狀態檢查。 4. 依據工程圖面、配線圖及設備規格,協助進行現場資料確認、訊號點檢查與系統整合測試,確保設備運作符合專案需求。 5. 協助整理工程物料、工具及設備,進行材料數量盤點、領用紀錄與現場作業前準備,並配合工程進度追蹤相關物料需求。 6. 協助彙整測試數據、設備參數及現場紀錄,整理技術文件、測試報告與工程資料,依公司規範進行文件歸檔及版本管理。 7. 配合內部工程團隊及外部協力廠商進行現場溝通與作業協調,協助回報施工進度、設備異常及待處理事項。 8. 遵守工地安全規範、電氣作業程序及公司資訊與設備管理要求,並執行主管交辦的自動控制、系統整合及工程支援相關任務。 歡迎對自動控制、PLC及機電系統整合有興趣,並希望在實務工作中累積專業能力的您加入邑力應用科技。我們將提供完整的師徒制培訓與實作機會,協助您從基礎開始逐步成長為能獨立執行任務的自動化工程人才,期待您投遞履歷加入我們的團隊。 【我們期待的你】 學歷要求:高中職、專科、大學皆可,歡迎夜間就讀中的學生。 經驗要求:不拘,無自動控制或工程相關經驗亦可。 必備特質:具責任感、願意學習新技術,能配合團隊完成工作,並對自動化控制、PLC、機電設備或系統整合領域具有學習熱忱。
職務名稱:【起薪34K起/帶薪學徒】弱電電工學徒 (竹科廠房/無經驗大歡迎) 【關於我們:一起走進竹科高科技廠房的工程現場!】 邑力應用科技累積二、三十年的工程實力,專精自動控制、弱電工程與機電系統整合,長期參與各大科學園區廠房建置。想學一技之長、接觸高科技廠房工程,卻擔心沒有經驗沒人教嗎?我們提供帶薪學徒培訓,由資深前輩帶著你從基礎開始學,在現場一步步累積真正用得到的技術! 【為什麼值得加入我們?工作亮點一次看!】 💰 帶薪學徒培訓:起薪34K起,讓你一邊學習一邊累積收入與現場經驗。 🎓 資深前輩帶領:從工具使用、材料準備到設備安裝與測試,依照學習進度逐步上手。 🏭 竹科廠房實戰:實際參與高科技廠房弱電、電氣與自動控制工程,接觸完整的工程流程。 🌟 穩定福利制度:週休二日、正常日班,另有國內外旅遊、年終獎金、三節獎金及尾牙春酒等福利。 【你的工作內容】 你將跟隨資深工程人員進入竹科廠房,在安全且有系統的培訓下學習弱電電工與機電工程技能: 1. 協助弱電線路、網路線路及相關設備的安裝與佈設 2. 協助電氣設備、自動控制設備及機電系統的安裝、調整與測試 3. 學習閱讀電路圖、工程圖面及技術說明文件 4. 協助現場施工進度、工程品質及安全規範的執行 5. 協助準備材料、整理工具及維護工作區域 6. 參與設備檢查、故障排除、定期保養及客戶叫修服務 7. 協助記錄施工、維修與保養內容並完成相關工作報告 8. 配合團隊進行工程溝通、現場協調及專案執行 【我們期待這樣的你】 學歷要求:高中職相關工程科系畢業。 經驗條件:經驗不拘,願意學習技術並配合至竹科廠房現場工作即可。 加分條件:具備弱電工程、電工、水電、自動控制或科學園區科技廠房施工經驗者優先。 工作特質:願意遵守安全規範與操作標準、具備團隊合作精神。 想從基礎開始學習弱電電工技術,累積高科技廠房實戰經驗嗎?不用擔心起點,我們有完整培訓與資深前輩陪你一起進步!期待你加入邑力應用科技,和團隊一起完成每一項工程任務!🚀
1. 產品 3D 圖繪製 2. 產品 2D 標圖 3. 結構設計 4. PLM 圖面歸檔
1. 陌生開發、經營客戶關係、制定市場拓展計劃。 2. 可獨立作業出差拜訪客戶或與客戶視訊會議。 3. 以達成公司營業目標和落實公司經營方針為己任,完成主管交辦工作。 4. 制定團隊成員的目標,並監督達成目標的進度,隨時根據當前情況做出調整。 5. 維護公司客戶關係系統之內容,彙整團隊表現,定期向主管回報工作成果。
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