成大專區

徵市場業務推廣人員 「伊絲雅飾品」 工作內容： 北部區：北北基桃各個傳統早市場為主 待遇福利： 1.男女不拘，每1人保障底薪3萬5/底薪加獎金，每月保實領4.8萬起 2.單雙人組皆可 3.績效獎金+油資補助 4.月休4-10天（排休輪休） 5.享勞健保，依勞基法相關規定 6.定期聚餐，旅遊 工作時間： 1.早上06:00前到菜市場～中午12:30市場收攤 2.排休、輪休 工作條件： 男女不拘自備汽車 工作內容： 1.菜市場擺攤銷售韓國、日本品牌進口髮飾 2.販售商品（耳環、項鍊、髮飾、髮夾、時下日韓趨勢品牌飾品） 最後2組名額，見報ㄧ個月內有效 林經理0986-766997，可加line視訊面試，手機為id 公司地址： 彰化縣和美鎮忠全路105號

1.訂定照顧服務員工守則流程與作業標準指導改善 2.規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 3.開案及照顧服務員工作分配及調度 4.關懷電訪、居家訪視 5.擬訂並執行照顧服務品質監測

每天都有班，每天都加班。 一般點工 1750起，加班300。 技術工2200起，加班350。 技術工2500起，加班420。（需自備機具） 薪資發放方式：日領、半個月、月領，電洽、面議。 需具備：一般勞工體檢、營造業6小時。（如無營造業6小時，可協助辦理）。 各人裝備：安全帽、安全鞋。 1. 協助工地環境整理、建材搬運、拆除工作、工程師交辦事項等。 2. 協助搭建臨時結構、工具設備操作、支援工程師，支持工程順利進行。 3. 遵循主管指示，與團隊合作完成指定相關任務。

好室多膜專注於汽車包膜、鍍膜、貼膜及彩繪設計。 我們是特斯拉車款的專業店家，致力於為每輛車提供完美的個性化方案。 不僅重新定義了汽車美容服務的高度，更讓追求卓越的汽車愛好者感受到我們的專業與熱情。 ｜工作內容 協助車輛外觀清洗、泡沫預洗、擦車與基本美容保養作業。 協助車內清潔，包含吸塵、擦拭內裝、清潔玻璃與整理腳踏墊。 協助師傅完成洗車、汽車美容、鍍膜保養等相關工作。 學習正確洗車流程、工具使用方式及施工標準。 維持工作環境、器具設備及材料之整潔與整理。 配合店內排班及現場作業需求，完成主管交辦事項。 對汽車美容產業有興趣，願意學習專業技術與服務流程。

社團法人台灣德安社會福利協會致力於成為台灣長照服務的領航者！我們關注每位長者的需求，提供具個人化且有溫度的照護服務。在這裡，你將參與改善無數人的日常生活，為他們的健康與幸福做出關鍵貢獻，讓心義滿滿的工作每天都充滿意義！如果你喜歡關懷與呵護，這裡會是你的第二個家。 1. 每日協助個案參與精彩活動與課程設計，促進身心健康發展。 2. 提供個別化生活照護，包括生命徵象量測、健康管理與肢體活動支持。 3. 執行環境安全維護、教具設備保養，創造溫馨、安全的生活空間。 4. 定期更新、記錄照護計畫，深入了解個案需求，並及時評估調整。 5. 與家屬保持良好溝通，分享個案進展，充滿耐心與同理心地提供支持。 6. 持續參與專業訓練，與團隊協作提升整體照護服務品質。 福利與發展機會： - 每月供應免費健康餐點，讓你吃得安心無憂。 - 完善的產假、生理假、育嬰假與家庭照顧假，體現對家庭與生活平衡的關懷。 - 每年固定年終獎金，績效表現優秀還有額外獎勵！ - 提供在職教育訓練與良好升遷機制，助你打造更亮眼的職涯道路。 加入我們，一起為社會福祉與長者美好生活貢獻一份力吧！

1. 負責教學活動規劃與執行。 2. 訂定教學目標、課程範圍、授課內容。 3. 準備課程教材、課程資料以及課後作業等。 4. 依據教學目標授課，並評估學生學習狀況以調整授課進度。 5. 批改作業及測驗輔導。 6. 與家長聯絡，討論孩子學習狀況。 7. 處理教務相關工作。

The Human Resources Manager (HRM) assists the Director of Human Resources (DoHR) in managing the daily duties and operations of the Human Resources department. The individual is responsible for ensuring that all HR initiatives comply with the local labour law and that serve to attract, retain, and develop diverse premiere talent. 1. 協助擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 2. 建立完整的召募與任用制度（職務說明書、薪資結構、召募甄選流程與工具），讓企業具備招募優秀人才的優勢。 3. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 4. 建立績效管理與薪酬制度，訂定調薪政策、獎酬制度、退休金制度，以維持企業的競爭力，留下優秀人才。 5. 調解勞資爭議、處理員工關係等特殊人力資源相關議題。 6. 建構人力資源資訊系統，以作為人力發展的依據。

焰28 西餐廳外場領班將協助焰28 西餐廳經理在其指定區域內協調並分配維護環境，並為顧客提供高效率、豪華且流暢的服務以及一流的用餐體驗。 https://capellahotels.com/en/capella-taipei/dining/plume 1.協助焰28 西餐廳經理提供服務，以實現卓越的營運績效。 2.確實地傳達期待、認可績效並產生一致的業務成果。 3.協助焰28 西餐廳開始與結束的工作流程，包含酒杯拋光和事前準備(如餐桌擺放，轉場以及清理等工作)、妥善儲存以及餐期結束後的器具盤點。 4.協調所屬工作區域內的職務，確保服務順利進行。 5.處理並排解顧客訴願，在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決，讓顧客滿意。 6.保護顧客和同事的隱私與安全。 7.嚴格遵守酒店所制定的各項部門營運標準、政策和流程。 8.能夠執行部門內的所有職務，並在必要時協助輪班。 Ember 28 Western Restaurant Captain will assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in coordinating and maintaining the environment within their designated area, providing customers with efficient, luxurious, and seamless service, as well as an exceptional dining experience. 1. Assist the Ember 28 Western Restaurant Manager in delivering service to achieve excellent operational performance. 2. Clearly communicate expectations, recognize performance, and generate consistent business outcomes. 3. Assist in the opening and closing procedures for the Ember 28 Western Restaurant , including polishing glassware, preparation tasks (such as setting up tables, transitions, and cleaning), proper storage, and inventory checks after meal service. 4. Coordinate duties within the assigned work area to ensure smooth service operations. 5. Address and resolve customer complaints, logging customer feedback in the system. Ensure timely resolution of issues to ensure customer satisfaction. 6. Protect the privacy and safety of both customers and colleagues. 7. Strictly adhere to the hotel’s departmental operational standards, policies, and procedures. 8. Be capable of performing all duties within the department and assist with shift changes when necessary.

水療與健身房副理能夠掌控和管理水療中心、健身房及泳池正常運營，同時具備獨自處理客人投訴。協助水療總監/經理管理和提升員工，能夠有面試、培訓、計畫、監督員工表現、紀律和完成所有員工考勤的能力，能夠熟練操作電腦和辦公軟體，知道如何去分析水療及健身房營業額指數和水療及健身房針對的客人類型，參與水療季節性促銷的設計, 清楚如何建立客戶關係保持客戶粘性. 1.協助水療總監管理和提升員工。 2.出色的銷售技巧，能抓住所有潛在的業務，協助水療總監完成每月預算。 3.瞭解富比士五星水療標準， 培訓員工， 貫徹執行確保運營的順暢。 4.能夠負責所有部門相關物資和資產的管理，包括採購、庫存、倉儲和成本有效使用，根據標準以確保順利運作。 5.有良好的跨部門溝通能力，協助完成部門活動提供專業的支持。 6.能夠接受水療中心及健身房所有不同崗位的培訓。 7.在任何緊急或不安全的情況下都要做出適當的反應。 8.能夠持續的交接重要資訊給到水療總監。 9.具備預見風險的能力，確保避免不必要的損失。 The Assistant Spa & Wellness Manager will cover and manage the spa, pool, and gym daily operation, handle guest complaints by themselves, and assist the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager with supervising, managing, and growing all recreation staff. Have the ability to interview, train, schedule, monitor employee performance, discipline, and complete payroll for all personnel who report to him/her. Assistant Spa & Wellness Manager have a good mastery of computer and any office software and knows about how to analyze spa revenue statistics and spa guest type. Creating spa seasonal promotions, knowing how to build customer relationships and keep customers engaged. 1. Assist the Director of the Spa with the supervision, management, and growth of all Spa staff 2. Excellent sales skills to capture all potential business and assist the spa Director in meeting the monthly budget. 3. Understand Forbes 5 Star Spa standards, train staff and implement them to ensure smooth operation. 4. The ability to be responsible for the administration of goods, requisitions, inventories, storage, and cost-effective usage of all department related materials and assets, according to Standards to ensure smooth operation. 5. Good cross-departmental communication skills to assist in completing departmental activities and to ensure a supporting team of professionals. 6. The ability to be cross-trained in all functions of The Spa and gym. 7. The ability to respond properly in any Resort emergency or unsafe situation. 8. The ability to maintain a log with important information to be passed on to the Director of Spa & Wellness / Spa & Wellness manager. 9. The ability to anticipate risks to ensure that unnecessary losses are avoided.

【工作內容】 ・商品陳列作業 負責從商品進貨到陳列上架的一系列作業。西松屋的商品皆以可直接陳列的狀態進貨，因此進貨商品無需附加價簽或摺疊，僅需將商品擺放至指定賣場即可。 ・收銀 將顧客託付的商品逐一掃描。完成所有掃描後，告知顧客應付金額。 沒有收銀經驗者或許會稍感困惑，但我們會提供事前培訓，初期更有員工在旁協助指導，敬請放心。 ・賣場變更及環境維護 陳列的商品並非永遠固定不變。我們需配合季節更迭調整賣場佈局，以始終如新的賣場迎接顧客。 或許您會擔心打造新賣場難度較高，但請放心。變更賣場時只需依照作業指示書操作即可。指示書中已清晰標註所需工具與完成效果示意圖，即使毫無經驗者也能毫不迷惘地推進作業。 ・接待・服務櫃檯業務 為讓顧客能悠閒購物，西松屋不鼓勵員工主動攀談。 當然，當顧客提出疑問或諮詢時，我們會親切應對。 初來乍到或許會感到困惑，請多向同事或媽媽員工請教，逐步熟悉流程即可。 ・其他主管交辦業務 【教育訓練】 ・完備的操作手冊 西松屋的工作流程皆配備完善的手冊。無論是收銀作業或商品陳列，我們都為初次接觸銷售工作的人員編製了操作手冊，讓您能安心投入工作。 【考核公正、升遷透明】 每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 【工作環境】 友善的工作環境，前輩及主管們也都很和藹可親，不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 亦可於工作中接觸、學習日語並鍛鍊您的日語能力。 【試用期】3個月 【上班時間】 9:30～22:30的區間每次排班8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。(排班輪休) ※視情況有加班的可能。 ※兼職同仁國定假日出勤雙薪支付。 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 3、會日語者加分。 【歡迎二度就業者】 只要您喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務， 竭誠歡迎加入台灣西松屋團隊，為消費者打造全方位的購物服務體驗！ 您的專業與熱忱將是我們邁向成功的最佳助力，期待您的加入！ 總社相關採用情報: https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

【工作內容】 ・商品陳列作業 負責從商品進貨到陳列上架的一系列作業。西松屋的商品皆以可直接陳列的狀態進貨，因此進貨商品無需附加價簽或摺疊，僅需將商品擺放至指定賣場即可。 ・收銀 將顧客託付的商品逐一掃描。完成所有掃描後，告知顧客應付金額。 沒有收銀經驗者或許會稍感困惑，但我們會提供事前培訓，初期更有員工在旁協助指導，敬請放心。 ・賣場變更及環境維護 陳列的商品並非永遠固定不變。我們需配合季節更迭調整賣場佈局，以始終如新的賣場迎接顧客。 或許您會擔心打造新賣場難度較高，但請放心。變更賣場時只需依照作業指示書操作即可。指示書中已清晰標註所需工具與完成效果示意圖，即使毫無經驗者也能毫不迷惘地推進作業。 ・接待・服務櫃檯業務 為讓顧客能悠閒購物，西松屋不鼓勵員工主動攀談。 當然，當顧客提出疑問或諮詢時，我們會親切應對。 初來乍到或許會感到困惑，請多向同事或媽媽員工請教，逐步熟悉流程即可。 ・其他主管交辦業務 【教育訓練】 ・完備的操作手冊 西松屋的工作流程皆配備完善的手冊。無論是收銀作業或商品陳列，我們都為初次接觸銷售工作的人員編製了操作手冊，讓您能安心投入工作。 【考核公正、升遷透明】 每年會依照個人的能力、表現與考核成績調整薪資。 【工作環境】 友善的工作環境，前輩及主管們也都很和藹可親，不用擔心有問題不敢發問或有意見不敢表達。 亦可於工作中接觸、學習日語並鍛鍊您的日語能力。 【試用期】3個月 【上班時間】 9:30～22:30的區間每次排班8小時。 ※上述時間日後有可能會變更。 ※六、日、國定假日也能出勤者優先。(排班輪休) ※視情況有加班的可能。 ※兼職同仁國定假日出勤雙薪支付。 【若有以下經驗更加分】 1、有在日系零售業工作的經驗。 2、有在服務業工作的經驗(包含接待顧客、處理客訴)。 3、會日語者加分。 【歡迎二度就業者】 只要您喜歡小寶寶，有服務熱誠、熱心助人，想學習道地的日式服務， 竭誠歡迎加入台灣西松屋團隊，為消費者打造全方位的購物服務體驗！ 您的專業與熱忱將是我們邁向成功的最佳助力，期待您的加入！ 總社相關採用情報: https://saiyo.24028.jp/?_gl=1*1l6wh6x*_gcl_au*MTkxMzA1NzE4MS4xNzYxODA5NDM3&_ga=2.160822968.487026653.1765775050-129481965.1761809438

1、負責集團公關項目管理工作，拓展並維護客戶關係，為客戶提供專業而高效的公關諮詢服務。 2、根據客戶需求，制定客戶公關服務方案，監督跟進各個環節的工作分工和實施。 3、主導外部客戶接洽工作，協助新客戶的洽談，談判策略及規劃，協調及跟進等工作。 4、開拓與維護核心資源，監控業務輿情，發掘潛在危機並進行攔截處理。

ATEC 廣力達｜資材倉儲專員（採購/倉庫/正航系統） 1. 職務摘要（Job Summary） 本職位為 1 人負責採購＋倉庫＋正航帳務 的核心角色，負責原物料/零件/包材的採購下單、交期跟催、收料驗收入庫、庫存管理，並建立正航系統的 領料出庫與完工入庫日結制度，每週一早上提供紙本週報（領料/完工/缺料未交）供主管管理。 2. 核心工作內容（Key Responsibilities） A. 採購與交期管理 • 依訂單需求與庫存水位執行採購（詢價/下單/跟催） • 開立採購單（PO），確認規格、數量、交期、付款條件 • 供應商交期跟催、延誤預警、急單協調（拆單/先交部分/替代料） B. 收料、驗收、入庫（正航） • 進料收貨核對 PO/送貨單/數量，執行基本驗收 • 正航入庫過帳、庫位上架、標籤管理（料號/數量/日期/庫位） C. 倉庫出庫（日結制度） • 倉庫依正航領料單出料（領料單必須掛訂單號） • 每日領料出庫過帳 100％ 完成（不可跨日） D. 完工回報 → 完工入庫（日結制度） • 收集每日完工回報（成品為主，並包含半成品） • 每日完工入庫過帳 100％ 完成（不可跨日） E. 庫存與盤點 • 庫位管理、FIFO（如適用）、循環盤點/月盤點、帳差分析 • 呆滯料整理與處置建議（報廢/退供應商/轉用途） F. 不良品/客訴處理（簡易品保功能） • 來料異常、不良品退換貨/補料/折讓處理與追蹤結案 • 供應商改善追蹤（簡版紀錄即可） G. 報表與週報（週一固定） • 每週一早上列印紙本週報並存檔： 1. 領料週報（上週） 2. 完工入庫週報（上週） 3. 缺料＆採購未交週報（本週展望） ________________________________________ 3. 必備條件（Qualifications） • 具 正航進銷存系統 操作經驗（採購/入庫/出庫/報表） • 具採購下單、交期跟催、收料入庫、庫位/盤點管理經驗 • 具 Excel 報表整理能力（篩選、排序、基本函數） • 細心、有紀律，能配合 每日帳務日結 與跨部門溝通 加分： • 熟悉工廠料件（PU/塑膠/五金/包材/加工件） • 有來料驗收、不良品/客訴處理經驗 ________________________________________ 4. KPI（考核指標） • 領料單當日過帳率：100％ • 完工入庫當日過帳率：100％ • 週一週報列印率：100％（3 張） • 採購交期達成率（OTD）：≥ 95％（逐季改善） • 庫存帳實準確率：≥ 98％（盤點差異率 ≤ 2％） • 缺料造成停線/延誤：逐月下降 ________________________________________ 5. 工作特性（適合的人） • 喜歡制度化、願意把流程做「準、穩、可追蹤」 • 能扛責任、能溝通、能在一人職狀態下維持秩序 • 不怕被打斷，但能回到流程把日結做完 ________________________________________ 6. 重要規則（必須接受） 1. 領料單必須掛訂單號（MTO），未填不出料（急件須主管核准並留紀錄） 2. 每日領料出庫與完工入庫必須當天過帳（不可跨日） 3. 每週一早上固定列印週報、主管簽核存檔

本職缺為115年本會新擴區之獨老方案，職務內容如下： 1. 個案服務：至案家訪視、評估、資源連結、轉介與個案管理。 2. 活動辦理：活動企劃與執行、核銷。 3. 社區資源連結、運用與管理。 4. 福利資源盤點、整合及運用。 5. 整理獨老方案活動執行成果報告。 6. 獨老志工管理：安排獨老志工關懷服務銜接、服務追蹤。 7. 其他主管交派任務。 8. 服務區域：竹南鎮、西湖鄉、通霄鎮、苑裡鎮、三義鄉、銅鑼鄉。

職責與職務: 1. 外送便當並負責收錢、找零等事項。 2. 閒暇時協助環境整理等相關事宜。 3. 出勤穩定以及排班配合度高以及願意配合主管交辦事項者佳 3. 有餐飲業服務or外送經驗且服務態度親切者優先錄取。

﹡協助店長管理，包括內外場的協調，確保運作流程順暢。 ﹡執行與監督跑單、擺盤、送餐等工作，提供顧客高品質的服務體驗。 ﹡顧客接待，處理點餐、帶位流程及顧客反饋，理順流程與妥善解決突發情況。 ﹡檢查並確保用餐區域及工作區域的整潔與舒適，維持品牌形象。 ﹡協助並監督飲品或餐點準備，以及內外場活動的支援安排。 ﹡配合排班安排，協助輪值與支援同事工作。 ﹡協助調度人力資源，確保運營效率。 ﹡協助處理收銀作業與日常報表，監控營收及庫存狀況。 -由前輩帶領，提供完整服務技巧相關教育訓練。 ★本職缺為總部代招，排班排休或工作相關問題，請在面試時直接與面試官/門店店長洽談，謝謝。

愛美語國際語文教育邀請您加入我們，共同弘揚學習美語的熱情與價值！自2001年成立以來，我們持續推動符合國際標準的教學環境與課程，榮獲多項大獎。作為國內首家通過ISO認證的美語機構，我們的ECAM課程深入人心，不止讓學員達成流利溝通的目標，更為他們的人生鋪設夢想的基石。 1. 負責規劃、執行美語教學課程，並確保學員達成學習目標 2. 與團隊合作進行教材開發，並活用多媒體教學工具 3. 評估學員進步並提供個別輔導以激發學習動機 加入我們，您將有機會： - 獲得在職教育訓練，提升教學能力 - 享有健全的升遷制度，為職涯開創更多可能 - 享有勞保、健保及特別休假等完善的福利制度 - 參與設計專業創新的教學方法，為學員打造美語佳境 如果您的熱情在美語教育，我們需要您的加入，讓我們一同創造更多可能！

1.具備托嬰中心主任資格(兒童及少年福利機構專業人員主管證照及對應服務年資) 2.擬定並執行中心營運方針與發展計畫 3.熟悉幼兒教育理論及發展規範，設計並實施教育活動，促進幼兒身心健康發展 4.領導與培訓團隊，提升員工專業技能，確保教學品質維持高標準 5.管理中心財務，包括進行預算規劃與控制，確保資源分配達成最優效益 6.代表中心與各團體接洽聯繫、接待外賓、家長及訪客 7.具備危機處理能力，能及時應對突發事件，並針對風險進行預防性規劃與管理 歡迎充滿熱忱、專注於幼兒發展的您加入我們，共同打造溫馨、專業的托嬰中心，期帶您的加入! 工作待遇: 儲備期/月薪 45,000元 正式開辦待遇依規定調整(48,511元以上) 依公共托嬰辦法給薪

1、工作地點位於士林區劍潭路1號的臺北表演藝術中心，徵募有志之士加入巨龍大家庭。 2、固定夜班(19~翌日07) 3、工作內容：門禁(人、車)管制、秩序管理、來賓場域引導...等。 4、每月薪資42,000/240H。 5、工作環境優、交通便利(劍潭捷運站對面) 有意者請來電洽詢 聯絡人：施經理 0978897222 可直接安排現場面試。

1. 確認車輛問題，進行維修及保養目， （專精賓士、賽德卡為主） 2. 例行的維修與保養工作（如：打油、更換機油、潤滑油及調校車輛…等等）。 3. 逐項檢視清單上的重要零件，以確保檢修完整性及車輛行駛安全性，保證維修質量。 4. 拆解車輛零件，仔細檢視磨損狀況，並進行必要的拆修動作。 5. 車輛材料到貨後，仔細核對品項以確保材料品質良好無疑與正確。 6. 處理車輛以公司35噸砂石曳引車為主要。 7. 主管交辦工作。 8.維持工作環境整潔。 9.午餐由公司提供。 *有效率的完成工作並回報提供公司內容明細。 *有專業素養及團隊精神，與公司車司機們能有良好的配合及有效的溝通。 *具有積極主動的工作態度。 公司具體車輛涵蓋砂石曳引車、20噸卡車、灑水車 歡迎有興趣的你們加入，並有效發揮專業優勢！