成大專區

★★創造人生第一桶金★★ 全台連鎖KTV龍頭，完善的階梯式工作站訓練 升遷管道順暢，成就你的人生閱歷~歡迎加入我們的行列！ ––––––––––––––––––––薪資待遇––––––––––––––––––– ◎培訓期：6個月 ◎儲備幹部職缺：初級襄理 ◎培訓期薪資：34,900元~40,900元；通過培訓初襄薪資35,900~43,600元。 ◎月薪區間內含浮動薪資-出勤獎勵金、大夜班津貼。 ––––––––––––––––––––工作內容––––––––––––––––––– 1. 親切的接待顧客 2. 專業的餐飲服務 3. 保持熱情，對任何事抱持好奇心

一.工作內容: 達成公司的品質目標，創造客戶滿意的高品質產品及服務。 1. 改善公司的品質系統，讓品管、作業人員、供應商明瞭標準以及規範，並且持續改善。 2. 執行品質系統，確保人員說寫做一致，達成品質穩定。 3. 品質異常分析以及追蹤。統計異常並且追蹤改善進度以及對策導入，提出報表說明品質改善的進度，達成年度目標。 4. 協助分析品質問題並與QA協助供應商的品質管理。 5. 協助客訴分析以及回覆，善用QC手法分析異常。

此角色在關鍵工作內容上需承擔專業判斷與結果責任，適合能在清楚標準下持續精進、並為專業輸出負責的人。 (1)展機失敗調查 / 處置 (2) Process與M/C alarm調查 / 診斷 / 處置 (3)製程能力提升 Fan out (參數 / 機台 / Tooling) (4)其它上級交辦事項

1.確認生產線異常處理(三現/ 材料處置) 2.處理客戶抱怨案件，並追蹤改善對策有效性 3.進行品質資料蒐集統計分析，推動品質持續改善 4.執行定期性品質及客戶預稽核，並追蹤對策有效性。

1.製程異常-生產線異常處理(CAPA) 2.客訴處理-客戶相關品質報告之內容確認與改善行動對策展開。 3.品質分析-分析重點客戶品質資訊並提出提出持續性改善報告。 4.檢驗提升-提昇QC工作的自動化

1.巡檢異常查核-系統巡檢抄表及設備運轉操作 2.巡檢異常查核-執行能資源供應及化學品用量統計分析 3.巡檢異常查核-執行例行日常設備維護/操作及作業環境6S 3.巡檢異常查核-各單位反應事項應急處理 4.巡檢異常查核-執行異常發生時系統的轉換機及收集三現資料 5.其他上級交辦

_會議室、辦公室設備清潔保養 _垃圾、資源回收、地面清潔作業 _主管交辦事項

1.商品陳列，補貨上架 2.檯面整理，賣場環境維護 3.顧客服務，收銀結帳 4.服務台辦卡、寄物、退換貨事宜 5.協助同事工作，完成主管交辦事項

負責ATS產品。 1.與客戶溝通需求 2.協助客戶設備配置、軟體平台使用、排除問題 3.對內與研發人員溝通客製化需求

1. 高功率直流電源產品開發 2. 回收式雙向直流電源產品開發 3. 回收式並網電源產品開發

1. 負責假日建築物及周邊環境的安全巡邏與監控，包含門窗安全檢查及進出人員管理。 2. 處理緊急情況，包括回應警報與調查、入侵者及不良行為處理、防止竊盜與火災。 3. 擔任大樓緊急應變人員，熟悉安全和消防程序，需具備急救基本知識。 4. 提供大樓綜合管理服務，監督建築設備運作狀況，協助停車場管理。 5. 操作及管理監控設備、門禁及鑰匙系統，並負責相關紀錄的登記與維護。 6. 協助訪客登記及引導，妥善處理住戶糾紛，維持良好客戶服務體驗。 7. 處理安全事件的記錄與報告，確保遵守公司安全政策與程序。 誠摯邀請您加入板橋百揚大樓假日服務團隊！期待您的加入與我們一同守護安全及秩序！立即投遞履歷，與我們並肩邁向更好的未來！

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(1) 門市產品銷售 (2) 專業衛教諮詢、學習醫療相關知識 (3) 顧客服務 (4) 商品陳列管理 正兼職皆可，高起薪，每值8小時以上大夜班，額外提供津貼800/天： ★月薪人員：月薪$50,000起（月休8~10天）（已含大夜津貼） ★時薪人員：時薪$298~$316（月排班至少15天）（已含大夜津貼） 到職滿兩個月需參加新人考核，通過後額外享月獎金最高1萬元 無經驗可、非相關科系可，具有醫護相關執照另有加給

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