成大專區

1.協助主管達成公司營運績效目標。 2.確切執行並完成主管交辦事項。 3.協同營業人員執行業務達成部門業績目標。

薪資待遇 月薪 45,000～55,000元 ※ 實際薪資依工作經驗、專業能力及試菜結果核定 ※ 優秀人才薪資可再議 ※ 另依公司制度提供績效獎金 我們重視的是： 「能力定薪，而不是只看年資。」 ⸻ 🔥 工作內容 【主要職責】 ・負責中餐熱炒／炒台相關菜色製作 ・掌握爐台火候、調味及出餐速度 ・依照標準SOP製作餐點 ・確保菜餚口味、份量及品質一致 ・配合尖峰時段大量出餐 ・與砧板、二廚、廚助及外場保持良好溝通 ・協助備料及開餐前準備 ・注意食材使用及降低不必要耗損 ・維持炒台及廚房工作區域清潔 ・配合廚房主管進行菜色及出餐流程改善 ⸻ 👨🍳 我們希望你具備 必要條件 ・具中餐廚師／炒台相關經驗 ・熟悉中式熱炒料理 ・具備良好火候及調味能力 ・能獨立完成炒台工作 ・能適應餐廳尖峰時段大量出餐 ・具良好團隊合作能力 ・工作態度穩定、負責任 加分條件 ・具頭爐經驗 ・具大型餐廳／宴會餐廳經驗 ・熟悉大量出餐流程 ・具成本及食材耗損概念 ・能協助訓練二廚及廚助 ・具備多種中餐菜系經驗 ⭐ 我們特別重視這4件事情 ① 火候 同一道菜， 客人今天吃跟下個星期吃， 都應該維持相同品質。 ② 速度 尖峰時段不是只求「做得好吃」， 還要能夠： 穩、準、快。 ③ 品質 不因為忙就降低標準。 ④ 團隊 頭爐不是一個人表演。 真正好的炒台師傅， 會知道如何與砧板、二廚、廚助及外場配合。 ⸻ 🍳 我們會安排實務試菜 面試通過後，將安排實際炒台能力評估。 主要評估： 評估項目 配分 火候控制 20分 調味能力 20分 出餐速度 15分 菜品穩定度 15分 刀工／備料 10分 食材使用及成本觀念 10分 工作衛生 5分 團隊溝通 5分 總分 100分 80分以上 進入正式錄取評估。 ⸻ 🏮 為什麼加入東坡醉月？ 我們不是剛開幕的新店。 20年以上在地品牌。 現在我們正在做的是： 「把廚房從靠個人經驗，升級成靠團隊與制度。」 你不需要一個人扛整個廚房。 我們希望建立： 主廚 → 副主廚 → 頭爐 → 二廚 → 廚助 完整的廚房團隊。 讓專業的人做專業的事， 也讓真正有能力的廚師有發展空間。 ⸻ 📈 未來發展 表現優秀者可依能力往： 頭爐 → 副主廚 → 廚房主管 發展。 我們重視實力，也願意給有能力的人更大的舞台。 ⸻ 🎁 福利 ・勞健保 ・團保 ・員工供餐 ・員工優惠 ・績效獎金 ・教育訓練 ・職務升遷制度 ・年節相關福利依公司制度辦理 ⸻ 👨🍳 如果你是這樣的人，歡迎加入 你不怕忙。 你站得住炒台。 你知道什麼叫火候。 你知道尖峰時段怎麼穩定出餐。 你也知道： 一道菜端出去，就是餐廳的招牌。 那麼，我們期待與你聊聊。 歡迎具經驗的中餐頭爐／炒台師傅加入東坡醉月！ 應徵時請提供： ① 姓名 ② 餐飲年資 ③ 頭爐／炒台經驗 ④ 上一份工作 ⑤ 擅長菜系 ⑥ 期望薪資 ⑦ 可上班日期 有實力，我們就給你相對應的舞台與待遇。

1.負責進料、製程及成品出貨檢驗作業 2.供應商管理與稽核 3.品質異常處理 4.協助品質異常分析及改善 5.主管交辦事宜

1.外包加工進度追蹤與協調。 2.製程外包作業安排與異常回報。 3.外包供應商稽核與管理。 4.加工費用核算及請款資料整理。 5.主管交辦事項。 依工作經歷敘薪

班別Na職務內容: 1. 主管交辦事項 2. 確認隔日訂單 3. 夜間稽核 4. 製作夜核後所需報表 5. 製作營業日報表 6. 製作交接本 7. 處理交辦事項、預進預退 8. MORNING CALL確認及設定 9. 回覆交換住房率之MAIL 10. 早班交接 11. 解決現場客房需求事項 12. 提供客人接待、諮詢服務等事宜 班別Nb職務內容: 1. 主管交辦事項 2. MORNING CALL確認及設定 3. 房價稽核 4. 製作送警名單並傳真 5. 同業價格調查 6. 當日結帳作業 7. 製作夜核前所需報表 8. OTA結帳 9. 解決現場客房需求事項 10. 提供客人接待、諮詢服務等事宜 ※以上上班時段相同,職務會因應公司需要做輪調。

【Wisdom 誠徵｜教務主任】 Wisdom 正在尋找一位真正懂教育、懂孩子，也懂得帶領團隊的教務主任。 我們需要的，不只是一位能排課、處理行政工作的人，而是一位能理解 Wisdom 的教育理念，協助教師成長、維持教學品質，並能在學生、家長與教師之間建立良好溝通與信任的教育夥伴。 一、職務內容 1. 教務與課程管理 * 統整全校課程規劃、班級安排及教師排課。 * 協助規劃 ESL、全英語課程、跨領域課程、主題活動及戶外學習。 * 建立各班課程進度、教學目標及學習成果紀錄。 * 定期檢視教學內容與學生學習狀況。 * 協調代課、調課、補課及臨時課程安排。 * 確保課程內容與 Wisdom 的教育理念一致。 2. 教師團隊管理 * 帶領並協調中、外籍教師及行政教學團隊。 * 協助新進教師熟悉班級、學生及教學流程。 * 定期進行課堂觀察，提供具體、專業且有建設性的回饋。 * 主持教學會議，協助教師解決班級經營及教學問題。 * 建立清楚的教學標準、工作流程與責任分工。 * 關心教師的工作狀況，協助團隊建立良好的合作關係。 3. 學生學習與班級經營 * 掌握各班學生的學習進度、出席情況及特殊需求。 * 協助處理學生的學習落差、適應問題及情緒行為狀況。 * 與教師共同討論個別學生的輔導及學習調整方式。 * 面對突發事件時，能保持冷靜、釐清事實並妥善處理。 * 能同時考量個別學生的需要與團體班級的學習權益。 4. 家長溝通 * 能清楚、理性且有同理心地向家長說明學生的學習與行為狀況。 * 協助處理家長意見、課程疑問及親師溝通。 * 面對爭議或情緒性溝通時，能維持專業立場，不逃避、不激化衝突。 * 重要事件能留下完整、客觀且具時間順序的紀錄。 * 協助家長理解 Wisdom 的教育理念、班級規範及親師合作方式。 5. 行政與活動統籌 * 協助規劃家長座談會、學習成果發表、校外教學、營隊及校內活動。 * 建立並管理課程表、學生資料、教學紀錄、會議紀錄及家長通知。 * 與行政人員保持密切合作，確保資訊正確傳達。 * 協助處理教育主管機關要求的相關教務資料。 二、必要條件 * 認同以孩子為中心、重視能力培養、實作學習及跨領域教育。 * 具備教育、補教、實驗教育、雙語學校或兒童教育相關經驗。 * 具備課程規劃、班級經營或教學管理能力。 * 具備良好的中文書寫及口語表達能力。 * 能使用英文與外籍教師進行日常工作溝通。 * 具備良好的組織能力，能安排多班級、多教師及不同時段的課程。 * 做事細心、有責任感，能主動追蹤工作，不需要反覆提醒。 * 遇到問題願意面對、釐清及處理，不推卸責任。 * 能尊重兒童個別差異，同時維護全體學生與教師的權益。 * 具備良好的情緒穩定度及危機處理能力。 * 重視團隊合作，也能在必要時做出明確判斷與決定。 三、我們期待的人格特質 * 真心喜歡孩子，也願意理解孩子行為背後的原因。 * 溫暖、有耐心，但不是沒有原則。 * 能同理家長，也能守住教育專業與班級界線。 * 能傾聽教師的困難，而不是只要求老師自行解決。 * 擅長溝通協調，不製造對立、不傳遞情緒。 * 面對壓力時仍能保持理性，按照事實與程序處理問題。 * 願意持續學習，接受不同於傳統補習班的教育方式。 * 有能力將創辦人的教育理念轉化為可執行的課程、制度與工作流程。 四、優先考慮條件 具備以下一項或多項經驗者，將優先考慮： * 曾任教務主任、教學組長、年級主任或校務管理職務。 * 具備三年以上兒童教學、課程管理或教育行政經驗。 * 具備教師證、教育相關科系、兒童發展、心理、輔導或特教相關背景。 * 具備全英語、雙語、ESL、實驗教育或國際教育經驗。 * 曾管理中、外籍教師團隊。 * 熟悉家長溝通、學生輔導及校園事件處理。 * 能獨立規劃大型活動、營隊、校外教學或學習成果發表。 * 具備基本文書、雲端表單、試算表及排課工具操作能力。 五、這個職位不適合 * 只想負責排課與例行行政，不願進入教學現場的人。 * 遇到家長或教師意見不同時，習慣逃避或推卸責任的人。 * 習慣以命令、責備或高壓方式管理教師與學生的人。 * 無法接受跨領域、實作式及非傳統教學方式的人。 * 缺乏保密觀念，會隨意談論學生、家長或教師個人資料的人。 * 經常遺漏工作、需要他人反覆提醒，或無法完成後續追蹤的人。 六、職務基本資訊 * 職務名稱：教務主任 * 工作地點：桃園市八德區 * 工作性質：全職 * 薪資待遇：依學經歷、英文能力及管理經驗面議 * 到職時間：面議 七、應徵方式 請提供以下資料： 1. 個人履歷及近期照片。 2. 教育或教學相關經歷。 3. 曾經負責的課程、團隊或活動說明。 4. 簡短回答：「您心目中，一位好的教務主任最重要的三項能力是什麼？」 5. 如具英文溝通能力，請簡單說明實際使用經驗。 Wisdom 重視的，不只是履歷上的年資，而是一個人是否真正願意投入教育、承擔責任，並陪伴孩子與教師一起成長。 如果您相信教育不只是傳授知識，而是培養孩子面對未來的能力，歡迎加入 Wisdom。

1.編定幼兒身心成長課程與教材製作 2.負責協助幼兒養成良好衛生及習慣 3.負責保護幼兒課程與活動時的安全 4.教導幼兒認識大自然與社會環境 5.與家長溝通、討論幼兒的行為表現及學習狀況

輕鋼架/輕隔間工作 工作地：依工程調整 意者請直接電洽手機0968880083，石先生

◆對數字有敏感度、喜歡整理資料，想學習產品成本與報價作業嗎？ ◆安排Mentor帶教培訓，從基礎工作開始指導，逐步熟悉鞋類產品的成本分析與品牌報價流程。 ★★無須具備鞋業經驗，只要有基本Excel操作能力、細心且願意學習，都歡迎加入！ 【工作內容】 1.產品成本資料整理： 蒐集材料報價、用量及相關成本資訊，建立並更新資料。 2.產品報價製作： 協助製作鞋款材料清單（BOM）及品牌成本報價表（CBD）。 3.價格與成本核對： 依據材料價格或鞋款設計變更，更新用量及報價資料。 4.跨部門溝通： 與採購、開發及生產單位確認材料單價與用量。 5.系統操作： 學習使用公司ERP系統，協助維護產品成本與報價資料。 6.專人帶教： 從基礎資料整理到產品報價實務，循序指導，逐步培養獨立作業能力。 7.協助其他產品報價相關工作。 ※ 可以學到什麼？ •Mentor帶教指導，逐步熟悉工作流程，無須擔心沒有鞋業經驗。 •了解鞋類產品從材料、開發到成本報價的完整流程。 •學習產品材料清單、成本核算及ERP系統操作。 •累積跨部門溝通及產品報價實務經驗，逐步建立成本分析專業能力。 ★ 無經驗沒關係，我們重視你的細心與學習態度，歡迎加入團隊！

1. 負責備料處理，包括分切、醃製及擺放準備工作。 2. 保持炸台設備操作正常，進行清潔與日常維護。 3. 管理油品品質，定期更換與測試油溫。 4. 協助出餐流程，確保完成效率與菜品品質。 5. 維護炸台區域整潔，遵守食品安全與衛生規範。

🌱 WISDOM 美語｜儲備幹部招募 尋找有熱情、肯負責，想成為主管的你！ 你喜歡教育工作，也希望未來能帶領團隊、獨立管理一個分部嗎？ WISDOM 正在尋找一位有熱情、有責任感、有抗壓性，願意接受培訓的夥伴。透過實務參與與主管培訓，逐步熟悉校務運作，成為能獨當一面的分部主管。 不一定要有主管經驗，但我們期待你願意學習、主動解決問題，並把交付的事情確實完成。 📌 工作內容 ・分部日常行政與營運管理。 ・課務安排、教師協調與工作進度追蹤。 ・學生照顧、家長聯繫與親師溝通。 ・招生推廣及活動規劃執行。 ・校園環境、設備與安全管理。 ・接受主管培訓，逐步承擔團隊帶領及分部整體管理責任。 🙌 我們期待這樣的你 ・對教育有熱情，喜歡與孩子、家長及老師互動。 ・有責任感，做事細心，能主動追蹤到事情完成。 ・具備抗壓性，面對忙碌與突發狀況，能冷靜溝通、尋找解決方法。 ・願意接受培訓與回饋，持續學習及調整。 ・有成為主管的企圖心，也願意從現場實務做起。 ・具教育行政、補教、營運或團隊管理相關經驗者佳。 📍 工作地點｜桃園八德 🕒 工作時間｜ 上午 7:30～上午 11:30& 午休時間：上午 11:30～下午 12:30 下午: 12:30~16:30 每日實際工作 8 小時，周休二日。 💰 薪資待遇 培訓期間月薪 NT$35,000 起， 可獨立運營之後薪資依相關工作經驗、專業背景及能力核薪。 🎁 福利與成長機會 ・周休二日。 ・美語工作環境，增加英文交流與學習機會。 ・三節獎金或禮品。 ・國外移地訓練。 ・不定期下午茶。 ・員工旅遊。 ・主管培訓與分部管理實務歷練。 📩 應徵方式 請將履歷與簡短自我介紹傳至 WISDOM 官方 LINE，並註明「應徵儲備幹部」。 LINE ID｜@082zzraz 聯絡電話｜03-3645691 ✨ 如果你期待一份能累積能力、承擔責任，並朝主管職涯發展的工作，歡迎加入 WISDOM！

管理面： ––––––––––––––––––––––––––––––––- 1. 執行生產管制流程. 2. 落實生產計劃實施管理. 3. 監督領導完成出貨目標. 4. 有效控制生產成本. 5. 生產現場管理. 確保資訊傳遞的及時性. 6.產線人員工作安排與管理。 7.5S與紀律維護。 8.產線人員培訓。 執行面： –––––––––––––––––––––––––––––––– 1.協助產線製程整合生產 2.從事部內產線產品交期追縱 3.負責整合前、後製程問題改善 4.人、機、料、法、環管理及維護，生產排程管制及調度 5.完成主管交辦事項。

1. 制定設備保養項目、計畫。 2. 設備異常排除、日常保養、維護、調校。 3. 生產設備備品維護與管理。 4. 設備適用性評估及導入。 5. 配合製程需求設備升級、開發、改善，提升設備生產力。 6. 完成主管交辦事項。

1.設備調整、拆卸、組裝 2.電腦操作 3.生產設備故障維修調機、維持設備稼動率 4.定期設備保養 5.協助生產製造 6.完成主管交辦事項

1.設備故障排除與保養 2.設備相關年度保養計畫排定與執行 3.設備相關SOP、表單制定與修改 4.設備相關數據彙整、製作相關推移圖表 5.主管交辦事項

1. 負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 2. 管控廠內之生產排程、交期及產量。 3. 負責產線作業之規劃與管理，以提升產能降低成本。 4. 確實執行生產目標，並達成各項生產指標。 5. 負責所管轄人員的工作監督與績效考核。

1. 獨立操作生產設備，紀錄生產數量 2. 成品繳庫、邊料回收作業 3. 簡易機器故障排除 *主要為日班，依訂單不定期輪班

1.軟體程式設計、修改、安裝、測試及維護 2.從事相關系統程式開發、管理與維護，及客戶服務與支援 　 3.專案支援，如客戶教育訓練、技術文件撰寫 4.配合相關法規之確認與測試 5.主管交辦事項

執行電車底盤各部件生產組裝作業

1.協助幼兒學習自理生活。 2.提供幼兒日常生活(如﹔飲食、大小便等)的照顧。 3.維護幼兒在園所之安全。 4.配合幼教班與家長的需要，教授幼兒特殊課程。 5.配合幼兒發展狀況，設計、撰寫課程教案。 6.與家長溝通孩子學習狀況，保持良好互動。 7.負責學校內環境美化與佈置。 8.規劃與舉辦親子活動。