成大專區

【工作時間】 午班 11:00-16:00 晚班 17:00-22:00 全班 11:00-22:00 【供餐時間】（半天供一餐，全天供兩餐） 10:30-11:00 16:30-17:00 【薪資待遇】（薪資發放：當天結束現領） 【工作內容】 提供專業餐飲服務 協助各類宴會型態擺設 【基本條件】 具有宴會廳服務經驗者佳；無經驗可，將有基礎職前訓練 自備白色長袖襯衫、黑色西裝褲、黑襪、黑色皮鞋／黑色包鞋 需基本妝容，長髮者需綁包頭 禁止配戴過於誇張飾品、擦拭指甲油

1.基本分析/改善 /試產/量產品質異常 管理作業。 2.製程改善(降低不良率、提升效率、降低成本、提升品質) 3.人員紀律、出勤管理及生產進度掌握 4.人員調度及生產排程安排 5.主管指派事項

1. 進行例行的維修與保養工作服務（如：更換機油、潤滑油及調校車輛）。 2. 拆解車輛零件，檢視磨損狀況，並進行必要的拆修換裝。 3. 進行汽車美容工作。 4. 負責汽車改裝工作。 5. 負責汽車配件裝修。 6. 填寫維護記錄表單。

1.長者身體照顧服務 2.家務及日常生活照顧服務 3.提供長照2.0所規範之居家服務項目 📌 我們的特色： 團隊氣氛融洽，為居家式長照單位 具良好人際溝通技巧者佳，能自我引導與主動協調 願配合單位督導排班者優先（不挑案、不拒班） 歡迎無經驗者，願意接受培訓 📌 待遇福利： 換算滿班月薪約 NT$40,000～60,000 轉場費另計 免費提供消毒器具（如手套） 本公司為勞動部轄下就業中心合作之缺工獎勵單位  👉 可向勞動部申請領取獎勵金 NT$108,000 📌 應徵資格： 需持有長照小卡 3 個月內體檢報告 CPR 證明 📞 聯絡方式： 手機：0933-456-031 市話：04-2275-0299

1.主管交辦事務。 2.負責工程材料送審，施工品質查驗。 3.內控作業、表單處理及文書作業、工地品管實務須整理文書資料。 4.工地品管計畫之擬定，實施及修正 5.辦理品管教育訓練 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 8.具備公共工程品質管理人員證照。

1.主管交辦事務。 2.負責工程材料送審，施工品質查驗。 3.內控作業、表單處理及文書作業、工地品管實務須整理文書資料。 4.工地品管計畫之擬定，實施及修正 5.辦理品管教育訓練 6.品質文件、紀錄之管理。 7.其他提升工程品質事宜。 8.具備公共工程品質管理人員證照。

全新房地產行銷模式 跳脫過往經驗 我們將讓你成為專業房地產理專 針對每一位業務夥伴 擬定不同的培育重點 探討出最適合［自己］的銷售模式 並給予從頭到尾的快速成交細節 引流(如何快速找到客人) 互動(如何當下取得信任) 成交(如何收尾並讓有望客戶穩定) 經營(如何讓客人再介紹資源) 全部細節 歡迎新人！ 歡迎應屆畢業生！ 歡迎想賺換跑道的朋友！ 歡迎想賺錢的夥伴！ 做業務不難 只要找對方法！ 工作內容: 1.協助瞭解銷售條款或出租事宜 2.客戶經營開發銷售 3.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣及服務 4.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，提供客戶最完整資訊 5.定期經營客戶，維繫穩定客戶關係 6.主管協助成交 工作待遇: 面議 成就樂趣: 【團隊合作，共創佳績】 -學長姐或店長親自帶領，新人可以快速上手。 -全省物件流通，物件曝光平台多，成交快。 -團隊合作創高績效，個人業績獎金，團體獎金，薪獎優渥。 -多元活動，每月慶生會、不定期同仁聚餐、解工作壓力。 -公司國內旅遊(不定期) 同仁互相交流情感創造娛悅工作環境。 ✔想賺錢的夥伴 ✔二度就業或轉換跑道者皆可 ✔具挑戰的企圖心/強 ✔願意主動學習 ✔具備服務熱特質佳

工作內容： 一般行政事務 客戶接待 產調製作 一般會計事務 薪資結算 庶務工作 美工製作 文書作業 主管交辦事項完成、跨部門之間的溝通與協商。 公司福利： 享勞健保、提撥勞退金 績效獎金 完整教育訓練管理 公司團體保險 上班時間&休假： ★9:00-18:00（中午休息一小時） ★月休八天

我們正在尋找一位具備「視覺美感」與「社群敏銳度」的創意夥伴！ 熱愛影音創作，總是有用不完的創意，時時關注網路生態 我們提供高度自由的舞台，讓你無限發揮創意 主要工作內容 1.影片拍攝與剪輯 2.短影音內容企劃 3.追蹤成效、觀察熱門題材 4.設計製作網路文宣、海報、DM等等 【必備特質】 ✔有經營社群Reels習慣，對內容敏銳 ✔積極、對工作負責任 ✔喜歡觀察市場趨勢 ✔願意持續優化腳本與內容產出方式 ✔熟悉 AI 工具應用 我們不限制創作風格，讓你發揮你的創造力

1.名單聯繫與維護： 撥打公司提供之內部名單，進行初步電話聯繫與基本資訊確認。 2.專案進度追蹤： 協助主管進行特定專案之名單進度追蹤，並回報結果。 3.客戶關係服務： 透過電話或文字訊息，發送公司相關資訊與通知。 4.文書建檔： 將聯繫結果進行基礎建檔，維護 Excel 報表之正確性。 5.主管交辦事項： 協助處理辦公室庶務及跨部門溝通協調。 公司福利： 享勞健保、提撥勞退金、公司團體保險。 專案績效獎金（依每月聯繫達成率核發，表現優異者獎金豐厚）。 完整內部培訓與單純的辦公環境。 上班時間&休假： 9:00-18:00（中午休息一小時） 月休八天（排休）

工作內容： 點餐，帶位，開鍋，送餐，補菜檯，收餐，清潔，打掃，環境維護 ⏰ 【工作時間】 • 固定工時： 早上9點～晚上9點半(需輪2段班，每日上班總時數8小時) 💰 【多元薪酬體系】 • 正職月薪： NT$ 29,500+餐食津貼+全勤津貼 🎁 【完善福利與保障】 1. 獎酬制度： 年終獎金(1 個月底薪)、三節禮品、生日禮金、月休8日+國定假日(排班輪休) 2. 全面保險： 享法定勞健保，並額外提供「員工團體險」。 3. 團隊凝聚： 辦理年度員工旅遊及團隊聚餐。 【應徵資訊】 • 地址： 彰化縣鹿港鎮館前街51號 • 應徵時間：每日晚上8點攜履歷到店親洽

我們是一家專注於空調及水機電工程的專業公司，致力於為客戶提供優質的設備安裝、維修和保養服務。我們的服務對象涵蓋家庭、商業及工業用戶。 工作內容： 1. 協助師父進行空調及水機電設備的安裝、維護和修理工作。 2. 學習空調製冷及水機電系統的基本原理及操作技術。 3. 支援工具和材料的準備，並維持工作場所整潔。 4. 協助使用專業測試設備診斷故障原因、並執行基本設備檢測。 5. 配合更換零件、排除基礎故障及進行簡易維修。 6. 參與並完成公司提供的專業技能培訓計畫。 7. 嚴格遵循公司操作規範及安全標準作業流程。 8. 逐步承擔更具挑戰性的工程任務，提升專業技能。 9. 定期向上級匯報學習進度及工作成果。 我們歡迎擁有熱忱的你加入我們的團隊！這是一個寶貴的學習平台，能讓你在專業領域累積經驗、發展技能，成為一位優秀的空調及水機電技術人才。立即投遞履歷，期待看到您的加入！

1. 協助醫師診間工作 2. 環境清潔 3. 器械消毒 4. 診所櫃檯工作 5. 協調患者與醫師之間的連繫溝通。 6.與病人溝通解說療程 7.植牙跟刀協助 (無經驗可) 8.態度良好，對人友善，有同理心 9.定期教育訓練增加個人能力

清洗食材 生鮮食品區域清潔、倉庫整理、商品管理 考核期一個月之後，依能力表現調薪

【工作內容】 1.落實全員依照標準作業程序執行食材進行備製、送餐、開閉店等營業工作。 2.協調及訓練人員之工作，如：調配內、外場人員之作業。 3.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制、人員調動）。 4.執行店務管理事宜(訂貨/排班/行政...等)。 5.致力於提升顧客滿意度，及員工向心力、員工積極態度養成。 6.營運管理工作及營運目標達成。 7.協助高階主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 【工作發展】 「來！跟我們一起快樂創造幸福 麵匡匡豐原新生店熱情招募中」 ⭐公司及工作介紹 麵匡匡是一個輕鬆愜意的拉麵品牌， 未來五年我們將以區域展店為目標， 我們致力於創造有趣活潑的職場環境； 拉麵這個料理本身的備料不多， 且客戶用餐的時間短， 所以一線的工作人員除了日常送餐及桌邊服務外， 不會有過多的工作量及超時的問題。 ⭐ 學習及升遷說明 1.社群經營能力 2.教育能力： 潛力員工總部受訓 3.受訓、績效考核通過，可晉升副店長、店長一職。 4.行銷方案制訂、執行、效益評估。 ⭐ 員工福利 1. 每年調薪 2. 每季獎金（業績+績效） 3. 慶生 4. 年度達標旅遊 5. 勞健保 ⭐ 我們已經著手進行豐原麵匡匡2店展店計畫，誠摯邀請您的加入。

需具備高考園藝或林業技術師資格，管理及研究發展公司園藝景觀等專業業務，薪資可議。

【在怡利，讓車載科技與你的職涯同步進化】 我們相信：「人才的成長，是技術創新的關鍵引擎。」 怡利電子持續推動智慧車載技術的創新，積極培育跨領域人才，讓每一位員工都能在AI、數據、光學、 嵌入式系統等技術交匯點上找到自我定位，與未來趨勢並肩前行。 #上市電子公司｜彈性上下班45分鐘｜有薪生日假｜友善職場｜完善培訓制度 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 1.國內外客訴案件改善管理 2.RMA案件管理 3.售後服務管理

門扇設備調整維修，有人員配合調整，有教育訓練及環境熟悉 1.門扇或門扇五金維修及檢修 2.門扇日保養、月保養規劃 3.公司所交派有關門扇五金等相關工作 4.不定期自我培訓(相關類教育訓練)

基本工作站學習 人員溝通與調度 開店打烊流程學習 控場學習

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