成大專區

※面試時請老師準備5~10分鐘課程進行試教※ 1.具有教學經驗及有業界經驗為佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計或統一訂購教材。 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.協助招生相關事項及參與補習班各種活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。

※面試時請老師準備5~10分鐘課程進行試教※ 1.具有教學經驗及有業界經驗為佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計或統一訂購教材。 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.協助招生相關事項及參與補習班各種活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。

※面試時請老師準備5~10分鐘課程進行試教※ 1.具有教學經驗及有業界經驗為佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計或統一訂購教材。 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.協助招生相關事項及參與補習班各種活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。

※面試時請老師準備5~10分鐘課程進行試教※ 1.具有教學經驗及有業界經驗為佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計或統一訂購教材。 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.協助招生相關事項及參與補習班各種活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。

※面試時請老師準備5~10分鐘課程進行試教※ 1.具有教學經驗及有業界經驗為佳。 2.設計所需課程並規劃教學活動，提昇學生學習興趣。 3.上課教材設計或統一訂購教材。 4.觀察學生上課學習狀況，針對學生的問題給予解答。 5.協助招生相關事項及參與補習班各種活動。 6.上課點名並注意學生出席狀況。

1.進行烹飪實作教學。 2.設計及開發相關課程，運用適當教學策略與方法，提升學習興趣。 3.上課講義編寫、製備食材與包材。 4.輔導學生考取證照、提供創業管道。 5.觀察學生上課學習狀況，並且針對學生的問題給予解答。 6.評估學習成果並給予意見及鼓勵。 7.輔導學生製作美味成品，使學生獲得成就感。

1.熟悉品管手法及具備相關技能,英文佳 2.具工程能力,有壓鑄經驗佳 3.負責各製程生產良率提升及試產.量產時的產品異常分析改善 4.負責從供應商到用戶端的整體品保系統建立.執行與完善及維持公司相關ISO/TS體系的落實 5.負責品保組織人員能力的建立與提升,建立品質KPI目標,協調相關單位提升品質及目標達成 6.與客戶互動掌握客戶需求並落實到製程,確保最終用戶端的品質滿意度 7.檢具及檢驗方法的確認及整合,降低測量時間,製程Traceability的建立與執行 8.具有問題分析能力與持續改善專業能力 9.有品保可靠度系統驗證運作經驗

1.進料(加工料件)及製程巡檢 2.品質管理及異常處理分析 3.出貨檢驗

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備汽車交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

新進員工一律採到職3個月內試用期考核制，工作績效能力考核符合資格者始轉為正式職級人員，續後每任滿一年(自上次考核日起計)均實施工作績效能力晉升考核，公司保證每年給予調薪或晉升職等，以拔擢優秀員工、儲備為公司業務部門經營團隊幹部，共同提升營運績效為人力組織企劃目標。 不論你(妳)的工作經驗，符合志向者我們都願意和你(妳)面談.... 1. 新進保障薪33,000起，外加銷售績效獎金。 2. 外勤業務人員自備交通車輛者則，另有交通補助款8,000/月 (油資另實報實銷)，或由公司配置公務車。 3. 公司提供專業陪訓課綱，享完整保障薪資與交通補助，逐步考核晉升。 4. 勞健保、團保健全，依據政府行事曆上班，周休2日。 工作性質屬外勤業務(不是辦公室工作)，負責向各上市櫃大型工廠推廣自動化潤滑管理系統(非一般商業產品)，由公司提供專業培訓，無論妳(你)的經驗多寡，在試用期間都有滿足的保障薪，讓妳(你)能依照訓練課綱自我學習成長，成為公司業務儲備的幹部。

無論你的學經歷高低，只要你有興趣於機械維修保養，也想有穩定收入、提升工作能力，我們都願意安排面談，經錄取者會指派幹部為你實施教職訓練，按部就班培訓你具備有專業技術能力。 1. 實習保障月薪: 30,000起(無經驗者)，三個月考核調薪。 2. 周休二日、不用加班 3. 保障每年考核調薪，年薪13個月+工作獎金+員工福利全。 4. 2人一組，有領班帶領執行售後技術服務的工作(安裝、巡檢和更換耗材) 5. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 6. 享勞健保、團保，三節生日獎金等福利制度。

如果您希望工作穩定、薪資福利健全，只要您有興趣於機械維修保養，不怕髒、不怕高、耐走、耐曬，我們都歡迎你積極參與面談。經錄取者會指派幹部實施教職訓練，按部就班培訓具備有專業技術能力。 1. 保障月薪：無經驗30000起，有經驗者面談 2. 工作時間：08:00-17:00(或配合進廠時間07:00-16:00) 3. 周休二日、不用加班 4. 保障每年考核調薪，年薪13個月+工作獎金+員工福利金 5. 二人一組，有領班帶領執行售後技術服務的工作(安裝、巡檢和更換耗材) 6. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 7. 享勞健保、團保、三節禮金、不定期聚餐、生日禮金等福利制度

徵求有能力協助公司業務主管處理外勤業務之助理，工作內容包括客戶訪問、業務簡報及銷售管理的外勤業務。無論妳(你)的經驗多寡，實習3個月期間會指派專人提供在職訓練，保障妳(你)能穩定晉升提高所得。 1. 有無經驗均可，由公司提供專人培訓。 2. 實習期間保障(年終1個月全薪/按到職月份計) 3. 公司福利、勞健保健全，還有額外績效獎金。

新進員工採「一年最多調薪三次」考核新制，入職3個月考核轉正職，薪資上調3-5％，正職後3個月的任滿半年，再考核工作表現績效調薪3-5％，任滿一年再考核工作表現按績分調薪3-5％(等同首年內加薪10-15％最高上調月薪)，以拔擢優秀員工、儲備成為公司業務部門幹部，有效拓展銷售市場規模、提升營運績效為企劃目標。 本項工作屬於外勤的業務工作，每天接觸工業市場的大型製造工廠，不是辦公室。產品類別係屬改善機械設備的科技與專業項目，非一般商業產品。本質的業務能力必須經過公司專業訓練，到訪各大型工廠，進行業務簡報、銷售服務及開單開會事務。 如果您希望工作穩定、薪資福利健全，有志進階成為公司業務儲備幹部的職務。無論你(妳)的經驗多寡，公司會指派專人培訓，幫助你(妳)順利完成在職訓練，保障你(妳)能逐步晉升所的為目標。 1. 外勤業助工作，有無經驗均可，試用期保障薪29,500起 2. 周休二日、不用加班 3. 保障每年考核調薪，年薪13個月+工作獎金+員工福利金 4. 需外勤，需有小型車駕照 5. 享勞健保、團保、三節禮金、不定期聚餐、生日禮金等福利制度

本項工作屬於外勤的業務工作，每天接觸工業市場的大型製造工廠，不是辦公室。產品屬改善機械設備的科技與專業項目，非一般商業產品。本質的業務能力須經過公司專業訓練，到訪各大型工廠，進行業務簡報、銷售服務及開單開會事務。， 希望工作穩定、薪資福利健全，有志進階成為公司業務儲備幹部的職務。無論你的經驗多寡，公司會指派專人培訓，幫助你順利完成在職訓練，保障能逐步晉升為目標。

本職務是負責外銷出口相關作業、文件與交易資料之管理！我們歡迎你的加入，無論你是剛踏入職場的新鮮人，還是已有經驗的夥伴，這裡都為你準備了一個充滿可能的舞台！✨ 🌟 我們提供： 1. 實習也有保障！新人起薪32,000元，有經驗者起薪35,000元，年年考核調薪。 2. 員工福利棒棒：福利委員會精心設計節日禮金、聚餐與旅遊補助，讓你感受家的溫暖。 3. 配合政府行政機關辦公日曆表，周休二日、準時上下班，給你專業與生活的完美平衡。 🎉 準備好了嗎？加入我們，踏出成就職涯的穩健一步！

熱情招聘售後服務技術人員，歡迎有興趣於一般機械安裝保養檢修工作者，我們提供穩定收入和專人培訓，福利佳。 1. 一般經驗保障起薪: 37,000起(另有工作獎金)，入職三個月考核通過再調薪1,000~2,000 2. 公司保證每年考核調薪，另加給年終1個月全薪+職工福金48,000。 3. 執勤2人一組，負責產品售後服務工作(安裝、巡檢和更換耗材) 4. 駕駛公司公務車執行服務勤務(需有小型車駕照) 5. 享勞健保、團保，三節生日獎金等福利制度。

負責門市商品管理以及人員管理，並且定期彙整報告給總公司。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 工作內容： 1. 負責賣場門市營運管理及客戶關係的建立與維繫 2. 規劃並控管採購項目進出貨的數量（進銷貨分析） 3. 規劃、協調廣告活動和促銷宣傳，並控管活動執行品質 4. 執行員工教育訓練、稽核與調度 5. 評核員工績效及升遷評核 6. 定期提供總店各項管理及財務報告並提出改善建議 7. 研擬並執行營運計劃 8. 執行與追蹤各項營運績效管理目標 9. 6S維護及管理 10.進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準 11.門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率 12. 其他主管交辦事項 * 本職務採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！

工作內容： 門市營運管理：進貨銷貨管理、成本運算、庫存管理、每月報表製作、個人績效管理、門市店務稽核與品質服務清潔校準。 門市產品銷售：檔期活動換檔、規劃促銷活動、帶動門市氣氛、搶占商圈市佔率。 應徵資格： 1.對餐飲業具服務熱誠，親切開朗 2.有責任感，抗壓性高，積極主動 3.外場服務品質管理，人力資源調配 4.服務作業標準流程 5.須配合營運需要調店及展店 6.具備門店管理經歷 7.6s維護及管理 8.主管交辦事項 * 本職務採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 ※為全方面培訓人才，我們會提供輪調(店)的學習機會！ 歡迎想與公司一起成長的夥伴應徵！

1.具備烘焙經驗二年以上 2.具有烘焙丙級證照 3.熟練烘焙相關設備 4.熟悉鐵皿、模具的運用與容積率概算 5.具有安排工作流程的能力 6. ERP系統輸入 7.熟悉各項原料 8.具備基本食品衛生安全知識及ERP系統相關知識 9.完成主管交辦事項 * 本職務採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 * 生產甜麵包類、吐司類、裏油麵糰類、法國類、歐式麵包類等品項。