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幼兒園負責採買食材，準備早上點心（水果）、午餐、下午點心

1.音響燈光視訊硬體設備施工,簡易維修保養 2.基本的電腦操作及弱電作業 3.工程管線配置施工、基本手工具操作 4.基本燈光系統、音響系統操作 5.普通小型車駕照者尤佳

我們是一家專注於電力供應的公司，提供創新的能源解決方案，我們的服務範圍涵蓋太陽能電力規劃、建置和維護，致力於為各項產業夥伴與使用者提供高效、永續且可靠的能源運作解決方案。 工作內容： 1. 負責太陽能電力系統之設計及規劃，包括供電需求分析與最佳化方案制定。 2. 主導太陽能安裝工程的施工計劃編排與進度控制，確保工程按期完成並符合品質要求。 3. 協調內部團隊與外部合作單位的施工作業，並處理現場技術與運作問題。 4. 進行太陽能設備的安裝、防水工程驗收與維修預防措施，確保系統長期穩定運行。 5. 檢查並維護施工現場的安全，確保所有作業符合安全規範及相關法規。 6. 定期檢查系統效能與進行必要的調整或維護，解決電力運行中的技術問題。 我們致力於推動可再生能源技術的應用，打造永續能源未來。如果您對能源產業充滿熱情並期待加入一個專業、互相支持的團隊，歡迎立即投遞履歷！期待您成為我們的一份子，共同創造更美好的能源未來！

1.品質檢驗。 2.主管交辦事務。 5.熟防焊製程佳

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.熟稔禮賓接待服務。 3.飯店服務經驗佳。 4.固定社區駐點。 5.不輪班。 6.穩定長久。 7.月休8天。 上班時段：11:00~20:00//12:00~21:00//13:00~22:00 註：有社區行政財務秘書經驗優先錄取，熟電腦文書作業。

負責社區經營管理一切事宜之監督、指揮、運作及考核， 並督導現場人員確實遵守社區之政策、塑立與維護社區形象、 社區經營計畫之擬定、執行、督導及對外代表社區協商、 教育訓練現場各人員之專業技能。 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理， 2.熟稔禮賓接待服務。 3.固定社區駐點，公司不任意調點。 4.外縣市者提供員工宿舍(中部地區除外) 本公司秉持說到做到，完善職前專業教育訓練及定期每月教育訓練，強大的後勤支援，本公司只堅持配合建設公司、豪宅、高級住宅或頂級豪宅之經營策略、完善之升遷管道，與王品集團的理念相同，不是家族企業，需要更多的人才，成為物業界第一，調整薪優之效率,與社區品質之堅持，歡迎有企圖心者加入我們的行列,一起努力！ ※月休8日、享健保/勞保/勞退/忠誠險/團體險/生日禮金/三節獎金。

1. 裝卸貨物，並準時將貨物送達給客戶。 2. 清潔車輛，並進行例行性安全檢查。 3. 配合運輸幹部調度。 4. 需有職業駕照，無需自備車輛。 徵才特色： 1. 享勞健保 2. 年終紅包 3. 週休二日，見紅就休

1. 負責客人用餐時，桌邊服務之工作。 2. 於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 3. 負責結帳、收銀之工作。

台南市區套房清潔 每月固定有量，想了解詳細內容，亦可面試了解 套房清潔一間500元 地點台南市區，詳細物件地址面試告知 細心/耐心/仔細，時間彈性為佳！ 面試須到公司 臺南市安平區中華西路二段21號4樓之1

我們為台灣電力工程股份公司之承攬商，主要承接電力及機電工程相關專案。 工作內容： 1. 協助辦理工程現場勘查、尺寸測量及施工條件確認，整理現場資料並回饋工程團隊。 2. 工程進度追蹤、施工紀錄整理、工程文件管理及相關資料彙整。 3. 需與業主、用戶、施工團隊及外部單位進行工程事項聯繫與協調，追蹤問題及回報。 4. 辦理道路挖掘申請、文件送件、進度追蹤及完工結案相關作業。 5. 配合外務工作，辦理公文遞送、申請文件送件及工程相關行政事項。 6.施工班現場施工妥,需完成配電場相關文書作業,以利案件結案。 備註： 1. 無經驗可培訓，須配合駐點(新北市)。 2. 需具備良好溝通能力，並能與用戶及工程相關單位進行協調。 3.因各個配電場環境不一，可能面臨現場潮濕、灰暗、空氣不佳等。 歡迎對電力及機電工程領域有興趣、具備責任感與學習意願的人，加入我們。

1.熟悉會計理念及誠信原則 2.了解公司法與稅法，確保法規遵循作業 3.追蹤廠商應收應付款項相關報表及文書資料管理 4.負責合作廠商請款進度及編制帳務出入報表 5.管理及處理發票核對及申報作業 6.協助處理公司內勤文書作業 7.完成主管交辦事項

【周日不開單，固定每周日休假，周一~周六輪休一天】 1.台北市政府路邊停車委任管理單位。 2.操作PDA(掌上型電腦)開立路邊停車繳費通知單，並且需要照相舉證。 3.服務範圍:大安地區、中正地區 4.要能辨識英文字母大小寫 5.提供gogoro電動機車讓您開單，除〝新潮〝外也讓您省下油資耗損 6.歡迎朋友加入，您可以搭乘大眾運輸工具抵達，再換騎公司提供的電動機車服務。

1. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 2. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3. 規劃公司的教育訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 4. 邀約、招聘人員面試及報到作業等。 5. 建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 6. 其他主管交辦事項。

1.依規定的路線、站點、時刻表行駛 2.乘客載送服務 3.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 4.記錄每班乘車人數並回報。 5.回報行駛路況及車輛狀況。 6.清潔車輛及保養維修。 7.其他公司交付任務

1.依路線時刻行駛 2.乘客載送服務 3.協助乘客上下車，或代為裝卸行李 4.記錄每班乘車人數並回報 5.回報行駛路況及車輛狀況 6.清潔車輛及保養維修 7.其他公司交付任務

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1.外勞基本管理 2.水電及設備(簡易故障排除、報修及進度追蹤) 3.廠內工安稽查 4.庶務性行政工作 5.其他主管交辦事項 積極有責任感，表達力佳，具溝通協調能力

1.非生鮮商品(食品、飲料、雜貨..)陳列、生鮮商品(蔬菜、水果、魚肉相關)處裡包裝、訂貨庫存管理、補貨上架、商品諮詢、清潔等。 2.長期培訓管理人才為各組別之組長、店主管，需可從基層做起並配合調組調店學習。 3.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 4.維持店櫃週遭之整潔。