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學習系統櫃工地現場作業及協助領班師傅組裝等(需配合工地所在縣市調整工作地點)
1.烘焙PIZZA等西式料理。 2.準備於營業時間內所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保烤箱,冰箱及其他地區的衛生及清潔標準。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉, 咖啡, 三明治等。 5.負責結帳、收銀之工作。
1.負責跑單、擺盤、送餐及聯繫內外場之工作。 2.負責客人帶位、倒水、點餐等工作。 3.於客人用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 4.進行簡易餐飲之料理，如：製作沙拉, 咖啡, 三明治等。 5.負責結帳、收銀之工作。
1.烘焙PIZZA等西式料理。 2.準備於營業時間內所需菜餚。 3.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 4.維持與確保烤箱,冰箱及其他地區的衛生及清潔標準。
1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀
1.熟悉產線各生產設備之操作步驟，設備故障維修及保養 2.生產線異常即時處理及異常分析與排除 3.定期檢查各生產設備之參數設定的正確性和參數異動管制確認 4.生產治工具維護和改善及配合現場安排支援作業 5.新產品試作及製程異常分析與追踨改善效果 6.生產製程改善與修改及縮減和產能提升 7.具CNC機械操作及銅鋁氬焊經驗者佳 8.具傳統控制盤電路維修經驗
搬家司機＜無經驗可需有汽車駕照＞ ======================================================================= 一、裝卸、搬運、包裝貨物，確保貨物運送的安全性與完整性。 二、勤奮刻苦、細心認真、團隊合作 三、求職者需有手排駕照 四、無經驗公司培訓：提供專業培訓，學習成為一名專業的搬家司機。 論件計酬：薪酬制度採用論件計酬，讓您的收入取決於您的表現和工作量，讓 您有更大的發展空間。 享勞健保：公司為員工提供勞工健保。 薪資：司機 論件計酬 每月薪資約 $50,000 - $80,000 助手 論件計酬 每月薪資約 $30,000 - $50,000 ======================================================================= ~~~~~~~~~~持有職業貨車駕照，有搬家公司相關工作經驗者優先~~~~~~~~~~ 工作性質自由，全省服務＜當日來回不過夜＞ 歡迎你來加入~~~~ ◎論件抽成 ◎公司提供住宿 ◎勞健保和勞退公司依照勞基法辦理！！！ ◎每月自行排休5~8天 ◎歡迎電洽0981313070陳經理
1.協助司機送貨，幫忙上貨卸貨。
1.需有車子駕照~ 2.體健，需搬運床墊床組或傢俱配送。 3.送貨地區:北部或中部南部區域。 4.協助門市處理商品陳列。 5.協助倉庫整理。 6.工資+抽成。 有意願請打找鄭先生0908-358-200。
百特需要你！ (按照指示進行設備之、施工、裝設、測試、操作、檢驗與維修等工作 ．負責各式零組件組裝，並於組裝完成進行測試確定組裝無誤之工程人員。 ．外出送貨，技術支援等工作 ．偵測出錯誤，寫報告書供相關人員參考 ．技術文件管理，如: 設備設計、技術說明、維護說明、改善報告書等，並作保管及整理歸檔 ．從事各類相關設備與零組件的組裝或焊接，並且需要會操作手工具烙鐵與保養等相關知識。 ．檢測各類電子產品。 ．安裝及維修電子電機產品或設備。 ．線路施工舖設及連接。
我們是一家專注於冷凍設備用品生產批發的公司，致力於提供高效穩定的冷凍設備及相關技術服務。我們的客戶廣泛分布於飯店、連鎖餐廳、咖啡廳及央廚用戶，並藉由高品質產品和專業技術支持，滿足顧客的各類需求。 工作內容： 1. 依設計規格以及製造商操作指南，安裝冷凍系統及相關設備（如蒸發器、冷凝器、壓縮機、控制器等）。 2. 定期維護及修繕冷凍設備，包括檢查和替換零件，確保運轉穩定。 3. 嚴格執行冷媒的保存、回收及再利用等作業規範，並遵守相關法規要求。 4. 使用專業測試儀器檢查氣流、制冷壓力及電路運行狀況，進行問題診斷及調試。 5. 根據工程需求參與冷凍系統的規劃、施作及監工工作，確保符合設計標準及時間進度。 6. 配合設備運行狀況，針對突發故障進行緊急維修並提供解決方案。 7. 維護相關數據記錄及報告，確保每次安裝及維修有完整跟蹤資料。 8. 定期提升專業知識及技術能力，包括參與相關課程及培訓，確保掌握最新行業技術與標準。 我們真誠邀請對冷凍技術領域充滿熱情且具專業技術的您加入我們，一起為廣大顧客提供優質的冷凍設備解決方案！立即投遞履歷，期待您的加入！ 公司產品網頁： http://www.topfresh168.com.tw 有2年以上經驗者優先錄用 ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ****** ***主要薪支～ (基本薪支+中餐補貼+全勤獎金） (3項合計38,000元起～） ***較高薪支～ (生產台數及完案件量計酬核薪） (薪支可達60,000～80,000) 試用期3個月～ ***【薪支待遇依能力表現作調整】*** 職場保障～ ***【享勞保、健保、團保、週休二日、特休】*** 福利～ 三節獎禮金 生日禮金 每週三下午茶時光 不定期員工聚餐 (特挑通路相關優質餐廳/讓同仁在享用美食時光之餘也感受公司相關產品去處功能）
★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班
★南海茶道-管理人員【儲備幹部、副店長、店長】 ★薪資待遇：(單位/月薪) 【錄取任用薪資： 勞基法公告起薪 - 45000 元】 ★工作內容： 1. 門市營運管理 2. 營運異常處理 3. 安排人員工作事項 4. 行政事項執行 ※對餐飲服務有高度熱忱，能接受訓練及工作挑戰、具團隊精神 ※定期供膳體檢 ※享績效獎金及分紅 ※需配合加班 ★工作時段 【09:00-18:00、13:00-22:00、09:00-14:00＋18:00-22:00(享拆班津貼)】 ★月休天數：門市休假天數依每月人事行政局天數(8-10天)； 【依營運需求彈性排班 (工作時間及薪資結構面試詳洽)】 ★薪資獎勵 【每 月：本薪、職能津貼、考核獎金、加班費】 【每 季: 績效獎金(管理職等)】 【年 度：年終獎金】 ★安心保障 【法定保障：勞保、健保、勞退提撥】 ★【敢拼，就有錢途】 我們不怕你領高薪，如果你(妳)喜歡... ∞ 創新挑戰 ∞ 膽大心細 ∞ 樂於互動 ∞ 享受於團隊工作型態，歡迎加入南海茶道的大家庭 ＊主動、積極、負責、耐心、細心＊具備良好的溝通能力＊須具備抗壓性、積極主動、高ＥＱ、靈活反應活潑親切、積極熱情 喜歡服務顧客，能配合輪班
1.依照產後客人的特性準備不同食材。 2.藥膳湯品、餐後甜品及養生飲品製作。 3.月子餐廚房廚務協助。 4.落實食品安全衛生及環境的維護。 5.臨時性支援開車協助月子餐配送。 6.適時跨部門支援配膳，主管臨時交辦事項。
1.配合月子餐打餐、送餐 2.支援洗滌人員洗滌餐具 3.其他主管交辦事項 ※可接受凌晨(6：３0AM)上班者佳 上班時段：時段1「06:30-12:00」 時段2「13:30-18:00」 或是全天２個時段皆可
歡迎對四驅車有興趣和熱忱的你加入我們！ 🔸主要工作內容： ✔️負責進口四驅車的日常保養、維修與改裝 ✔️搞定引擎本體、燃油噴射和相關電腦控制系統的檢測維修 ✔️車輛底盤檢測維修 ✔️更換車輛零件並進行功能測試，確保車輛正常運作 ✔️協助檢測、診斷車輛狀況，確保精準維修和高效率 ✔️維護工具、設備和場地的清潔與正常使用，確保安全作業 🔸我們期待的你： ✔️對引擎內外熟悉或有解拆、修理經驗 ✔️了解四輪傳動車輛運作功能 ✔️自律負責又細心，樂於探索問題並解決它 ✔️上進愛學、自信樂觀，又懂得保持工作的條理與效率 ✔️獨立思考的能力 ✔️具小客車駕照（有手排駕照更好） 這裡包容每個愛學習的靈魂，新技能通通可以教，問題也可以盡情提！只要你願意學，我們超願意教！
1. 協助主廚進行餐點製作與擺盤，學習歐式料 理的專業技巧。 2. 食材處理、醬汁與配菜製作。 3. 廚房日常清潔與設備保養。 4. 與團隊合作完成餐期出餐。 5. 持續提升專業，挑戰新菜色研發
1. 人員的選用及訓練 2. 協助主管推展餐廳業務 3. 督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 4. 具餐飲熱情、並願意與公司共同成長；講求團隊非個人
