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1. 協助帳務登打、傳票整理 2. 協助主管交辦事項
1. 國際財務報導準則第17號(IFRS17)導入諮詢服務 2. 金融保險業會計顧問諮詢 3. 金融保險業內部控制流程設計及財報分析
1. 資訊安全作業管理與專案執行 2. 資訊安全與個資保護內外部稽核與自評作業 3. 資料保護規劃、執行、監控及檢核等相關作業
提供雲端資安或架構專業服務(如CSP評估、雲端架構管理與雲端資安等雲端相關應用)
提供客戶公有雲、AIOT、資料分析應用架構設計規劃 1. 與資料科學家合作，規劃並協助客戶導入雲端服務架構。 2. 規劃符合客戶需求的雲端/資料分析系統架構與建議書撰寫。
1.協助客戶進行需求分析、外部數據整合應用、資料清理設計與商業分析(BI)規劃 2.協助客戶進行資料市集(Data Mart)規劃、資料清理(ETL)程式開發與商業智慧(BI)建置
1. 協助客戶推動目標設定、薪酬規劃及各項管理制度設計 2. 依客戶需求，提供完整的組織變革、組織文化型塑及導入 3. 設計與執行職能、人才發展建置 4. 協助客戶進行HRIS系統的導入 5. 運用專業知識、技能，診斷企業現況並提供建議，協助客戶進行問題分析與解決
企業採用雲端數位轉型乃是產業趨勢，針對雲端策略、系統架構、治理模式、風險評估等帶來之挑戰與議題，依客戶需求提供整合性End-to-End(端對端)雲地架構諮詢規劃、系統服務設計、技術研究、驗證實作、建置維運等服務。
您將會協助企業強化客戶忠誠度： 1. 研擬CRM策略 2. 忠誠計畫分析及設計 3. 行銷自動化設計 4. CRM相關科技解決方案標竿分析 5. CRM相關科技藍圖及路徑規劃 6. CRM營運機制分析及設計 7. 協助其他Ad-hoc的工作項目。
您將會協助企業探索及實現AI場景： 1. 進行技術可行性分析 2. 開發AI相關應用場景 3. 整合及部署AI解決方案，顯示LLM結果 4. 持續跟進最新AI趨勢及技術 5. 與Global Alliance技術交流 6. 研發AI解決方案技術(e.g. Microsoft、Salesforce) 7. 協助其他Ad-hoc的工作項目。
您將會協助企業探索第二成長曲線： 1. 分析標竿公司之商業模式及創新機制。 2. 分析企業現況創新機制及流程。 3. 研發創新方法論並引導創新工作坊。 4. 設計未來企業內部或外部之創新模式。 5. 擘劃適合客戶的未來商業模式。 6. 估算新商業模式或創新方案之價值及效益。 7. 協助其他Ad-hoc的工作項目。
您將會協助企業設計未來體驗： 1. 設計未來體驗價值主張及準則 2. 分析客戶旅程及設計未來CX客戶體驗旅程 3. 協助梳理及設計產品的資訊架構(Information Architecture) 4. 梳理用使用者流程(User Flow)及需求邏輯(Requirments) 5. 設計線框圖(Wireframe)、視覺稿(Mockup)、原型(Prototype) 6. 協助規劃設計相關的工作坊，推動設計流程。 7. 建立和管理團隊的設計資產及參與提案內容準備。 8. 協助設計需求文件撰寫 9. 協助設計系統(Design System)的建立 10. 協助其他Ad-hoc的工作項目。
✨想以自己的料理帶給人幸福感，且希望提升和食烹飪技術的您，正是我們在尋找的夥伴✨ 『遠離日常的喧嘩，讓每位客人在非常舒適的氣氛中，慢慢享受極上的美味料理。』 這就是月夜岩的理念。 由本店廚師精心準備的極品「活蟹料理」，帶給客人味覺、視覺上的雙重滿足。 我們使用活蟹及當令食材，採用日本懷石料理技術之精隨， 並於2021年，本店引以自豪的味道備受肯定，榮獲『米其林餐盤推薦』。 【工作內容】 您將作為月夜岩的廚師，提供備受客人愛戴的美味料理。 ☝具體內容： ❶料理之食材準備、烹飪、擺盤等 ❷習得各種烹飪技術 ↓ 累積經驗後，作為私人廚師，於包廂內，在客人面前進行料理服務(處理螃蟹等) ❸廚房之主要工作崗位如下， 皆可從中學習到鱈場蟹、松葉蟹和毛蟹等季節性螃蟹的處理方式等！ ◆煮台擔當(煮方)◆ ・負責調配特製高湯(尤其講究熬煮方式) ・高湯是京都料理等日本正宗懷石料理的基礎味道， 因此極其重要且有挑戰性 ◆冷台擔當(刺場)◆ ・需要有能辨識新鮮魚貨(隨季節變化)，並製作成生魚片、壽司的技能 ◆炸台擔當(揚げ場)◆ ・負責製作正宗的日本油炸料理(蟹肉天婦羅等…) ❹菜單隨季節每2個月換1次， 一整年下來可參與到各種正宗日本料理的製作 ❺菜單、食譜製作，皆由日籍一流主廚負責監修 在本店工作，將習得高級日本料理店之技術 ❻內場衛生管理 ❼無經驗可；有廚師經驗者待遇佳(視經驗、能力) 【工作魅力】 ✨教育訓練完整✨ 另有日本料理調理士技能認證制度考試培訓、知名餐廳試吃培訓等， 還有機會到日本研修喔！ ✨升遷管道暢通✨ 有明確的考核方式及職涯規劃，並根據工作表現調整薪資。 ✨福利制度完善✨ 追求員工滿意度，目標是打造出能安心工作的職場環境。 ✨企業經營穩定・未來發展之可能✨ 本公司為一家日商公司，日本總公司歷史悠久、經營穩定， 未來計畫擴展事業版圖至世界各地，並針對此進行投資。 於2021年疫情迫使停業期間，也未進行任何裁員及調班，薪水・獎金皆全額給付。 ✨～「月夜岩」全體員工衷心期盼著您的加入， 讓我們一同成長，共築美好的未來！～✨
工作內容： 1. 宴會餐飲服務(含帶位，解說餐點、酒水等) 2. 結帳、收銀 3. 客訴應對與處理 4. 店內衛生清掃 5. 其他主管交辦事項 休假方式： 周日公休，總計月休9~10天，依年度總天數調整每月休假日數 *工作時間依實際營運情況，有可能再行變更 *三節獎金 *生日禮金 *年終與期中獎金 *尾牙與春酒 *不定期聚餐 *完整教育訓練 *春節休假(初一~初五)
1. 研究與規劃數位金融新興商業模式 (如Open Banking、支付金融)、Fintech創新金融科技發展與應用議題(如區塊鏈、Regtech)，以及Open ID、FIDO、eKYC等共同發展議題 2. 從國際數位趨勢發展、市場展望、法規環境與科技應用等面向架構與規劃，協助企業客戶導入Fintech、新興金融商業模式、數據分析，以及新興創新科技應用場景，發展數位金融與場景金融模式。
1. 負責數位創新服務顧問工作的推動與導入，帶領團隊執行包含數位創新策略與發展藍圖規劃、AI人工智慧治理與應用導入、客戶體驗創新服務設計、OMO虛實通路經規劃營、數據應用與商業分析、開放生態圈與場景規劃、新興銷售模式及作業再造等創新轉型專案。 2. 帶領團隊推動數位創新議題研究與新興商業模式設計。 3. 參與跨國會議，界接KPMG國際資源、方法論與最佳實務經驗落地至台灣產業。 4. 從客戶關係管理中發展BD Pipeline，逐步拓展數位轉型的業務機會。 5. 協助其他Ad-hoc的工作項目(如媒體推動、品牌發展、Thought Leadership)
1. 依據客戶通路特性，與客戶研討並建構通路管理架構，包含透過量化分析設計合理的折讓機制或銷售佣金設算等 2. 依據客戶商業屬性，與客戶研討並建構階段性銷售渠道拓展之管理機制 3. 考量客戶的通路與銷售機制，與客戶研討並建構業務人員具激勵性的績效獎酬制度 4. 優化客戶通路與銷售渠道拓展機制，協助客戶推動銷售轉型與數位化，包含主流系統評估與協助導入 5. 產業資訊收集、整理與分析，以及客戶訪談、邏輯分析並能系統化歸納，以利提出顧問專業見解並能規劃管理機制
1. 稅務簽證查核 2. FINI相關稅務查核及申報
近年來， 疫情不僅改變了人們的生活方式，也改變了人們對工作的價值觀。稅務部FINI Team 持續招募團隊領袖，一同打造友善職場，驅動團隊服務熱忱。 我們期許成員將生活體驗帶入工作，透過換位思考及同理心，強化競爭力，展現差異化，提供有溫度及高優質之稅務服務，成為外資在台首選！ 另，透過專案管理及客戶溝通，您將具備國際視野、落實外文溝通、接觸多元文化， 對接產業菁英。
KPMG Digital Village數位創新服務團隊願景：成為台灣企業數位轉型及價值創造的推手，以人為本出發，引領企業走向高度的個人化與智能化，強化組織轉型的競爭力。 1. 掌握市場脈動，關注最新數位議題，進行翻譯或撰寫文章，製造聲量並且維持KPMG意見領袖地位 2. 串接KPMG 總部資源，建立企業內外部數位專題知識庫。 3. 與團隊共同執行相關調查研究專案，分析質化與量化數據，提出專業見解與觀點並產出完整報告。 4. 參與行銷活動規劃，提升KPMG Digital Village的品牌形象。 5. 協助數位長處理內外接洽事務，管控各項專案執行進度。 6. 定期追蹤管理團隊之業務案件進度。 7. 拓展外部數位創新生態圈夥伴，串聯產業協會與企業數位長資源，打造台灣企業數位化價值鏈
