成大專區

1. 顧客對應窗口 2. 商品構想及品牌策略執行 3. 麵包產品市場調查與訊息蒐集。 4. 文書處理、會議記錄、簡報製作...等 5. 主管交辦事項 6. 相關銷售資料分析 7. 熟電腦操作OFFICE軟體 8. 具日文能力者優 9. 從研發跟進到製造全部流程 10. 相關福利依全聯阪急麵包股份有限公司所規定。

❤接待客人，倒茶水、送雜誌 ❤準備美髮師所要用的器具 ❤替客人洗頭 ❤整理環境以及器具的清理維護 ❤隨行設計師學習 =================== 學徒 = 底薪 (➜三個月後會看評分調整薪資)

【福利亮點】 ◆ 多項獎金：三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 透明考核機制，努力被看見，升遷有機會 ◆ 國定假日出勤，領雙倍薪資 ◆ 其他福利：員工餐優惠 【工作內容】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備與擺盤（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 維持環境清潔與整潔 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】(排班彈性，依營運需求調整，面試可討論工作時間) 早班：09:00 或 10:00 上班 晚班：17:00 或 18:00 上班 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【福利亮點】 ◆ 多項獎金：三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 透明考核機制，努力被看見，升遷有機會 ◆ 國定假日出勤，領雙倍薪資 ◆ 其他福利：員工餐優惠 【工作內容】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 職前訓練與服務禮儀 ◆ 翻桌/點餐/送餐/代烤 ◆ 擔任站區負責人 ◆ 外場全區補位 ◆ 維持環境清潔與整潔 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】(排班彈性，依營運需求調整，面試可討論工作時間) 早班：09:00 或 10:00 上班 晚班：17:00 或 18:00 上班 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【福利亮點】 ◆ 多項獎金：三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 透明考核機制，努力被看見，升遷有機會 ◆ 國定假日出勤，領雙倍薪資 ◆ 其他福利：員工餐優惠 【工作內容】 （完整 SOP，新手也能輕鬆上手） ◆ 食材準備與擺盤（海鮮、肉品、熟食、蔬菜、甜點） ◆ 維持環境清潔與整潔 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】(排班彈性，依營運需求調整，面試可討論工作時間) 早班：09:00 或 10:00 上班 晚班：17:00 或 18:00 上班 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

1. 處理公司使用者電腦helpdesk，進行軟、硬體安裝、設定及故障排除。 2. 電腦相關軟、硬體設備採購、建置及資產管理作業。 3. 電腦設備與周邊設備相關系統維護。 4. 門市問題遠端連線排除。 5. 假日及下班時間輪流值機OnCall。 6. 其他主管交辦事項。 具IT、資安相關證照者佳

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

【薪資說明與發展】 ◆ 起薪範圍：月薪 37,000～45,000元（含全勤獎金、紀律獎金、營業獎金） ※ 實際薪資依面談結果及經驗核定職級 ◆ 區經理：年薪達160萬 ◆ 店經理：年薪達120萬 ◆ 店長：年薪達100萬 ◆ 廚師長：年薪達100萬 ※ 以上薪資均含營業獎金及各項津貼 【福利亮點】 ◆ 多項獎金：每月營業獎金、三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 全勤獎金：出勤正常即可領 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 管理津貼：主管職額外享有 ◆ 績效 & 外派津貼 ◆ 其他福利：證照津貼、夜間津貼、交通津貼、兩段班津貼、員工餐優惠 【完善升遷制度】 ◆ 實力升遷制：不以年資論，考核透明公平 ◆ 學習歷程表：依各職等與職務，規劃學習內容與時數 ◆ 進度掌握：擬定進度表，隨時了解成長並提供專屬訓練 【 工作內容 】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 接待顧客、點餐、介紹餐點及代烤 ◆ 桌面擺盤、送餐，協調內外場夥伴 ◆ 平日/假日櫃台接待 ◆ 擔任站區負責人，外場全區補位 ◆ 指導新進同仁實習 ◆ 輪調內場，學習熟食、甜點 ◆ 環境清潔維護 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】 ◆ 輪班時段：09:00～24:00（每日 8 小時） ◆ 排班方式：兩頭班、早班、晚班輪調 ◆ 休假安排：每週排休 2 天，國定假日上班可節日調移或節日雙倍薪 【應徵須知】 ◆ 履歷審核：初審合適者將邀請實體面談，若不符合資格，將不另行通知 ◆ 職稱與薪資：錄取後之實際職稱及薪資，依錄取通知單為主 ◆ 錄取後需於到職前提供三個月內體格檢查報告 * 一般勞工＋餐飲從業人員，共2種，需自費 *後續年度體檢將由公司免費提供 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

＜外場正職人員-工作內容＞ 1.各工作崗位運作與執行。 2.內外場之工作協調與溝通。 3.環境相關清潔維護。 4.店內活動規劃與執行。 5.創造顧客美好回憶。 ＜內場正職人員＞ 1.依照標準作業流程準備於營業時間內所需菜餚及烹飪的前置工作。 2.確保所負責類別的食品均符合衛生管理的規定。 3.依照工作作業標準，維持與確保冷凍庫及其他地區的衛生及清潔標準。 4.保持烹飪材料的適當存量。 5.維持環境清潔與整潔。 工作時間 每日上班8小時，需要能夠配合輪調班別，每月休假8~9日。 森森燒肉秉持著『自律、分享、共好』的企業核心精神，我們重視每一位員工，你的優異表現，我們看的見，考核制度完整，加薪不再只是空談。除了底薪之外只要營業目標達成，另有績效獎金的發放，歡迎你加入森森燒肉的行列一起共好。

【福利亮點】 ◆ 多項獎金：三節禮金、春酒抽獎活動、生日禮金 ◆ 介紹獎金：推薦朋友加入穩定任職可領 ◆ 競賽獎金：不定期門店比賽 ◆ 透明考核機制，努力被看見，升遷有機會 ◆ 國定假日出勤，領雙倍薪資 ◆ 其他福利：員工餐優惠 【工作內容】 （資深夥伴帶你快速上手，新手不用擔心） ◆ 職前訓練與服務禮儀 ◆ 翻桌/點餐/送餐/代烤 ◆ 擔任站區負責人 ◆ 外場全區補位 ◆ 維持環境清潔與整潔 ◆ 主管交辦事項 【工作時間】(排班彈性，依營運需求調整，面試可討論工作時間) 早班：09:00 或 10:00 上班 晚班：17:00 或 18:00 上班 【品牌介紹】 森森燒肉致力於讓每一口都充滿驚喜與溫度，嚴選頂級肉品與新鮮海鮮，搭配當季蔬果，透過廚師細膩的刀工與調味，呈現層次豐富的美味。 各門店展現一店一風格，每一次到訪都如同初次相遇般令人驚喜，帶您感受專屬於森森的溫度與故事。 無經驗也能上手！ 想快樂工作、讓實力決定未來？ 一起加入我們，Always Enjoy 每一天！

1.負責甲板上、駕駛台等各種設備、具器之保養與維護工作 2.船上各類機具操作 3.船上的清潔工作、船舶保養 4.航行中每日開關航行燈，並注意其明亮程度

1.負責替客人帶位、倒水 2.接待客人 3.負責內外場相關工作，例：食材事前準備，送單至廚房，為客人點菜、擺盤、上菜 4.餐點製作、相關產品介紹、顧客服務 5.結帳 6.維護環境清潔安全 7.上班時間09:50-1900 (早班) 8.享勞健團保/6％提撥 9.意洽0953-027-287黃 先生

CNC銑床機台操作&程式編排&準備刀具等，須有相關經驗五年以上

CNC銑床機台操作&程式編排&準備刀具等，須有相關經驗三年以上

禾森幼兒園採蒙特梭利教育結合主體與多元教學，我們在尋找對教育、對幼兒有熱忱的你，陪伴孩子成長，一起發現生命的感動。 證照需求：擁有教保員資格 工作說明： 1.3-6歲混齡教學帶班老師，以蒙特梭利教學為基本教學。 2.輔以主題多元教學，配合幼兒發展，設計課程，課程教案撰寫與教學。 3.蒙特梭利教學帶班老師所有事宜。 4.教室環境管理與創設，協助活動策劃、執行與支援。 5.具教保員證照，能接受園內培訓。 6.協助主教老師，完成交辦事務。 7.對幼兒教育有熱忱、有團隊精神，具耐心、愛心、上進心及自省能力。 8.具敏銳觀察力，家園共育，溝通能力。

1.教導幼兒良好的基本生活習慣和孩童生活事項處理，並保護其安全 2.設計安排幼兒說話、唱遊、舞蹈、美勞及戶外活動等課程 3.鼓舞幼兒學習如何自我表現並參與團體生活，以促進其社會行為的正長發展 4.與家庭、社區之聯繫，實地家庭訪問或舉行座談會，提倡親職教育，配合推展社區活動 5.校內生活環境管理(包含校內環境佈置…)、活動執行及機動支援

一、基本資格與學歷： 學歷：大學以上畢業，電機、土木、機械、能源或相關工程科系尤佳。 工作經驗：3年以上工程專案管理相關經驗，具備能源、電力或機電工程經驗尤佳。 二、專業技能要求： 熟悉工程專案管理流程，包括進度規劃、成本控制、品質管理、風險評估與現場督導等。 具備工程合約撰寫、審閱、執行與管控經驗。 熟悉專案管理軟體（如MS Project或Primavera）並具備專案時程與資源控管能力。 熟悉工程設計圖、施工圖及技術規範，具AutoCAD或其他工程設計軟體使用能力尤佳。 熟悉工程法規，如建築法、勞工安全衛生法、電業法、環保法令等相關規範。 三、工作經驗與實績要求： 曾完整執行過中大型工程專案管理（例如：儲能系統、太陽能發電、工業廠房建置）且具備具體專案實績說明尤佳。 曾協助或主導工程專案之預算編列、成本控管與採購合約管理經驗。 熟悉現場施工督導與協調管理，並具備解決工程問題與突發狀況之能力。 四、證照與專業資格要求（非必備但加分）： 具備PMP國際專案管理師證照尤佳。 具備乙級以上電匠證照或土木、機械工程相關專業證照尤佳。 五、能力與特質要求： 優秀的跨部門溝通、協調能力，能與業主、承包商、監造、設計團隊有效溝通。 邏輯清晰，具備良好的計畫能力與執行力，能主動提出問題並有效解決。 能抗壓且具備高度責任感及職業道德，能適應短期出差或駐工地需求。 六、其他加分條件： 曾參與能源或電力相關專案（如太陽能、儲能、智慧電網）規劃與執行者尤佳。 具備跨國企業或跨區域工程專案管理經驗尤佳。

一、基本資格與學歷： 學歷：大專以上，機械、電機、能源相關科系畢業。 工作經驗：具5年以上機電工程設計經驗，其中至少2年具備儲能或再生能源系統經驗。 二、專業技能要求： 熟悉電力系統設計與規劃，包括高低壓電氣配電系統、直流系統與交流系統整合。 熟悉儲能系統（ESS）的機電設計與施工，包含電池模組配置、PCS、EMS、BMS等設計。 熟悉電力設施規範，如電業法、再生能源發展條例、台電電力併聯規範。 熟悉AutoCAD、SolidWorks或相關機電設計軟體，具備電路圖、施工圖製作經驗。 三、工作經驗與實績要求： 曾參與表後儲能專案設計、建置及驗收，具專案規模500kW以上經驗尤佳。 熟悉表後儲能系統併網申請流程，並曾實際完成台電併聯審查及驗收者尤佳。 具備電力工程現場督導、設備安裝、測試、調校經驗。 有大型電力工程或再生能源系統專案管理與協調經驗者尤佳。 四、證照與專業資格要求（非必備但加分）： 電機技師執照或乙級以上電匠證照尤佳。 具PMP專案管理證照者尤佳。 五、能力與特質要求： 具備良好的溝通能力，能與跨部門及供應商協調。 具備邏輯思維及解決問題能力，能有效處理現場突發狀況。 具備團隊合作精神，能帶領團隊完成專案。 能承受工作壓力，主動積極，具備責任感與自我管理能力。 六、其他加分條件： 曾參與過能源管理系統（EMS）或能源交易平台相關設計、施工及測試經驗。 具綠能相關補助計畫或政府能源專案申請與執行經驗。

綠色能源專案經/PM – 綠色能源技術 阿波羅電力正在尋找具備創新思維和領導力的專案管理經理，負責能源管理系統及儲能系統的軟體開發專案管理。如果您對綠色能源技術有熱情，並擁有專案管理經驗，我們誠摯邀請您加入我們的團隊，共同推動未來能源轉型，並成為這場全球能源革命的關鍵推手。 工作內容： 1. 釐清客戶與業務部門的需求，提出創新且可執行的計畫與流程，解決業界痛點。 2. 管理軟體開發進度，確保從需求訪談到交付的每個階段順利執行，並有機會領導具全國影響力的專案。 3. 與技術團隊合作，參與前沿技術的研發，包括智慧電網、區塊鏈應用及AI數據分析平台。 4. 撰寫產品規格書，並向管理層與客戶進行進度匯報。 我們提供： • 參與領先市場的綠色能源技術研發機會 • 快速成長的職涯發展路徑 • 與頂尖技術團隊合作，創新解決全球能源挑戰 工作技能 1. 敏捷開發經驗。 2. 缺陷管理能力。 3. 簡報能力。 4. 團隊合作

稽核人員在IPO階段對公司而言是關鍵的職能，在瞬息萬變的公司體系中，除了讓公司能合法合規的最低需求，也需要能在其中找出能優化流程的觀察力與清晰思維，確保公司在急速發展業務的同時，也能在流暢的制度下運作。 我們希望你具備邏輯清晰、親和力及一定的開放性思維，能以不同立場與角度審視各類營運流程，進一步透過制度將公司打造成由上而下都能充分信賴的團隊。 1. 協助公司進行上市上櫃(IPO)導入相關流程，以達到可受主管機關檢驗之內控標準。 2. 執行年度內部稽核計畫及專案查核，撰寫稽核報告並定期向董事會報告與追蹤。 3. 協助各單位制訂各項管理辦法與作業程序，並提供諮詢與建議、以符合法令。 4. 協助推動母子公司內部控制制度自行評估作業並執行覆核。 5. 評估現行流程之效益，提升組織整體內控與風險意識，並提供各項作業流程優化建議。 6. 協助公開發行公司治理相關事務。 7. 向金管會申報內部稽核作業。 8. 協助上級主管交辦事項及與主管機關函令應對。