成大專區
1. 具備洗、剪、燙、染、護等美髮設計經驗 2. 勞基法基本保證底薪,依年資、業績抽成薪資逐額上漲
1.客房整房作業 2.執行主管交付任務 3.限具房務經驗者 4.一間200元
1.負責公共區域清潔工作。 (可了解飯店環境與打掃工具藥劑搭配細項) 2.負責公共區域日常清潔保養工作。(可學習研磨機或其他保養器具的操作) 3.執行其他主管相關交辦事項。 (可學習客房設備等水電維修) 4.固定班可議。 5.執行其他主管相關交辦事項。 ==歡迎無經驗,學習力與配合度佳的您 加入這大家庭==
1. 清潔泳池及三溫暖(包含 維護環境整潔、收送毛巾、補充備品)。 2. 處理房客及會員之疑問。 3. 測量水質。 4. 指導和解說健身器材使用方式及擦拭保養。
1. 清潔泳池及三溫暖(包含 維護環境整潔、收送毛巾、補充備品)。 2. 處理房客及會員之疑問。 3. 測量水質。 4. 指導和解說健身器材使用方式及擦拭保養。 5. 池畔飲品銷售。 6. 熟電腦操作。 7. 課程獎金抽成。 8. 會員業務獎金。 9. 應徵者必需有合格 ****『體育署核發-救生員證照』****
1. 飯店設備日常巡檢、維護、修繕、保養作業。 2. 完成飯店工務相關任務。 3. 維持設備正常運作,遇故障時之狀況排除 4. 可配合臨時狀況處理。 5. 有實務經驗者佳。 6. 主管交辦事項。
1.須具備體育署核准之救生員證照。 2. 清潔泳池及三溫暖(包含 維護環境整潔、收送毛巾、補充備品)。 3. 處理房客及會員之疑問。 4. 測量水質。 5. 指導和解說健身器材使用方式及擦拭保養。 6. 池畔飲品銷售。
本公司絕無不當情事,合法實體店面經營 ✅薪資獎金: • 永久保障底薪 29,500 起, 半年後底薪 53,400 起 • 滿一年月薪上看 120,000 元 • 有興趣試上班 一天也有薪資可領 • 獎金抽成高(業績分紅透明不打折) • 業績獎金+年終獎金+生日禮金+三節禮盒 ✅上班時間+休假 •早班:09-17、晚班13-21(每兩周輪一次) • 打卡上班8小時(3小時在店,其他時間彈性安排) • 月休8天(每周日公休,其他彈性排休) ✅工作環境 • 冷氣辦公室、環境舒適、設備新 • 同事好相處,氣氛好、不搞階級 • 不定時聚餐餐敘 • 升遷制度明確,晉升幹部培養 【不需要】 ❌ 不用風吹日曬 ❌ 不用逼親友借錢 ❌ 沒有高壓討債或暴力行為(我們是政府立案合法當舖) 【工作內容】 • 審核案件 • 協助撥款 • 通知繳費 • 經營社群、網路行銷 【沒經驗也沒關係】 • 完整教育訓練+1對1教學 • 完全免費,零保證金 • 一週內輕鬆上手 公司地點:新北市新莊區中正路147號之1 預約面試:0960-840-211 LINE ID:wenting841018(小雨)
1.負責公司品牌海報設計的整體規劃與製作。 2.協助網路活動企劃、商品上架、文案撰寫、網站美編素材製作。 3.孰悉各項印刷工藝與製作完稿稿件。 4.平面設計/包裝設計/網頁設計/視覺陳列等相關設計範疇。 5.公司官網上架更新,Facebook、Line、Instagram等平台維護。 6.具備商品拍攝與短片剪輯技巧。 7.網路文章撰寫,社群管理。 8.完成主管交辦事項處理。
1. 自行車及租賃設備保養維修 2. 租賃場站設備保養與維護 3. 自行車調度系統規劃與管理 4. 自行車搬運調度運作管理 5. 主管交辦事項
1.負責樓層客房檢查及清潔作業。 2.房務部與內部同仁及相關單位之溝通聯繫。 3.協助處理房務相關行政作業。 4.負責協助主管,督導所屬同仁確實完成每日工作內容。
📝工作概述 本職務旨在負責學校的會計帳務處理與財務報表編製事宜,同時包含會計憑證保管與整理、資產核對、經費帳務處理、稅務申報及協助會計室行政事務 。 🎯主要工作職責 1. 會計傳票編製及財務報表事宜。 2. 會計憑證之保管及整理 。 3. 各項採購及修繕財物驗收事項。 4. 財產之會計帳務處理、核對事項 。 5. 校務發展獎補助經費之帳務處理事項 。 6. 學費繳費單印製、核對及年底學費扣除額申報事宜 。 7. 會計師查帳等相關事宜 。 8. 協助會計室行政事項及主管交辦事項。
和廠商追貨與聯繫相關事項,每月對帳
1.原物料、半成品,成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 2.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 3.製程管制,掌握品質變異狀況,解決問題,負責產品品質水準之穩定 4.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 5.灌輸作業員品質觀念,教導其使用簡易品管技術
1.調整及操作工作母機,依尺寸用切、車、銑、磨、放電加工或其他方式加工 2.裝配模具零組件,並使用量錶,塊規,厚薄規,及檢驗尺寸,準線及餘隙
1.Key Account customers 維護及業績拓展。 2.重點產業別經營規劃及開發。 3.主要為B2B方式,開發區域內潛在客戶開拓市場,以達成業績目標。 4.負責產品之銷售業務推展相關事宜。 5.傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動。 6.定期拜訪客戶,維繫穩定客戶關係。 (工作待遇顯示為月薪,保障底薪+高額業績獎金+季達成獎金+交通津貼,公司配發筆電及手機)
1.以電訪方式維繫既有客戶及陌生開發 2.主要為B2B方式,開發區域內潛在客戶開拓市場,以達成業績目標 3.負責產品之銷售業務推展相關事宜 4.傳達及說明公司業務相關之重大訊息及活動 5.優化客戶資料,掌握商機動向 底薪33,000元起,有相關經驗者依經驗敘薪。
電梯/扶梯保養員是通力的最前線,他們的職責是依照合約、公司政策及通力作業流程提供現場保養及維修服務。主要工作內容包括: 1. 以高品質的服務、主動拜訪及良好的溝通維持客戶滿意度。 2. 負責電梯/扶梯現場拜訪,包括定期保養、維修、及緊急報修(call out),相關作業需符合通力作業流程規範,並確保回應時間及服務品質。 3. 負責作業現場安全,確實依照規範執行斷電及標示作業。 4. 與維保主任共同討論、有效安排日常維修保養行程。 5. 有維保3年以上經驗佳。 ~薪資面試後依年資經驗核定~
1. 透過優質的服務,並透過定期、 積極主動,和精確的現場溝通 (維保計畫、 維保作業執行、招修等)使客戶滿意並維持良好關係。 2. 準確報告工作情況 ,以確保客戶服務被準確記錄,並在每次訪問後告知客戶設備的安全和狀況,如果出現偏差,應根據當地流程向客戶提出糾正措施。 3. 終端使用者和工作環境及自身的安全,根據維保指引和安全指引來進行維修和保養作業。 4. 執行例行維保服務;解決和關閉招修,就萬一停梯和困人或出現安全問題作出反應。 5. 維持服務工具的安全、 維護及狀況良好及文書檔案的齊全。 6. 準確及及時報告工作完成情形。 7. 完成主管交代的其他工作(如配合年檢、整改等)。 8. 確定備件的需求, 向主管提出備件需求或提供主管銷售線索。 9. 須參加公司安排的培訓,不斷提升維保技能。 10. 需要對主管指定人員進行訓練與指導。 ★薪資面試後依年資核定。
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