成大專區

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工 ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+20元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。

1. 顧客服務：介紹及銷售門市商品，顧客諮詢與需求服務，協助找尋商品。 2. POS系統操作：顧客收銀結帳，商品退換貨處理。 3.商品管理：商品進退貨點收、搬貨、補貨、商品上架、陳列擺設。 4.環境維持：倉庫整理、賣場環境內外之整潔，貨架清潔。 5.其它：協助同事工作，完成主管交辦事項、完成吩咐份內工作。

我們是雙北最大的腸胃科暨內科連鎖診所，致力於提升團隊能力，訓練親切優秀且關懷患者的夥伴，同時也提供給員工氣氣氛融洽的工作環境。 我們的目標是幫助以充滿熱忱的態度，服務每位走進診所的患者，細心地安排適當的檢查項目，救治了無數的病人也幫助許多的家庭，這當中獲得的成就感更是超越金錢的。如果你也期待這樣充滿意義和助人的工作，歡迎你加入我們的行列。 我們需要⼀位喜歡跟人接觸的溫暖大使 你需要熱愛接待各種不同個性的求診者 你需要態度親切有耐心地對待每個來求診的患者 你需要細心負責地處理患者的各項行政需求 【您的職務內容是】 一次門診大約3~4小時，你需要 接待病患掛號大約30位，處理病患來電約10通，協助患者安排檢查時間大約10位，電話提醒回診追蹤約20位 【期待您具備的特質】 1.主動積極。 2.細心負責。 3.態度親切有耐心。 【我們將提供給您】 ▶月薪38000-48000元(大學畢業，學士學位) ▶勞健保/三節獎金/績效獎金/體系內看診掛號費全免/健康檢查優待/享有親屬就醫福利 ▶主管尊重每一位員工，且有完整培訓計畫及定期考核，升遷制度公正透明 ▶有意朝店務管理發展者，將升為儲備幹部進行培訓，年薪有機會超過「百萬」 ▶︎溫馨的工作環境 ｜診所工作環境舒適新穎，同事工作氣氛融洽和諧～ ★期待您加入我們的大家庭★

1.商品介紹、銷售 2.商品庫存管理、陳列上架 3.店櫃、內外環境清潔 ★試用期固定休星期六、日 ★試用期上白天班 ★正式員工需白天班、晚班輪班。 ★正式員工：休息日排休，例假星期日

送貨

1. 庫存管理、處理倉庫進出貨及配送貨品。 2. 完成業務人員所交辦事項。 3. 勤勞、善溝通、配合度高。 4. 小貨車駕駛經驗;不拘學歷(熟大台北縣市)。 員工福利： 生日禮金 年終獎金 婚喪喜慶津貼 生育津貼 國內旅遊 春酒及不定期聚餐 勞、健保、意外險 新制勞退休金提撥

我們是專注於室內設計及居住健康的專業公司，致力於改善居住品質，為客戶提供量身打造的設計及施工解決方案。我們的業務主要為住宅領域，服務對象包括個人家庭及企業客戶。 工作內容： 1. 依據業主需求與設計願景，規劃並設計室內空間，進行精準的空間規劃與分配。 2. 善用設計工具（如 AutoCAD、SketchUp、酷家樂 等）繪製平面圖、立面圖、大樣圖及 3D 效果圖。 3. 與業主進行詳細的溝通，分析需求並提供專業建議，協助整合風格與實際需求。 4. 協助選擇與搭配裝修材料、家具、窗簾、燈具及其他裝飾，確保整體設計風格統一。 5. 對機電及消防系統進行設計與規劃，確保整體設計符合建築法規及安全標準。 6. 負責制定預算規劃、成本估算及控制，確保項目在預算內完成。 7. 進行現場工程管理與監工，確保施工進度、品質及設計一致性。 8. 定期研究市場趨勢及新興材料，提升作品競爭力及創新性。 我們相信，室內設計不僅僅是創造美感，更是營造一種生活方式。歡迎熱愛設計、充滿創意與激情的您加入我們的團隊，一起為每一個空間注入靈魂！立即投遞履歷，期待您的加入！

1. 配合現場工務主管進行工地現場施工管理 2. 支援主管交辦的相關工作，配合解決現場突發問題。 3. 維護工地環境整潔 4. 有視圖能力者佳 5.有工地工作經驗者佳

+如果你 如果你重視在組織中個人貢獻的重要性，建運企業是沒有天花板的傳產新創，新舊融合，是最好的選擇。你將有機會從頭建置理想的架構、工作方式，甚至招募同事。 如果你找尋一個公開透明、溝通直白，卻也人性化管理的工作環境，建運企業與你有同樣的夢想。我們致力於打造最好的公司文化，保持著內心的信心，了解所作所為的意義，但工作上以目的為導向，追求效率，去除不必要的形式，簡化一切手續，追求卓越，永不停止。 + 工作內容 - 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 - 保持與客戶間之聯繫，回覆電話、e-mail，並確認施工日期。 - 製作請款文件，協助請款。 - 協助相關人員處理業務相關。 - 辦理應收及應付等廠商款項整理業務。 - 負責一般文書資料處理及歸檔。 - 收發公文及庶務合約管理(如:事務機器叫修維護、庶務用品採買、郵件寄、收、發)。 - 主管交辦事項。 - 總機電話接聽。

1.實施托育活動計畫 2.維護托育環境整潔 3.陪伴嬰幼兒日常生活照顧 4.實施班級親師溝通與親職教育 5.配合中心辦理或參與各項研習活動與會議 6.完成中心主任交辦事項

1.生鮮魚肉切割處理與包裝、加工處理、理出貨作業 2.有責任感/具工作熱忱/適團隊合作/可接受公司教育訓練升遷培訓 3.能接受低溫工作環境 4.可接受輪班者優先錄取 5.願配合加班者優先錄取 6.經內部認證通過可取得生鮮技術津貼1,500-3,500不等(獎金不包含月薪) 7.薪資已包含全勤2000元 8.試用期滿後調薪

我們是一支快速成長的數據團隊，致力於運用數據驅動企業創新。我們正在尋找對數據、雲端技術、AI 應用充滿熱情的夥伴，與我們一起挑戰技術極限、共同學習成長，並將數據價值轉化為實際影響生活的商業影響力！ 如果你渴望技術挑戰、喜歡團隊合作、希望你的工作能創造真正的影響，歡迎加入我們！ 我們需要這樣的人： 1. 熱愛數據技術 - 渴望深入探索並成長為數據專業人才 2. 重視團隊合作 - 在團隊中互相支援、交流討論，找出最佳方案來解決問題 3. 主動學習成長 - 具備學習動力，能適應快速變化的技術環境，持續精進技能 4. 勇於挑戰創新 - 保持開放心態，不設限自己的發展，樂於嘗試新技術與跨領域合作 雲端工程師的核心挑戰與工作內容： 1. 雲端架構設計與維護 — 規劃並設計 GCP雲端基礎架構、維護與優化雲端服務，確保服務穩定性 2. CI/CD 與自動化部署 — 與開發和運維團隊協作，設計並維護 CI/CD 流程，提升開發與部署效率 3. 雲端網路安全與合規管理 — 配置並管理網路安全性，確保符合法規標準 4. 多環境部署與整合 — 依業務需求，在地端、雲端或雲地混合環境中實踐上述技術，確保數據系統靈活且具擴展性。 【條件要求】 － 具備兩年以上GCP有能力從零設計、建置雲端架構與維運經驗, 能夠獨立部署與管理雲端環境 － 熟悉雲端運算架構，能夠根據需求選擇合適方案，且具備監控與維運能力 － 架構設計思維，能夠規劃高效能、高可用性的雲端解決方案。 － 監控並強化雲端環境的安全性（IAM、加密、DDoS 防護） － 具備使用 Docker、Kubernetes、 GitLab 及其他 CI／CD 等經驗 － 優化雲端成本與資源使用，避免過度支出

1. 協助各類文件收/發文及歸檔管理 2. 協助會議、活動籌備、整理資料、促銷活動建檔、登打統計彙整報表等 3. 協助刊物彙整編排 4. 協助其它行政庶務

1.廠內建物包含空調、水電設備故障排除與設備簡易維修及管理。 2.廠商報價單整理，廠區設備檢查巡視，設備維修聯繫。 3.熟悉水電/機械/工程/低溫調設備相關作業流程。 4.廠務工程管理/發包進度管理能力。

1.生鮮/物流廠區工程管理 2.擅估價、發包進度管理能力 3.熟悉水電、機械、工程、低溫調設備相關作業及流程 4.擅溝通協調、介面整合 5.外加全勤1,000元

專案管理與行政事務

全怡保全股份有限公司為全聯實業子公司，維護全聯各事業機構的安全是我們的責任 ，借重不斷的訓練與實務上的磨練提升保全員價值感，致力打造一個向心力強的安全團隊。 一、工作內容： 1. 大門車輛、人員出入管制。 2. 進出車輛管制、檢查。 3. 廠區安全管理、巡邏。 4. 需配合輪日/夜班，每月工作日22天，日班07:00~19:00(內含加班2小時)；夜班19:00~07:00(內含加班2小時)。 二、福利待遇： 1. 起薪37655不含全勤津貼(加班費實報實支另計約7600)，表現良好者加薪 2. 享有勞健保、勞退提撥。 3. 國內員工旅遊。 4. 端午節/中秋節/年終獎金(視公司盈餘及工作表現)。 5. 勞動節/端午節/中秋節/生日禮金，儲值於全聯福利卡(員工識別證)內。 6. 年度春酒、摸彩。 7. 年度免費健康檢查。 8. 婚喪禮奠補助、急難救助、子女獎學金申請等。 9. 報到體檢費用，公司補助200元。 10. 員工薪轉帳戶，跨行轉帳、跨行提款免手續費每月15次(華泰銀行開戶)。 11. 依勞基法規定可享有之各項權利…等。 12. 每月正常工時220小時，駐點穩定度高。

1. 執行及策劃糖尿病個案健康促進相關衛生教育、長期追蹤、病友會。 2. 企劃有關疾病管理相關業務、執行計畫並評價成效。 3. 糖尿病健康促進機構認證資料收集，撰寫。 4. 參與社區健康促進業務。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，月薪40,300~42,800元/月，下列第2至4項，視個人資歷不同核給。 2. 資歷認列：具院外區域教學(含)以上醫院服務經驗者，認列資歷上限5年(約400~2,500元)。 3. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月 4. 年資加給：每年依工作評核結果核給 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 精神醫療社會工作：家庭會談評估與治療、個案社會生活功能評估、個別支持性會談、病房團體工作、社會福利諮詢與提供、出院安置與轉介等。 2. 全院自殺防治相關業務。 3. 辦理家屬座談會及社區相關性活動等。 4. 業務相關行政工作及其他交辦事務。 ※薪資內容 1. 大學畢，具社工師執照及相關業務經驗者，待遇面議；應屆畢業起薪35,000元/月(未具社工師執照)。 2. 學歷津貼：具相關系所碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 5. 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、學公會補助、福委會活動、全院家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。

1. 非定期性中、西藥品新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 2. 定期性中、西藥品續購及招標、比議價等相關採購作業。 3. 規劃定期性續購藥品年度降價計劃進行檢討及改善。 4. 儀器設備新購之相關資料蒐集彙整與比議價。 5. 主管交辦事項。 ※薪資內容 1. 大學畢，下列視個人資歷不同核給。 2. 學歷津貼：具相關科系碩士(含)以上，依學歷核給1,000~5,000元/月。 3. 年資加給：每年依工作評核結果核給。 ※福利措施： 1. 在職進修訓練：符合資格者，每年補助經費15,000元/人。 2. 學位進修：符合資格者，補助學位進修學費(碩士6萬/年、博士8萬/年)。 3. 身心健康關懷： (1) 提供工作表現優良資深員工高階健檢，每人每五年二名額(15,000元/名)。 (2) 員工健康促進活動辦理、與鄰近運動中心特約優惠合作。 (3) 員工協助方案(EAP)、心靈關懷與紓壓課程辦理、與專業心理諮商機構合作提供員工及眷屬免費心理諮商服務6次/年。 4. 員工宿舍優惠(800元/月，含水電費)、院外特約停車場(汽車半價、機車免費)。 其他：三節獎金、生日禮金、托育津貼、公/學會補助、福委會活動、家庭日活動、員工旅遊、社團補助、單位內員工活動補助。