清大專區

您想進一步發展您的分析思維以查明核心問題並獲得解決問題的滿足感嗎？您喜歡與其他團隊成員一起改善您的工作常規和環境嗎？您是否渴望工作保障，但仍處於技術前沿？ 加入 UMC (SG)，全球領先的半導體代工公司，生產用於現在和未來的微芯片。在您的工作過程中，您將學習國際知名的分析技能和技巧，以應用於您的工作和個人生活。有機會與來自其他領域和流程的工程師一起解決和改進當前程序。保握機會參加台灣全國質量改進競賽至善圈，並獲得獎項和認證的精英工程師的榮譽，在新加坡和國際上被公認為高素質的工程師。 工作內容 1. 遵守日常監控和自主管理，及時反應並處理產品SPC和缺陷/設備異常。 2. 保持設備生產能力，滿足生產需求 3. 與生產線和製程工程師合作，平衡生產、故障排除和定期維護機台可用性 從事設備故障排除和生產質量改進。 4. 評估新設備/材料和設備改造以提高效率/生產質量

● 本職缺優勢： ■可接受無經驗工作者，只要您擁有資訊方面學習熱枕，我們提供充分的學習及職涯升遷環境！ ■具完善教育訓練培訓機制，無經驗可，凡若有資訊相關證照，或具一年以上相關經驗優先錄取。 ●以下求職者可獲優先權： ■歡迎對電腦資訊問題處理及學習有高度興趣者投遞。 ■具溝通能力及工作安排配合度佳者優先錄取。 ■歡迎熱情、具備團隊精神、耐心、願意挑戰新事物的您們。 ■有電腦維護相關經驗或電腦相關證照優先 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ●工作內容： ■接聽客服專線，提供客戶問題諮詢、應用程式異常故障排除 ■電腦周邊硬體各項設備的安裝、檢測 ■協助客戶電腦系統環境異常故障排除 ■熟悉微軟作業系統，Office文書軟體等.. ■委外駐廠資訊服務工作

負責政府計畫專案執行，維繫企業或合作管道資源網絡，落實達成計畫績效。 1. 專案執行進度之規劃、追蹤與管理，確保各階段成果如期達成。 2. 撰寫計畫書、成果報告、政策建議、新聞稿、致詞稿與簡報資料，支援專案彙整與對外呈現。 3. 須有執行政府專案計畫之經驗 4. 其他臨時交辦事項，配合單位主管工作調度及分配。

​​​​▍主要負責 後端服務功能開發與維護 ​​​​▍技能要求 ＊具備 Git 版控流程相關能力 ＊熟悉 Linux 命令式介面開發 ＊熟悉 Golang 程式語言（1年以上經驗) ＊熟悉 PostgreSQL、 SQLite 等 RDBMS系統 ＊熟悉 HTTP、GRPC 與 Message Queue 等網路協議 ​​​​▍加分條件 ＊具有容器化應用相關經驗 (e.g. K8S ) ＊具有 SQL/NOSQL 相關經驗 ＊了解監控工具(Prometheus、 Loki、 OpenTelemetry) ＊分散式服務開發經驗

基本要求： 1. 良好的團隊合作與溝通能力 2. 能獨力開發與部署機器學習模型，並了解各種評估指標的基本意義與應用場景 3. 具備良好的軟體開發思維，能夠將理論轉化為高效、可維護的程式碼 4. 略懂製造業相關知識尤佳 技術要求： 1. 精通python程式語言、熟悉linux作業系統 2. 熟悉pandas、numpy、statsmodels、scikit-learn、pytorch、matplotlib、plotly等套件 3. 熟悉表格數據的建模與處理 4. 熟悉機器學習模型的分析與診斷 5. 熟悉模型部署後的監測、維護與更新 6. 熟悉最佳化演算法 7. 熟悉git協作與版本控制 8. 了解平行化的相關技術 工作內容： 1. 負責 AutoML 產品內的核心演算法開發與優化 2. 根據產品需求，設計並開發高效、可維護的機器學習解決方案 3. 參與 AutoML 產品的架構設計，確保系統穩定性與可擴展性

1.協助主管交辦事項。 2.協助工程師配管安裝。 3.清點料件是否短缺回報。 4.需穿著無塵衣。 5.可配合公司進度加班。 無經驗可 有經驗者，薪資可議! 高中、專科以上，機械工程、電機電子科系尤佳 無經驗或應屆畢業生亦可 配合度高者尤佳 會再視工作能力經驗調薪 歡迎社會新鮮人，有半導體、機械設備經驗者優先錄取

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 #另有獎金

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 #另有獎金 #需出差至新竹(歡迎台中在地優秀人才加入)

1.開發潛在客戶，拓展市場，以達成業績目標。 2.定期拜訪經銷客戶，維繫穩定客戶關係。 3.負責國內業務接洽及訂單處理。 4.負責產品報價及產品展示，並處理帳款回收相關事宜。 5.負責業務推展，傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品。 #另有獎金

工業電腦測試: 1.硬體功能測試: CPU、Memory、主機板I/O。 2.軟體功能測試: BIOS功能、IPMI功能。 3.使用BurnInTest軟體進行驗證，制定測試計劃，對測試中出現的問題進行改善。 4.撰寫測試SOP。 5.支援品管工作

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：弱電學徒→工程師→技術工程師→工程組長→副主任→主任 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 【完整升遷制度】 禾順重視每位同仁的努力，並提供透明、公平的晉升機會，只要你願意學習、不怕挑戰， 就有機會快速成長！ 助理工程師 → 工程師 → 資深工程師 → 組長 → 資深組長 → 主任 → 經理 → 資深經理 → 區經理 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為台南分公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

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【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 ***此職位需對弱電系統是有一定程度的了解，包含(監控系統、門禁系統、資訊工程(有線網路/無線網路)、對講機系統、電話總機系統、廣播系統、光纖系統、防盜系統...等)。*** [ 具備條件 ] 有1年以上弱電工程經驗 [ 主要工作內容 ] 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭、UPS..等) 軟硬體設備調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.弱電設備諮詢、設定、維護保養、問題解決 4.具備良好與客戶及同事溝通協調的能力。 5.配管線及使用電動工具須孰悉。 6.此職務經常都在不同場合施作，有室外(須曬太陽)、室內(住家、工廠)，現場工作環境不是每次都乾淨的。 7.此職務會使用6尺以上的鋁梯，有時也需要高空作業，若有懼高症會不適合。 8.因工程需要，此職位需配合加班。 9.主管臨時交辦事項。 10.案場報價規劃獎金另計。 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

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1. 負責通信測試、配線、施工等技術工作。 2. 規劃通信網路系統與通訊傳輸系統。 3. 負責通信設備（如：電腦系統、數位通信線）架設與管理維護。 4. 清理、維護並測試常用的工具、儀器。 5. 提供客戶設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。 6. 總機電話系統、監視器安裝、門禁安裝、網路工程、弱電工程。

工作內容 1. 金融/財經相關內容創作 (具備協助能力或用 ai 生產能力亦可) - 撰寫金融投資相關文章（市場趨勢、投資策略、個股分析等）。 - 研究國內外投資市場資訊(國內外法說資料蒐集)，並轉化為具吸引力的內容。 - 財經資料/數據的整理與蒐集。 - 資料研究。將特定觀點、錄音檔、財務資料、及法說會資料，運用AI彙整內容 - 溝通協調公司財經資料庫建置。 2.國內外財經資訊搜集 。國內外法說資料蒐集。 。財經資料/數據的整理與蒐集。 3.資料研究。將特定觀點、錄音檔、財務資料、及法說會資料，運用AI彙整內容。 。將特定觀點、公司觀點、錄音檔文字化 。運用AI工具，整理彙總財務資料與法說會內容 4.溝通協調公司財經資料庫建置。 。聯繫工程師、安排追蹤工作進度 。網站架構協調溝通 。網站美術協調溝通 4.其他主管交辦事項。 具備技能 1.AI工具使用能力 2.對金融市場/商品具備基礎了解 加分項 。數理邏輯推理能力佳 。熟習程式語言VBA、Python、SQL資料庫

1. 金融/財經相關內容文字編輯 (具備協助能力或用 ai 生產能力亦可) - 將各類型的財經資訊，整理成可閱讀的文稿 - 將個別財經觀點，改編可錄短視頻的講稿 - 整理新聞，彙總重點 - 將錄音檔轉換成文字 2.整理金融投資相關資料（市場趨勢、投資策略、個股分析等）。 - 抓取、整理國內外法說會資料、簡報、文字稿。 - 財經資料/數據的整理與蒐集。 - 運用AI錄音檔內容 - 溝通協調公司財經資料庫建置。 3.運用AI工具 - 運用AI工具解讀英文報告。 - 運用AI工具彙總資訊。 4.其他主管交辦事項。 具備技能 1.AI工具使用能力 2.對金融市場/商品具備基礎了解 3.文字編輯能力強 加分項 -數理邏輯推理能力佳 -積極 -開放接受新資訊與方法

【投遞履歷前 可以先到高雄監視器-禾順的官網 https://pse.is/SNHUZ 更加了解禾順數位科技】 只要你願意學習，不怕挑戰。 學習機會非常非常多，歡迎想成為弱電強者的你。 (無經驗者起薪資為：$31500起) 一、工作內容: 1.弱電系統(監控、門禁、資訊、對講、Wi-Fi建置、商用音響、智慧家庭..等) 軟硬體設備配線、安裝、調校、保養及維修服務 2.協助客戶端完成相關設定與使用教學 3.清洗與整理工程車 4.核對每日施工案件之相關料件是否備齊 5.主管交辦事項 [ 必須條件 ] 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步，且不怕改變的人】 【想學一技之長，成為弱電強者的你，為什麼禾順值得你考慮？】 ◆學習多元的弱電工程技術，涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構...等 以及專案工程，在這裡你將會保持學習，快速累積經驗，不被業界淘汰 ◆公司文化開放且快速調整，鼓勵成員表達想法 ◆完整的升遷制度：助理工程師→工程師→資深工程師→組長→資深組長→主任→經理 ◆適性發展，可申請轉換相關部門 ◆組織完善，團隊持續擴編中，跳脫工程行模式，更多元化發展 【發展願景】 你是否覺得有志無法伸展？你是否想要有個強大的團隊？ 從2020年開始，禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性，並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此，我們需要更多更多強大的夥伴們，一起茁壯與成長! 若你看完工作內容.了解完公司相關資訊 想加入我們一起迎接挑戰.無限成長.突破自己的話 就快投遞你的履歷，你可能就是我們要找的人!! ※此職缺為屏東分公司工程部職缺 請確認無誤再投遞履歷喔 感謝您 ※ ◆ 獎金/禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(依職務與工作表現發給) 3.三節獎金/禮品 4.生日禮券 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工額外團保 4.退休金提撥 ◆ 制度類 1.員工制服 2.員工教育訓練 3.提供完善升遷制度 4.不定期舉辦員工聚餐、慶生會、烤肉餐會等休閒活動 5.加班費 ◆ 請 / 休假制度 1.特休/年假 (依照勞基法) [ 休假制度 ] 隔週休(加班費另計) [ 證照 ] 汽機車駕照

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