台大就業專區

【Cacatone - 亞洲玩色品牌】 我們不只是販售保溫瓶，我們是在販售一種個人專屬的潮流生活美學與負責任的消費態度。透過多種配色組合的模組化設計，我們鼓勵每一位消費者「玩轉色彩，定義自我」。如果你對色彩美學、潮流設計充滿熱情，並樂於分享獨一無二的客製化體驗，歡迎加入我們！ 工作核心 1. 玩色體驗引導：引導顧客透過模組化配件，設計出專屬的保溫瓶配色，創造獨特的購物儀式感。 2. 專櫃營運與維護：負責百貨專櫃的陳列、庫存管理、商品知識傳遞，確保品牌美學的完美呈現。 3. 顧客關係建立：提供專業的產品諮詢與售後服務，將一次性消費轉化為忠實的品牌支持者。 4. 行銷活動執行：配合品牌行銷活動，執行檔期促銷、協助拍攝社群短影音。 我們尋找的你 1. 具備一年以上百貨專櫃、設計品牌或潮流服飾銷售經驗者優先。 2. 對色彩搭配、視覺美學有高度敏感度與熱情。 3. 具備積極、熱情、高 EQ

1.FANUC操作介面 2.可獨立作業優先錄取 3.生產現場校車上線 4.量產異常排除 5.作業員工作安排 6.月薪4.5萬起,依工作能力洽談

1.FANUC操作介面 2.可獨立作業優先錄取 3.生產現場校車上線 4.量產異常排除 5.作業員工作安排 6.月薪4.5萬起,依工作能力洽談

1. 依標準作業流程執行量產作業 2. 依主管安排工作執行

1.產線成品/半成品檢驗 2.進料/委外加工檢驗 3.檢驗儀器保養 4.其他主管交辦事項 5.需配合加班，加班費另計

環境清潔及維護 1、廁所清潔(維護廁所芳香，廁所乾、淨」廁所備品補齊) 2、店面周圍環境清潔整理(店面周圍垃圾撿拾」店內地面髒污清潔) 3、店內所有玻璃清潔擦拭 4、酌料吧台調味料補齊及檯面清潔整理

系統規劃不只是畫圖，而是將設計轉化為真正能被執行的工程方案。 我們正在尋找願意踏實學習、重視技術邏輯與實作可行性的系統規劃工程師， 負責將業務取得的客戶需求，轉化為清楚、可落地的系統規劃設計。 1｜系統規劃與設計（內勤為主） -弱電系統整合規劃（監視、門禁、廣播、影音等） -使用 AutoCAD 進行系統配置與圖面規劃 （非單純繪圖，需進行配置判斷與設計思考） -依據客戶需求、現場條件與預算，調整設計方案，確保可實際執行 2｜工程估算與分析 -設備數量計算與成本分析 -設備詢價，協助專案與標案初步估算 3｜提案與文件製作 -設備清單、系統說明、提案與標單文件整理 -協助整理專案相關文件與資料 4｜專案協作與推進 -產品搜尋、設備方案比較 -與業務、廠商進行技術面協作，協助專案順利推進 5｜我們希望你是 -喜歡踏實累積專業技能的人 -重視邏輯、判斷與細節，願意把事情做好 -對系統整合、設備規劃與工程設計有興趣 -能接受學習曲線，願意持續成長 6｜我們提供 -清楚的學習路徑與實戰經驗 -資深工程師帶領與技術支持 -單純、友善、重視專業與成長的工作環境 如果你喜歡這樣的工作方式， 歡迎加入我們，一起把規劃變成真正能運作的工程成果。 公司網站：https://plusten.com.tw/ YouTube 頻道：https://youtube.com/@plusten_YT

主要負責弱電系統的現場施工與整合， 包括佈線、設備安裝、系統測試與驗收，確保專案依設計規範準確落地。 【主要工作內容】 　• 現場作業：佈線施作、設備安裝、測試、驗收、教育訓練 　• 協調文件：與業主、工班、供應商溝通，整理進度與計價清單 　• 支援專案：支援現場需求估算與技術規劃 　• 參與專案發包流程，確保施工順利進行 【任職條件】 　• 有弱電、機電或系統整合經驗者佳， 　 其他工程相關背景或對智慧空間系統有興趣也歡迎加入 　• 熟悉手工具與電動工具操作（如切割、鑽孔、簡易布線等） 　• 能閱讀系統圖、配置圖與操作手冊 　• 可配合工地時程出差與彈性調整工時 【加分條件】 　• 具AutoCAD基礎操作能力 　• 有跨團隊協作、工班調度或現場負責人經驗 　• 有弱電維修、影音架設或智慧系統相關背景 【你將能夠】 　• 系統化的弱電技術 從佈線 → 安裝 → 設定 → 測試 → 驗收，掌握完整流程。 　• 現場控場與協調 面對不同工班、業主、供應商，練出穩定溝通力。 　• 成為跨專案的技術關鍵者 能判斷問題源頭、協助規劃端改善、支援多個專案。 【工作保障與資源】 • 提供完整施工工具與安全設備 • 完工獎金，成果看得見 • 出差補助與合規工時計算 • 參接觸大型專案（政府機關、企業）累積真實履歷 • 公司團隊協作，不是孤軍奮戰 【提醒】 這份工作需要實際動手與現場判斷。 如果你喜歡看到「自己完成的成果正式運作」，這份工作非常適合你。 ☞ 佳實科技官網：https://plusten.com.tw/ ☞ YouTube頻道：https://youtube.com/@plusten_YT

【有些人開發機會，有些人把案子成交】，我們在找的，是後者。 如果你習慣把事情推到最後一哩路，讓一個案子從「討論中」變成「正式簽約」， 這會是一個能讓你發揮價值的位置。 但如果你偏好單純執行或只負責協助，這個角色不適合你。 【你會面對的場景】 客戶已經有需求與初步意願但還沒有下決定 你的工作，是釐清關鍵問題，整合內外資源 讓一個「還在討論」的專案 變成「正式簽約並落地的合作」 ***這就是你的核心價值*** 【我們在做什麼｜你會面對的市場】 我們專注於「智慧空間與弱電系統整合」 主要服務企業客戶、建設單位與各類商業場域 （如辦公室、商辦空間、公共工程、專案型建築等） 透過整合 影音系統、監控系統、門禁與智慧化設備， 提供完整的系統整合解決方案。 多數案件為「專案型合作」 涉及多方溝通與中長期推進 【你的任務（成果導向）】 • 釐清客戶需求並確認專案方向 • 與技術 / 工程 / 行政團隊協作整合方案 • 完成提案溝通與報價 • 持續追蹤案件進度並推進至簽約 • 維繫客戶關係並延伸後續合作 我們看的是： 你是否能「穩定推進案件並完成成交」 【這個角色的關鍵】 • 對成交結果負責（不是只協助） • 需要跨部門整合能力 • 需要持續追蹤與推進節奏 【必要條件（請先確認）】 • 具 B2B 業務或專案推進經驗 • 曾參與或主導專案成交（非僅協助） • 能持續追蹤案件至簽約 • 具邏輯思考與溝通整合能力 ***偏內勤或僅執行者，請勿投遞*** ***未承擔成交結果責任者，此職務不適合*** 【你會在這裡得到什麼】 • 穩定商機來源（非從零開發） • 明確流程與團隊支援 • 底薪＋業績獎金（成果直接反映收入） 未來可發展為資深專案業務或專案主管 【給習慣把事情做完的人】 有些人只負責開始 有些人負責完成 如果你是能把事情做到成交的人 你會在這裡被看見。 期待正向、熱誠的你加入，與佳實共同打造工程服務的新價值。 ☞ 官網 https://plusten.com.tw/

☞ 對現場工程感興趣，想從零開始學一技之長嗎？ 　加入我們！從設備安裝到施工測試、驗收， 　跟著專業工程師全程參與專案，累積實戰技術與協作能力！ 【你將累積的成就】 　• 從「看不懂圖」到能「看圖配線」 　• 從不會使用工具 → 完成設備安裝與訊號測試 　• 從協助執行 → 能獨立處理系統區塊 　• 每一次完成，不只是交差，而是讓設備運轉、系統通電、專案順利驗收 　• 學會現場紀錄、文件整理與進度回報，培養專業責任感 　• 將累積的作品與經驗，成為你職涯的硬實力 【主要工作內容】 　• 現場實作：協助設備安裝（監控、廣播、門禁等）配線、設備測試、標示與現場支援 　• 紀錄與協作：拍攝與整理施工照片、進度日誌、材料清單與計價資料，基礎圖面比對 　• 學習與成長：參與教育訓練、現場簡報會議，熟悉弱電系統施工與整合流程 【任職條件】 　• 不限科系（電機、自控、機電、資工、建築、土木等背景佳） 　• 喜歡動手實作，不怕嘗試不同工作環境 　• 積極主動、細心負責，具團隊協作與現場溝通潛力 　• 能配合現場工作時間與必要出差 【成長階段】 　• 初始階段：熟悉現場流程、設備與材料，學會圖面閱讀與施工紀錄 　• 累積階段：具備基礎施工能力，協助測試與工務文件，成為工程師第一助手 　• 跨越階段：初步控場能力，處理小型現場協調與資料彙整，累積系統整合經驗 【工作保障與資源】 　• 配有標準施工裝備與工具，專注技術發揮 　• 完工獎金，努力看得見 　• 假期工時依勞基法規定給付，出差另提供補助 　• 參與大型企業與公共專案，快速累積實戰經驗 提醒：此職務需實際操作現場施工與測試，適合喜歡挑戰與動手實作的你！ ☞ 佳實科技官網：https://plusten.com.tw/ ☞ YouTube頻道：https://youtube.com/@plusten_YT

一、工作內容 固定日班，不需輪班，培養未來包裝產線管理者。 這不是—般包裝作業員，而是興霖食品儲備幹部養成計畫。 完整培訓制度，培養你晉升為線班長與管理幹部。 【第一階段 I 基礎培訓】 ● 學習包裝產線設備操作 ● 熟悉產品包裝流程與品質標準 ● 學習標準作業流程(SOP) 【第二階段 I 幹部培養】 ● 學習包裝產線運作流程 ● 協助現場作業安排 ● 學習異常狀況判斷與處理 【第三階段 I 管理職養成】 ● 學習人員調度與安排 ● 協助管理包裝產線運作 ● 培養帶領團隊能力 二、升遷制度 包裝儲備幹部➔線班長➔ 組長➔ 課級主管 興霖食品優先由內部培養管理幹部。 三、工作時間 固定日班 每日工作8小時（視清況加班，依法核給加班費） 不需輪班 適合希望工作與生活平衡的求職者。 四、薪資與福利 儲備訓練期給付儲備津貼 加班費依法給付 福利制度 ： ● 完整儲備幹部培訓 ● 明確升遷制度 ● 穩定食品製造產業 ● 長期職涯發展機會 五、應徵條件 高中職以上畢業 無經驗可，公司提供培訓 應屆畢業生可 對管理職發展有興趣 六、加分區塊 為什麼選擇包裝儲備幹部？ √固定日班．不需輪班 √管理幹部養成制度 √明確升遷機會 √穩定發展產業 這是—條從現場走向管理者的職涯路徑。 歡迎加入興霖食品 從包裝儲備幹部開始， 培養你成為未來的產線管理者。

幼教老師(承德分校)38000~44000有教師證 🎉【歡迎加入我們的夥伴行列！】 你熱愛孩子的笑聲，感受到他們的成長喜悅嗎？ 這裡讓你滿滿陪伴，也充滿挑戰和溫暖！ 👶 你的日常工作 1. 用愛心與耐心帶領幼幼、小、中、大班的孩子們一起探索新知！ 2. 設計趣味課程，讓孩子們在玩樂中學習與成長。 3. 營造溫馨安全的學習環境，讓每一天都充滿歡笑與學習！ 4. 與家長保持良好互動，攜手共同行塑孩子的美好未來。 🔎 如果您具備幼教相關科系背景或教保員資格，那麼很適合我們的團隊！ 🌟 在這裡，你將不僅僅是老師，更是孩子成長旅途中最佳的陪伴者。準備好讓孩子的每一天都與眾不同了嗎？加入我們吧！💪

上班時間： 週一至週五 11：00~19：00 (供應午餐) 輔導學生完成功課及複習 週六、週日休假 1. 具有安親課輔教學經驗，英、數、理能力優佳 2. 有耐心、愛心、抗壓性高

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

擴編徵才,百坪廠房興建中,急需您的加入! 1.接聽客戶來電處理相關事宜。 2.報價、處理主管交辦事項。 3.負責一般文書資料處理及庶務性行政工作。 *需熟悉 word excel 操作。 *需數字能力優、理解邏輯能力強佳。 *2-3個月通過考核期再依能力加給,並逐年依工作表現調整薪資。 *如有環保業廢棄物申報相關經驗佳,證照另有津貼。 勞健保 退休金提撥6％ 公司福利 ◆ 人員保險 1. 人員團險 2. 員工健檢 ◆ 獎金類 1.年終獎金 2.豐富三節獎金/禮品 ◆ 休閒類 1.部門聚餐 2.國內旅遊 3.下午茶甜點 4.生日禮金

1.檔期活動、商品宣傳、網路宣傳相關文宣設計編排海報之視覺設計及完稿(含手冊與單張宣 傳物等)等相關事務。 2.對百貨商品陳列、POP製作。 3.熟悉印刷流程及發包事宜。 4.跨部門整合溝通，並與外部單位、協力廠商等進行設計溝通與協調

1.電子產品加工、組裝、包裝出貨等作業。 2.PCB板塗膠、目視檢查。 3.有塗膠經驗佳。

1.SMT、DIP設備操作(無經驗可) 2.電子產品加工、組裝。 3.焊接、零件裝配、品質檢測。

*協助業務人員處理行政庶務 *聯絡進出貨相關事宜 *廠商報價及帳款處理.須有會計基礎 *熟Auto CAD軟體

一、升學策略顧問與學生輔導個人生涯診斷：運用管理顧問邏輯（如根因分析），精準評估學生學習現況，找出學習盲點並提出具體改善方案。 甄選備審指導：輔導高中職學生進行大學及科大甄選之「書面審查資料」與「學習歷程檔案」客製化編排與優化指導。 客製化方案規劃：針對家長與學生需求，依據專業顧問經驗，提供精準的升學路徑規劃、選系建議與課程解決方案。 二、品牌行銷與校園推廣 多通路市場行銷：負責教育產品、核心課程之市場定位、特色包裝與整合行銷策略。 校園深耕宣傳：規劃並執行對外之校園實體宣傳、升學講座與關係維護，提升品牌在校園端的滲透率與影響力。 三、主題營隊專案管理與執行 營隊產品研發：負責寒暑期主題營隊活動、素養課程之主題規劃、教學內容設計與預算編列。 專案統籌執行：主導營隊活動之招生行銷、現場流程控管與滿夫度管理，確保活動高質成效落地。 四、完成主管交辦事務。 ※必備特質：具備極佳的邏輯思考與問題解決能力，能條理分明地引導學生與家長。 ※溝通商務力：具備優秀的顧問式銷售（Consultative Selling）與客戶關係維護能力，※能達成業績目標。 ※專案執行力：具備活動企劃與行銷提案能力，能獨立或團隊協作完成營隊專案。 ※加分條件：熟悉台灣現行高中職升學制度、108課綱學習歷程檔案者尤佳。 【薪資及福利】 ◆依據完整的獎勵制度給予福利金。 ◆薪資待遇：34800元至50000元(含福利金)，底薪視學經歷調整。 ◆月休8-12天(依人事行政局公告)+特休。 ◎保險：勞健保、團體保險、旅遊平安保險。 ◎制度：全勤獎金、績效獎金、教育訓練、透明升遷管道。 ◎休假：生理假、陪產假(產檢假)、育嬰假、家庭照顧假。 ◎補助金額：婚喪喜慶賀奠金、在職員工可享課程優惠。 ◎其他：生日禮券、中秋禮品、年終獎金。 台灣知識庫為數位學習第一品牌及全台最大的知識通路，以有教無類的教學精神，走入每位學員的學習生涯，陪伴他們完成目標及夢想。 如果你也想成為別人人生路上的助力、對文教事業有熱忱，歡迎加入我們的行列！