台大就業專區

1.須會以下類別麵包製作: 台日式麵包，歐式麵包， 丹麥 1.掌控麵糰發酵、溫度、溼度 2.製作、整形、加工、烘焙麵包 3.研發、創新麵包製品 4.維護內場環境衛生

國小數學老師

精通各式漢餅 糕點 壽桃 元宵 發糕 鳳片龜

1.門住診藥品調劑、用藥諮詢。 2.不需輪大夜班，小夜班到晚上10點。 3.周六半天輪休，週日休。 4.歡迎應屆畢業生加入。

協助醫師提供病人醫療服務、治療及預防保健諮詢，輔助每日療程記錄，並隨時通報病人的病情之變化。

1)專案人力招募及面試 2)新進人員工作介紹與說明 3)網路加退保作業 4)建立客戶與員工基本資料 5)管理零用金 6)客戶及員工日常問題協調處理 7)各種報表製作與提交 8)統計人事出勤及薪資資料 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

1.協助客戶了解公司的服務、報價及問題排除......等相關的問題 2.負責部門相關文件之整理，建檔以及追蹤，於有效時間內回覆顧客信件 3.顧客連絡資料整理 4.完成業務主管其他交辦事項 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 6.定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考 7.主管交辦事宜或部門後勤支援 8.依工作表現另加發獎金

1)統計人事出勤資料 2)給付日領薪資 3)管理零用金 4)建立客戶與員工基本資料 5)網路加退保作業 6)新進人員工作介紹與說明 7)各種報表製作與提交 8)客戶需求聯絡與每日人員派任 9)其他主管交辦事項與專案支援任務 10)依工作表現另加發獎金

工作職責: 1.合約醫師工同家訪、聯繫追蹤個案照護事宜 2.個案管理照護計畫擬定與執行，其家庭訪視: 提供直接性健康照護及護理服務––包括身體評估與診斷、護理專業技術、體檢採樣與代送、營養與用藥指導等。 3.進行個案健康狀況評估、主要照顧者照顧技能評估，主動發掘案家的需要，並透過實際觀察照顧執行過程，教導家屬如何執行居家照護。 4.協調家庭可應用之長期照護社會資源，凝聚家庭共識並發揮家庭功能。 5.設計並指導案主及家屬將照護技巧融於生活中，其他也包括獨居或失能者的藥物使用衛教、追蹤、傷口照護、輔具運用衛教、 定期居家身體評估必要時轉介等之「全人照護」的落實。 6.監測居家護理執行之服務品質並記錄。 1.具有教學醫院內外科或加護病房臨床工作經驗3年以上 2.基本電腦文書處理能力(Word/Excel/PowerPoint) 3.會騎機車，且有駕照，會開車為佳

1.中醫診所相關行政工作。 2.排班制，協助醫師執行相關業務。 3.衛教諮詢，協助藥局助理工作。 4.整理藥材、清點庫存、進貨庫存整備。 5.完成主管交辦事項。 6.工作環境之清潔維護。

【工作內容】 1.訂單揀貨、包裝、出貨 2.打單、匯入、列印訂單 3.門市接待、結帳服務 4.回覆顧客訊息（電話 / Line / 平台） 5.偶爾支援直播小幫手 【薪資制度】 試用期三個月 薪資 NT$40,000 每年由主管考核後，能夠獨立作業，即可開始享有完整考績獎金 月薪可達 NT$41,000–58,000 元以上 【我們需要的你】 基本電腦操作，中打 30↑ 親切有耐心，抗壓性佳 願意排班／假日排班 【公司簡介】 我們是 「愛營養」團隊，專注於 中高齡營養、保健食品與健康生活風格 的推廣。 旗下擁有 YouTube 頻道（27 萬訂閱）、廣播節目與電視合作專欄。 我們的理念是：用 「看得懂的方式」陪伴長輩學營養、改善健康，因此深受上萬名忠實粉絲的支持。 在這裡，你不只是完成出貨或接待顧客，而是 一份能真正影響別人生活品質的工作。 如果你對健康、營養有興趣，這裡不只是一份工作， 更是能邊做邊學的環境，收穫滿滿新知！

🔧 設計專員 我們找的不是只畫圖的人，而是一起把機電系統「設計對、設計好、設計久」的夥伴。 如果您對工程設計有興趣，喜歡把複雜的系統整理成清楚、可施工的圖面，且肯負責並勇於挑戰的人，年薪1,000,000~1,500,000，歡迎加入我們的工程顧問團隊。 【工作內容】 • 建築機電系統設計與繪製，包括： 。電氣系統 。弱電系統 。給排水系統 。消防系統 • 工程圖說繪製、修訂與版本控管 • 協助設計資料整理、送審文件製作 • 與工程師、建築師及相關單位進行設計配合 • 依專案需求參與現場溝通與設計調整 • 需3年以上相關經驗，年薪面議 【我們期待您】 • 熟悉 AutoCAD • 具機電／電機／相關科系背景，或有工程圖說經驗 • 對建築系統設計有耐心與責任感 • 能依規範作業，也願意學習各系統設計邏輯 【加分條件】 • 曾接觸電氣、弱電、給排水或消防其中一項以上 • 熟悉相關法規、設計規範或審查流程 • 有工程顧問公司或建築專案經驗 【您會得到什麼】 • 參與實際建築專案，設計成果會真正落地施工 • 系統化學習各類機電設計，累積長期專業能力 • 專案導向、分工明確， 穩定案源與清楚的工作流程 • 依能力與表現調整薪資與職涯發展

1.英文聽說讀寫能力佳、具備良好英文文法及寫作能力. 2.具備美語教學經驗或具備美語課程規劃經驗者佳 3.或TOEIC認證教學經驗者 4.會英文商業會話 時薪+加給+全勤獎金(時薪取決於學經歷背景與試教)

→ 將貨物及單據正確送達客戶端。 → 每月帳單遞交、收取貨款。 → 倉儲管理、進貨上架。 → 區域客情維護、客戶意見蒐集。 → 展現高度彈性可獨立完成主管交辦任務。 → 需自備機車 (公司補助油資＆投保機車險) → 工作時間週一至週五09:00-18:00。 ＜此職務考核晉升規劃：外務專員→儲備幹部→副店長→店長＞ 每月享有 ￭績效獎金 ￭油資補助 ￭職能排名獎金 ￭除法定保險另有優於業界團保、機車第三責任險 ￭壽星慶生 ￭零食飲料 通過考核後，另享有 ￭年資考核獎金 ￭風險津貼 ￭三節獎金 ￭推薦獎金 ￭達標季獎金 ￭提供員工制服，打造專業形象。 【歡迎願意挑戰、樂觀開朗、責任心強的你來投遞履歷，加入「滿好集團」大家庭!】

你考取了普通重型機車駕照 但沒有機車可以騎 你想要有保障的工作環境 薪資福利穩定收入 你擔心萬一遇到了問題 沒有勞健保可以幫忙 你想要有更多的員工福利 但發現只有基本工資了無生趣 在這裡~ #我們提供完善的教育訓練及彈性的排班 讓你兼顧課業及正職工作 #我們提供優質的津貼福利 讓你工作與生活一樣幸福 〔工作內容/工作時段〕 。依據訓練標準程序製作餐點；櫃台/外送服務、門市環境清潔維護(騎乘公司提供之外送車) 。可於各班別中任選4-6小時彈性排班 〔薪資福利〕 ★ 津貼福利 ◆ 外送：$10-14/每趟次；外送趟次越多賺越多 ◆ 考核：每通過一站別考核即可為自己加薪($2/時) ◆ 值班津貼：每小時40元(晉升幹部後) ◆ 健檢：任職滿一年起，公司提供年度健檢照顧你的健康 ◆ 保險：除勞、健、勞退外，公司更為你投保團保維護你的安全 ◆ 員工用餐折扣：每月任職滿50小時，即享有乙次員工折扣優惠85折簡訊，除了自用也能分享給親友共享唷 ◆ 生日/節慶禮卷： 你生日我慶祝，生日當月我們提供你品牌禮卷 讓生日更有溫度 你過節我共歡，重要節慶我們提供你福利禮券 好好與家人歡慶 你旅遊我贊助，每年職福會提供你旅遊津貼 好好享受幸福人生

1.門禁管制，維護社區、大樓安全 2.監看中央監控設備 3.安全巡檢勤務 4.災變事故處理

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

1.具物流經驗、服務業及生產線管理職經驗3年以上佳 2.大學畢業，運管、企管、工管、行銷等科系佳 3.理貨人員調度管理 4.貨物運輸品質及效率管控 5.無物流經驗者願意配合3至6個月現場作業流程訓練 6.強烈企圖心，樂於接受挑戰，能接受公司中長期的培訓及輪調

(1)貨物收送及客戶服務。 (2)需具備職業駕照。 (3)穩定薪資及高額奬金(35,000~88,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得50,000元；2月保障月所得38,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得38,000元；3月保障月所得50,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得50,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5)保障月所得含加班費及各項獎金。 (6)完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪(百萬以上)。 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備