台大就業專區
台灣福興60多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場,人才是我們成功的關鍵因素之一! 此時,是我們邁向下一甲子的時刻,邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 內部法規執行(如ANSI、CNS、JIS、EN)與公司標準測試,評估失效模式並分析失效 2. 年度產品監控測試規劃 3. 年度實驗室設備備品儀器校驗保養規劃 4. 專案執行 【其他條件】 1. 機械、電機、電子相關科系者佳 2. 熟諳Office系列軟體使用
台灣福興60多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場,人才是我們成功的關鍵因素之一! 此時,是我們邁向下一甲子的時刻,邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1. 製造流程之改善與創新 2. 品質異常之處理與再發防止 3. 機械設備與夾治具設計優化
✔ 固定日班,不需輪班 ✔ 無經驗可,完整教育訓練 ✔ 穩定長期職缺,通過試用期後整體薪資可達30K以上 【面試須知】 - 隨到隨談時間:『每週一~週五』,下午13:30 & 15:00 - 面談地點:台灣福興 (高雄市岡山區育才路88號) - 攜帶物品:筆、證件(身分證/健保卡擇一>>入場換證) - 服裝儀容:輕便即可,勿穿拖鞋、短褲、背心! 【工作任務】 - 成品(門鎖)組裝、檢驗、包裝作業 - 半成品加工作業 【上班時間】 - 平日(週一至週五) 日班:07:50-17:10 *需依工作需求配合加班,加班費另計
台灣福興60多年來,與時俱進,逐鹿於國際市場,人才是我們成功的關鍵因素之一! 此時,是我們邁向下一甲子的時刻,邀請有志實現的您一同前行。 【主要任務】 1.環保法規符合度查核。 2.規劃執行各項環保許可及申報。 3.督導廢氣、廢水及廢棄物等污染源之運作。 4.規劃環保相關管理系統運作與執行:ISO 14001、溫室氣體盤查(GHG Protocol)等。 5.規劃ESG環境相關議題辦理。 【其他條件】 ✔ 工廠環保業務執行5年以上經驗。 ✔ ISO 14001、溫室氣體盤查(GHG Protocol)執行經驗。 ✔ ESG環境相關議題規劃與執行經驗。 ✔ 具環保相關證照尤佳。
【主要任務】 1. 執行機台之日常保養、簡易維修及異常初步排除 2. 進行產品製程檢驗 3. 進行沖床設備與模具檢測 4. 協助課內人員教育訓練作業 5. 配合主管交辦事項 【其他條件】 1. 具製造業現場實務經驗,熟悉機台、模具或製程相關作業 2. 具機械視圖能力,能看懂基本機械或模具圖面 3. 具基本文書處理能力,可完成檢驗與測試紀錄
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標
1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
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一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
一、職務說明 1.培訓晉升職位:店副理 2.培訓時程:八個月 3.培訓階段:從到職->OJT考核->課長評鑑->店副理評鑑,各階段皆有明確職能養成表,透過實務操作與學習,快速晉升店副理一職。 二、工作內容 1.商品陳列、補貨上架。 2.倉庫整理、賣場環境維護。 3.收銀結帳及提供顧客服務。 4.協助同事工作,完成主管交辦事項。
1.門市基本作業 2.店務管理 3.人員訓練及管理 4.顧客關係經營與維繫 5.提升業績達成公司目標 5.提升業績達成公司目標