台大就業專區

【工作內容】 1. 處理學生收退費 2. 處理廠商貨款及應付款項 3. 處理薪資發放 (熟悉勞健保業務尤佳) 4. 編製財務報表及熟悉稅務申報 5. 處理文書資料 (須熟悉基本Word、Excel) 6. 完成主管交辦事項 7. 接聽電話及訪客接待 【特質要求】 1. 細心、愛心、耐心 2. 可獨立作業，有責任感可與內外部做良好溝通，具備事務應變處理能力 【公司福利】：含勞健保、勞退、團保、生日禮金、三節禮金、年終、保任獎金、員工聚餐、員工旅遊、學期獎金、員工孩子優先入學、聖誕禮物...等福利。 【智慧校園】：校園行政系統、財會系統及帳單系統全面升級電子化。 【薪資】薪資面議

1.工作區域和設備的清潔以及保養 2.清洗食材 3.將食材依照廚師要求進行切片、切塊或切末等備料的工作

百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大達標激勵金（最高 $6,000）： 新夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀新進夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

我們是一家專注於建築工程、土木工程以及建物的公司，致力於為客戶提供高品質的工程服務及解決方案，以滿足客戶多樣化的需求。我們的客戶遍及公共與民間工程領域，秉持專業與效率的精神，為客戶打造安心的工程體驗。 工作內容： 1. 協助工程項目的投標作業，包括文件準備、審核及規範確認。 2. 負責工程預算估價、協助執行發包及採購流程，確保項目計畫符合預算和時間要求。 3. 管理與協調內外部工程相關事宜，確保溝通順暢並解決問題。 4. 負責工程相關資料的彙整、校對、分類及檔案管理。 5. 協助專案管理，支援進度追蹤、問題反映及成果報告準備。 6. 配合公司的行政業務，包括會議記錄、行程安排及報表處理等。 7. 協助負責工程進展中突發業務以及其他交辦事項。 8. 提供跨部門支援，協調人力、資源分配並搭建有效的工作流程。 我們重視每位員工的成長與貢獻，提供完善的培訓資源與專案實戰經驗，致力於培育具有專案管理能力的專業人才。無需相關經驗，只要您對工程行政相關工作充滿熱忱，對團隊合作充滿熱情，並渴望學習成長，我們誠摯邀請您立即投遞履歷，成為我們的一員，共同為公司的未來付出努力！

工作範疇 / 責任： • 協助撰寫職缺及職缺發布 • 透過各種渠道（如招募網站、社交媒體、推薦及其他招募平台）尋找和篩選潛在候選人的履歷 • 進行電話/視訊面試篩選候選人 • 與銷售總監緊密合作，了解其人才需求並制定有效的招募策略 • 協助人力資源經理制定、規劃和實施人力資源策略和計劃 • 管理和維護招募和行政系統及數據庫 • 參加公司的品牌活動，並在招募會和校園招募中代表公司 • 協助和參與組織公司活動和員工社交活動 Job Scope / Responsibilities: • Assist with job postings and job descriptions writing • Source and screen resume of potential candidates through various channels such as job boards, social media, referrals, and other recruitment platforms • Conduct phone and/or video interviews to pre-screen candidates • Profiling candidates and presenting them to Sales Director • Work closely with Sales Director to understand their talent needs and developing effective recruitment strategies • Assist HR Manager to develop, plan and implement HR strategies and initiatives • Manage and maintain recruitment and administrative systems and database • Participate in company’s branding activities and represent the company in job fairs and campus recruitment • Assisting and participating in organizing company events and staff social activities 要求： • 至少1-2年經驗招募者或類似職位的經驗 • 人力資源、商業管理或相關領域的文憑/學士學位 • 具備良好的溝通和人際交往能力，能有效地與不同文化的人互動 • 具備靈活性和積極度 • 能夠同時管理多項任務 • 對獵頭及招募有熱忱 • 熟練操作Microsoft Office • 優秀的團隊協作能力，結果導向及「可行」的態度 • 優先考慮能立即上班者 Requirements: • Minimum 1-2 years’ experience in Talent Acquisition or similar role • Diploma / Bachelor’s degree in Human Resource, Business Administration or related field • Strong communication and interpersonal skills, with the ability to interact effectively with people from different levels and cultures • Flexibility and a sense of urgency • Ability to manage multiple tasks simultaneously • Driven and passionate for head-hunting and placing candidates • Good computer skills in Microsoft Office suite • Great team-player, result-oriented and a ‘Can-do’ attitude • Immediate availability is highly preferred 福利： • 每月招募獎金 • 年假、醫療和保險保障 • 參加培訓研討會和會議的旅行機會 • 升遷制度透明 Benefits: • Monthly recruitment bonus • 5-day work week • Annual leave, medical and insurance coverage • Travel opportunities for training workshops and conferences • Career progression opportunity 如果你想了解更多，歡迎瀏覽我們的官網和IG社群: 官網: https://salesworksgroup.com/tw/ IG: salesworkstaiwan

1.具大貨車以上駕照 2.二年以上大貨車經驗 3.謹慎好學對車輛駕駛、機械操作熱忱 4.駕駛大型車輛安全完成道路任務工作 5.負責操作及學習水車、掃街車、五爪車等各式專用車輛 6.定期檢查、清潔車輛，確保性能及安全符合規範 7.依照公司需求支援其他非駕駛相關的工作

．負責擺盤、打包外帶服務。 ．回答顧客問題，給予餐點建議。 ．清理工作環境、設備和餐具。

《歡迎產業菁英加入》 1.專業諮詢銷售 針對顧客膚質判斷所需療程 2.提供產品建議 3.基本清潔 美容儀器操作（卸洗 粉刺清潔 儀器導入） 4.針對預約客人進行確認 5.客戶服務管理與接待 6.客戶護理衛教服務與追蹤

◎工作時間 ＊一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm (排班制；排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

1.了解房客習慣及喜好並執行客房清潔及保養。 2.樓層公共區域清潔及保養。 3.協助房務部盤點作業。 4.維護客房之設備及備品之完整度。

１、營業場站環境清潔整理 ２、協助處理清潔上的事務 ３、工作區域清潔工作 ４、資源回收整理及垃圾處理分類 ５、庶務事項處理及主管交辦事項

1.各項稅務申報。 2.熟悉傳票之編製及收支憑證之審核作業。 3.人資/行政/總務/職安之管理。 4.外勞員工宿舍住宿管理、環境安全。 5. 其他主管交辦事項完成及回報。 6. 具會計師事務所經驗二年以上。

1.依據連鎖總部對於轄屬門市之既定政策，標準作業程序執行從事其營業工作 2.定期巡店，管理及督核門市品質、服務、清潔等執行狀況 3.執行追蹤門市經營績效輔導與管理。 4.顧客關係維護與門市客訴應對處理及門市緊急應變之處理與回報。 5.督導負責區域門市業績及各項指標，達成公司營運目標 6.負責門市教育訓練及開幕支援 7.協助門市與與總公司間的溝通與聯繫，傳達門市對各部門之意見及執行主管所交辦事項。 8.店面搜尋、現場勘查與評估。 9.商圈與消費型態分析、市場調查與展店規劃 。 10.總公司品牌政策傳達與執行品牌整體營運計劃。 11.協助門市POS系統基本硬體裝機服務及簡易故障排除。 12.協助POS系統點餐操作教育訓練與問題諮詢。

1.熱愛設計，有新銳的設計理念，對作品有強烈的精細度要求與細心。 2.創意十足與自主性強，能獨立作業，善於解決問題。 3.公司年節慶典、活動及大型會議之相關平面設計及展場佈置工作。

1.協助處理庶務性行政工作。 2.處理財務會計相關之各項費用支付發票、單據及帳務處理。 3.完成主管交辦事項。 4.須熟悉 Microsoft Office (excel、word)操作 5.各部門橫向聯繫溝通之橋樑

工作內容： 1.顧客餐飲服務及收銀接待服務 2.工作區域及設備相關事務的清潔與保養 3.外場營運協助 4.依顧客餐點進行烹調及擺盤 5.食材清洗處理及備料作業 工作時段：早班/晚班，依營運需求排班

1. 精神康復者日常生活輔導及社區支持，幫助其融入社區生活。 2. 執行行政文書相關作業，包含個案資料整理及報表填寫。 3. 提供個案管理，疾病預防及健康促進活動，維持住民健康生活。 4. 運用同儕支持及身心障礙者職業重建服務等資源，幫助精神康復者自立生活。

1.顧客住房、退房接待服務及客房介紹解說，辦理理顧客入住手續及退房結帳等相關事宜。 2.帳務處理作業，如收款、查帳、兌換外幣等。 3.提供顧客飯店周邊旅遊及交通諮詢服務。 4.時刻留意顧客需求，主動積極與顧客交談並維持良好互動。 5.協助主管監督櫃台組員服務流程及櫃台營運情況。 6.即時回報顧客意見與回饋事宜。 7.落實管理櫃台事務交接事項。 8.其他主管交辦事項。

1保麗龍產品的入、出庫與疊車。 2.蒐集、計算產品清單，並記錄資料。 3.班別：早、中、晚班。(早班:8:00~16:30 / 中班:16:10~00:40 / 晚班:00:20~08:20) 4.中班與晚班津貼另計。

1.定期清點物料，並將物料標示並放於正確位置 2.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞 3.定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室，以確保符合安全規章及存貨安全 4.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 5.將進貨紀錄在帳冊 6.貨品的輸送與成品包裝 7.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 8.外務管理