台大就業專區

【工作內容】 ◆規劃及執行各類美術設計、行銷活動及布置物品質把關掌控。 ◆基本空間陳列、現場節慶活動布置及規劃設計。 ◆設計公司整體CI(企業形象識別)。 ◆與印刷廠溝通、進行估價打樣之相關事宜(獨立完成視覺設計及印刷輸出流程)。 ◆短片製作、剪輯編輯設計。 ◆其他辦公室庶務性工作協助。 ◆其他專案交辦事項。 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。 新人試用期為三個月，期滿依據績效考核辦法調薪，我們團隊的各成員都是不可或缺的小螺絲釘，定期關懷新人的學習狀況，協助夥伴適應新環境，完成美好的職涯藍圖。

【工作內容】 1.負責工務與總務管理，確保設備、設施及行政支援系統安全、穩定、合規運作。 2.規劃與執行生產設備、冷鏈設備及公用設施之保養、維修與檢修。 3.建立設備履歷、維修記錄與保養SOP及相應緊急狀況應變機制。 4.管理廠房設施（建築、地坪、照明、排水與附屬設施）及控管其相應修繕、改善工程。 5.環境管理及行政事務（廠區清潔、消毒、庶務採購、耗材管理等）控管其相應合約、請款等事宜。 6.確保廠區符合勞安、消防、環保等相關法規 7.主管交辦事項 【休假制度】 依公司職務需求配合輪班 【Join us!】 ◆吃好喝好沒煩惱 供應均衡營養的員工餐，還有現磨咖啡無限喝、季節水果任你吃，補充滿滿元氣。 ◆生日就該被好好寵愛 轉正就享有生日禮金與生日假，放鬆又開心過生日 。 ◆工作與生活同樣重要 部門聚餐及旅遊補助讓你工作之餘也能好好放鬆身心、充電再出發。

歡迎充滿熱情、積極、用心的您投遞履歷，盡快與您聯繫，將安排面試讓您更認識及了解福和。 ▲無經驗可，不限學經歷及年齡、工作環境單純及穩定、簡單易上手、高錄取率。 ▲出勤狀況良好、配合度高、優先錄取。 ▲面試後1至3天通知錄用結果，盡快安排上工。 【工作內容】 1. 水果挑選、初步檢查、包裝。 2.搬運冷藏農產品、產品加工裁切分裝。 3.需於低溫環境久站工作。 4.生產線團隊相互協助，與團隊培養默契精神。 5.細心、耐心並積極樂觀。 【工作時間】 1.時段： 08:00-17:00(休息一小時)。 2.每月需至少排班八天。 3.六日皆可排班優先錄取。 *另有誠徵假日班人員 【員工福利】 時薪制人員同時享有：免費團膳&咖啡吧&水果吃到飽…等 ▲ 團隊的各成員都是福和不可或缺的小螺絲釘，福和生鮮歡迎您加入！

一、工作內容： 1.協助醫師看診。 2.執行門診相關作業流程。 3.執行醫療儀器及器械之準備及管理。 4.參與並配合門診各項醫療及護理品質之推動。 5.執行護理主管指派、交託之工作。 6.其他依工作說明書需配合事項。 二、薪資：依”學歷””證書別(具護理師或護士)”敘薪。另有夜班津貼、能力津貼(N2:1,000元、N3:4,000元、N4：4,500元)，”調薪”連結”績效考核制度”。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程(報告書寫輔導：N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4護理專案)、著作發表能力(每年均投稿國內外學術研討會10篇以上)。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，從新人一到職，護理新人教育訓練導入兩年制護理師/護士訓練計畫，新人學習護照以”DOPS/mini-CEX”評值。 6.多元教具讓新人反覆練習技術，每年七大技術檢定讓護理技術專業扎根。 7.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年兩次)：門診上限至N2。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：護理師→小組長→時間外值班/副護理長→護理長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向，主管能力職級均N3/N4，輔導新人撰寫N1讀書報告、N2案例分析、N3個案報告、N4專案報告，專業能力帶得走。 3.重視良性溝通/友善工作環境。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：單位依人力、診次排班。 八、醫療團隊合作： 1.本單位配置”護理師”/”助理員”/ ”事務員”各司其職，團隊合作。 2.門診區有”義工”協助指引，順暢就醫流程。 九、人力運用：設有”機動人力”，因應門診各式需求，有支援機制。 十、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.小兒髖關節發育不良患者收案及登錄、不良繼續教育課程 2.小兒髖關節發育不良照護品質監測、追蹤及管控 3.提供衛教及諮詢服務 4.配合單位相關業務執行 5.其他行政工作及會議

1.維護病房安全，使醫護作業流暢且與病人發展出治療性的互動關係 2.主管交辦事項

1. 檢驗資料擷取與統計、文件及表單管理與統計 2. 協助檢驗資訊系統手冊之撰寫與維護 3. 協助科內監控指標之數據整理及統計 4. 協助檢驗基本資料檔之維護與管理 5. 檢體之核對、簽收、傳送、異常處理 6. 追蹤資訊需求處理進度 7. 執行主管交辦事項

1. 完成癌症登記申報及自行勘誤回覆 2.彙總癌別登錄編碼原則 3. 執行癌症個案第3、5年患者與申報 4. 癌症登記資料庫內審/外稽 5. 處理癌登小組申報及退件相關業務 6. 執行病理新癌案收案及電話追蹤 7. 參與癌登/癌症品質監督小組會議 8. 協助單位或癌登組相關行政業務

1.執行借調閱、整理、門診、急診及住院病歷之管理作業 2.執行總機、人工電話掛號作業 3.執行電子病歷管理作業、審查出院病歷 4.主管交辦事項

1.健保住診申報、抽審、申復、審帳等相關業務。 2.健保申報相關統計、DRG分析、因應、檢討業務。 3.熟悉Microsoft office系統操作。 4.其它交辦事項。

1. 聯繫科務、科部主管工作交辦與追蹤 2. 管理、溝通、協調及執行醫務行政課相關業務 3. 教學與評鑑作業執行：專科醫師訓練醫院評鑑資料蒐集與提報、訓練容額報備與專科考試提報 4. 協助醫師申請主治醫師醫師費.教學給付.各類證明(服務證明.專科訓練證明等) 5. E-portfolio科部學習歷程管理 6. 各項庶務處理與申請(收發公文.信件.職福會發放各項禮品或代金.財產盤點.各類需求物品申購等) 7. 協助各科製作行事曆.班表及醫師文書整理繕打.製作Poster 8. 參與各醫療科會議、記錄及訂餐

1.常規X光攝影、CT、骨密、乳攝、Portable檢查...等檢查業務。 2.相關設備之清潔、維護及初級保養。 3.主管交辦行政作業。 4.具(輻防證照、乳篩資格、乳超經驗)。 5.夜班包班津貼，另計。

1.安全照護心導管病患，協助醫師診療患者 2.心導管特殊醫材庫存管理 3.心導管藥物給予 4.醫療儀器操作 5.執行AMI 6.遵循及執行全院品質安全計畫 7.需值班

***本院提供應屆畢業生早鳥報到獎勵金*** 簽約金：3年/9萬元。 1.執行體檢中心的X光檢查 2.執行Portable X光檢查 3.確認檢查登錄作業 4.支援部內工作 5.執行急診與病房的X光/CT/MRI/CS檢查 6.執行兒童醫院的X光檢查 7.執行門診的X光/CT/MRI/CS檢查 8.執行中華院區的X光檢查 9.執行儀器初級保養(白班) 10.至PACS端查詢當日檢查有無影像

1.執行住院病患(個案)營養支持 2.執行住院病患飲食(如鼓勵訂餐.飲食醫囑建議. 飲食設計. 供餐質地.餐次調整及後續追蹤照顧) 3.執行住院及門診病人(個案)營養諮詢. 教育或給予飲食設計. 開立營養處方工作 4.執行住院或門診營養團體衛教活動 5.參與跨領域醫療之病人營養管理工作，執行住院患者營養評估與照顧 (如:臨床照顧計畫認證疾病別.專科會議.特診.病友團體) 6.參與例行會議(週會禮拜.營養師會議.部門會議) 7.執行及辦理社區營養宣導活動及護理同仁之營養教育工作（宣揚及傳播營養專業知識） 8.發展專科化營養照顧作業 9.參與部門期刊閱讀、個案報告及擔任報告者 10.住院及門診病人(個案)之營養評估 11.參與疾病別團隊照護計畫

1.個案工作 2.志願服務管理 3.團體工作 4.爭議事件關懷處理 5.社會資源聯結、運用及轉介 6.醫療糾紛處理、抱怨讚美處理 7.相關會議 8.行政庶務、主管交辦事項

1.車輛駕駛勤務。 2.車輛初級保養管理。 3.車輛清潔維護。 4.主管交辦事項。

1.幫助特殊需求幼兒融入團體 2.協助特生日常生活需求及參與課程活動 3.協助教室教具歸位 環境整理 4.親切熱忱 喜歡與孩子互動

1.負責白肉雞餐飲通路開發、銷售。 2.餐飲客戶需求收集、分析、問題解決。 3.應收帳款回收。 4.協助送貨。 備註： 1.本公司生產產品為生鮮雞肉，因個人因素無法接受者，請勿投遞履歷，謝謝。 2.公司提供交通補助、油資實報實銷。 3.報到後須進廠實習。(實習期間由公司評估能力)。

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