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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 2/13
  • 生管
  • 彰化縣鹿港鎮
  • 欣大園藝噴水工具股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ##可配合加班者、具獨立作業能力者 優先錄取## 工作內容: 1.協助訂單接收審查及排程能力 2.各製程生產排程與進度掌握 3.協助緊急訂單調度,包括協調各單位人員及物料,確保任務之達成 4.協助排程訂單進度之催查及掌握,妥善採取應變措施 5.主管交辦之任務

  • 2/13
  • 會計(薪優誠徵,依能力調薪)
  • 台中市大肚區
  • 大鍵印刷有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 應收/付帳款作業與營業稅申報 2. 發票(進項發票)管理及支援財會業務 3. 每日工作報表/進貨/出貨 4. 需細心

  • 2/13
  • 業務專員
  • 高雄市三民區
  • 上校基業有限公司(上校文化印刷有限公司)
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有印刷、設計相關行業者經驗佳 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.定期與主管做業績、績效檢討,回報進度 6.保障底薪30000 7.達成初始目標調+獎金至少34500(最高無上限)

  • 2/13
  • 業務開發工程師
  • 台北市松山區
  • 鑫鑫鑫股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.服務現有客戶,提供產品銷售及銷售後之技術服務支援 2.開發潛在客戶,拓展市場,以達成業績目標 3.公司提供交通工具 4.熟悉電鍍、化金加工廠產業尤佳 5.業務獎金可談

  • 2/13
  • 晚班 - 服務員 ( 請直接電洽 07-6109799 )
  • 高雄市梓官區
  • 天堡電子遊戲場業
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,月薪 38,000~48,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.提供顧客之接待與需求服務。 2.開洗分、飲料遞送等茶水服務。 3.負責介紹及機檯遊戲諮詢。 4.維持店內、外週遭環境打掃整潔。 💖 福利制度完善,享年假,每月聚餐, 享團保,無經驗可

  • 2/13
  • 📢防水工程師傅/半技工/學徒
  • 台中市太平區
  • 承天企業社
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,568~2,300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 完成各類防水工程施工,包括但不限於屋頂、地下室和外牆的防水處理。 2. 掌握和操作各種防水材料及工具,例如防水涂料、密封材料和防水板材。 3. 具備基本施工圖紙的閱讀能力,並能理解施工要求。 4. 配合團隊進行測量及放樣工作,確保工程精準度。 5. 定期檢查及維護施工設備,確保其正常運作。 6. 在施工過程中,嚴格遵守安全規範及環保要求。 7. 清理施工現場,保持工作的環境整潔。 8. 向師傅或主管匯報工作進度及施工中遇到的問題。 9. 學徒薪資1520元起,視能力調薪。

  • 2/13
  • 熊一-西門二店 計時工作人員 時薪220~260
  • 台北市萬華區
  • 馬辣國際餐飲集團
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 220~260元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ◎工作時間 *一般時段 1. 11:00am ~ 5:00pm 2. 6:00pm ~ 10:00pm *打烊時段 10:00pm ~ 2:00am (排班制;排班時段皆可彈性調動) (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎薪資 平日時薪 220元(包含底薪196元及獎金24元) 假日時薪 240元(包含底薪196元及獎金44元) 打烊時薪 260元(包含底薪196元及獎金64元) ◎工作內容 外場工作 1.外場、歡樂吧、中場相關工作 內場工作 1.內場、中場、歡樂吧相關工作

  • 2/13
  • 兼職洗碗夥伴【添好運-板橋大遠百店】
  • 新北市板橋區
  • 和億生活股份有限公司(添好運)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ~歡迎二度就業夥伴一起加入添好運的大家庭~ 1.餐具及碗盤的洗滌工作 2.基本環境清潔工作 3.其他主管交辦業務

  • 2/13
  • 健康餐製作 興中店
  • 高雄市苓雅區
  • 一歇事業(一歇舒肥健康餐)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • |工作內容| 負責每日健康餐盒的備料、烹調與出餐 學習並操作 炒台、烤台、煎台 等廚房設備 協助舒肥肉品真空包裝與品質檢查 配合外送出餐及短程配送 維持廚房整潔,確保食品安全與效率 工作內容單純,但餐期較為忙碌,需要專注與效率 |職務需求| 對餐飲及健康飲食有熱情 細心負責,能適應快節奏工作 具團隊合作精神,態度積極 有廚務或餐飲相關經驗佳,無經驗亦可培訓 |發展與福利| 完整培訓系統,學習舒肥料理與餐飲專業 表現優秀者可晉升為管理職或店長 公開透明的薪資與升遷管道

  • 2/13
  • 早餐餐飲外場人員
  • 台中市沙鹿區
  • 想窩股份有限公司(想窩11餐旅館)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 196~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 協助早餐時段的顧客服務(帶位、點餐指引) 餐點上桌、桌面整理與收拾 保持餐廳環境整潔,補充餐具與飲品 簡單協助內場傳遞餐點 將餐點送至旅館客房門口 其他主管交辦事項 工作時間 平日: 08:00-11:00 工作時間 假日: 08:00-17:00 (或依定位需求安排)。如假日無法排班也可應徵 假日可排班者佳 註: 平日早餐工作時段依房客用餐時間微調

  • 2/13
  • 行政助理
  • 台南市安南區
  • 健鑫材料股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~34,000元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.客戶訂單處理:接單、打單、理單與出貨安排 2.協助開立發票、出貨單等業務相關文件 3.協調工廠作業進度與生產、出貨安排 4.客戶關係維護與基本業務開發支援 5.主管交辦事項

  • 2/13
  • 日班工程員(作業員)
  • 台中市潭子區
  • 菱生精密工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,500~41,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.工作內容:在無塵室環境進行機台操作(需久站),產品檢驗 2.上班時間:「依公司年度行事曆」出勤,每月工作13~16天,每日有2小時休息時間        日班:07:30 ~ 19:30 3.每月依工作表現核發績效獎金 4.面試:請先投遞履歷表,本公司會電話/信件 通知面試 5.面試/工作地點:台中市潭子區南二路22-1號

  • 2/13
  • 招募專員
  • 台中市西屯區
  • 台灣引興股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~45,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.規劃與執行年度人才招募計畫 2.規劃及導入產學合作專案。 3.執行實體徵才活動 4.招募甄選、面談及任用 5.主辦產學活動及執行各項留才措施 6.協助教育訓練辦理及公司活動執行 7.主管交辦任務

  • 2/13
  • CNC銑床操作人員
  • 嘉義縣民雄鄉
  • 翰陽開發股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~40,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 進行CNC銑床機台的操作及設置, 加工製具治作。 2. 負責工具與刀具管理,上下料、工件與刀具安裝、更換刀具與補正作業,確保所有機台正常運作。 3. 執行機台規劃的維護與保養,對加工設備進行故障診斷與修復 歡迎擁有CNC銑床相關技術和經驗的您加入我們,一起在製造領域創造價值!立即投遞履歷,我們期待您的加入!

  • 2/13
  • 不動產營業員~歡迎二度就業人士
  • 台中市西屯區
  • 永慶不動產(光陽房屋仲介企業有限公司)(永慶不動產 市政中心店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 2025「挺你二度就業專案」 一起開創房仲新時代! 招募職位:高挑戰·高收入房仲顧問 我們了解二度就業的挑戰與夢想,邀請您加入光陽團隊,為自己與家庭開創更美好的未來! 🎯 挺你專案的對象 二度就業者,具備社會歷練,勇於學習與挑戰,尋求自我成長與實現 想兼顧家庭與事業,彈性工作時間,改善經濟負擔 轉職求變者:不再受限於朝九晚五,追求理想收入與生活品質 想做孩子榜樣,改善家庭關係,擴展人際圈 面對長輩照料支出、解決孩子學費壓力,渴望經濟獨立,實現自我價值 🌟 專為二度就業設計的解決方案 專業培訓與陪伴 挺你專業課程:超過100小時入職教育,從零到專業,全程輔導成長 一對一業務陪伴:隨時解惑,手把手帶您快速入門 i智慧系統:手機APP即時管理物件與客戶,時間彈性,隨時隨地經營業務 線上學習平台:彈性學習,讓您自信回歸職場 🏆 員工福利 團隊活動:每月聚餐與出遊,國內外旅遊計劃,拓展視野,增進團隊凝聚力 安全保障:24小時300萬團體醫療及意外保險,讓您工作無憂 出國獎勳:業績達標可獲得出國獎勳,享受「說走就走」的旅程 行銷補助:我們提供591、樂屋網等行銷補助,幫助您高效推廣業務 50%高獎金:競爭力強的獎金制度,激勵您的每一次努力 📣 行銷與科技支援 專業行銷團隊:美編、空拍、影音製作,廣告包裝全面支援 行銷補助:591、樂屋網等平台曝光費用由公司提供補助 先進科技設備:VR賞屋、空拍影片、社群多元曝光 行政後勤支援:專業秘書,協助您聚焦成交與客戶服務 📌 彈性工作模式 時間自由:可根據家庭需求彈性安排,育兒、接送不再是障礙 工作地點便利:店頭位於台中核心生活圈,資源共享,多店聯賣合作 🌱 我們期待的您 想透過不動產事業實現經濟獨立與財富自由 對高收入與高挑戰充滿熱情,渴望展現專業價值 想兼顧家庭與事業,成為孩子心中的榜樣 渴望擴展人際關係,跳脫同溫層,迎接新挑戰 光陽團隊「挺你就業計劃」,將是您事業啟航的最佳夥伴! 聯繫方式: 光陽地產集團 張顧問 電話:0903333945 地址:台中市西屯區文心路三段6-5號 (捷運市政府站280公尺) 改變從現在開始,有夢就來光陽! 讓我們攜手共創專業成長、家庭平衡、與自我實現的美好人生!

  • 2/13
  • 挺你轉業專案
  • 台中市西屯區
  • 永慶不動產(光陽房屋仲介企業有限公司)(永慶不動產 市政中心店)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 50,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 2025「挺你就業專案」 一起開創房仲新時代! 招募職位:高挑戰·高收入房仲顧問 我們了解二度就業的挑戰與夢想,邀請您加入光陽團隊,為自己與家庭開創更美好的未來! 🎯 挺你專案的對象 轉業者,具備社會歷練,勇於學習與挑戰,尋求自我成長與實現 想兼顧家庭與事業,彈性工作時間,改善經濟負擔 轉職求變者:不再受限於朝九晚五,追求理想收入與生活品質 🌟 轉業輔導設計的解決方案 專業培訓與陪伴 挺你專業課程:超過100小時入職教育,從零到專業,全程輔導成長 一對一業務陪伴:隨時解惑,手把手帶您快速入門 i智慧系統:手機APP即時管理物件與客戶,時間彈性,隨時隨地經營業務 線上學習平台:彈性學習,讓您自信回歸職場 🏆 員工福利 團隊活動:每月聚餐與出遊,國內外旅遊計劃,拓展視野,增進團隊凝聚力 安全保障:24小時300萬團體醫療及意外保險,讓您工作無憂 出國獎勳:業績達標可獲得出國獎勳,享受「說走就走」的旅程 行銷補助:我們提供591、樂屋網等行銷補助,幫助您高效推廣業務 50%高獎金:競爭力強的獎金制度,激勵您的每一次努力 📣 行銷與科技支援 專業行銷團隊:美編、空拍、影音製作,廣告包裝全面支援 行銷補助:591、樂屋網等平台曝光費用由公司提供補助 先進科技設備:VR賞屋、空拍影片、社群多元曝光 行政後勤支援:專業秘書,協助您聚焦成交與客戶服務 📌 彈性工作模式 時間自由:可根據家庭需求彈性安排,育兒、接送不再是障礙 工作地點便利:店頭位於台中核心生活圈,資源共享,多店聯賣合作 🌱 我們期待的您 想透過不動產事業實現經濟獨立與財富自由 對高收入與高挑戰充滿熱情,渴望展現專業價值 渴望擴展人際關係,跳脫同溫層,迎接新挑戰 光陽團隊「挺你就業計劃」,將是您事業啟航的最佳夥伴! 聯繫方式: 光陽地產集團 張顧問 電話:0903333945 地址:台中市西屯區文心路三段6-5號 (捷運市政府站280公尺) 改變從現在開始,有夢就來光陽! 讓我們攜手共創專業成長、家庭平衡、與自我實現的美好人生!

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  • 北區-國小全科班老師(新竹新豐/近松林國小)
  • 新竹縣新豐鄉
  • 徐薇文化事業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 38,000~42,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ✅工作內容 • 國小學生課後照顧與作業輔導 • 協助孩子課後複習與學習習慣建立 • 班級經營與親師溝通 • 規劃教學活動與日常生活管理

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  • 廣告人員/美編人員/社群小編/平面設計-台南永康
  • 台南市永康區
  • 臺南市私立寶葛麗技藝短期補習班
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【人格特質】 ▸創意與想像力。 ▸快速學習與適應能力。 ▸良好的文字表達能力。 ▸需具備:積極主動的態度、適應性與靈活性、細心與耐心。 ▸配合度高,有強烈的責任心者尤佳。 【主要工作】 1、創意發想與廣告設計指導。 2、社群內容創建與平台管理。 3、社群數據分析與報告。 4、社交媒體視覺內容設計。 5、創新與設計趨勢研究。 6、廣告文案創作。 7、品牌宣傳與推廣。 8、跨部門協作與執行。 9、其他各項臨時交辦事項。 工作環境穩定單純,可進一步了解廣告設計之運作,有助個人未來職涯規劃考量。

  • 2/13
  • 人資主管
  • 台中市西屯區
  • 台灣引興股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.人力資源發展策略規劃。 2.人資全功能(選、育、用、留)及員工關係制度與活動之規劃與執行。 3.掌握人資發展的趨勢調與建構技、職能體系。 4.公司核心價值與文化的推動 5.各項人資與管理制度之規畫與執行。 6.日常人資作業管理。 7.主管交辦事項。