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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 7/27
  • 冷凍空調設計工程師
  • 新北市林口區
  • 天冠空調有限公司(TENKEY//TENCROWN)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 在施工現場指揮與控管施工進度 2. 監督工程品質與維護施工安全 3. 協調工地事務,填寫施工日誌 4. 規劃工程事務,負責採購及發包作業 5. 負責分包商施工之監督及評估 6. 討論施工建材,並預估工程成本 7. 盤點進場材料 8. 依據施工圖控制工程進度成本 9. 驗收工程,完成工程請款作業

  • 7/27
  • 工程部經理
  • 新北市林口區
  • 天冠空調有限公司(TENKEY//TENCROWN)
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 50,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 在施工現場指揮與控管施工進度 2. 監督工程品質與維護施工安全 3. 協調工地事務,填寫施工日誌 4. 規劃工程事務,負責採購及發包作業 5. 負責分包商施工之監督及評估 6. 討論施工建材,並預估工程成本 7. 盤點進場材料 8. 依據施工圖控制工程進度成本 9. 驗收工程,完成工程請款作業

  • 7/27
  • 中式廚師
  • 新北市淡水區
  • 新北市淡水區漁會
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.依據餐單準備相關的食材 2.將食材清洗並做簡單的處理備用 3.根據顧客的點單進行烹調 4.清理以及保養設備

  • 7/27
  • 工務人員
  • 新北市林口區
  • 宏晟精密有限公司
  • 工作經歷不拘,高中職學歷,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 工務工管人員 核對廠商的合約數量及單價 負責催促工地〝計價〝如期執行,與財務部門充分協調溝通 工程進度安排,上下游廠商連絡等事務 工地監工 規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 擔任營造廠主任技師工作,落實各階段工程品質查核及簽證作業、工作內容之分派 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 協助工區進度、品質及成本管理,向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 整理完工後之相關資料並且建檔備查 對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 工務助理 協助工務人員進行調度工務行程、表單整理、進度跟催等工作 處理工務人員交辦的其他事項

  • 7/27
  • 塑膠模具工程師、鉗工
  • 桃園市蘆竹區
  • 富峰國際股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 模具製作 2. 銑床、放電、車床、組立 等工作母機操作 3. 加工進度追蹤管制 4. 熟悉模具加工及現場作業 5. 模具試模的問題檢討、改善及追蹤 6. 參與模具製造、加工、組立、送樣、試模及驗收工作。 7. 試模後問題處理與對策提出。 8. 成品設變對應處理。 9. 修模 10. 具鉗工能力 11.視、拆圖能力 12.可以繪製2D與3D的模具設計圖尤佳 13.依工作進度配合加班。 14. 主管交辦事項

  • 7/27
  • 電工
  • 新北市三芝區
  • 財團法人臺灣基督長老教會雙連教會附設新北市私立雙連安養中心
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 領有室內配線技術士丙、乙種電匠/冷凍空調裝修技術士丙、乙、甲級/特定瓦斯器具裝修技術士丙級/自來水配管技術士/機電整合技術士等等機電相關證照,擇一即可 2. 工作內容為建築物水、電力、空調、監控、電信、消防…等各項設施設備之檢查、保養、維修、管理及庶務處理。 3. 具機電相關圖面識圖及圖面檢討能力。 4. 具有電腦基本文書作業能力。 5.需具備與長輩溝通協調能力。 【薪資待遇】 ※底薪35,000-40,000元/月 ※平均薪資43,000-48,000元/月(含底薪、夜班津貼、全勤獎金) 另提供三節獎金(勞動節、中秋節、聖誕節)、考績獎金、年終獎金(1.5個月) 【完善的福利制度】 勞保、健保、勞退、團保、職務相關之資格或升等獎勵金、 員工住宿(每月僅需700元,含水電及網路)、 員工餐食優惠(每月僅需600元)、提供制服、進修暨旅遊福利金…等

  • 7/27
  • 風管工程技術師傅|工期穩定
  • 新北市泰山區
  • 啟泰風管工程行
  • 4年以上工作經歷,學歷不拘,日薪 2,100~2,500元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 📞 聯絡我們:0933-812-711 陳先生 🔥【風管工程技術師傅|工期穩定】誠摯招募中! 喜歡動手操作,看著成果實現的感覺嗎?加入我們,一起打造精準可靠的工程系統! 🛠️ 加入我們,你將負責 1. 消防排煙系統與空調風管的製作與安裝 2. 製程設計與二次配風管作業,處理排氣風管及配管工程 3. 獨立執行各項相關工作,發揮專業技能 ⭐ 我們期待的你 - 有責任感,認真負責,具備高度合作精神 - 能獨立作業更佳 💰 提供依能力調整的薪資,讓你的價值被看見! 快來挑戰自己,實現更多可能!

  • 7/27
  • 儲備主管
  • 新竹縣竹北市
  • 小蒙牛股份有限公司(小蒙牛)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 36,000~46,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 餐廳營運管理 2. 人事排班管理 3. 庫存管理 4. 有2年以上管理經驗

  • 7/27
  • 小蒙牛集團-焼肉アニキ-燒肉Aniki新店店(內/外正職人員)
  • 新北市新店區
  • 小蒙牛股份有限公司(小蒙牛)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 36,511~39,127元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客,答覆有關餐飲問題,必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚,並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單,請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀 8.清洗食材 9.將食材依照公司要求進行切片、切塊或切末等備料的工作 10.進行擺盤的動作 11.工作區域和設備的清潔以及保養

  • 7/27
  • 《日商一風堂》中山店全日計時(最高時薪$305、無經驗可、免費供膳、考核調薪)
  • 台北市中山區
  • 台灣一風堂股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 210~305元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 店鋪如下: 中山店,居酒屋型態。 (五條通,近中山捷運站2號出口。) 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、酒類飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習,為自己調薪! 《上班時間》: 【中班】:12:00-22:00 (可接受空班輪休,實際排班可於面試討論。) ▲可配合長時數排班! ▲週排班,穩定配合者尤佳! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《薪資制度》: 1. 時薪:210元起(含全勤津貼5元) 2. 時薪加給: 當月時數滿120小時以上(含),時薪+$5! 當月時數滿140小時以上(含),當月時薪+$10! 3. 工作技能考核: ▲通過工作站考核,時薪持續調升,時薪最高305元! 《福利制度》: 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 提供員工制服 3. 美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 4. 旗下餐廳用餐,員工優惠6折,親友同行優惠7折。 5. 可參加福委會活動: 春酒抽獎、節慶禮品等。 6. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 7. 每年一次免費健康檢查。 8. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 9. 有機會轉任為正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖,歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!

  • 7/27
  • 《一風堂》台北大巨蛋中班計時(時薪最高$300、無經驗可、免費員餐)
  • 台北市信義區
  • 台灣一風堂股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 205~300元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 店鋪如下: 台北大巨蛋,居酒屋系列。 《工作內容 》: 【外場】: 顧客接待與服務、餐點介紹與銷售、甜點飲品製作、櫃台結帳、環境維護等。 【內場】: 食材處理、餐點製作、環境維護等。 ▲跨區學習,為自己調薪! 《上班時間》: 【中班】:12:00-22:00 (可面議,現場討論) ▲排班4~8H,時間彈性可面議,歡迎長期、兼職、二度就業者加入!! ▲週排班,時間彈性好安排! ▲可配合學校實習(時薪制或月薪制皆可洽談!) 《薪資制度》: 1. 時薪:205元起(含全勤津貼) 2. 時薪加給: 當月時數滿120小時(含)以上,當月時薪$210起! 當月時數滿140小時(含)以上,當月時薪$215起! 3. 工作技能考核: ▲通過工作站考核,時薪持續調升,時薪最高300元!! 《福利制度》: 1. 享有勞保、健保、意外險。 2. 提供員工制服。 3. 美味且免費的員工餐、不定期舉辦聚餐與活動。 4. 旗下餐廳用餐,在職員工優惠6折,員工與親友同行優惠7折。 5. 可參加福委會活動:春酒抽獎、節慶禮品等。 6. 各式獎金與津貼: 年終獎金、MVP獎金、 介紹人獎金:正職最高$32,000、計時最高$16,000、 獎助學金$1,000~$3,000、 結婚禮金$3,600、 生育禮金$5,000~$8,800、 住院慰問金$2,000~$5,000、 喪事慰問金$1,100~$3,100。 7. 每年一次免費健康檢查。 8. 完善的教育體制與透明化的升遷考核。 9. 有機會轉任為正職社員。 【年資可累計、依考核調升底薪、符合條件獎勵金1萬8千】 ▲一風堂讓你(妳)感受到家的溫暖,歡迎愛吃、愛玩、愛挑戰的你(妳)一起加入吧!!

  • 7/27
  • 歐地線文件人員(台北) ★歡迎應屆畢業生
  • 台北市中正區
  • 超捷集團 ORIENTAL LOGISTICS GROUP
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.海運出口文件提單繕打、編列與校對 2.ENS資料傳輸 3.聯絡客人、工廠、船公司,進行交期確認、文件檢查等聯絡事宜 4.協助OP/運務人員處理作業相關流程

  • 7/27
  • 外科專科護理師
  • 桃園市中壢區
  • 新國民醫療社團法人新國民醫院
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 需具備「專科護理師證書」。 2. 需能協助手術上刀(骨科為主),有經驗者優先錄取,無經驗者可接受培訓。 3. 需能配合輪值大夜班。 4. 住院病人之身體理學檢查、查房換藥、接新病人及病人衛教。 5. 在醫師指示下協助醫師執行醫療輔助行為。 6. 住院病人Progress note書寫、協助開立醫囑。 7. 確認自費品項價格。 8. 其他主管交辦事項。

  • 7/27
  • 兒科專科醫師
  • 桃園市中壢區
  • 天祥醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、兒科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線:03-4629292分機28836(人資室)

  • 7/27
  • 感染科專科醫師
  • 桃園市中壢區
  • 天祥醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、感染科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線:03-4629292分機28836(人資室)

  • 7/27
  • 新陳代謝科專科醫師
  • 桃園市中壢區
  • 天祥醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1、新陳代謝科專科主治醫師 2、 門診、住院臨床業務 3、具醫師證書及次專科證書 4、醫師徵才專線:03-4629292分機28836(人資室)

  • 7/27
  • 自動控制工程師
  • 台南市仁德區
  • (豐盟麵粉廠) 豐盟企業【股】
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,600~50,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.執行自動化運轉系統之相關專案。 2.維持工廠內自動化及電力系統之正常運作及改善系統缺點。 3.進行自動化系統之日常點檢和定期保養 。 4.負責自動化設備、系統介面之維護及改善。

  • 7/27
  • 不動產業務人員~歡迎同業轉職
  • 高雄市鼓山區
  • 美家美術資產管理有限公司(永慶不動產美術美家加盟店)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發評估、市場調查。 2.商用、房地不動產之開發洽談、與地主談判與協調簽約。 3.負責土地開發行政事務,資料檔案整理。 4.執行房屋買賣仲介服務。 5.執行房屋租賃仲介服務。 歡迎對不動產銷售有強烈企圖心、主動積極、有心學習者~

  • 7/27
  • 【開丼】台中新光店-儲備主任
  • 台中市西屯區
  • 同賞宴股份有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 38,000~44,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ●工作內容: 1.外場服務/內場餐點製作 2.協助營運管理工作 3.協助人力調度、人員訓練 4.服務及商品品質管控 ●學經歷條件: 1.具餐飲服務經驗2年以上 2.具餐飲值班經驗1年以上或管理經驗0.5年以上 ●其他: 每月業績達標獎金

  • 7/27
  • 現場主管
  • 宜蘭縣冬山鄉
  • 蘭野星空企業社
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 現場營運管理 2. 員工調配和訓練 3. 客戶服務和客訴處理 4. 店內環境和設施管理 5. 與其他部門協作完成公司目標 6. 提出營運改善建議