台大就業專區

工作內容： 負責車輛整備整潔車輛美容 售出車輛美容/外車美容 依技術程度給予薪資額外抽 公司福利： 基本底薪＋抽成 績效獎金 月休8-10天 年假 特休 全勤獎金 績效獎金 勞健保 不定時員工聚餐 年終尾牙 國內外旅遊 三節獎金 生日禮金 年終獎金

1.汽車引擎底盤本體機件分解、清洗、檢測、維修 2.引擎診斷電腦查修.相關機件保養

老師上班單純,不用管理家長LINE訊息,園所都是官方LINE 不會有多餘行政問題 無招生壓力 只需要負責開心用心歡樂帶班. 1.教導幼童良好的基本生活習慣，並保護其安全 2.規劃幼兒學習活動，以促進幼童身心的成長 3.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活，以促進其社會行為之正向發展 4.活動室環境管理 5.親師園活動執行及園務支援

有水電相關底子(基礎) 就可以。

1.執行防水、修繕工程 2.學習新技能 3.工作區域主要以桃園以北為主(偶而外縣市) 4.無經驗可

1.製造過程中之製程巡檢、實施品管計畫 2.原物料、半成品，成品、包裝、出廠之品質檢驗以及判定 3.不合格品原因之追查、分析、報告以及處理 4.改善品質製程、製程抽檢與各種檢驗設備維護以及保養 5.需有品保工作經驗,會量測

1. 清洗作業 : 包含裝食材用的相關器具(物流箱、籃框...等)、機台、工作檯等。 2. 環境清潔打掃 : 包含廁所，地板及牆面。 3. 冷藏冰箱及冷凍冰箱的內外清潔、冰箱內的層架清潔。 4. 每周一次做例行消毒清潔。 5. 主管交辦事項。 ※請直接打電話約面試時間、這樣比較快。 發送履歷表將會有比較長的回覆時間。

1. 按每日出貨單核對品項及數量是否正確，準時出車送貨 2. 協助揀貨、理貨，完成前置作業後出門送貨 3. 獨立裝卸、運送貨物並保護貨物完整性 4. 冷凍/藏食材配送，需進出冷凍/藏庫搬運食材，必須體健佳 5. 倉庫進出貨 ， 盤點 、 整理 6. 車輛基本清潔維護、安全檢查 7. 未出車時間，於場內支援生產或其他事項處理工作 8. 其他主管交辦事項 ＊具汽車、機車駕照、會開自排車者為佳 ＊態度積極、負責、能獨立作業佳 * 做事謹慎小心、誠實誠信 ＊配送過生鮮食品、服務業經驗者佳(無經驗公司可以栽培) * 請特別注意我們的上班時間(這是凌晨的工作)及謹慎思考您的體力(這是每天需要頻繁搬重物、高密度的體力活) ※請直接打電話約面試時間、這樣比較快。 發送履歷表將會有比較長的回覆時間。

1.0-2Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6％提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利

1.1-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6％提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利 #歡迎對幼兒園2-3Y幼幼班有興趣及經驗者，於托嬰中心擔任大寶班（1-3Y）托育人員

1.1-3Y嬰幼兒生活照護與教保活動 2.享勞保.健保.勞退6％提撥 3.年終獎金、三節禮金、生日禮金、尾牙活動、員工聚餐.旅遊、教職員子女就讀優惠...等，其他面試詳談 4.儲備主管培訓 5.彈性排休(不限寒暑假排休) 6.歡迎尋求穩定工作及有生育計畫者加入怡寶大家庭，本機構有托嬰中心、幼兒園及補習班可供教職員子女就托，並享有優惠送托福利 #歡迎對幼兒園2-3歲幼幼班有興趣及經驗者，於托嬰中心擔任大寶班（1-3歲）托育人員

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1.根據建築師或設計師之設計結構圖配置鋼構連結調整器ATOMU數量、建築物結構體之施工圖 2.熟悉建築鋼構圖面、鋼構連結調整器ATOMU配置安全檢討書計算、設計估價的工作(前3個月試訓) 3.教育訓練，指導工班使用ATOMU產品 4.物料管理 5.估驗計價

此為不支薪志工職缺，另有提供交通津貼 工作內容 協助將午、晚餐便當送至獨居老人、弱勢團體家中，給予關懷，確認長輩安全。也可固定選擇純送午餐或晚餐。 歡迎具服務熱忱，且領有駕照及自備交通工具者。

一、生活支援如衣物洗滌、環境整理、飲食、陪同外出或代購生活必需品等。 二、健康協助如盥洗、穿衣、進食、服藥、口腔清潔、如廁、 翻身拍背、使用日常輔具等。 三、須具照顧服務員相關訓練證明或證照 四、須具機車或汽車駕照

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歡迎加入全球最大連鎖茶飲品牌 相信您在此一定有一展長才的機會 1.規劃與管理門市日常營運工作； 2.充分了解及掌握門市的所有流程操作以及行政工作； 3.執行與管理門市操作標準及原物料損耗控制； 4.負責門市資產管理； 5.計畫、執行、追蹤、評估與回饋門市促銷活動； 6.負責門市人員招募、新人與在職培訓、人員排班管理；

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