台大就業專區

-協助單位主管進行人才遴選，建立招募，測驗與面試流程來維持組織同仁素質，並進行離職面談與後續因果分析，提出有利於組織的人力規劃建議。 -建立新人訓練課程與在職員工培訓計畫。 -透過定期實施市場薪資調查，適時調整薪酬架構以維持市場競爭力，進行工作評估與制定薪資預算，掌握個別職位薪資支付計畫狀況。 -協助單位主管指導與訓練員工，並協助完成單位員工績效考核管控，定期舉行勞資會議，提供同仁諮詢管道傾聽與解決員工困擾 。 - 每月發薪作業及人事資料建立。 - 擅長系統運作，熟悉Microsoft操作 - 勞保/健保/二代健保/團保相關作業。 - 獎金、津貼、作業。 - 相關報表製作。 - 年度報稅作業。 - 具飯店業人資管理經驗。 - 人資相關事務及其它主管交辦事項 。 -善跨部門溝通、熟悉勞動相關法令。 -調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。

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冷氣安裝~保養~維修!

協助設備維護，及設備保養

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做4休2,月休10天 1.接受訂位或者是訂房並記錄 2.回答有關旅館、觀光等服務問題 3.對將離開之顧客結帳 4.進駐客人登記資料、房間分配 5.告知顧客飯店相關的規定以及週遭環境的資訊 6.將顧客的問題告知相關部門，讓顧客問題能夠圓滿解決 7.協助顧客使用飯店各項設施以及活動 8.結束住宿時，替客戶做退房的動作

1. 飯店房間的清理打掃 2. 更換床單 3. 清潔浴室，補充衛浴用品 4. 房間的消毒 5. 協助其他區域的清潔作業

1、負責工作區域清潔工作。 2、負責資源回收整理及垃圾處理。 3、負責日常清潔保養工作。 4、規劃清潔流程。 5、執行其它清潔相關交辦事項。 6、協助物料庫存、領入料、理貨與分類管理等作業。 7、協助倉庫內部工作，如：包裝、產品貼標、撿貨出貨等。 8、主管交辦事項。

1、物料庫存、領入料、理貨與分類管理等作業。 2、倉庫儲位規劃管理及環境維護 。 3、庫存更新與維護及盤點作業之庫存確認。 4、管理與協助倉庫內部工作，如：包裝、產品貼標、撿貨出貨等。 5、倉管工作相關的表單繕打及電腦系統的登打作業。 6、主管交辦事項。 7、批發顧客接待與服務。 8、協助製作部治印。 9、環境整潔與維護

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您好 ! 我們是裕達房屋公司，在台北地區深耕已28年，我們完全不做買賣，專做精華區店面、辦公室之「租賃」物件，不做雅房套房甚至5萬元以下之租賃物件。 公司擁有豐富之不動產租賃經驗，細心培育專業仲介人才。同仁工作非常穩定，公司現有十幾位優秀同仁，素質甚佳氣氛和樂，月收入依照同仁各自努力創造月平均約5~15萬以上。 公司上班時間：自行安排。

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現實生活很重要 跳脫一般上班族死薪水模式 給自己無限發揮帶領團隊的能力 為自己的人生開啟不同的篇章 不論學歷，只要你有能力便能改變成長的軌跡 歡迎加入「永立」我們一起創造人生 良好工作氣氛，夥伴互助合作，沒有業務間的勾心鬥角 擁有百坪室內場銷售環境，商品資源豐富，不用日曬雨淋 1. 帶領業務團隊成員拓展開發客戶並且協助業務成交。 2. 具有汽車配備相關保險、知識介紹和銷售。 3. 管理與制定團隊方針月度/季度/年度,培育團隊成員並提升組織績效效能 。 4. 追蹤每月營收目標達成、規劃、執行。 5. 善於協調、溝通和解決衝突協助公司交辦相關事宜。 6. 售後服務(協助顧客問題解決)。

1. 負責日常的食材準備，包括切菜與處理海鮮、肉品等 2. 需有基本的刀工要求 3. 在需要時配合進行打餐等其他廚房工作 1.月休八天，享有勞、健保、退休金6％提撥制度。 2.安排階段式之教育訓練，提昇員工各項職能，配合企業暢通之升遷管道，擁有充份發展空間。

1. 將貨品送到客戶手中，並請客戶進行簽收 2. 運送貨物並保護貨物的完整

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