台大就業專區

- 負責管理和監督廠區設備、環境和安全 - 制定和實施相關政策和流程 - 進行日常維護和保養工作 - 跟進維修和改善項目 - 協調與廠內部門的溝通和合作 - 可接受培訓 廠務主管在公司的生產線中發揮非常重要的作用，負責管理和維護廠區設備、環境和安全，確保生產正常運轉。該職位有著廣闊的發展前景，隨著公司業務的不斷擴張，職位的責任和挑戰也會不斷增加。 如果你擁有相關的工作經驗和技能，請即刻投遞你的履歷表。我們期待與您共同成長和發展。

-提供客戶家具配置及規劃服務 -負責介紹及銷售門市商品 -處理銷售業務相關問題(例如:線上顧客服務，售後顧客服務) -處理主管及業務交辦工作事項 -清潔及維持營業場所的整潔與美觀 考核期間起薪 NT$38,000～45,000， 考核期滿通過考核後，薪資可調整至 NT$40,000～50,000以上。 公司設有績效獎金與調薪機制，依個人專業能力與工作表現提供獎金與薪資成長機會。

公寓大廈建築物大廳，停車場 公區域清掃作業。

1.參與專案構思，制定架構及範疇，確保專案目標明確。 2.撰寫詳細計畫書，合理分配工作任務，提升團隊效率。 3.負責專案的風險、品質及成本規劃，保障專案順利推進。 4.持續監控和審查專案，確保達成預定時間、品質及成本目標。 5.定期檢視和調度資源，確保專案資源的有效運用。 6.負責跨部門溝通協調，舉行會議並提交進度報告。 7.獨立策劃和完成客戶投標及簡報，提升競標成功率。 8.迅速回應並處理客戶需求，確保客戶滿意度最大化。 9.執行上級交辦的其他專案相關任務，靈活適應各種挑戰。 10.其他主管交辦事項

1.負責電腦軟體的程式設計與維護，包含修改、安裝及測試等工作． 2.確認並開發軟體程式功能，進行測試並撰寫技術白皮書． 3.執行及管理系統程式，提供相關的客戶服務與支援． 4.支援專案進行，負責客戶教育訓練及技術文件撰寫． 5.完成主管指派的其他相關任務，協助專案達成目標．

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.負責辦公室用品採購發放 4.維護辦公室環境與設備之整潔 5.資料處理、影像掃描及目錄建檔 6.書信撰寫 7.檢查整理檔案 8.公車動態系統後台報修查詢回復 9.協助主管所交辦的其他事項

1.執行臨床麻醉護理工作 2.建立臨床麻醉護理工作標準 3.提升臨床麻醉照護品質 4.主管交辦事項

協助執行病人手術前評估 參與病人手術全期照護，在醫師指示之下處理醫療及護理問題 提供醫療團隊人員之諮詢 維持良好照護品質 監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊 發現臨床問題並執行問題解決 在主治醫師的指示下協助處理或輸入處方

以病人為中心，提供完善的麻醉及止痛服務。

1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.維持良好照護品質。 4.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 5.發現臨床問題並執行問題解決探討。 6.手術中協助醫師對病人姿勢擺位，手術流程進行與傷口處理等。

1.與主管機關進行計劃之申請、審查意見之回饋、成效報告之繳交 2.委外NGS廠商合約、作業流程之聯繫 3.相關單位作業流程之整合 4.施作NGS個案管理 5.其他行政工作及會議

***月薪36,000元以上(含夜班費、績效獎金...等)*** 維護醫院所屬員工及患者家屬人身財務之安全，如： 1.病房巡邏安全維護。 2.事務護款勤務。 3.醫院保全勤務：監視錄影監看勤務、緊急鈴異常狀況處理、頂樓門禁異常查核、警民連線維護機制...等。 4.醫院緊急狀況事故處理(群眾事件、醫糾)。 5.其他主管指派保安及警衛組內相關業等。

1.醫院保全相關保安勤務 2.醫院緊急狀況事故處理 3.院區巡邏 4.事務護款勤務 5.主管交辦事項

1.執行病患照護業務。(保持患者身體清潔、餵食、翻身、提供患者之陪伴、轉床時病床單位之收拾) 2.提供患者及工作人員安全相關事宜 3.配合執行護理相關業務（如補充醫材用品） 4.參與護理相關教育活動 5.配合執行品質照護相關活動 6. 需配合輪班

1.執行手術器械的配備領用、器械點交、清洗與保養、打包工作完整 2.正確核對手術病人資料完整性 3.護送患者進行檢查或住院 4.若入職後有意願且通過本院「照護輔佐員自聘自訓訓練」者可執行非專業性病人照護工作

護理佐理員-二林基督教醫院

一、工作內容： 1.協助執行病人手術前評估。 2.參與病人手術全期照護，在醫師指示之下協助處理醫療及護理問題。 3.監測病人病情、檢驗及檢查結果，隨時告知相關醫療團隊。 二、薪資：依制度敘薪。另有夜班津貼、能力津貼，調薪連結績效考核制度。 三、完整又多元專業訓練： 1.在職教育課程(能力進階、院內外專業課程/研習會、數位學習網/KM/視訊連線課程、跨團隊教育訓練)。 2.能力進階課程、著作發表能力。 3.師資培育課程。 4.次專科培訓課程。 5.本院為彰基體系分院，新人一到職，依照”學習護照”評值。 6.全院性課程：新人訓練、病人安全、感控、退修會、週會禮拜、父母成長團體等多元化豐富課程。【假別依照醫院規範】 四、晉升機制： 1.水平晉升機制(一年一次)。 2.垂直晉升機制(每年辦理)：手術專責護理師→小組長。 五、主管領導： 1.人性化管理。 2.專業能力導向。 3.重視雙向溝通。 六、福利事項： 1.三節獎金(中秋節、端午節、年終)。 2.福利補助金項目：結婚、生育、住院、喪葬、員工旅遊。 3.醫療優待：彰基全體系【對象：配偶、子女、父母、公婆、岳父母】。 4.其他：運動會、生日福利券、免費生日體檢、員工福利社購物85折…等。 5.嶄新員工宿舍(鄰近員林火車站，生活機能方便，2F是健身房，1F是7-11)。 6.其他福利事項，請洽詳洽彰基職福會網站https://dpt.cch.org.tw/layout/layout_2/about.aspx?Key=64&ID=9090 七、排班：輪班，採單位自主管理，排班以『病人隨時能接受安全照顧』為原則。 八、醫療團隊合作：本單位配置”書記”/”助理員”/ 各司其職，團隊合作，協助外科技術師/護理師/單位行政庶務與醫衛材管理，減少工作負荷。 九、本院為智慧醫院、設備新穎、醫療工作環境舒適、交通便利、美好發展前景，值得您投入，一起為南彰化鄉親服務。

1.執行器械物品儀器清潔、傳送及奶瓶滅菌消毒工作。 2.提供安全及時之傳送護送服務。 3.協助執行母嬰相關間接照護工作。 4.遵循及執行全院品質安全計畫。

1.執行住民照護業務 2.提供住民及工作人員安全相關事宜 3.主管交辦事項

1.計劃案治療業務 2.計劃案行政會議 3.執行處遇治療工作 4.配合計劃案執行相關作業