台大就業專區

1.公司文件檔案的建立及管理 2.協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助主管制定採購流程及相關作業表單 5.協助採購單據的查詢及下單的工作 6.供應商維護及管理，與良好供應商維持良好關係

＜御芯傢飾徵夥伴團隊＞ 我們是一間有熱情的公司，每位領袖在不同領域中，皆擁有豐富的相關資歷與能力， 且我們擁有相同理念所以互相創造影響力及公司品牌形象，打造出每位客戶家的溫暖及色彩學 #夥伴徵才: 我們在找有美感及豐富的創意想法、有熱情及喜歡接觸人群、有責任心積極主動完成客戶需求、如果您覺得這就是您的才能，歡迎您加入我們的團隊!!! 工作項目: - 一對一客戶諮詢-透過專業分析，推薦最適合的窗簾與軟裝搭配。 - 空間美感規劃-根據客戶需求，提供窗簾、壁紙、軟裝等整體建議搭配。 - 銷售與成交-提供報價、方案確認，促成訂單成交。 - 售後關懷-確保安裝品質，維持高滿意度。 - 市場拓展-開發潛在客戶、設計師合作機會。 -門市整潔-維持門市整潔度，整理淘汰缺貨款式。 公司福利: ◆年終獎金 ◇三節獎金 ◆結婚禮金、生育補助、喪葬補助 ◇課程進修贊助金 ◆完整的教育訓練 ◆定期聚餐 ◇不定期員工旅遊(國內&國外) ◆年度尾牙聚餐 ◇月休8天(排休制) ◇享勞健保 ◆提撥6％

1. 進行室內空調與水電管線設計、施工及配水配電。 2. 負責水電系統的安裝、維修及保養工作，確保穩定運作。 3. 協助檢測空調與水機電系統的故障並負責修繕。 4. 根據設計圖進行配管及佈線作業，確保施工符合安全規範。 5. 執行系統的測試與調試，並完成驗收工作。 6. 監控施工品質與進度，並提供有效解決方案。 7. 定期檢查與維護水電設備，維持功能完好。 8. 與客戶及專業團隊密切合作，確保項目高效完成。 福利與發展機會： - 提供穩定的健保與勞保保障 - 支持員工參與專業外訓，提升技能 - 提供活潑、協作的工作環境，激發創意與潛力 - 成為多元項目的一部分，探索更多技術挑戰 - 長期穩定的工作機會，伴隨職涯成長 歡迎熱愛水電工程的你加入我們，與我們攜手創造更美好的未來！

PCBA SMT零件重工與焊接 熟絡鐵 & 熱風槍操作 經驗佳

〝需具備相關人資工作經驗〝 〝面試請草擬未來營運計畫〝 #擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 #讓企業具備招募優秀人才的優勢。 #建立符合企業文化的人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化企業的人才資本。 #規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 1.管理公司人員異動或資料異動 2.處理人員加、退勞健保與團保 3.人員出勤管理，輸入匯入每日出勤表，了解人員實際出勤狀況 4.協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 5.協助公司各部門招募 6.薪酬計算及所得稅務申報 7.行政庶務支援 8.登記公司新進人員各項相關資料 9.協助公司有關人事資料之查詢與答覆事項 10.處理員工請假、缺席、獎懲、獎金、薪給變更及其他異動資料 11.製作公司新進人員之證件或填發離職人員之離職證明 12.保存公司員工的人力資源紀錄 13.員工勞、健、團保加退保(熟悉國內勞動法令優) 14.辦公室耗材管理及其他主管交待事項

1. 電子/電機相關科系畢, 相關電子產品維修工作經驗者 2. PCBA主機板電子電路維修經驗者 3. 具烙鐵,熱風槍...等電路維修工具使用經驗者 4. 電子電路 / 線路圖 示波器量測熟識者佳 5. 網通產品維修經驗者佳

1.駕駛聯結車、拖車或其他重型機動車輛，將貨品輸送至指定目的地 2.確認貨品已安全裝載於車體 3.依照運輸時間及地點，按時運送、交付與簽收貨物 4.負責車輛定期檢查、保養、維修與清洗車輛外觀 5.操作各類升降或傾倒設備以裝卸貨物 6.依照載重限制及運輸法規進行安全駕駛 7.熟歐系車

1.需要處理電話訂房、OTA訂房、官網訂房、團體訂房與社群訂房。 2.有訂房經驗者佳。 4.需要負責FB、LINE@、官網、e-mail回覆。 5.主管交辦事項。 6.上班地點為沐恩國際溫泉渡假飯店。 8.提供全勤獎金、業績獎金、工作表現獎金。

別再付錢給健身房了 來我們這裡，「搬重、抗寒、練線條」 公司還發高額薪水給你！ 我們是深耕 40 年的老牌低溫專家， 但我們有一顆年輕、愛更新設備的心。 想找穩定又高薪的工作？看這裡就對了！ 💰【薪水領到手軟】 剛進來： 月薪 35,000元（先適應環境，慢慢上手）。 出師後： 2-3個月培訓期滿，起薪直跳 40,000元！ 拼高薪： 加上輪班津貼與加班費，最高可達 70,000元！ （加班費給得超大方，絕對不讓你白流一滴汗！） 💪【你的熱血任務】 冰力全開： 冷凍庫貨品進出庫管理，你就是最強守護者。 暴力美學： 手工拆櫃卸貨，這是展現你精實肌肉的時刻！ 廠區巡禮： 維護環境清潔與設備，保持戰鬥力滿點。 主管神隊友： 完成指派任務，大家一起把事情做到最好。

工作內容為 顧客接洽、樣品接收與確認、測試工作。工作內容對於測試材料進行分析檢驗，測試人員有一系列教育訓練及公司培訓計畫，人員訓練包含IOS 17025培訓、測試(CNS、ASTM、AASHTO)規範及檢驗內容訓練，具汽車駕照佳。

1. 操作自動化機器進行產品加工 2. 部分產品需手動整修 3. 定期檢測機器設備，進行維護保養與清潔

1 .熟悉SMT Line設備( Fuji mounter、迴焊爐) 操作與維護。 2. 對人員進行設備操作方面的培訓。 3. 熟悉焊錫性之品質確認。 4. 針對不良問題提出分析與對策，並提供作業問題排除之建議。 5. 確實填寫檢查報表，並提供製程數據統計。 6. 主管交辦事項處理。

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

1.總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 2.員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3.主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 4.各項品質監測之追蹤檢討 ; 與A單位進行合作意向連結及處理公文函件。 5.危機預防及緊急意外事件處理。 6.每日營運管理。

✔工作內容 1. 熟悉產品、公司政策與，確保業務運作。 2. 行報價、洽談及簽訂合約，推進交易完成。 3. 回訪顧客，處理售後問題維持客戶關係。 4. 完成主管交辦事項 - ♥只要您願意一個月增加自己多少收入不是問題，歡迎您一同打拼♥ 🧧底薪+業績獎金另計🧧年終獎金🧧交通補助🧧公司尾牙🧧員工聚餐

1 .熟悉SMT Line設備( Fuji mounter、迴焊爐) 操作與維護。 2. 對人員進行設備操作方面的培訓。 3. 熟悉焊錫性之品質確認。 4. 針對不良問題提出分析與對策，並提供作業問題排除之建議。 5. 確實填寫檢查報表，並提供製程數據統計。 6. 主管交辦事項處理。

1.開發客戶 2.維繫客戶 3.人力規劃及媒合 4.移工及雇主雙方輔導及定期探訪 5.異常情況處理 每月依業績發給獎金

1.血液透析室業務 2.門診及病房業務 具備腎臟內科專科醫師證書

主要任務為打造穩定、高效且可擴展的後端系統，協助我們在作業流程與資料處理上全面升級。 因應資料庫與內部作業系統的全面改造，我們將透過新創部門，構築全新後端服務架構！ 如果你正在尋找能發揮系統架構設計能力、主導技術與服務規劃的舞台，歡迎加入滙宇！ 【職務內容】 1.使用 Spring Framework（含 Spring Boot）進行後端系統設計與開發。 2.建立具擴展性的系統架構，包含物件導向設計（OOP）、事件驅動架構、資料流程規劃等。 3.使用 Java / Kotlin 開發後端服務，並善用 Kotlin Coroutine 進行非同步／並行處理。 4.開發與維運 微服務架構，包含服務拆分、API 設計、資料一致性與部署模式規劃。 5.進行效能調校、系統除錯、瓶頸分析與可靠性優化。 6.與前端、PM 及其他相關角色合作，釐清需求並提供可實際落地的技術解決方案。 7.協助制定後端開發規範、最佳實務，並提升整體團隊技術水平。 8.執行主管交辦之專案相關事項。 【職務要求】 1. 熟悉 Spring Framework / Spring Boot 後端開發架構。 2. 熟悉 Java、Kotlin 等物件導向語言，具備扎實的 OOP 程式思維。 3. 熟悉物件導向架構設計。 4. 熟悉事件機制（Event-Driven Architecture）與相關設計模式。 5. 具備 多緒程式開發、Kotlin Coroutine 實務經驗。 6. 熟悉 微服務架構（Microservices） 及其周邊技術（如Docker、K8s 佳） 7. 具備良好系統分析能力、問題解決能力與跨團隊溝通能力。 8. 具備3 年以上後端開發經驗（若具有大型系統、架構規劃或事件驅動系統經驗者優先） 【職務優勢】 1.高度自治與自由度的開發環境，採目標導向管理。 2.可直接參與後端架構與系統建置，對技術方向具有實際決定權。 3.與資深後端工程師一同合作，交流技術並共同打造企業核心系統。 4.完整薪資與獎金制度。 【工作地點】 初期以公司營業據點為主，日後將考量部門成員交通情況安排辦公室地點。 若團隊開發能力充足不排除以WFH為主，僅需定期定點參與會議。 【應徵方式】 ※為避免耽誤您的寶貴時間，建議您直接將履歷發至：shanghuang@shangyii.net ※也歡迎通過求職網站對話系統聯絡，我們將盡快回覆您，謝謝！