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  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 8/2
  • 高專業務人員
  • 桃園市桃園區
  • 先豐不動產有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 30,000~250,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 高抽成高獎金,對房地產仲介有興趣,想要挑戰高薪,歡迎加入我們!! 歡迎同業轉職或二度就業,居住附近者尤佳) 誠徵:不動產經理人 超級業務 高專高收入 (需有不動產營業員證照) 工作內容: 新北地區.大桃園地區之建地、農地、土地、工業廠房、開發銷售 有商仲、商用地產經驗2年實務經驗 高獎金制度 : 級距最高達80%、(只限3-5名) 不扣管銷 廣告補助 主管培訓計畫 後台系統完善 .每個月預算廣告費用 .各項有助你快速冒泡成交的機會 (你有案件我有客需) 助攻快速冒泡成交 你的appo案件 公司現有客需 立即配對成交 徵求實務業務經驗2年以上之創造高收入之夥伴、您有在各大房屋網刊登自我形象及案件廣告、您有正確的業務觀念及才能卻無法一展長才嗎、你不只想被業務2字框住嗎、公司提供您無限資源平台、讓您的未來有無限可能、如果您想創造高收入並對你的未來有期許者 *進案獎金(一般委託即享有) *彈性上班(但須專職)可免打卡.. 歡迎面談 *店經理.主管.培訓計畫(業績.出勤.考核) *你有自己的團隊夥伴.抽成獎金可談.(直接升級) 歡迎洽詢汪店長 0915-024-200

  • 8/2
  • 數位cad技師/牙體技術師
  • 高雄市苓雅區
  • 永欣牙體技術所
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 電腦數位CAD設計製作氧化鋯,臨時假牙....

  • 8/2
  • 活動企劃專員Event Planner
  • 台中市北區
  • 脈動心聯股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【活動企劃專員|業務拓展 × 提案整合 × 跨部門協作】 |你將成為團隊中的整合推手,讓提案從想法變為現實| 我們正在尋找一位思緒清晰、執行力強的活動企劃專員,負責協助團隊完成各類提案整合、專案執行與跨部門資源協調,並在多樣化的業務拓展與科技研發專案中發揮角色價值。 這不只是活動現場的工作,更是能讓你全面參與業務前線、內部專案與產業提案的成長舞台! 【工作內容】 - 協助撰寫與整合政府計畫、業務簡報、產業合作等提案文件。 - 支援公司各項對外活動(如說明會、展會、實體工作坊等)之規劃與現場執行。 - 配合業務發展需求,協助簡報製作、資料彙整與行政支援。 - 與科技研發部門協作,協助專案流程控管與資料管理,提升跨部門溝通效率。 - 定期追蹤各專案執行進度,整理成果簡報與結案報告。 - 處理報價、詢價資料與對外聯繫,建立文件與流程標準。 - 積極參與團隊內部會議與提案腦力激盪,提升整體工作效率與創意品質。 【工作地點】台中市(與面試地點相同) 【出差與外派】必要時需配合出席各縣市的活動執行調派與出差支援性質 【上班時段】週一至週五,日班 9:00–18:00(中午休息1小時) *專案期間需配合加班或假日支援,依公司制度給予補休或加班費。 【職務條件】 學歷要求:大學以上學歷,不限科系(傳播、行銷、企管、設計等相關科系尤佳) 【工作經驗】 - 具備 1 至 3 年活動企劃、專案執行、活動助理或專案支援等實務經驗。 - 熟悉活動執行流程、文案撰寫、排程管理、現場動線設計與廠商對接等基本作業。 - 能獨立處理小型專案並協助團隊完成大型企劃。 【薪資制度與發展】 - 起薪範圍:月薪 NT$32,000~35,000 - 試用期後考核調薪:依據任務完成度與協作能力進行調整 - 每季績效評估制度,優秀者享有專案獎金與升等機會 ※ 實際薪資依個人經歷、能力與證照狀況評估,可於面談時另議 【薪資調整】依照能力表現及各公司部門主管考核規範為主

  • 8/2
  • 技術員
  • 基隆市暖暖區
  • 振鎬工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 34,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 基隆公路總局的機房巡檢員主要是台62線上的三個機房 監控及隧道巡視

  • 8/2
  • 行政業務助理
  • 台中市大里區
  • 馨樂旅行社有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 32,000~0元11 ~ 30 人次主動應徵
  • 1.產品資料整理及維護 2.訂單資料的整理 3.協助業務的文書工作 4.收集資訊並統整資料

  • 8/2
  • 📣線控/團控主管(具經驗者佳)
  • 台中市大里區
  • 馨樂旅行社有限公司
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.負責團隊管理與領導,制定旅遊服務操作流程及監督執行 2.掌握旅遊產業市場動態,進行行程規劃及產品設計 3.協調與國外供應商關係,確保各項產品與服務品質 4.監控財務管理與預算控制 5.新路線的開發與行程品管

  • 8/2
  • 【高CP值/兼顧家庭首選】正職輪班藥師(一週1到3節)
  • 台中市西屯區
  • 書福診所
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 500~600元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 超優平衡:一週僅需輪班1到3節!節次少、時間彈性,讓你有充分的時間留給家庭、進修與生活。 高於市場的節次薪資:以同等節次來看,我們提供高於市場平均的豐厚薪資,CP值極高! 調劑壓力極低: 診所業務以減重為主,調劑量與磨粉需求遠低於一般健保診所。主要的忙碌日常由護理團隊分擔,藥師工作環境相對優雅舒適。 環境單純友善: 團隊氣氛融洽,注重工作與生活的平衡,是能讓你安心長久發展的職場。 1.專業藥事服務:藥品調劑與交付、患者藥品衛教與諮詢。 2.藥品與行政管理:每日管制藥物盤點、藥品存貨及有效日期管理、藥物訂購詢價相關事務。 3.團隊互助合作:於調劑空檔及業務需求時,協助櫃台基礎行政與維持調劑室環境。 4.其他主管交辦事項。

  • 8/2
  • 業務電銷人員|三重店|
  • 新北市三重區
  • 嘉禾地產有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,時薪 200元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 以電話方式進行銷售,向客戶推銷公司產品和服務。 2. 負責回答客戶的產品問題和提供解決方案。 3. 管理和維護客戶關係,並定期跟進客戶需求。 4. 瞭解公司產品訊息和服務流程,為客戶提供正確的產品訊息和解答問題。 5. 協助主管處理市場反應和建議。 6. 提供顧客正確產品訊息。 7. 熟悉工作所需之專業知識,電腦操作與瞭解公司作業流程及遵守公司規範。 本職位是公司中極為重要的職位,具有良好的發展前景。作為電話銷售人員,您需要有良好的溝通能力和銷售技巧,通過電話與客戶交流並推銷公司的產品和服務。同時,您還需要熟悉公司的產品訊息和服務流程,以便更好地為客戶提供產品資訊和解答問題。加入我們的團隊,您將有很好的發展前景,並在公司中扮演重要角色。 如果您對本職位有興趣,請按照招聘廣告中的要求申請本職位。我們期待您的加入!

  • 8/2
  • 政策推廣人員|三重店|收入|協助政府推廣居住政策
  • 新北市三重區
  • 嘉禾地產有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,論件計酬 28,000~86,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • ‼徵才‼『零』經驗挑戰社宅推廣師,市場少數不用製造需求的業務工作 只要您有心x肯努力x肯學習! 絕對不怕沒機會 案例:零業務經驗新人 (前職是客服人員) 第一個月就完成10件業績! 多做多得,論件計酬~ #社會住宅# #包租代管# #政府挺你 # 歡迎二度就業、不動產業務、業務開發、缺少工作機會者、很努力卻仍賺少少者,皆可來挑戰 擁有 1.#教您如何利用社會住宅的獨特商品力:每月代管費輕鬆領 2.#一個月內師傅手把手帶你往前衝,不再被丟包 面試地點: 新北市三重區中正北路415號3樓 聯絡人: 鐘秘書 服務電話: 0978773970 嘉禾地產有限公司新北分公司 #挑戰自我 #社宅推廣師 #徵才 #有保障

  • 8/2
  • 業務出貨(曲軸部)
  • 台中市大里區
  • 錡明工業股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 33,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.協助接單、報價、客戶聯繫 2.出貨前準備 3.物流配送安排 4.按訂單生產排單

  • 8/2
  • 發電機引擎機修技師
  • 高雄市仁武區
  • 久豐行
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.修理柴油發電機引擎之實務經驗者佳。 2.柴油引擎/發電機組維修保養 3.設備故障檢查排除。

  • 8/2
  • 【五崧捷運】台中-進出口報關助理 (有完整教育訓練)
  • 台中市西屯區
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【我們的願景】 我們是一間歷史悠久且穩健的公司,四十多年來五崧捷運堅持以『顧客滿意』為目標,提供高品質、高效率的全方位物流服務。我們相信:唯有不斷的求新求進,讓顧客提升效率、降低彼我之作業成本,才能在競爭的市場上,不斷成長茁壯。 誠摯歡迎您,成為五崧的伙伴,與我們一起合作與切磋學習! 【您將協助我們】 1.負責進出口報關通關作業 2.報關文件繕打與製作 3.客戶聯繫與溝通 4.主管交辦事項 進出口助理的工作,即使職稱有〝助理〝兩個字,但是學習的內容仍是有專業度的,但新手不必擔心,我們有專業的前輩手把手教導,把您的專業度培養出來,希望進來五崧後的有一天,你也可以當個專業的前輩!

  • 8/2
  • 新竹-進出口人員(儲備主管)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 42,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 負責進出口報關通關作業 協助主管管理報關團隊日常作業,確保作業品質、時效及法規遵循。 督導報關作業進度,協助處理異常案件及跨部門協調事宜。 協助團隊達成部門績效目標,提升作業效率與服務品質。 維護及優化作業流程、SOP與相關文件。 完成主管交辦事項。

  • 8/2
  • 台南-報關部理級主管
  • 台南市善化區
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 台灣有許多產業在過去數年中獲得亮眼的成績單,尤因近年疫情、中美貿易關係、烏俄戰爭及AI的崛起、盛行,台灣的電子、半導體等科技產業更是成為國際上眾多國家的焦點。 這些產業能快速成長所不可或缺的,也是在國際貿易供應鏈中扮演非常重要角色,便是我們「物流業」。 所有貨物進出口時,必不可少的數個環節【報關】,而本職務核心內容便是【報關】的管理。 「報關部理級主管」資格需求: 1. 具一定程度文書處理能力 (Excel、Powerpoint、Word) 2. 具短、中、長期工作及策略規畫、推廣經驗 3. 具基礎財務、數據分析能力 4. 具流程優化及改善能力 5. 具備良好的溝通能力 「報關部理級主管」相關的工作說明如下: 1. 年度預算、部門營收目標設定與管理 A. 人數、考勤控管 B. 部門成本控管 C. 部門產能目標提升、達成 2. 部門管理 A. 月、年績效考核設計及管理 B. 日常管理報表簽核 C. 作業流程改善、優化 D. 客戶、單量分配 E. 日常作業相關請款事宜 F. 辦公耗材申請、購買 G. 異常排除 3. 工作計畫 A. 處級年度目標衍生執行方案設計、推行 B. 分配執行方案予基層主管、人員並監督執行狀況 C. 月、季、年度彙整報告 4. 人員管理 A. 基層主管訓練與管理 B. 出、缺勤與特休管理 C. 月、年度績效考核 D. 員工招聘、訓練與管理 5. 其他 A. 隨業務前往客戶端了解作業需求,並依客戶需求調整現場作業 B. 報表編製、異常分析、改善企劃 C. 跨單位溝通與異常排除 D. 主管交辦事項、專案、其他單位或其他相關事務之支援與協作 E. 與海關溝通、協調 F. 隨海關公布之資訊通知相對應人員、單位

  • 8/2
  • 台南-進出口報關人員
  • 台南市善化區
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.報單審查與法規合規繕打: 負責進出口報單與通關文件之精準審查與繕打,把關法規遵從性,確保申報資料具備高度正確率。 2.全流程通關控管與外埠協調: 主導進出口通關全程進度,高效協調海空運承攬商(Forwarder)、海關及內陸運輸業者;擔任客戶核心溝通窗口,提供主動、即時的貨態追蹤與回報。 3. 跨部門協作與異常處理: 串聯【業務、關務、調度、財務】等跨部門團隊,協同作業流程。 4.主管交辦之行政庶務

  • 8/2
  • 高雄-進出口報關人員
  • 高雄市前鎮區
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 30,000~37,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.報單審查與法規合規繕打: 負責進出口報單與通關文件之精準審查與繕打,把關法規遵從性,確保申報資料具備高度正確率。 2.全流程通關控管與外埠協調: 主導進出口通關全程進度,高效協調海空運承攬商(Forwarder)、海關及內陸運輸業者;擔任客戶核心溝通窗口,提供主動、即時的貨態追蹤與回報。 3. 跨部門協作與異常處理: 串聯【業務、關務、調度、財務】等跨部門團隊,協同作業流程。 4.主管交辦之行政庶務

  • 8/2
  • 台中-進出口駐廠(后里美光)
  • 台中市后里區
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~33,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 派駐廠商處 1.協助進出口報關相關作業 2.進出口報關文件製作 3.主管交辦事項

  • 8/2
  • 財務部經理
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 8年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本職位負責整體財會管理,確保帳務、資金作業及費用審查正確無誤,落實內部控制制度。同時推動 ERP 系統及成本結轉流程優化,透過財務報表分析,提供管理階層經營決策建議。 【核心工作內容】 1.財會管理與資金規劃:負責公司整體財務、會計及資金調度,確保財務運作穩定並提升資金運用效益。 2.ERP系統導入與優化:推動 ERP系統建置與上線,優化財務作業流程,提升管理效率。 3.內控制度與流程管理:複核帳務及各項費用,持續優化財務流程,落實內部控制制度。 4.財務分析與經營管理:審核財務報表,分析營運績效,提供管理階層決策建議。 5.成本與預算管理:規劃成本結轉流程,協助年度預算編列,並追蹤執行成果。 6.稅務與法規遵循:統籌稅務申報及會計師查核相關作 業,確保符合法令規範。 7.團隊管理與跨部門協作:領導財會團隊,推動人才培 育,並協調跨部門合作,提升整體營運效率。

  • 8/2
  • 【五崧捷運】新竹-運輸儲備主管(組級)
  • 新竹縣寶山鄉
  • 五崧捷運股份有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 【我們的願景】 我們是一間歷史悠久且穩健的公司,三十多年來五崧捷運堅持以『顧客滿意』為目標,提供高品質、高效率的全方位物流服務。我們相信:唯有不斷的求新求進,讓顧客提升效率、降低彼我之作業成本,才能在競爭的市場上,不斷成長茁壯。 誠摯歡迎您,成為五崧的伙伴,與我們一起合作與切磋學習! 【您將協助我們】 1.擔任組級主管,負責部門運輸人員管理及教育訓練。 2.負責安排各類型車輛載具維修保養及車輛妥善率情形。 3. 熟悉運輸路線及各項交通監理法規。 4. 跨部門溝通協調及團隊合作的能力。 5. 部門各項作業異常處理。 6. 熟悉電腦文書作業、運輸管理系統的操作及簡報表達的能力。 7. 各項運輸及車輛裝備的盤點與管理。 8. 具溝通協調、關懷及激勵部屬、高情緒智商及具抗壓的能力。 9..主管交辦事項。