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➽➽要找份兼職工作??歡迎排個時間聊聊! 有的是好玩的夥伴,賺的是錢與開心~ ★彈性排班 早班/晚班/假日班/學生實習 都歡迎~讓您兼顧學業或家庭的兼差時段 【職務內容】 1.門市外場服務及管理學習、執行。 2.門市內場廚房各項工作站技能學習、獨立作業。 3.通過各級考核與加計工作獎金,時薪最高可達210元以上 。 4.無經驗可 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市 我們在找 YOU ☛ 學習成長、規劃未來就是現在!!
➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入堤諾!成就您我的未來~ 【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持。 2.餐飲銷售及服務。 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理。 4.門店營運管理,門店夥伴訓練。 5.遵照服務流程,提供客人專業、即時的服務。 6.主動關心、照顧客人,給予客人難以忘懷的用餐體驗服務。 7.學習團隊合作,達成團隊目標! 【具備特質】 1.工作態度認真,且積極負責。 2.喜歡與人群互動! 3.熱衷於團隊活動,能與夥伴們溝通,達到好的分工。 4.喜歡學習,對工作抱持著學海無涯的精神! 5.我們喜歡有責任感、有企圖心的夥伴,歡迎與我們一起學習成長! 6.我們需要你保持親切的笑容服務客人~ 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導 工作地點:莊敬門市、濟南門市、士林門市、民生門市
➽➽休假日優於同業, 每月休假8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入森邦!成就您我的未來~ 【職務內容】 1.成本控管:包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。 2.外場管理:確保分店在符合公司文化及精神下正常運作。 3.教育訓練:針對新進人員及外場服務人員進行不定期教育訓練、以使工作人員達到最高標準的服務及表現。 4.危機問題反應及處理。 5.公司內部及外部的溝通管道:對外的公關處理能力及對內的上下溝通能力。 6.需有曾擔任一家連鎖店以上企業的內部主管經驗。 7.餐廳現場經營營運管理,外場sop服務流程執行。 【工作內容】 1.熟店舖管理、營運 2.富有觀察力,能理性處理客戶訴求,解決問題 3.具備門市行政管理、財務作業、及成本控管等基礎知識 4.管理及教育員工,擅長溝通協調 5.具有餐飲管理工作經歷 6.擔任店主管代理人 【福利項目】 - 直營門市員工餐優惠 - 直營門市員工介紹獎金 - 直營門市員工日業績達成獎金/月業績達成獎金/季業績達成獎金 - 享勞保/健保/團保/勞工退休金 - 生日禮券、節慶禮金/禮品/禮券 - 部門年度聚餐津貼 - 年終獎金/績效獎金/半年紅利/月達獎金 - 員工簽約開店獎金/員工介紹開店獎金 - 婚喪喜慶津貼、生育祝賀禮金 - 特休、陪產假、生理假等… - 每年一次年度健檢 - 員工購物優惠 - 尾牙餐會、摸彩、資深員工獎 - 員工紅利/員工認股 - 員工健身房 【教育訓練】 - 不定期舉辦員工教育訓練課程,提升人員專業能力 - 全品牌調任學習機會 【員工晉升】 *依工作站考核通過調整晉升* - 正職人員 - 儲備幹部 - 店襄理 - 店副理 - 店經理 - 區督導
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歡迎二度就業夥伴加入~ 我們在意是您的未來~ 夥伴們歡迎加入!! 正職/儲備幹部:28590~34000 兼職:190~220 (配合營運,彈性時間安排) 各品牌直營門市: ★拉亞漢堡 台北杭南店 台北市中正區杭州南路一段1段95號 台北農安店 台北市中山區農安街164號 桃園楊梅店 桃園市楊梅區中山北路二段78號 ➽➽休假日優於同業, 每月8~10天,可以讓您在努力工作與享受生活兼顧 ~你還在尋覓一展長才的舞台嗎?~ ~你對於 “挑戰” 始終正面迎戰,卻仍在尋覓伯樂嗎?~ ~別懷疑!我們要的就是您~ ~加入我們!成就您我的未來~ ☑【工作內容】 1.餐飲製作及品質標準維持 2.餐飲銷售及服務 3.硬體設備維護及門市環境清潔整理 4.門店營運管理,門店夥伴訓練 5.具基本之溝通能力 6.學習團隊合作,達成團隊目標。 【完善的訓練系統】 1. 服務流程訓練、廚房技術訓練、盤點庫存管理、人員排班訓練。 2. 主管店務訓練、專業管理課程...等 3. 各工作站實作與訓練,通過考核薪資Up Up Up! 【暢通的升遷管道】 1. 教育訓練制度與晉升制度結合,保障優秀人才快速升遷。 2. 公司具多重升遷管道,通過培訓及考核者,得以擔任管理職。
工作性質單純,︀沒有業績壓力!!!!,︀不看學歷只看能力,︀免經驗可,︀應屆畢業生或夜校生皆可,︀需熟悉AutoCAD 2D和photoshop,︀歡迎有創意且樂於與人交流的你! 1.繪製客戶需要的產品圖 2.繪製室內規劃平面圖 3.圖片的美編修改 4.設計新產品(非必須) 我司產品種類繁多且有不少小細節,︀先邊做邊學,︀熟悉公司產品後開始試著自己接待客戶、︀規劃、︀繪製客戶需要的產品,︀期間會視學習程度和工作能力調薪 甚至有能力自己拓展新客戶或是研發新產品打通銷路者可詳談績效獎金(非必須,不強求) 想了解詳細工作內容或有問題的歡迎親洽公司或直接私訊詢問!
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*基本電腦操作,場區巡場作業,簡易場區環境維護,基本客戶應對禮儀,需輪班。 *本職缺最低經常性薪資為29,500元起,加計各項津貼.加給及加班費後可達刊登之金額範圍
1.需搬重 2.開電動堆高機 定期清點物料,並將物料標示並放於正確位置,必要對相關人員解說,使其容易使用 定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 定期清潔庫存、工具、設備或貯藏室,以確保符合安全規章及存貨安全 倉庫物品、物料進出管理品,與請購單、發票及其他憑證是否相符 將進貨紀錄在帳冊或卡片 貨品的輸送與成品包裝 發放物品並且對於不足的貨品申請補充 外務管理
1、需有耐心、無不良嗜好。 2、需具備責任感與時間觀念。 3、開車穩定之安全駕駛。 4、接送小朋友上下學、娃娃車清潔整理維護。 5、配合協助主管交辦事項。 6、需有職業小客車執照,無肇事駕駛証明、良民證明等文件。
派譜有限公司,是一個將音樂、藝術以及文化融為一體的創新平台!我們擁有多元化的音樂展演空間與專業團隊,從活動策劃到現場執行,提供一站式解決方案🎤🎶。多年的好評和驚人的成果,不僅拉近了音樂與觀眾的距離,也持續推動台灣音樂文化的發展與傳承。我們的使命是讓每一場活動都成為無法忘懷的回憶🌟! 你的任務將包括: 1. 策劃店內特色活動,如獨立樂團演出、嘻哈派對、DJ活動。 2. 協調場地租借需求,與主辦方溝通、並負責現場監督。 3. 規劃大型音樂活動,如禾火OUT音樂節、演唱會等。 4. 創意提出、撰寫商業案及標案企劃書。 加入我們,你將享受: - 餐費補助,讓你能全天元氣滿滿✨ - 員工健全福利,含健保、勞保及勞退提撥 - 阻力超低的交通選項,近公館捷運站4號出口 - 與全公司好友一起乾杯!尾牙、聚餐、慶生會樣樣不缺 - 彈性工作模式,助你找到工作與生活的平衡🎯 熱愛音樂?擁有無限創意?快成為我們團隊的一份子吧!
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這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 無論您有無製造業經驗,我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產幹部主要負責: 1.產線人員管理,含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程,排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。
這是一條通往主管的快速道路,歡迎有志於成為管理者的您加入,優秀儲備人才熱烈招募中! 無論您有無製造業經驗,我們提供完整的培育機制,讓您: 一、於生產現場歷練,初期從作業面實作紮根打穩,並快速學習各生產區域的工作知識技能 二、優秀保姆引導與充足的製程文件,能快速掌握各項作業流程 三、分階段的培育評鑑考核,在最短時間內晉升生產幹部 四、培訓期與其他儲幹一同學習及交流,不孤單! 生產幹部主要負責: 1.產線人員管理,含出勤管理、工作教導、人力調度等。 2.控管產線排程與製程,排除異常及問題解決。 3.跨單位的溝通協調、任務支援及會議參與。 4.產線上5S執行、落實及食安、工安、品質管理。
【台南麻豆廠|生產菁英班長/組長】熱烈招募中! 「沒經驗、離開職場太久,就只能做基層、看人臉色嗎?」 打破框架!只要你敢挑戰,這裡就是你翻轉人生的修煉場! 台南麻豆廠現正擴大營運、邁向新篇章!我們不看你的過去,只看你的未來潛力!無論你是想一展宏圖的職場新鮮人,還是渴望重返榮耀、重拾自信的二度就業夥伴,我們都在尋找具備卓越領袖特質的你,加入核心團隊,體驗現場管理「帶兵打仗」的痛快與成就感! 為什麼這個舞台,值得你燃燒鬥志? 給【職場新人】的你: 別再做沒發展性的打雜工作了!在這裡,我們提供通往主管職的快速道路。只要你肯學,最快幾個月就能擁有自己的團隊,帶兵打仗,用實力向所有人證明:年輕人,一樣能挑大樑! 給【二度就業】的你: 你豐富的人生閱歷、溝通智慧,就是最珍貴的領導資產!別擔心與社會脫節,我們有最完整的系統化培訓,帶你無縫接軌。重新掌握生活的主導權,找回當年發光的自己,你絕對比想像中更有價值! 尋找具有「領袖特質」的將才! 我們不限科系、不限背景,我們要找的是血液裡流著不服輸基因的隊友: =>帶兵打仗的領袖魅力:具備天生領導潛力,能凝聚團隊、帶人更帶心! =>嚴謹品質觀念:對食品安全與製程品質有不妥協的堅持,捍衛第一線! =>問題解決能力:面對戰場上的突發異常,能果斷決策、見招拆招! =>高抗壓與高穩定性:心理素質強大,頂得住壓力,願意與團隊一同共享榮耀! 【零經驗免驚】主管養成三部曲 不讓你孤軍奮戰,我們是你最強大的後盾: 第一站【前線紮根】:從現場實作開始,全面掌握核心區域的操作祕訣。 第二站【專屬軍師】:專業引導人手把手帶領,搭配標準文件,上手超神速! 第三站【榮耀點將】:通過分階段評鑑考核,正式對接班長/組長管理舞台。 你的核心使命(戰場任務) 1-團隊領導力:發揮領袖魅力,帶領產線人員(包含出勤控管、人力調配與工作教導)。 2-製程與異常控管:精準掌控產線排程,指揮若定,快速排除異常,維持高高效生產! 3-跨部門溝通:橫向溝通無障礙,支援各項任務,確保團隊合作順暢。 4-最高標準守護:落實現場 5S 執行標準,食安、工安與品質全方位掌控! 工作時間與彈性排班(夜點津貼另計) 配合大廠的流暢運作,戰士需具備以下彈性: 【排班輪休制】:依生產排程與團隊配合進行排班與輪休。 【階梯式工時】:上班時間採階梯式微調(細節歡迎面試時深入了解)。 【夜間出勤】:製程需能配合夜間出勤可能性。 【福利加碼】:若配合夜間出勤,【夜點津貼另計】,付出絕對有回報! 不甘平凡、渴望證明的你,準備好來一場精采的職涯勝仗了嗎?
【你不只是設計師,更是幫助客戶打造理想生活空間的重要角色。】 在三商美福,我們期待您成為客戶在「室內裝潢、空間設計、軟裝搭配與系統家具規劃」過程中的專業顧問,從需求了解、空間提案到完工驗收,陪伴客戶一步步實現理想的家。 如果您對室內設計、美感規劃、居家生活產業有熱情,即使沒有相關經驗,我們也願意培養您成為專業設計人才。 【將參與的工作內容】 .門市接待與客戶需求諮詢,分享空間設計案例與居家規劃概念 .現場丈量與屋況勘查,了解空間條件與客戶需求 .規劃室內空間與系統家具配置,提出設計提案與報價 .與客戶建立信任關係,完成簽約與專案執行 .協助裝修工程與系統家具安裝溝通,進行進度與品質驗收 .提供完整客戶服務與專案後續追蹤 【完整培訓制度|無經驗也能安心加入】 我們了解,許多人對室內設計產業有熱情,卻擔心「沒有相關背景」。 在三商美福,您將透過新人育成培訓計畫,由專屬學長姐帶領學習,逐步建立: ✔ 空間規劃能力 ✔ 設計美學與居家搭配概念 ✔ 系統家具專業知識 ✔ 客戶溝通與提案技巧 ✔ 工程流程與現場實務經驗 從興趣到專業,我們陪您一起成長。 【培訓薪資與獎勵制度】 .培訓期前三個月底薪 30,000 元起 .依學習與考核表現,每月提供調薪機會 .第四個月起,平均底薪約 35,000 元 .培訓期間若有接案成交,仍可另享績效獎金 【加入三商美福的 3 大理由】 ➲收入成長看得見 除月底薪外,每月另有服務績效獎金;年度達標更享有公司全額補助歐洲旅遊與米蘭設計展觀展機會。 ➲AI 時代更需要「懂生活的設計人才」 不只是學會繪圖,我們更重視您的溝通力、提案力與個人品牌價值,培養您成為真正能解決客戶問題的空間設計顧問。 ➲全台擴店中,升遷發展機會快速 全台連鎖門市持續拓展,只要能力到位,升遷與收入成長都有明確舞台,幫助您加速實現職涯與生活目標。 歡迎加入室內裝修產業連鎖通路品牌, 一起為更多人打造理想生活空間。
1. 與客戶溝通聯繫。 2. 業務推廣與開發。