台大就業專區

【核心職責內容】 1. 職人調飲工藝：依照品牌SOP精準調製各式冷熱飲品，確保每一杯飲品的純粹風味。 2. 卓越櫃檯服務：執行點餐收銀、產品導覽，提供親切且具溫度的顧客溝通。 3. 品質與衛生維護：負責原料備製（如煮茶、配料製作）與場域環境清潔，守護食安最高準則。 4. 外送服務：執行外送任務，將高品質的飲品與品牌文化延伸至每一位顧客手中。 5. 團隊協作達成：配合店鋪排班與任務分工，協助團隊達成每日營運目標。 【我們正在尋找的特質】 -專業熱誠：擁有一顆熱愛茶飲文化的心，並能將這份熱忱轉化為服務動能。 -細膩專業：在快速的工作節奏中，依然能維持對品質與環境細節的極致要求。 -團隊協作：具備良好的溝通能力與積極的處事態度，能與團隊夥伴並肩達成營運目標。 -責任擔當：面對工作充滿活力，具備高度的自我要求與抗壓性，重視個人與團隊的共同成長。 -完整培訓：飲品製作流程清晰簡單，無經驗也能上手，成為可不可職人。

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工作內容： 1.負責轄區門店遵循公司政策、法律規範進行門店營運管理。 2.總公司政策傳達與執行、轄區門店與總公司之間的溝通聯繫。 3.督導轄區門店了解、配合公司檔期活動、達成公司營運目標。 4.日常工作之監督與審核，專案工作執行監督。 5.定期巡視轄區門店，督導門店營運遵循總公司制定之QSC(品質、服務、清潔)。 6.門店預算編列、成本控管、營運計畫研擬與執行。 7.輔導轄區門店客訴及營運相關問題排除。 8.國內外加盟展店教育訓練及開幕營運輔導、支援。 9.直營門市主管培訓、工作之協調、整合、督導、人員配置運用及調度。 10.具有負責、正向積極、配合度高及良好學習態度。 11.區域門市管理經驗一年以上。 12.可接受跨區工作與出差外派。 此職務需先至指定的訓練店培訓，熟悉並能實際操作各工作站與門店管理。 【工作技能】 1.具飲料業營運管理、利潤控制、人力安排、顧客服務能力。 2.具組織領導、跨部門溝通協調力，經營分析與資源整合能力。 3.餐飲/服務業5年以上經驗，具管理職責或營運經驗。 具有基礎的文書處理能力(電腦)、自備電腦 我們需要您的熱情，活潑以及對工作的熱愛， 可不可熟成紅茶，誠摯邀請您加入～