台大就業專區

我們是紅花鐵板燒集團的營運總公司 主要工作為： -記帳、行政事務. -對數字有概念. -應變能力強且細心，有餐飲會計相關經驗尤佳. -有各式記帳、行政、百貨發票開立，廠商發票及對帳. -執行完成總經理及會計主管交辦事項.

工作地點: 台北市信義區新光三越百貨A8館(紅花鐵板燒)。 *享勞保 *健保 *勞退6％ *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 *百貨部份購物折扣

撿貨 送貨 疊貨 幫客人拿貨 整理倉庫 整理環境

1.公司文件檔案的建立 2.資料處理、影像掃描及目錄建檔 3.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 4.協助正職人員處理工作上的事務

*歡迎對餐飲業有熱忱的你加入はま寿司 HAMASUSHI！* *無經驗可，藉由公司內部訓練及會議，讓您成為專業的「連鎖企業管理者」* *有餐飲管理經驗者薪資可議* 【薪資&休假】 ●薪資：月薪$41,000元 ●調薪：定期升等考核 (3個月一次)、年度評價調薪 ●休假：月休8～10天及每年特休假(依勞基法規定) 【升遷路徑】 儲備幹部→副店長→店長→小區經理→區經理→副經理→經理 (品牌管理者) *須配合展店進行全台輪調* 【【福利制度】 ●訓練：新人訓練、在職訓練、升遷考核制度、年度評價調薪 ●福利：三節福利、生日禮金、夜班出勤津貼、婚喪補助金、年終獎金(依店舖實際情況調整)、免費年度健檢 ●制服：提供員工制服及工作鞋 ●保障：勞保、健保，6％勞退提撥 【工作說明】 ●各階段完整幹部教育訓練，升遷順暢，有實力者３個月即可升上店長 ●學習如何管理店舖、各店人員調度、提升夥伴工作效率 ●內外場SOP的操作、店舖營運報表製作、了解各時段的工作內容 《內場》餐點製作、食材備料、進貨盤點 《外場》接待服務顧客、收銀結帳、環境整潔

1.管理護理之家的行政部門: 包含前臺接待, 財務, 采購等等. 2.中心倉庫及耗材控制管理及其他主管交待事項 3.對總務、人事、後勤及調度管理熟悉 4.負責部門新進人員的培訓 5.主管交代的其他任務

我們相信：照顧好第一線工作者，才能真正照顧好長輩。 在這裡，你不是單純的照顧者，而是陪伴長輩生活、讓他們每天過得更有品質的人。 我們提供穩定的白班作息與完善制度，讓你在長照工作中能夠長期發展。 【工作內容】 1.長輩日常照顧與陪伴 2.健康觀察與基本照護 3.活動帶領與陪伴互動 4.環境維護與整理，維持照顧環境整潔與舒適。 5.團隊合作與現場支援 **投入長照日照是你的最佳選擇 **穩定白班作息 **團隊合作氛圍 **有意義、有成就感的工作

1.為失能者擬定照顧服務計畫及連結或提供長照服務。 2.需外勤訪案。

1. 處理與主管相關的行政事務，例如:負責公共關係事務、跨公司及部門工作協調、協助專案計劃評估及執行與追蹤、主管會議記錄執行追蹤、董事長及主管交辦事務處理、協助部門預算編列 2. 擔任部門之間或主管間的橋樑，專案的承接 3. 行程安排

1.負責總部供應商管理 2.非一般性採購，資產管理，資產調度； 3.消防計劃書/部分社工之各機構評鑒資料； 4.所有機構，/總部分區辦公室，平面圖/藍曬圖，主管機關報備，各機構消防管理人安排； 5.向財務部請款，對接供營商溝通，對接工務部款項； 6.非水電/維修/工程/電機/強弱電的事務管理； 7.總務/工務/廚務部人員之人事行政事務統籌對接

執行長照2.0 居服業務 1.居家個案訪視與管理 2.培訓及督導居家照顧照服員技能及溝通技巧 3.照顧服務員人力調度 4.居服核銷等行政事務 5.其他主管交辦事項

歡迎年加入長照的行列，一起為辛苦的照顧者貢獻 為此我們也非常珍惜第一線的工作者，給予良好的工作環境及待遇 我們安康長照集團下屬：泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 1.具有長照2.0核銷/評鑑/查核實作經驗者。 2.具有團隊管理經驗者。 3.目標導向且具有主動性，能夠兼顧效率與品質，高度掌握時程進度並主動溝通匯報。 4.善用系統化操作盤點/office文書能力佳。 5.邏輯清晰/有能力應變問題。 6.具有長照相關證照者優先。 活動電子報： https://www.youtube.com/playlist?list=PL7s5SFV11avB1AbvG8wy-MO62BZz1FiuG

1. 審核各中心日常零用金及費用開支。 2. 審核各中心住民費用統計及收取。 3. 審核各中心新進員工報到資料。 4. 因應主管機關回覆公文及核備。 5. 因應各中心需求人力招募。 6. 針對各中心人事、財務、行政流程檢討及改善。 7. 各中心損益表統計及分析。 8. 成本控制建議及規劃。 9. 其他主管交辦事項。

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們提供良好的工作環境及薪資待遇 我們安康集團是照服業界的龍頭，旗下有泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，還有合作的醫院，已建立長照產業鍊條。 擔任日照中心照服員，負責照顧老人日常所需工作： 1.照顧與觀察失能、失智長輩，在其有需求發生時能及時提供服務。 2.提供服務對象照護服務（發放藥物、量測血壓、餵餐、如廁、安全等）。 3.維護照顧場域環境舒適、成果佈置與清潔。 4.協同團隊合作活動設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練。(含室內外活動) 5.其他主管交辦事項。

1.住民月費結算及安排住民回診 2.相關耗材訂購 3.新進人員入職資料整理 4.機構內行政業務 5.家屬續約說明及收費 6.評鑑資料整理 7.管理零用金異動及撥補作業 8.每月機構中心出勤薪資計算 9.其他主管交辦的事務

想進入人資領域卻不知道怎麼開始？ 加入我們的團隊，您將成為第一線工作人員幕後的穩定力量， 你將扮演關鍵角色，協助這些照顧工作者進入體系、穩定就業、發揮價值，同時也成為組織與員工之間最重要的橋樑。 協助招募與管理居服員，並透過行政流程與制度推動，累積寶貴的實務經驗。 此職缺提供系統化培訓，歡迎對人資或社福工作有熱情者加入！ 工作內容： 1.人員招募流程、面試行程安排 2.招聘渠道經營 3.資料建檔、相關表單管理、合約、教育訓練排程 4.跨部門協作，追蹤人力狀況與異動資料 5.人資部門推動內部活動、教育訓練與團隊制度落實 6.主管交辦事項與跨部門支援任務 我們提供： *穩定的行政職環境與清楚的學習制度 *完整的在職訓練與長照產業實務導入 *協助了解制度設計與人資專業技能 *關注基層照顧者未來規劃，實際參與社會影響工作

成為幕後的關鍵支援者，讓照顧更流暢、服務更貼近 在我們的團隊中，每一位夥伴都是照顧品質的守護者。 客服督導不需外出訪視，但你將是承先啟後、連結服務的重要角色。 我們正在尋找具有邏輯思維、溝通力與責任感的你，加入這個穩健有溫度的團隊！ 【工作職責】 • 協助居服督導處理個案行政流程 • 製作與管理各類長照行政表單與紀錄 • 應收帳款追蹤與資料統整 • 回訪個案後的聯繫紀錄與後續追蹤管理 • 支援督導處理排班與文件建檔等日常行政作業 • 接聽個案與家屬來電，初步協調並將訊息轉達至相關人員

我們安康長照集團下屬：泰祥護理之家、泰康護理之家、安康養護之家、新禾康養護之家、楠梓日照中心、三民日照中心、康成協會、康成居家照服、方福居家照服，已建立長照產業鍊條。 我們的步調快、需要多工處理 為此我們也非常疼惜人才，給予優於市場的薪資水平，立志成為最強的行政後盾！ 1. 負責總部各部門的招募工作的推進和實施 2.集團總部職能會議組織 3.集團員工關懷/感謝之旅 4.處理勞資糾紛 5.總部/協會/居服/新項目 人員薪酬及審批

我們的核心價值：照顧辛苦的照顧者、珍惜第一線的工作者 為此我們立志成為第一線的強大後盾 我們的工作步調快、需要多工處理 如果你喜歡挑戰自我，從工作中找到價值，歡迎您加入我們的行列 1.核對居家服務排程及排班表 2.照會單的回復 3.家屬端口的定期聯絡及信息溝通 4.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆公文 5.居家服務核銷文件的製作及送審 6.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 7.將各類文件歸檔以供日後查詢 8.居家服務員的人事資料管理 9.主管交代的其他事項

1.全集團護理團隊人員專業培訓，幹部培養 2.護理顧問部成員 3.護理員工關懷，集團價值觀及文化落實 4.各項公部門預算、補助案主責，及各機構評鑒統籌 5.擔任長照社團法人業務負責人