台大就業專區
◎工作時間&薪資 ◎工作時間 早班 10:30~19:30 12:30~21:30 月薪40,000元(工作8小時、一段班,休息1-2小時,含激勵獎金、留任獎金) 含加班、其它獎金薪資可達50,000元 (實際工作時間以門市營運及排班時間為主) ◎休假制度 月休8-10天(排班制) ◎工作內容 1.食材調理(洗切、備料、儲存、擺盤) 2.廚房清理(刀具、餐具、器具、環境) 3.從基層培育為店舖營運幹部 4.學習管理內場事務及營運管理 ◎福利 →個人 1.同仁建議採用,獎金2000元內,嘉獎一次 2.優秀案例提報,獎金2000元內,嘉獎一次 3.獲得顧客讚美,獎金2000元內,嘉獎一次 4.有證照的外語加給,獎金2000元內 5.介紹獎金:正職任職滿6個月,獎金5000元 兼職任職滿6個月、時數須滿360小時,獎金2000元 產學合作介紹學弟妹比照辦理 6. 產學合作畢業後留任,實習年資併入個人年資 7. 高職建教生實習考核成績特優者提供獎學金6000元 8. 大專院校實習生實習11~12個月考核成績特優者提供獎學金10000元 →團體 1.月休8~10天以上 2.超時加班費 3.供膳(4菜1湯) 4.勞保、健保、退休金 5.同仁關懷專線(特別預防職場霸凌及性騷擾) 6.新人第一週每天Happy Day(哈根達斯1球或其它) 7.正職每週末Happy Day(哈根達斯1球或其它) 8.同仁年終獎金 9.同仁特休年假 10.當月零客訴門市每位同仁麥當勞套餐 11.同仁及親友用餐優惠 12.同仁生日禮劵(同仁、配偶、子女、父母、祖父母、兄弟姊妹都有) 13.冬天每周有雞湯、氣溫達18度每天有雞湯、15度每天有薑湯,預防感冒 14.全年節日應景食物:春節、端午、中秋、冬至 15.一年最少4次聚餐,三月春酒聚餐、六月端午餐券、九月中秋聚餐、十二月尾牙餐券 16.無息家庭急難救助金 17.無息同仁購屋貸款 18.資深幹部配錶、配車、配重機 升遷路徑 大廳:儲幹→襄理→副理→經理→副總→店總經理 廚藝:儲幹→襄理→副理→副主廚→主廚 ※面試即贈送Haagen-Dazs一球及飲料一杯
如果你擅長文書處理,並喜歡與人互動,我們誠摯邀請你加入典華的專業團隊,為賓客提供優質的接待服務,並支援業務的日常運作! 【工作內容】 1. 文書支援:協助業務人員處理文書作業,確保資料準確與及時。 2. 物品準備:負責訂席業務相關物品的製作與準備工作。 3. 賓客接待:負責賓客帶位及館內指引,提供親切的服務與安排茶水。 4. 活動支援:協助喜宴、公關活動等接待工作,確保活動順利進行。 5. 交辦事項:完成主管交辦的其他任務,支持團隊高效運作。 【工作環境與福利】 - 固定排班:一到日排班,固定早班 10:00-19:00,提供穩定作息。 - 餐點供應:每日供餐,減少外食費用。 - 制服與設備:提供工作制服與公務手機,支援工作需求。 - 友善環境:歡迎二度就業者,提供友善且支持的工作環境。 【薪資待遇】 月薪:30,000-33,000(依經驗與能力核薪)。 【我們期待的你】 1. 熟悉 Office 軟體與 Google 線上工具,具備基本數位能力。 2. 擁有親切的服務態度,樂於與人接觸,具備良好的禮儀與態度。 3. **收實習生**,提供初階職場經驗。 【發展機會】 - 薪資調整:一年有兩次考核調薪制度,激勵表現優秀者。
1.運送公司工程物資 2.定期檢查、保養及維護 3.操作起重吊裝設備進行重物吊裝與移動(無經驗可,可培訓) 4.完成主管交辦與工程相關任務 5.持有大貨車駕照
1.規劃生產排程及考量人力、設備資源、生產計畫和生產進度等因素,進行適當之工作分配 2.提出品質及生產成本之管控計畫 3.生產排程進度、品質、成本管控,及進度跟催 4.提出有關操作、原料分配、設備安排等相關的修正建議,增加生產量或提升品質 5.撰寫產線安排報告、及紀錄生產流程之規劃 6.工時計算及分析與工時資料驗算 、工時報表製作及擴建規劃 7.其他主管交辦事項。
1安排廠內各案出貨事宜 2.聯絡各工地及派車等工作 3.定期追蹤複查庫存與紀錄是否相輔有無損壞,如不符合找出原因 4.貨品的輸送與成品包裝 5.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 6.協助總收發資料建檔及文號編定。 7.主管交辦事項
1. 熟食品業者, 具品保、品管、稽核經驗。 2. 熟悉食品法規,可配合出差訪廠(當日來回) 3. 能獨立進行OEM商品開發 4. 經銷、代理商品開發 5. 食品原料採購 6. 文件保管、建檔 7. 完成主管交辦事項
1. 生產現場管理 2. 人員協調與工作安排 3. 製程學習 4. 幹部培育與管理訓練
外場作業:環境整潔 櫃台作業:收銀作業/顧客服務 *內場作業:食品安全/材料準備/高品質餐點製作 *可配合彈性排班 歡迎喜愛與人接觸、具服務熱忱的你加入我們!
1.執行景觀工程品質與進度,落實工地管理,辦理工程請款。 2.執行專案工地圖面估算、成本管理、預算。 3.協調性佳。 4.需配合公司出差.外派 5.景觀科系相關尤佳
1. 消防工程及消防檢修申報 2. 負責建築物內水電工程的消防設備、電器線路...等 3. 工作地範圍:雲林、嘉義.台南地區 4. 無經驗可,需肯學習
Disney+偶像劇-演員 影集/網路戲劇/八點檔/電影/廣告/宣導影片/形象影片/動態拍攝/IG/YOU/購物台/FB / LINE / Threads拍攝 無經驗可(可兼職/可提前告知通告時間) 對於鏡頭前工作有興趣的新人請預約面試時間 公司-粉專:https://www.facebook.com/bingfu1060 I G:https://www.instagram.com/bingfuentertainment/ 如果你有興趣在 休 假 時增 加 打 工 機會.接接兼職的戲劇/廣告/平面工作.請跟我們連絡 外縣市也可面試,工作地點以雙北,桃園,基隆,新竹,宜蘭居多、必接受在台北公司面試(工作地點以拍攝地點而定) 須提前預約面試時間.請耐心等候我們連絡你哦~
1、無經驗可培訓,完善SOP訓練流程,訓練醫美相關療程一技之長。 2、全國型優質連鎖醫美診所,提供優於其他職場的平均薪資與福利, 薪資約4萬~10萬/月,平均約6萬左右/月。 3、除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪1千元 (基本人員連加3年;幹部人員最高連加10年)。 3、工作內容: ◎具備醫學抗老及美容操作經驗(術前卸洗、術後修護、美容保養實務操作) ◎具備醫美抗老專業知識與能力,執行術前術後衛教宣導,追蹤及關懷。 ◎醫美各相關銷售、諮詢講解 ◎針對來客之需求進行療程諮詢分析及建議。 ◎具醫美、雷射儀器設備、醫美知識相關經驗尤佳。 ◎具親和力、認真負責、高度服務熱忱、擅長協調溝通。 ◎無實際經驗可學習。 4、重視員工的個人專長及特質,給予每一個員工發展自我表現的機會。 5、對於想爭取高額獎金的人員,有提供升遷管道及高額獎金。 6、除各種勞健保基本福利外,每年定期加薪1千元 (基本人員連加3年;幹部人員最高連加10年)。 福利: 1、週日固定公休 2、月休8-9天(排休制) 3、勞健保、勞退 4、團體獎金、激勵獎金 5、其他紅利 6、個人銷售獎金 工作滿半年/一年 1、有給薪的特休 2、三節獎金 3、每年提供新制服 4、一年四次,季度獎金 5、尾牙抽獎
【芝麻義麵】早晚班-外場兼職 🍝 你想用笑容與親切贏得顧客的心嗎? 想要體驗餐廳忙碌又充滿活力的氛圍嗎? 加入我們吧,成為每位顧客美好用餐時光的締造者! 🌟 你的任務 1. 親切協助顧客點餐,將熱騰騰的美味送到客人面前 2. 駕輕就熟地處理收銀及結帳,讓流程順暢無比 3. 保持環境整潔,為顧客提供乾淨舒適的用餐空間 🎯 期待一個懂得合作、充滿熱情的你,無論是新手還是有經驗的夥伴,我們都歡迎! 快來和我們一起譜出芝麻義麵的精彩篇章吧!✨ 歡迎電洽 0975-150-608 徐小姐
1.上班時間彈性可面議 2.福利制度面議
- 清晨進貨、商品定位 - 魚片取肉、食材揀選 - 客製海鮮切剝服務 - 店內小廚料理烹調 - 清潔與環境維護 - 主管交辦事項執行
穩定晚班,士林超商門市人員 1. 提供專業顧客服務,處理商品諮詢及有效解決售後問題。 2. 視商品需求進行補貨,確保陳列展示及價格準確性。 3. 精準操作收銀系統,保障結帳流程及金額無誤。 4. 協助促銷活動執行,吸引顧客並提高銷售表現。 5. 維護店內衛生及安全,定期完成清潔工作。 6. 定期盤點並追蹤庫存,確保進銷貨紀錄無誤。 7. 處理顧客意見與反饋,提升顧客體驗與商店聲譽。 8. 整理營運數據報表,為業績改善與分析提供支持。
1.公司文件之建檔、管理。 2.處理庶務性行政工作。 3.負責電話接聽及顧客問題解答。 4.負責介紹及銷售門市商品,協助客戶預定場地。 5.接受顧客詢問或主動提供貨品的性質、特徵、品質與價格 諮商建議給顧客。 6.提供顧客之接待與需求服務。 (如:電話諮詢、調貨、修改、包裝及退換貨處理) 7.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 8.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 9.維持店櫃週遭之整潔。 10. 在當天結束營業前,統計銷售情形、盤點貨品存量及撰寫當日業務報表 11.主管交辦工作。 12.會打羽球佳。
1、提供宴會廳服務。 2、協助經、副理進行人員教育訓練、行銷推廣、PT用人控管等。 3、餐具和固定資產管理。 4、管理餐廳現場運作順暢。 5. 其他主管交辦事項。
誠徵 驗光生/驗光師 (薪約3萬2千元~4萬5千元) *待遇依照經驗能力可再談.應徵請洽劉小姐0989-340-222 1.配製眼鏡或隱形眼鏡 2.提供眼鏡方面問題的諮詢 3.客戶服務、銷售眼鏡相關產品 4.非醫療、手術、藥物之視力檢查及眼鏡處方或矯治
1.教導幼童良好的基本生活習慣,並保護幼兒在園內的安全。 2.鼓舞幼童自我表現及參與團體生活,以促進其社會行為之正常發展。 3.與家長溝通幼兒學習狀況。 4.配合課程製作教具、規劃學習區。