1. 執行TCFD氣候變遷風險與機會之管理機制。 2. 建置氣候實體風險及轉型風險之情境分析、壓力測試及財務量化計算。 3. 建置ESG及氣候變遷風險之外部資訊源之資料庫。 4..執行「碳會計金融合作夥伴關係(PCAF)」及「科學基礎減量目標(SBT)」之投融資碳盤查作業。
1. 金控層級之數位專案管理與執行進度追蹤。 2. 數位策略規劃等重大專案簡報擬定與編修。 3. 處級數位業務運營管理(年度預算控管/法令遵循/內部控制等)。 4. 不定期各型態數位議題研究分析。 【履歷投遞】 **加快審核方式:下載制式履歷表進行填寫投遞(https://mma.tw/O05FY)
1.銀行核心系統開發、程式設計開發程式設計開發 2.需求訪談、系統規格撰寫與系統測試 3.系統日常維運作業(系統問題處理、系統修改及測試)
1.執行國家風險管理分析及相關專案工作。 2.執行集團風險管理分析及相關專案工作。 3.執行信用風險管理分析及相關專案工作。
1.執行信用風險模型開發工作 2.執行信用風險新巴賽爾協定相關工作 3.執行信用風險管理分析工作 4.執行信用風險模型專案
1.數位化房貸產品流程規畫與執行 2.房貸生態圈佈建規畫與執行 3.商品維護及專案執行成效追蹤
1. 撰寫 SQL 分析資料,熟悉數據視覺化,透過BI或數據視覺化工具將風險管理數據轉換為視覺化圖表; 2. 熟悉相關統計分析及資料處理能力,運用內部及外部數據,建構風險管理大數據平台。 3. 以 AI 工具或風險參數建立智能風險追蹤與預警機制及模型。
1.財富管理規章訂定/修訂 2.財富管理業務銷售管理機制制訂與管理 3.財富管理人員教育訓練規劃與執行
1. 負責金融授信客戶之開拓,維護與信用評估及風險控管 2. 個人放款商品(房、信貸)業務推廣 3. 因應客戶需求,轉介相關商品(基金、保險等...)
1. 市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化 2.各項外部規範限額控管系統平台規劃及後續建置管理: 配合相關規範要求所建置控管平台。 3. 規劃新種金融商品管控流程: 針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等,參與前中後台新產品專案討論。 4. 規劃建置市場風險資料庫:建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。
1.市場風險管理系統架構及管理流程之持續檢視/強化 2.各項外部規範限額控管系統平台規劃及後續建置管理: 配合相關規範要求所建置控管平台。 3.規劃新種金融商品管控流程: 針對交易限額、交易評價、交易系統及監控管理報表、資本計提等,參與前中後台新產品專案討論。 4.規劃建置市場風險資料庫:建置支持數位化、自動化、整合化市場風險的資料庫。
1. 信用卡申請案件之徵信與審查業務處理。 2. 申請資料查核及文件真偽確認。 3. 能跳脫過往框架以過往的徵審經驗,從不同的內外部資料數據優化線上徵審作業。
1. 信託客戶交易執行、信託專戶控管、帳務處理。 2. 法定報表編製及稅務申報。 3. 信託業務流程數位化規劃及系統維運。
1. 區域及社區發展調查與資料庫建置 2. 房市輿情與議題彙集與分析 3. 地產數位資料庫規劃管理及數據彙集清理 4. 不動產授信擔保品估價(主要負責大台北、基隆、宜蘭、花蓮、及金門等地區)
辦理法人信託商品企劃、業務推廣人員: 1.信託業務洽談與架構規劃 2.信託契約文件撰寫修訂 3.信託商品行銷簡報文宣製作 4.規劃商品設計或服務流程優化 5.信託案件與客戶關係維護管理 6.主管交辦專案規劃參與執行
1.進出帳務及未結單據之追蹤 2.各廠物流車輛進出管理及狀況追蹤 3.各外倉板位需求調度與協商事宜 4.儲運溫控自主品管 5.儲運帳務結帳 6.數據分析 7.其他工作任務
•外出送貨 •協助進出貨及貨品歸位整理 •桌椅設備組裝 •主管交辦事項 •工作用車為手排3.5噸貨車 •需有一年工作經驗 【薪資待遇】 • 前3個月:保障月薪 40,000元(底薪33,000元 + 獎金5000元+伙食津貼 2,000元) • 第4個月起(考核通過):加薪1000~3000元(另有 績效獎金) 【公司福利】 •三節獎金 •每年國內外員工旅遊,已去過澳洲、義大利、北海道... •備有零食點心區 •不定時禮盒發放 •每月慶生活動 •壽星生日獎金 •同仁好相處,工作環境單純,公司穩定成長,同仁平均年資10年,公司福利完整,期待您加入華森葳
1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪,絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇:支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度)
1.依公司部門安排 2.依能力、工作態度調整薪資 3.每月十號固定領薪,絕對不會壓薪、拖薪 4.需會操作電腦 工作待遇:支援津貼+證照訓練+技能加給(有升遷制度)
* 配送公司貨品(需搬運重物) * 處理客戶反應事項 * 倉庫整理 * 主管交辦事項