台大就業專區

協助補習班事務。

1檢查病人，必要時施行或安排放射線檢查或其他特別檢驗 2判斷檢查及檢驗結果，作適當之診斷、進行手術或非手術治療，並開設處方箋 3指導病人或家屬如何保持或恢復健康 4如遇疑難病症或嚴重病況時，得與專家或其他專科醫師會診或轉診 5施行外傷急救處置 6保管病人病情、治療及處方之紀錄 7提供醫療諮詢服務 8病房照顧住院病患急初步急症處理

1.HINO&TOYOTA商用車行銷企劃 2.市場研究分析 3.行銷活動管理及支援 4.其他主管交辦事項

會計事務學習 記帳 報稅技能教授。稅務申報實務

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8. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 9. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 12. 處理其他一般會計帳務。 13. 申報營業稅、營所稅等各項稅務。 14. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 15. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 16. 配合財報需要，備妥查帳準備資料。 17. 定期編製帳務報表及其他財務分析資料。 無經驗可。必須要有會計常識，熟悉會計借貸方概念，無需外出有前輩帶領學習，不定時升遷，表現佳升遷快． 意者請直接撥打電話約面試，0986812999. 0226808911. 加line好友 0958145888. line不常讀直接打電話比較快 若是要約時間不允許 請來電另立時間面試 謝謝

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帳務處理、文書作業處理、出貨作業及主管交辦事項處理。

台灣士瑞克保全成立於1993年，隸屬G4S集團，擁有超過3,400名員工及遍布全台的服務據點。以專業、科技與誠信守護客戶安全，讓每一次巡邏、每一個確認，都成為工地安心運作的重要力量。🛡️👀 1. 巡邏工地及周邊環境，留意可疑線索並確認門窗安全。 2. 操作監視設備，掌握人員出入狀況，維護工地安全。 3. 回應警報並調查警鈴原因，依照安全程序協助處理異常狀況。 4. 守護工地人員與財產安全，遇到突發情況即時通報。 5. 配合現場勤務安排，完成主管交辦事項。 6. 每月值勤24日，與團隊共同維持穩定的現場安全。 • 提供新進人員訓練及依職務、客戶需求安排的在職訓練，協助熟悉勤務內容與安全作業流程。 • 公司重視員工專業能力與個人潛能，透過督察督勤及管理人員評核，支持員工持續累積保全實務經驗。 • 加入專業保全團隊，與同仁共同合作，為客戶提供穩定、值得信賴的安全服務。 • 每月值勤24日，實際勤務安排依現場需求及公司規定辦理。 歡迎加入台灣士瑞克保全！ 意者請洽：陳督察 0910-631432

停車場值班工作事項： 1.現場/線上客戶問題排除、緊急事務處理 2.停車場車輛管理與引導顧客車輛停放 3.停車場安全巡視與設備日常巡檢 4.停車場場車格內環境維護/清潔與紀錄備存 5.停車場設備簡易故障排除 (例:異常狀況時會手動開啟柵欄)

【內場兼職工作內容】 1.麵食、麵點、炒台類產品製作即出餐品質控管。 2.廚房環境衛生與清潔維護。 3.協助備品收納和食材收貨整理。 【外場兼職工作內容】 1.負責帶位、點餐及送餐。 2.收拾清潔碗盤、整理桌面及周邊環境。 3.外帶/外送餐點打包及品項確認。 【排班時段】 日班 09:00~18:00， 晚班 18:00~22:00，假日12:00~22:00內排班 (依營運需求彈性排班,面試說明詳細工作時段) 【薪資】時薪200元起，工作滿4小時免費供應員工餐。

1.在主管人員指導之下，依據既定政策，從事各項業務之設計，規章之草擬（如：物料管理、成本控制）。 2.食品安全衛生把關。 協助主管規劃生產、行銷計畫制度和中長期策略規畫及年度營運方針落實，以提昇經營績效。 3.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析之企劃。 4.負責費用預估、控管及報表製作。 5.訂貨、驗收、盤點等各類食材標準維護，並進行系統操作。 6.協助外場各項營運支援。

【尋找具備業務底蘊的你！你的溝通力與銷售力，就是成為百萬室內設計顧問的最強武器。】 在三商美福，我們發現最頂尖的空間設計顧問，往往不是一開始最會畫圖的人，而是最懂客戶需求、最能建立信任的「銷售專家」。如果您擁有豐富的業務經驗，渴望轉換到高單價、具備長遠發展性的美學產業，即使沒有室內設計背景，這裡也將是您發揮戰力、實現高薪的最佳舞台！ 【將參與的工作內容】 專業需求諮詢： 門市接待並深挖客戶需求，分享空間設計案例與居家規劃概念。 科技輔助提案： 運用公司完善的系統家具模組與先進的 AI 視覺化提案工具，大幅縮短繪圖與出圖時間，讓您能將核心精力專注於「客戶溝通」與「促成簽約」。 現場實務執行： 現場丈量與屋況勘查，了解空間條件與客戶需求。 專案推進與管理： 提出設計提案與報價，與客戶建立信任關係並完成簽約。 工程品質把關： 協助裝修工程與系統家具安裝溝通，進行進度與品質驗收，並提供完整售後追蹤。 【完整培訓制度｜從零到一的紮實後盾】 我們了解，許多業務人才對室內設計有熱情，卻擔心「技術門檻拖累收入」。 加入我們，您將體驗到極度系統化的新人育成計畫。透過專屬學長姐帶領，我們不僅教您設計，更教您如何將過去的「銷售技巧」無縫接軌到「高單價空間提案」： ✔ 空間規劃能力與設計美學 ✔ 系統家具專業知識 ✔ 提案簡報技巧與客訴應對 ✔ 工程流程與現場實務經驗 【培訓薪資與獎勵制度】 安心學習： 保障前三個月薪資 35,000元（內含學習津貼 5,000 元）。 無痛銜接： 通過考核起，薪資將依結果調整，並同時享有後續六個月的薪資保障期，讓新人在各階段皆能無後顧之憂地發展。 【業務轉職專屬優勢】：具備 B2C 高單價商品銷售經驗（如房仲、車業、精品、金融理財等），將優先安排面試！ 【加入三商美福的 3 大理由】 收入爆發力看得見： 底薪只是基礎，透過明確的績效獎金制度，將您的業績企圖心轉化為實質收入；年度達標更享有公司全額補助歐洲旅遊與米蘭設計展觀展機會。 AI 時代更需要「懂生活的設計人才」： 繁瑣的作業交給科技與系統，我們更重視您的溝通力、提案力與個人品牌價值，培養您成為真正能解決問題的顧問。 全台擴店中，升遷發展機會快速： 連鎖門市持續拓展，只要能力到位，升遷與收入成長都有明確舞台，幫助您加速實現職涯與生活目標。 歡迎具備銷售實力、充滿企圖心的您，一起加入我們，為更多人打造理想生活空間！

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 5.顧客意見回饋以供公司改善參考 6.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 ***此職務需具旅行社經驗*** 【面試及錄用流程】 1. 由總公司人資部門安排第一次面試(或授權分公司) 2. 由聘用單位主管進行第二次面試 (一、二面試會安排同一天) 3. 簽核作業 (聘用單位-＞人資部門-＞總經理-＞董事長) 4. 簽核同意後，由總公司人資部門寄發「報到通知書」

1.證券開戶、集保、輸單、融資融券及主管交辦事務 2.開戶資料文件審核建檔、維護整理歸類，協助營業同仁客戶開戶事宜。 3.通知營業員及客戶交割款項相關事項，使交割款項順利完成。 4.開戶時客戶問題處理，協助客戶以提升服務品質。 5.主管交辦事項。

1. 會計、出納、核銷等作業 2. 行政、人資、公文處理相關事務 3. 社會工作業務之協助 4. 活動辦理 5. 計畫事項協助 5. 主管交辦公務事項

具社區服務熱忱 1.社區管理辦法修定 2.住戶意見反應處理 3.督導廠商作業 4.行政財務作業 5.規劃社區年度活動與編列預算 6.呈報管委會及公司每日工作日誌 7.社區相關會議及活動規劃執行 希望在物業工作中獲得成就感

1.常規X光照相/portable 2.骨質密度檢查 3.電腦斷層 4.磁振造影 5.其他主管交辦事項

開發薪轉、小微貸款、收單、寰宇金融網等金流商品 Develop payment and cash management products, including payroll services, micro and small business loans, merchant acquiring, and Global Transaction Banking (GTB) platforms.