台大就業專區

1.現有 App專案軟體產品及新版功能開發維護。 2.負責 Android 或 iOS App軟體之分析、設計以及程式撰寫。 3.具備 App與中台Server 介接的開發經驗 。 4.具一年以上 Android 或 iOS App 應用軟體開發經驗。

工作內容: 1.親切的服務與接待顧客 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.依照標準程序製作各項餐點 5.門市環境清潔維護 6.需能接受早中晚輪班(依法定工時安排) 7.月休8-10天 (含全年度12天國定假日彈性調整至每月排休) 8.視公司人力及展店需求做區域門市輪調 (依通勤距離評估) 9.對餐飲工作有興趣，具備親切歡迎您!! 正職晉升不設限，準備好就上場 試用後:$43600 儲備副店:$41100 試用後:$37100 正職起薪:$35100 (無經驗可) 內含績效獎金及活化獎金

1.親切的服務與接待 2.為客人介紹餐點、點菜、出餐 3.櫃台服務，收銀、結帳 4.門市環境清潔維護 ＊彈性工時排班4-8小時(依門市實際需求工時遞增減彈性調整) #加分條件# *樂於與人互動，熱忱無限 *認真、負責、學習意願高

What we are looking for The service team at Nova is looking for a Service Engineer to provide product support at Nova customers. In this role you‘ll be joining the Global Service Group at Nova. We provide service to a large-scale install base, at leading semiconductor manufacturers worldwide. Responsible for training, installing, and supporting all Nova products at customer sites worldwide. We foster teamwork, excellence, and innovation, making customer success our main goal. What you will be doing • Implement the Customer Support Policy for the OEM End User. Supervise, maintain, and support company systems in the field. • Support OEM partners, and End Users internal service as defined under warranty and service support agreements. • Maintain, support, and guide proper training to all users, including OEM and End User personnel. (Training will be provided, in most cases, by an engineer dedicated to training). • Maintain proper reporting methods for all activities of customer support as defined by the Territory Service Manager/Customer Support Manager. • Maintain company’s parts inventory under the position’s control. Maintain proper level of stock in accordance with company spare parts tock policy, as set from time to time. • Assist in new equipment integration, “add-ons,” and upgrades. • Provide feedback to the headquarters based on experience gained with customers. • Support the customer beyond the defined working schedule as required.

1. 空調工程介面溝通協調 2. 工廠空調保養、維護督導

懂得班級經營、家長溝通聯繫，同時本身具有主動、活潑有責任感的特質 需本科系畢業

幼班教師經驗者尤佳，本科系應屆畢業也可 懂得班級經營、家長溝通聯繫，同時本身具有主動、活潑有責任感的特質

本公司提供設備完善之醫療院所及優質之長期照護機構管理顧問服務等，期許成為台灣長期照護機構龍頭，未來並將涵蓋所有相關週邊產業，需要您的加入。 工作內容: 1. 負責督導護理之家(或長期照顧中心)現場營運事務及作業流程標準化 2. 觀察、瞭解、分析護理之家(或長期照顧中心)各功能別之績效（品質／效率），提出合理化的可實施的改進建議 3. 蒐集並分析護理之家(或長期照顧中心)經營績效，提供管理報表分析建議 4. 擬訂照護整體服務策略 5. 規劃與推動事業部之短中長期計畫發展與落實 6. 新據點開發評估、規劃及執行 7. 跨部門資源整合、溝通 8. 重大營運客訴處理 9. 人才發展及培育 10.工作地點依實際派發機構為主。

📢 新北市私立神奇小子幼兒園 招募托育人員！與我們一起用愛陪伴成長 💕 ✨ 新北市私立神奇小子幼兒園正在尋找有熱忱的托育人員，加入我們的大家庭，一起用愛與專業陪伴孩子快樂成長！ 🌟 我們需要這樣的你： ✔️ 喜愛與孩子相處，樂於陪伴他們學習與探索 ✔️ 耐心、細心、有責任感，能與家長和團隊良好溝通 ✔️ 具備保母證照或為幼保相關科系畢業 💼 工作內容： ✨ 照顧與陪伴幼兒，提供安全、快樂的學習環境 ✨ 協助規劃與執行遊戲、學習活動，維護教室環境整潔與布置 ✨ 教導嬰幼兒生活常規的建立，並與家長保持良好溝通 ✨ 觀察嬰幼兒發展，確保孩子的安全與健康 💰 我們提供： 🔹 穩定薪資與完善勞健保福利 🔹 友善溫暖的工作氛圍，讓你充滿歸屬感 🔹 定期專業培訓與進修機會，助你持續成長 🔹 專業教授進園輔導，協助老師處理班上各項疑難雜症。 🔹 員工獎勵、節日福利，讓工作更有幸福感 📍 工作地點：新北市汐止區（近國泰醫院/汐止火車站8min/公車國泰醫院站5min） ⏳ 上班時間：週一至週五，07:30 - 16:30、08:00 - 17:00、08:30 - 17:30（依班別調整） 💡 加入新北市私立神奇小子幼兒園，用愛與專業陪伴每位孩子快樂成長！ 📩 應徵方式：請將履歷寄至 whizkids99@email.com 或私訊我們了解更多！

1.品質改善問題點調查與改善。 2.工程變更案首件樣品檢驗報告協助對應。 3.主管交辦事項。 ★有志朝品保相關專業發展，但無經驗者可培訓★

1.綜理食品廠之各項規劃與管理。 2.熟採購相關業務及廠商、原物料之開發。 3.具備食品製造業及食品工廠HACCP相關知識及證照。 4.有自動化食材處理機器工作經驗佳。

照顧初生滿一月至未滿三歲的嬰幼兒，提供孩子合適的日常生活照護與安排適合幼兒身心發展的各種學習活動 托育人員: 1.帶領適合幼兒身心發展之各種發展活動 。 2.配合幼兒發展狀況，設計規劃合適嬰幼兒的各項活動 。 3.觀察記錄嬰幼兒發展記錄，並針對需輔導個案進行追蹤輔導。 4.記錄孩子生活成長等等相關紀錄，並與家長友善，完成親師交流溝通任務。 5.維護整體托育環境整潔與秩序 。 6.配合中心任務調度，共同打理事務，提供孩子一個安全妥適的成長園地。 7.配合中心職務調動及輪班。 8.主任交辦事項。

無論您有沒有相關工作經驗，只要您對運動有熱忱、有企圖心想跳戰高薪，都歡迎成為我們的夥伴! 《健身諮詢專員的工作日常》 1. 帶領訪客參觀俱樂部環境、各項服務介紹 2. 會籍方案內容講解及銷售 3. 館內會員服務經營、問題處理 4. 館外市場通路開發、公司企業專案推廣 5. 協助更多人養成運動習慣 ▋我們希望您擁有的特質： 1. 邏輯思考與樂觀的心態 2. 溝通能力與靈活人際互動能力 3. 主動積極 4. 熱愛運動＆認同World Gym品牌理念：將運動帶到世界每個角落 ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 每年提供免費健康檢查 4. 春酒百萬抽獎 5. 免費進入WorldGym俱樂部運動 ▋工作內容相關影片參考：健身諮詢專員的工作日常 https://www.youtube.com/watch?v=JfvQUBLmWZg

想彈性兼職外加高額獎金，又享有俱樂部免費會籍嗎? 無論有沒有相關工作經驗，都歡迎成為我們的夥伴! 《活動促銷工讀生的工作日常》 1. WorldGym品牌推廣、活動宣傳 2. 各類活動攤位協助(例如路跑活動、運動展等等) ▋一定不能錯過加入WorldGym這個大家庭一起工作 1. 輕鬆工作氛圍，同事都超好相處 2. 不定期部門聚餐、出遊 3. 免費進入WorldGym俱樂部運動

1. 教育部大學招生專業化計畫執行 2. 教育部大學招生專業化計畫核銷 3. 教育部大學招生專業化計畫與高中大學端聯繫窗口 4. 大學招生專業化校務研究計畫執行 5. 其他主管交辦事項

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

【本職缺僅接受桃苗徵才網投遞履歷】 請您至桃苗徵才網投遞個人履歷，網址：https://www.toyota-tm.com.tw:8443/TM104 1. TOYOTA汽車之新車銷售。 2. 汽車用品配件、美容及精品等周邊業務銷售。 3. 潛在客戶開發、維繫既有客戶。 《需配合公司業務需求政策，進行單位輪調》

1.產品機構設計、治具設計 2.產品作業指導書(製成標準書)編寫、BOM建立、工時優化 3.生產問題排除、製程創新優化、工程文件製作 4.出差解決客戶端問題 5.一般機械工作母機操作

1.倉庫物品、物料進出管理品，與請購單、發票及其他憑證是否相符 2.定期清點庫存與紀錄是否相輔有無損壞，如不符合找出原因 3.發放物品並且對於不足的貨品申請補充 4.將進貨紀錄在帳冊或卡片 5.人手不夠時協助外務工作(非主要工作有專門司機送貨) 6.此工作周六周日須輪流加班加班費另計

1.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 2.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.提供簡單的藥物使用諮詢