台大就業專區

*鮮瑩有別於一般水果行業,擁有精品專櫃般的環境空間,能在舒適冷氣環境下工作,並提供每月的閱讀獎金,希望能透過閱讀來提升各位成員的競爭力 *公司以快速展店為目標,希望能培訓出能獨立思考的店長及能團隊合作的成員,提供有詳細的學習資料,能讓各成員快速成長近而提升薪資報酬,本公司擁有完善的升遷制度,只要有需求公司皆能提供資源幫助你學習,有心想成為店長或加盟鮮瑩水果體系的你一定不能錯過 位於大肚總部包裝室及辦公室皆有冷氣,設有零食區及休息區,總部後方有籃球架及水果種植區,可於休息時段進行休閒活動,工作中也能有小確幸~ 工作時間:09:00-18:00,每日的工作都會有分段的休息時間 工作內容 顧客接待、收銀台對應、商品整理及上架、商品管理,環境維護，塑造一個讓顧客還想再度蒞臨的優質理境,商品管理,包裝商品 未來發展 1. 完整的教育訓練 2. 順暢的升遷管道 3. 完整職涯規劃:1.內部加盟展店(自己當老闆) 2.區域巡視人員(指導分配) 3.區域五大人員 4.直營店門市人員 5.直營店主管 福利制度 1.勞工保險 2.健康保險 3.團體保險 4.退休金提撥 5.年資假 6.每年國定假定日休假(延後休或不休改加發1日薪) 7. 三節禮金(盒) 8.生日禮金 以下褔利會視當年公司營運狀況調整 閱讀津貼(鼓勵金1年4800元, 按月發放) 以下為滿一年以上之員工享有之褔利(需考核通過) 1. 每年調薪 2. 每年免費健檢 (3000元) 【補助/津貼類】 1、結婚補助 2、喪葬補助 3、生育補助 【活動類】 重視員工親屬,邀請參與尾牙(或春酒)。 【假別類】 1、特別假 2、產檢假 3、產假 4、配偶陪產假 【其他】 供應員工夏令、冬令制服 注意事項: a.面試地點為總公司(台中市大肚區) b.休假為排休制 為節省面試時間,請先填以下資料,於投履歷表時一併附上,謝謝 22道題目/依以下題目編號填寫答案  1. 在你之前的同事眼中你是怎麼樣的人  2. 你有跟同事發生衝突或不愉快的經驗嗎,是麼樣的情形(或者是否有看到其他同事間發生衝突的經驗)  3.有一件事情可以團隊完成也可以單獨完成,你會選擇哪一種方式完成 4. 當你工作中遇到不順心的時候如何自我調適  5. 你做過的哪一個工作讓你最沒辧法適應,為什麼  6. 說出你的2個優點和缺點  7. 日常或工作中你最不喜歡做哪些事  8. 近期你最開心的一件事  9. 說一說你不順心的時刻  10. 哪一個主管讓你印像深刻的,為什麼  11. 有遇過不好的主管嗎?那位主管有什麼問題讓你沒辧法接受  12. 針對現在流行的刺青文化,你個人有什麼看法  13. 你對於刻苦耐勞的定義,你能做到嗎 14.人難免出錯(犯錯)如果工作上出錯了,主管是否應每次都訓誡 15.之前做過什麼樣的工作被公司或主管讚揚,請敘述 16.以往的工作有需要管理事物嗎,請敘述 17. 我們公司錄用你的最大好處是什麼 18. 你做過的哪一家公司福利你最滿意,為什麼  19. 之前做過的工作最喜歡哪一個,為什麼  20. 為什麼想加入我們公司  21. 談一談你未來的生涯規劃,及未來每月基本要賺多少薪水才能逹成你的規劃  22.上一份工作為何離職

【雪坊優格 Snow Factory】門市兼職 如果你想找的不只是一份打工，而是一個「看得到未來」的舞台，雪坊優格提供清晰的成長路徑。 在雪坊，我們不看背景、不論資排輩， 我們只看三件事： ✔ 工作表現 ✔ 成長意願 ✔ 是否符合雪坊六大價值觀 （真誠、正直、長期、共好、付出、進步） ※專屬於你的成長藍圖（兼職也能闖出一片天） 【門市經營理念】 有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。 有快樂的客人，才會有永續的事業。 在雪坊，表現優異的兼職夥伴可申請轉任正職，並開啟晉升之路： ★第一階段｜門市正職 → 儲備幹部 在門市累積服務與營運經驗， 通過考核即可進入 「儲備幹部班」。 儲備幹部班為期 6 個月， 包含課程訓練與門市實作。 ☆ 第二階段｜副店長 → 店長 完成儲備訓練後， 表現優秀者晉升為 副店長。 經過約 6 個月副店長管理歷練， 即有機會晉升為 店長。 →新進夥伴最快 1 年即可成為店長。 ★ 第三階段｜多店店長 優秀店長有機會逐步管理多家門市， 約 每 3～4 個月增加 1 家門市。 透過多店管理，學習： • 人才培養 • 授權管理 • 經營決策 ☆第四階段｜儲備督導 當管理門市達 4 家以上， 表現優秀者有機會晉升為 儲備督導。 依目前獎金制度： ◆儲備督導年薪（含獎金）基本可達百萬以上 ※在雪坊，你的成長速度取決於你的努力※ 【工作地點】 新北市新店區民權路42-1號1樓 (捷運大坪林站 走路1分鐘) 【工作內容】 • 門市營運與顧客服務 • 優格與冰淇淋產品銷售 • 門市營運與庫存管理 • (晉升後) 門市管理與人才培養 【工作時間】 彈性排班制（每週排 3~5 天，每日 4~8 小時）。 需配合：週一至週四提供 2-3 天、週五至週日提供 2-3 天可上班時間。 【基本薪資與福利】 ●基本時薪： 205 元。 ●加薪制度： 每半年考核一次，每年有 2 次加薪機會。 ●專屬福利： 入職滿一個月，每月發放優格與冰淇淋提領券; 購買公司產品享員工折扣。 ●完善照顧： 入職初期由資深夥伴陪同上班，手把手帶領。提供完整銷售教育訓練，即便無經驗也能快速上手。 【公司資訊】 官網：www.snowfactory.com.tw facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【聚 日式鍋物】聚在一起，煮出你的職場溫度！ 我們以日式湯鍋為媒介，打造溫馨相聚的用餐體驗。在聚的團隊中，我們也同樣注重團隊協作與相互支持，你將不僅感受到家的溫暖，還能找到屬於你的職場歸屬感。 【工作內容】廚藝計時人員 協助各項餐點製作、內場相關事務等 為顧客呈現安心且高品質的用餐享受 【工作時段】(依營運需求彈性排班,工作時間面試詳洽) ◎ 全日班-1名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 假日班-0名 (10:00~14:00 及 16:30~21:30) ◎ 早班-0名 (10:00~14:00) ◎ 晚班-0名 (16:30~21:30) 【福利亮點】 1.入職即享有：集團用餐八折優惠 2.薪資最優勢：月績效獎金、年終獎金 3.同仁最滿意：國外旅遊、免費供餐、三節禮券 4.培訓最專業：系統化培訓課程、線上學習平台

1.負責辦公室用品採購發放 2.協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 3.資料處理、影像掃描及目錄建檔

我們是一家專注於提供顧客溫馨、舒適用餐體驗的貓咪咖啡廳，結合特色簡餐、咖啡飲品以及與貓咪互動的療癒空間。我們為熱愛貓咪以及追求美食的顧客服務，致力於打造獨一無二的用餐氛圍。 工作內容： 1. 全面掌控日常營運管理，負責排班安排、開關店作業及收銀管理，確保營運流程順暢。 2. 製作多種飲品（如咖啡、手沖茶飲、特調等）及簡餐餐點，制定並執行標準作業程序（SOP），確保出品穩定。 3. 負責吧檯食材備料、庫存管理及成本控管，定期進行採購計畫及食材節約規劃。 4. 監測店內貓咪的健康狀況，定期安排獸醫回診、疫苗接種及貓咪健康管理。 5. 負責毛糧、耗材管理及採購執行，確保貨品及資源充足。 6. 帶領並管理兼職人員，提供教育訓練及績效考核，提升團隊專業能力與合作效率。 7. 維護店內環境清潔，以及貓咪生活空間的舒適與衛生品質。 8. 妥善處理顧客意見及突發狀況，確保顧客享受優質服務體驗。 9. 協助規劃、執行店內活動及社群媒體行銷內容，提升品牌曝光率及吸引顧客。 加入我們，您將有機會在一間充滿療癒氣息的空間裡，發揮專業才能，打造溫馨的服務體驗。如果您熱愛貓咪，對經營管理及餐飲服務充滿熱情，歡迎立刻投遞履歷，我們期待您的加入！

💼 假日計時人員熱情徵才！趕快加入我們吧！ 🎉 這是你的任務： 1. 為顧客帶位，展現親切問候，讓用餐從一開始就溫馨愉快！ 2. 上菜並提供專業又貼心的服務，確保每位顧客滿意！ 3. 維持工作環境整潔，讓餐廳時刻保持最佳狀態。 4. 內外場緊密聯繫，確保服務順暢、協作無間！ 5. 支援備料，讓每一餐都精心準備！ 🌟 我們需要的就是對工作有心、有熱忱的你！ 歡迎加入我們，和我們一起創造歡樂的假日用餐時光！ 📞 意者請先電洽 049-2205597 預約面試，期待與你見面！

居家服務督導員 協助召募、訓練照顧服務員，並確實管理督導其工作狀況及工作績效 安排照顧服務員工作時間、內容、守則、流程與作業標準、指導、改善 協助規劃辦理教育訓練(照顧服務員培訓/職前/在職訓練) 開案及照顧服務員工作分配及調度 關懷電訪、居家訪視並撰寫相關服務紀錄 擬訂並執行照顧服務品質監測 個案輔導、團體帶領及社區資源整合連結服務 評估服務個案需求及擬定處遇計畫 協助撰寫年度計劃與執行成果報告 福利服務資源之發掘、組織、運用及服務網之建構、運作 個案入/出案評估、結案追蹤、轉銜服務 督導居服員服務成效、協助解決問題與困難

1. 生產線機器、完成加工、設備之操作。 2. 生產線作業 (產品的組裝.包裝.檢驗...等等)。 3. 每日作業區環境整理、清潔維護作業。 4. 確認工件品質符合標準。 此職位是公司生產線上不可或缺的一份子，將有良好的發展前景。 歡迎有相關經驗人士踴躍應徵本公司的機臺操作人員職位，期待您的加入！

1. 員工健康關懷、教育、促進、諮詢、指導之規劃及執行。 2. 醫師臨場服務規劃及執行。 3. 健檢醫院遴選及健檢相關行政業務規劃及執行。 4. 職業傷病、一般傷病之防治、傳染性疾病防治及急救處置。 5. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行。 6. 協助雇主與職業安全衛生人員實施職業病預防及工作環境改善。 7. 其他主管交辦事項。

1. 執行產品測試案例 2. 執行測試計畫(in Lab. & 路測)與撰寫測試報告 3. 具通訊/雷達產品測試經驗者 4. 熟悉電子電路相關經驗佳 5. 主管交辦專案 6. 須具備汽車駕照

1.設備操作與參數設定 操作設備，進行參數設定與調整 確保生產效率與焊接品質穩定 2.設備維護與異常排除 執行設備日常保養與點檢，確保穩定運行 處理設備異常（如溫控、傳輸、噴錫問題），降低停機風險 3.品質控管與製程改善 進行焊接品質檢測與缺陷分析 參與製程優化與改善，提升良率並降低耗損 與工程單位協作解決生產技術問題

1.出貨品質檢驗 2.銜接職務代理工作 3.進行檢驗異常隔離/追蹤及回報 4.表格文件填寫及維護 5.初物管理卡標貼與區隔 6.學習新產品檢驗作業 7.製程說寫作符合度巡檢 8.進行初級良率與不良品判定

1.品質異常分析處理及對策效果追蹤確認 2.相關品質系統及文件維護 3.數據統計與分析 4.QR/QC品質會議進行 5.製程樣品維護 6.稽查準備與執行

1、高速影像電子產品佈局走線 2、Layout零件配置 3、發包打樣PCB裸版 4、零件庫建立 5、其它主辦交辦事項

1.產品開發與設計 2.開發文件製作與客戶對應 3.協助產品品質改善活動 4.編列產品詢價BOM表 5.上級交辦事項

1.開發專案承接 2.新產品研究 3.提案報告製作 4.物料承認 5.樣品製作 6.系統測試/規格量測

1. 歐美Camera客戶專案硬體研發,(項目包括:ADAS, DMS, OMS Camera) 2. 前瞻系統之配搭Camera硬體研發.( 項目包括:APA, DVR, CMS, DMS, AVM) 3. SER&DES (TI, MAXIM, AHD)Camera與系統硬體之整合性架構研發

我們正在尋找一位專業且對毫米波雷達技術充滿熱情的工程師，負責雷達產品的測試應用與導入量產。無論你是應屆畢業生或是具備相關經驗的專業人士，只要對毫米波雷達測試與生產有興趣，歡迎加入我們的團隊！ 工作內容： 1.毫米波雷達測試與應用： -參與毫米波雷達測試系統的建立與優化。 -進行雷達產品的功能測試與性能驗證，包括距離、角度、速度檢測等。 -針對不同應用場景（如 ADAS、工業雷達）進行數據分析與測試報告撰寫。 2.產品開發與優化： -參與硬體與韌體團隊進行雷達優化。 -參與雷達測試標準與測試流程的制定。 -針對測試數據進行回饋，協助改善產品性能。 3.導入量產： -參與雷達產品的生產測試與品質控制，確保符合車規標準（如 ISO 26262、IATF 16949）。 -針對生產過程中的異常分析與問題排除。 -與供應商、製造夥伴合作，優化量產測試方案，提高生產良率。

我們正在尋找一位專業且熱衷於車用電子開發的硬體工程師，即使沒有相關工作經驗，只要對硬體設計有興趣，願意學習並挑戰自我，我們都歡迎你的加入！ 工作內容： 1、車用控制器硬體設計： -依據指導設計車用控制器的電路架構與原理圖。 -學習選用符合車規的電子元件，並考量 EMI/EMC、熱管理及耐環境特性。 -參與 PCB Layout 佈局規劃，確保訊號完整性與功率分配最佳化。 2、硬體測試與驗證： -進行電路板測試，學習驗證電氣特性並進行除錯（Debug）。 -依據車規要求進行環境測試（溫度、震動、濕度、EMC 等）。 -與韌體團隊協作，驗證控制器的功能與性能。 3、導入量產： -配合資深工程師進行 DFM/DFA（Design for Manufacturing/Assembly）優化。 -參與試產，學習分析與解決生產過程中的硬體問題。 -了解汽車電子標準（如 ISO 26262、IATF16949 等）。

1.負責汽車數位鑰匙系統架構設計與整合 2.規劃並落實數位鑰匙通訊架構-Bluetooth LE / UWB / NFC 多技術協同設計 3.熟悉並導入 Car Connectivity Consortium（CCC）Digital Key 規範 4.定義系統層需求 5.跨部門協作 6.客戶技術溝通 7.協助數位鑰匙相關驗證