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  • 日期
  • 職務名稱
  • 工作地區
  • 3/17
  • 工程監工
  • 新竹縣新豐鄉
  • 長宇能源股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 管理工程進度事宜與現場及承包商協調工程事項,肯吃苦耐勞,富責任感,願接受淬練及自我挑戰。 1.指揮並控管施工進度與施工品質。 2.與所有人及承包商共同商量,討論及解決如工作程序、內容問題等事務。 3.審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守章程執行。 4.預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 5.工程施工圖說及竣工資料製作。 6.負責工地安全事項。 7.主管臨時交辦事項。

  • 3/17
  • 空調技術專員
  • 新北市蘆洲區
  • 長宇能源股份有限公司
  • 5年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~60,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 空調系統檢修與維修。 2. 冷凍主機設備(含冷卻水塔、幫浦)操作維護保養 3. 有基礎空調技術管理一般工程或施作人員 4. 機電設備之維修、系統之維護、量測儀器之校正等作業 5. 保養維護之記錄與拍攝保養照片 6. 其他依公司主管交辦事項

  • 3/17
  • 工安工程師
  • 新竹縣新豐鄉
  • 長宇能源股份有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 管理工程進度事宜與現場及承包商協調工程事項,肯吃苦耐勞,富責任感,願接受淬練及自我挑戰。 1. 制定和監控工地安全衛生計劃,確保符合法規標準。 2. 實施工地安全巡檢,識別和控制工程風險。 3. 審查分包商工作流程及設備,確保操作安全無虞。 4. 指揮並控管施工進度與施工品質,提升工程效率。 5. 主導專案規劃審查,確定工程進度與預算目標達成。 6. 管理竣工資料及工程圖說,維持高品質技術文件。 7. 進行工傷事故調查,提出有效改善措施並實施。 8. 規劃安全教育訓練,提升團隊職業安全意識與能力。 9. 與承包商與內部團隊溝通協調,有效解決問題。 10. 配合主管臨時交辦事項,保持高效工作責任感。

  • 3/17
  • 冷凍食品送貨司機
  • 新北市新莊區
  • 湧洋企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 40,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.會開 * 3噸半 * 貨車 !!!手排駕照 2.薪水依能力調整 3.送貨區域雙北及桃園 4.物料倉儲的管理 工作時段3-12點、7-16點

  • 3/17
  • 冷凍貨品倉管理貨
  • 新北市新莊區
  • 湧洋企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~38,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • .負責倉庫之收發貨物 .出貨及帳務處理 .貨品盤點 .兼職配送貨 .倉庫清潔維持 .倉庫紀錄保存 .負責倉儲作業執行、負責商品上下架、盤點、補貨、寄貨、出貨、等物流管理作業。 .從事物流貨物、重整、包裝作業及執行作業區環境整理 .配合主管交辦事項

  • 3/17
  • 洗滌廠儲備幹部 (薪資40,000~100,000)
  • 台中市大雅區
  • 宏久科技有限公司(HUGETECK CO.,LTD.)
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 40,000~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.有組長或領班或小主管經驗。 2.工作分配並提升組員的工作效率。 3.生產作業管理控制。 4.協助主管日常交辦事項、跨部門溝通協調等。 5.年績效獎金二個月以上(依個人績效表現發放)。 6.帶領組員從事相關事項如下: a.檢查套袋、摺衣鞋帽 b.無塵衣(鞋)檢查、刷條碼紀錄、分類及髒污前處理作業處理 c.無塵衣(鞋)洗滌及摺疊包裝等相關作業(工作須在無塵室中作業) d.完成主管交辦有關生產相關工作 e.電腦操作資料整理

  • 3/17
  • 廠務設備工程師 (面議)
  • 台中市大雅區
  • 宏久科技有限公司(HUGETECK CO.,LTD.)
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.廠房公用設備巡檢及維護保養。(水 、電、冰機/空調、機電、消防、用水等設備) 2.廠區設備年度歲修排程及預防維護保養。 3.水電設備或機電設備異常處理與檢修。 4.設備損耗部品更換。 5.與設備供應商溝通、聯繫 。 6.設備巡檢、保養記錄之維護。 7.負責主管交辦之相關事項。

  • 3/17
  • 弱電/通信/監控工程學徒
  • 新北市新莊區
  • 麒瑞企業有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 30,000~35,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.監視器、電話總機、門禁、網路、智慧建築等弱電工程項目現場安裝、架設、配線、施工、規劃 各項目公司均有建立教育訓練課程,不足部分需配合教育訓練. 2.弱電系統測試、維護與管理、並執行故障搶修及復原工作 3.網路及電信線路架設、配線、施工 4.弱電系統線材及設備,協助工程前置備料作業 5.弱電系統設備安裝、系統開通測試調整程式設定、弱電線路佈纜工程 6.需要爬高 (使用工作梯,拉梯施工) 7.需要與客戶溝通協調設備諮詢、設定、維護、問題解決等服務。 8.需配合每月第一週周六加班(加班費另計) ‧詳細工作於面洽時告知‧ 沒經驗者也可以來學習一技之長

  • 3/17
  • 不動產營業員(有巢氏房屋)
  • 新北市板橋區
  • 亞鉑不動產有限公司(有巢氏房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 29,500~30,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不動產買賣、開發、銷售不動產(房子、土地)等 主要服務項目: 1、房屋買賣仲介服務 2、不動產租賃服務 3、土地買賣仲介服務 4、危老、合建洽談 5、不動產相關諮詢服務 ★ 歡迎誠信、踏實、進取且願意挑戰年薪百萬的有志之士加入 ★ 不定期開辦專業課程,提昇個人專業知職 ★ 新人由店長培訓、陪同示範教學、第一次的陪跑客戶,新人階段不再迷惘惶恐 ★ 重視每一位人才,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 ★ 公司氣氛融洽 同仁間互相協助幫忙 ☆ 業務人員介紹獎金 ☆ 委託王 獎勵禮金。 ☆ 銷售王 獎勵禮金。 ☆ 先鋒獎 獎勵禮金。 ☆ 首泡獎 每月最先成交之案件 獎勵禮金。 ☆ 每月TOP1 獎勵禮金。 ☆ 百萬經紀人 獎勵禮金。 ※ 公司提撥個人旅遊金 ※ 員工旅遊 ※ 生日禮金 ※ 員工聚餐、尾牙

  • 3/17
  • 不動產銷售專員(有巢氏房屋)
  • 新北市板橋區
  • 亞鉑不動產有限公司(有巢氏房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 2,000~500,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不動產買賣、開發、銷售不動產(房子、土地)等 主要服務項目: 1、房屋買賣仲介服務 2、不動產租賃服務 3、土地買賣仲介服務 4、危老、合建洽談 5、不動產相關諮詢服務 ★ 歡迎誠信、踏實、進取且願意挑戰年薪百萬的有志之士加入 ★ 不定期開辦專業課程,提昇個人專業知職 ★ 新人由店長培訓、陪同示範教學、第一次的陪跑客戶,新人階段不再迷惘惶恐 ★ 重視每一位人才,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 ★ 公司氣氛融洽 同仁間互相協助幫忙 ☆ 業務人員介紹獎金 ☆ 委託王 獎勵禮金。 ☆ 銷售王 獎勵禮金。 ☆ 先鋒獎 獎勵禮金。 ☆ 首泡獎 每月最先成交之案件 獎勵禮金。 ☆ 每月TOP1 獎勵禮金。 ☆ 百萬經紀人 獎勵禮金。 ※ 公司提撥個人旅遊金 ※ 員工旅遊 ※ 生日禮金 ※ 員工聚餐、尾牙

  • 3/17
  • 不動產專案開發、銷售專員(有巢氏房屋)
  • 新北市板橋區
  • 亞鉑不動產有限公司(有巢氏房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 2,000~500,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不動產買賣、開發、銷售不動產(房子、土地)等 主要服務項目: 1、房屋買賣仲介服務 2、不動產租賃服務 3、土地買賣仲介服務 4、危老、合建洽談 5、不動產相關諮詢服務 ★ 歡迎誠信、踏實、進取且願意挑戰年薪百萬的有志之士加入 ★ 不定期開辦專業課程,提昇個人專業知職 ★ 新人由店長培訓、陪同示範教學、第一次的陪跑客戶,新人階段不再迷惘惶恐 ★ 重視每一位人才,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 ★ 公司氣氛融洽 同仁間互相協助幫忙 ☆ 業務人員介紹獎金 ☆ 委託王 獎勵禮金。 ☆ 銷售王 獎勵禮金。 ☆ 先鋒獎 獎勵禮金。 ☆ 首泡獎 每月最先成交之案件 獎勵禮金。 ☆ 每月TOP1 獎勵禮金。 ☆ 百萬經紀人 獎勵禮金。 ※ 公司提撥個人旅遊金 ※ 員工旅遊 ※ 生日禮金 ※ 員工聚餐、尾牙

  • 3/17
  • 不動產開發專員(有巢氏房屋)
  • 新北市板橋區
  • 亞鉑不動產有限公司(有巢氏房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 2,000~500,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不動產買賣、開發、銷售不動產(房子、土地)等 主要服務項目: 1、房屋買賣仲介服務 2、不動產租賃服務 3、土地買賣仲介服務 4、危老、合建洽談 5、不動產相關諮詢服務 ★ 歡迎誠信、踏實、進取且願意挑戰年薪百萬的有志之士加入 ★ 不定期開辦專業課程,提昇個人專業知職 ★ 新人由店長培訓、陪同示範教學、第一次的陪跑客戶,新人階段不再迷惘惶恐 ★ 重視每一位人才,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 ★ 公司氣氛融洽 同仁間互相協助幫忙 ☆ 業務人員介紹獎金 ☆ 委託王 獎勵禮金。 ☆ 銷售王 獎勵禮金。 ☆ 先鋒獎 獎勵禮金。 ☆ 首泡獎 每月最先成交之案件 獎勵禮金。 ☆ 每月TOP1 獎勵禮金。 ☆ 百萬經紀人 獎勵禮金。 ※ 公司提撥個人旅遊金 ※ 員工旅遊 ※ 生日禮金 ※ 員工聚餐、尾牙

  • 3/17
  • 不動產房仲菁英(有巢氏房屋)
  • 新北市板橋區
  • 亞鉑不動產有限公司(有巢氏房屋)
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,論件計酬 2,000~500,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 不動產買賣、開發、銷售不動產(房子、土地)等 主要服務項目: 1、房屋買賣仲介服務 2、不動產租賃服務 3、土地買賣仲介服務 4、危老、合建洽談 5、不動產相關諮詢服務 ★ 歡迎誠信、踏實、進取且願意挑戰年薪百萬的有志之士加入 ★ 不定期開辦專業課程,提昇個人專業知職 ★ 新人由店長培訓、陪同示範教學、第一次的陪跑客戶,新人階段不再迷惘惶恐 ★ 重視每一位人才,除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間 ★ 公司氣氛融洽 同仁間互相協助幫忙 ☆ 業務人員介紹獎金 ☆ 委託王 獎勵禮金。 ☆ 銷售王 獎勵禮金。 ☆ 先鋒獎 獎勵禮金。 ☆ 首泡獎 每月最先成交之案件 獎勵禮金。 ☆ 每月TOP1 獎勵禮金。 ☆ 百萬經紀人 獎勵禮金。 ※ 公司提撥個人旅遊金 ※ 員工旅遊 ※ 生日禮金 ※ 員工聚餐、尾牙

  • 3/17
  • 美工人員(大圖輸出人員)
  • 新北市板橋區
  • 原采有限公司
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 35,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1. 美工設計、完稿 2. 海報輸出機器操作 3. 廣告物製作

  • 3/17
  • 汽車業務人員(底薪+獎金)
  • 台北市北投區
  • 上億弘有限公司
  • 3年以上工作經歷,學歷不拘,月薪 29,500~100,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.開發客戶並且將客戶的資料分析整理 2.汽車、汽車配備和相關保險的介紹和銷售 3.售後服務(安排保養,道路救援,顧客問題解決) 4.貸款協助及其他相關事宜 5.維護場內車子整齊清潔

  • 3/17
  • 科技業工程配管技師/現場工安 - 新竹、銅鑼、林口
  • 新竹市東區
  • 統怡工程有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,日薪 1,700~4,000元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 〝外縣市者免費供宿〝 試用期(三個月)薪資:日薪$1700,並附餐飲津貼,試用後立即調整,最高日薪$4000,最高責任津貼$15000/月;三節發放業界最優渥三節獎金,另有各式激勵獎金、勞健保、公司補助全套式健康檢查等等。 1.視行業工作內容而定,需進無塵室,需穿無塵衣工作; 2.跟隨資深技師學習專業技能,執行專業工作; 3.無經驗可,有真空管配管經驗者薪優。

  • 3/17
  • 倉儲作業人員
  • 基隆市安樂區
  • 錸乾物流股份有限公司
  • 工作經歷不拘,學歷不拘,月薪 32,000~0元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 我們是一家專注於第三方倉儲物流的企業,致力於提供客戶高效、專業的倉儲及物流解決方案。我們的服務涵蓋商品進出管理、配送調度及倉庫規劃,服務對象包括各類型貿易商、製造業以及零售及批發業者。 工作內容: 1. 驗收貨物,進行精準的數量清點與記錄,確保庫存準確性。 2. 依照商品類型進行貨物整理及包裝,且持續優化包裝流程以提升效率。 3. 負責倉庫作業區日常環境整理與清潔維護,以達到安全與整潔標準。 4. 根據工作單,處理商品入倉、交期安排及出貨調度,並確保流程順暢。 5. 執行倉儲作業管控,依據標準操作流程進行作業,並按主管指示完成任務。 6. 駕駛堆高機操作作業,熟悉倉儲設備及車輛,並確保作業安全性。(需持有堆高機執照或相關證照) 7. 維護庫存系統資料,進行數據更新與定期盤點,確保系統數據即時且準確。 8. 協助規劃倉儲空間布局,配合提高庫存利用率。 我們邀請對細節敏感、對物流倉儲感興趣的你加入我們團隊,與我們一同提供優質的物流服務,創造價值!立即投遞履歷,我們熱切期待您的加入!

  • 3/17
  • 兒科/內科兼職護士
  • 台北市萬華區
  • 健康百分百聯合診所
  • 2年以上工作經歷,學歷不拘,時薪 300~400元0 ~ 10 人次主動應徵
  • 1.具備護士或護理師執照者 2.需熟悉兒科預防注射 3.協助診所業務及跟診工作

  • 3/17
  • 健管部 護理長/儲備護理主管
  • 台北市北投區
  • 臺北市北投健康管理醫院
  • 1年以上工作經歷,學歷不拘,面議(經常性薪資達4萬元或以上)0 ~ 10 人次主動應徵
  • 本院為全面自費醫院,有別於一般醫院的環境及臨床工作,我們擁有完善激勵制度及福利措施,且工作環境優質舒適,工作時段分為午、晚班,不需輪值大小夜班,讓您兼顧家庭及生活品質。 1.秉承督導以上人員之指揮,執行護理業務。 2.負責單位內人力之分配與應用。 3.推動單位人員教育與訓練業務及照護品質管理。 4.醫務行政相關工作。