台大就業專區

★就是要你 YOU ARE THE ONE★ 邀請優質&具潛力的你加入，未來有轉為正職的機會 ★配合公司發展，成為長期事業發展的夥伴★ 1. 學習與執行飲品調製、操作及顧客服務 2. 維護店務及環境清潔，提升門市形象 3. 簡易機器設備操作與保養 4. 展現CoCo熱情及專業服務

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本職位為承攬合作（非僱傭關係）, 備有「勞務承攬契約書」、「承攬工作規範」。 （免進公司、免打卡、時間自主） 我們專注於提供餐飲業的「自助點餐機」軟硬體整合方案。 您只需負責前線開發與促成簽約，後續交給公司！ 1. 開發餐飲客戶（夜市、商圈、連鎖餐廳、小吃店等）。 2. 向店家介紹、推廣自助點餐機。 3. 促成店家與公司簽訂正式購買或租賃合約。 • 公司強力後盾：不需負責送貨、不需安裝教學、不需售後維修！ 店家簽約後，後續的「送貨、裝機、操作教學、故障報修」全由公司工程團隊全權負責， 讓您毫無後顧之憂，專心跑下一單！ 【我們提供的支援】 • 完整精美的產品型錄。 • 專業的技術團隊，隨時做您最強的產品顧問。 • 只要您有誠意，公司可提供完整的產品功能說明與業務成交心法分享。

1.競圖、報告書製作、簡報 2.細部設計、執照圖繪製 3.具建築師事務所2年以上經驗，獨立設計規劃提案能力 4.有公共建築設計經驗尤佳 5.重視團隊合作，具良好溝通協調及思考解決問題的能力 6.經通知面試請自備作品集

1.競圖、各式報告書、簡報及專案領銜及自行製作 2.細部設計及執照圖說統籌繪製 3.具建築師事務所5年以上經驗，獨立設計規劃提案能力 4.有公共建築設計經驗尤佳 5.重視組織團隊合作，具良好溝通協調及準確裁示解決問題的能力 6.具領導特質，帶領設計師共同完成事務所業務執行 7.精準掌握案件執行進度及調配人力妥善安排時序 6.經通知面試請自備作品集

ㄧ、協助料理餐點的製作流程。 二、 處理廚房內的衛生清潔，保持工作環境整潔有序。 三、協助庫存整理與管理，確保食材數量供應充足。 四、配合工作安排，如備料、出餐等支援性工作。 五、遵守食品與環境安全規範，確保顧客用餐安心。 六、輕鬆應對高峰時段壓力，維持出餐效率與配合團隊操作。 七、工作簡單，容易上手，零經驗更容易上手 本職缺採 輪班制 依勞基法享有 週休二日、國定假日、特休年假，並依法投保 勞健保及提撥 6％ 勞退與團保。

【職務內容✨】 1. 區域加盟主網路行銷輔導：協助負責區域加盟主網路行銷操作(如FB/YT、官網/系統教學等)。 2. 協助處理影片之腳本規劃/拍攝/後製相關工作。 3. 其他主管交辦事項。 【職務條件✨】 1. 熟悉影片軟體工具操作(剪映/CapCut/Premiere Pro等)【面試前請提供作品】 2. 可獨立完成拍攝後剪輯、及後製效果設計能力 【薪資福利✨】 依公司營運成果，享有高額年終獎金以及每年2、6、9月固定獎金發放!(到職滿3個月以上)

1. CNC車床操作或操作自動車床，CNC複合式車床者。 2. 熟悉CNC機台品牌: STAR / 同清TSUGAMI /之校車任務 3. 設備操作/設備管理/現場5s維護與保養/主管交辦事項 歡迎 所有求職者

1. 與團隊共同開發L2 / L3 Ethernet Switch產品軟韌體 2. 與公司其他部門合作，協助客戶處理問題及客製化產品 3. 與其他主管交辦事宜

✿我們是微e美肌膚管理中心✿ 【工作地點】 竹北成功店：新竹縣竹北市成功11街 新竹關新店：新竹市東區新莊街 新竹東大店：新竹市北區東大路二段 ✿通過面試後會告知任職之店家 【工作內容】 ①顧客臉部保養、SPA舒壓與芳療等美容服務 ②基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ③提供專業諮詢、術前術後衛教宣導 ④基本環境清潔及維護、器械消毒等 【伙伴特質】 ☑️ 無經驗可(丙級執照or美容銷售經驗佳) ☑️ 高業績=高獎金，願意以服務的周到與熱情化為獎金 ☑️ 能配合組織業務需求支援或輪調門市 ☑️ 熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 ☑️ 喜歡與顧客互動，口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 ☑️ 具有高度向心力，夥伴的團結向心力也能化成獎金 ✿每月8天休假日，固定休週日，排班制 ✿上班時段: 12:30~21:40 ✿完善的獎金制度 ✿美麗福利提供考核通過的大家可以每月一次免費課程 ✿漂亮美麗的工作環境，讓你上班心情一樣美麗 ✿結婚/生育津貼/生日禮金 ✿提供離開家鄉工作的同仁宿舍or租屋津貼

✿我們是微e美肌膚管理中心/微依美精品醫美診所✿ 【工作地點】 竹北成功店：新竹縣竹北市成功11街 新竹關新店：新竹市東區新莊街 新竹東大店：新竹市北區東大路二段 ✿通過面試後會告知任職之店家 【工作內容】 ①顧客臉部保養、SPA舒壓與芳療等美容服務 ②基本清潔、美容課程操作（卸洗、粉刺清潔、儀器導入）、專業知識解說 ③提供專業諮詢、術前術後衛教宣導 ④基本環境清潔及維護、器械消毒等 【伙伴特質】 ☑️ 無經驗可(丙級執照or美容銷售經驗佳) ☑️ 高業績=高獎金，願意以服務的周到與熱情化為獎金 ☑️ 能配合組織業務需求支援或輪調門市 ☑️ 熱愛學習，能保持彈性吸收新鮮事物 ☑️ 喜歡與顧客互動，口條流暢善溝通，不害怕主動與人接觸 ☑️ 具有高度向心力，夥伴的團結向心力也能化成獎金 ✿每月8天休假日，固定休週日，排班制 ✿上班時段: 12:30~21:40 ✿完善的獎金制度 ✿美麗福利提供考核通過的大家可以每月一次免費課程 ✿漂亮美麗的工作環境，讓你上班心情一樣美麗 ✿結婚/生育津貼/生日禮金 ✿提供離開家鄉工作的同仁宿舍or租屋津貼

徵長期工讀 無經驗可 汽機車改裝維修學徒 熱愛汽機車、喜歡動手挑戰新事物嗎？🚗🏍️ 加入潔榮，從車燈升級、氣氛燈到行車紀錄器施工開始，邊做邊學累積實力，無經驗也歡迎！ 你的工作內容 1. 協助汽機車車燈、氣氛燈、行車紀錄器等各式改裝施工 2. 學習汽機車零件與配件知識及基本維修保養技能 3. 向客戶推薦合適商品並清楚講解使用方式 4. 遵守安全操作規範並維持工作環境整潔 5. 長期配合另發績效獎金 只要你工作熱忱、認真負責又喜歡汽機車，歡迎加入潔榮一起學習、一起成長、一起拚出好成績！🔥

1. 負責空調冰水主機維護及維修作業 2. 院內空調系統修繕作業 3. 協助院內水電修繕作業 5. 主管交辦事宜

1.管控物流作業流程 2.人員管理與成本控制 3.督促倉儲KPI之達成 4.倉儲作業流程改善 5.出貨異常改善 6.維護客戶關係 7.培育接班人員

◆每月所得最高可達90,000元，歡迎您加入，可投履歷或至站所直接面談! ◆新進人員培訓期間有高額保障月所得及月休8天(排班制)，並有專人輔導上線。 ◆限時留任獎金：2026/4/30(含)前到職，任滿每月發放獎金5,000元，最高發6個月(總金額30,000元)。但獎金發放時不在職或留停者、或半年內重複任職者、或每月出勤天數未達18天者不發放。 【工作說明】 (1) 貨物收送及客戶服務。 (2) 需具職業駕照。 (3) 穩定薪資及高額奬金(35,000~90,000元，含加班費及各項獎金)。 (4) 2026年1月至2月到職人員當月及次月保障月所得： a.2026年1月到職：保障月所得55,000元；2月保障月所得42,000元。 b.2026年2月到職：保障月所得42,000元；3月保障月所得55,000元。 c.2026年3月到職：當月及次月月所得55,000元及月休8天(排班制)，休假天數依當月到職 比例計算。 d.上述保障月所得為整月出勤金額，若未整月出勤，依實際出勤比例計算。 (5) 保障月所得含加班費及各項獎金。 (6) 完善的職涯發展路徑：司機-組長-主任-儲備所長-所長-處長，鼓勵發展挑戰高額年薪。 (所長職依任職站所規模及績效達成，年所得150萬~350萬元)。 【符合您需求，多元化司機工作型態】 ★安全、安定、安心的工作環境 ★完善福利制度及高額團體保險 ★提供公司車輛、油資、制服及工作配備 歡迎「想要工作與生活平衡」 V.S 「多做多領高收入」，我們都準備好了! A.『效率型』百萬年薪等你來 挑戰月所得最高90,000元(平均月所得70,000~80,000元)，月休5~6天 B.『穩定型』薪資休假剛剛好 生活保障沒煩惱 平均月所得約60,000~70,000元，月休6~7天 C.『宅配型』專注配送品質好 溫度服務休假好 平均月所得約50,000~60,000元，月休8天 【歡迎前來面談，安排適合的工作型態，且由輔導員專人輔導上線】

配送量販及超市冷藏飲料、冷藏調理食品理貨等配送貨人員。

[本工作有試用期三個月] 水電工 1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 工作地區: 大台北地區

[本工作有試用期三個月] 水電工 1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝 工作地區: 大台北地區

1.客房清潔整理。 2.其他主管交辦事項。 3.有相關經驗者佳；無經驗亦可。 4.薪資結構=底薪+津貼+獎金 通過整房考核者，將依工作表現： @按月核發 津貼＋整房獎金1,500～2,000元； @按季核發 季獎金（服務滿六個月後,依營運情況，發放金額浮動）