台大就業專區

【工作職責】1.配合醫院目標，推動評鑑相關業務。2.辦理臨床稽核相關業務。3.標準文件管理。 【資格條件】 •學歷： 醫務管理、資訊管理、公共衛生、護理等相關系所畢業。 •技能： 熟悉 MS Office（Word、PowerPoint、Excel等）操作。 •特質： 具備良好溝通能力、邏輯清晰、細心，能主動跨單位協作與學習。 •加分項： 具醫院評鑑、醫療品質、病人安全實務經驗者佳。 【薪資待遇】 •月薪： 35,600 至 47,600 元。(含獎勵金，績效獎金) 視個人資歷、出勤狀況或績效而定 ※績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

【條件】大學以上，醫事檢驗相關科系畢，具醫檢師執照資格者。 【工作待遇】46,250元~47,000元(含獎勵金及績效獎金，夜班費及留任獎金另計) ※ 免輪三班｜績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

【條件】語言治療系所大學(含)以上、具國內語言治療師證照。 【內容】 (1) 成人及兒童語言治療(含門診及住院)。 (2) 能獨立執行臨床語言治療評估、治療及衛教。 (3) 其他主管交辦事項。 【工作待遇】面議 ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放。 工作地點：雙福醫院

【內容】 1.依據藥師法及藥師法施行細則執行藥師業務 2.調劑作業 3.臨床藥事服務 4.藥品管理 【條件】大學以上藥學系畢，具藥師執照。 【工作待遇】面議 ※ 免輪三班｜ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

1. 有烘焙蛋糕工作經驗兩年以上 2. 無不良嗜好如抽煙喝酒 工作地點美國洛杉磯可接送派遣 3.可接受兩個月的測試及申請工作簽證 繁瑣流程中間需要去美國在台協會面談 4.請備齊你的作品展現給老闆看 請於5月13日2026年在台北板橋面試 4. 畫鮮奶油蛋糕和裝飾蛋糕 5. 負責成品品質管理，確保蛋糕口感與外觀一致性。 6. 定期維護設備清潔與進行衛生安全管理，遵循操作標準並確保工作環境整潔。 7. 開發並試製新產品或改進現有配方，並根據客戶需求處理特殊訂單，提升顧客滿意度。 歡迎投遞履歷，加入我們的烘焙團隊，共同打造精緻蛋糕，讓生活的每一天更添甜蜜與美好！

【條件】 1.具備神學院或相關神學教育背景，完成認可的專業神學訓練。 2.具備至少2年以上院牧或相關靈性關懷的實際工作經驗。 3.受過臨床牧關教育（CPE）或史懷哲靈性關懷師訓練。 4.了解心靈關懷的專業角色，能獨立執行員工、病患及家屬靈性關懷工作，並具有團隊合作與靈性督導能力。 5.在工作中能展現穩定的靈性與情緒調控能力。 6.孰悉電腦文書作業操作，如Word、Excel、PowerPoint。 【工作待遇】35,200~44,700元(視個人資歷、出勤狀況或績效而定） ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

完善值班制度 - 上限8班逐年遞減 ( R1 8班 -＞ R2 7班 -＞ R3 6班) - 值班區域四線約60-80床、每值班區域另安排一位主治醫師過夜Cover - 週六 8AM-4PM 四位 NP 協助值班 特休 - 11天，各訓練單位都可排休 - 國定假日逢周六日可額外補休 年薪資 (含值班費、年終獎金、完訓獎金等): - R1 約155萬、R2 約200萬、R3 約210萬 教學研究及成效 - 豐富教學會議、學理課程、實作教學每天查房教學1-2小時 - 落實導師制度、臨床教師教學熱絡、學習氣氛佳、不定時科部聚餐 - 科部補助 - 鼓勵臨床研究，可媒合臨床老師指導 - 多項次專科可申請，次專科可申請短期外訓 - 五年內科專科醫師考試通過率為100％

★ 嘉義基督教醫院 114年度 PGY2 分組招募－兒科組 各位PGY醫師您好～★ 今年度 PGY2 分組開始招募囉！目前開放 兒科組名額 1 名，誠摯邀請對兒科有興趣的你加入★ ★ 招募名額：1名 ★ 我們的訓練特色： ★ 一般兒科＋常見次專科完整訓練，打好基礎 ★ 重視兒童發展評估與臨床診治能力 ★ 強調與家屬溝通與整體照護觀念 ★ 教學制度完善，學習資源充足 ★ 工作與生活兼顧 ✔ 雲嘉地區次專科最齊全 ✔ 住院醫師＋NP分工，loading適中 ✔ 值班隔日 9:00 後 day off（NP 協助cover） ✔ 一般病房 16:30 後不收新病人 ✔ 凌晨 0:00–6:00 不收新病人，值班負擔較單純 ✔ 主治醫師後線支援，一起值班更安心 ✔ 年休 11 天，生活品質有保障★ ✔ PGY2分組平均年薪150 萬（含值班費、完訓獎金） ★ 兒科住院醫師環境與福利 ✔ 獨立辦公桌、電腦、個人值班室 ✔ R2平均年薪約 200 萬（含值班費、完訓獎金） ✔ 值班提供三餐＋宿舍補助每月 5,000 元 ✔ 病歷、報告等皆有獎勵金 ✔ 衛福部兒科住院醫師留任獎勵：完訓一年 12 萬元 ✔ 安排短期醫學中心外訓 ★ 適合對象： 對兒科有興趣，並希望進一步深入學習的 PGY 醫師★ ★ 申請方式： 有意申請者，歡迎聯繫教研行政中心 郭小姐 ★ 05-2765041 分機 8572 ★cychpgy1958@gmail.com 如有任何問題，也歡迎隨時詢問唷！

【徵才條件】具護理師證書，具病房臨床照護經驗者尤佳 【薪資待遇】月薪41,750~42,500元(依年資敘薪) ●進階津貼： N1 500元 N2 1,000元 N3 2,700元 N4 3,600元 ●夜班津貼： 大夜600元/班、大夜包班900元/班 小夜400元/班、小夜包班700元/班 另有，衛福部夜班津貼獎勵金 小夜班獎勵：400元/班，大夜班獎勵：600元/班 【員工福利】 • 到職即享3天特休 • 留任簽約金2年50,000元 • 115/08/31前報到者，核給20,000元早鳥到職獎勵金 【工作地點】 雙福醫院(嘉義縣民雄鄉)

●內科、外科專科護理師(雙福) 【徵才條件】大學護理系畢業，具內科或外科專科護理師執照 【工作內容】協助病人照護，開立醫囑、病歷紀錄與處置等醫療輔助工作 【薪資待遇】月薪50,750-51,500(依年資敘薪) 進階津貼：NP1 3,000元、NP2 3,500元、NP3 4,500元、NP4 5,500元 夜班津貼： 大夜700元/班、大夜包班1,400元/班 小夜500元/班、小夜包班1,200元/班 另有，衛福部夜班津貼獎勵金(小夜班獎勵：400元/班，大夜班獎勵：600元/班) 【員工福利】 • 到職即享3天特休 • 留任簽約金2年50,000元 • 115/08/31前報到者，核給20,000元早鳥到職獎勵金 【工作地點】雙福醫院(嘉義縣民雄鄉)

【條件】放射相關科系，具兩年臨床訓練、放射師執照。 【工作待遇】46,250元~47,000(含獎勵金及績效獎金) ※ 免輪三班｜績效獎金及各項獎勵性給付，皆依雙福醫院相關規定與考核結果發放 工作地點：雙福醫院

【條件】大學(含)以上(科系不拘)，具電腦文書作業能力（Office、 word、 Excel、 powerpoint），有醫院工作經驗兩年以上者尤佳。 【內容】 1.稽核相關業務(含個案查核、財物採購案件點驗收作業、列席議價會議..)。 2.專案處理。 3.主管交辦事項。 【工作待遇】32,790~42,190元(含獎勵金及績效獎金)

感染管制醫檢師 【條件】 1.大學以上，醫事檢驗相關科系畢，具醫檢師執照資格者。 2.需微生物臨床經驗1年以上、熟悉微生物鑑定流程 3.專業能力：對微生物及傳染病學有相當基礎之醫檢人員；熟悉電腦OFFICE軟體操作 【薪資】39,400元~45,400元(含獎勵金及績效獎金) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放。

【資訊室-正職1名】 1.資訊相關科系畢業或具程式開發工作經驗者 2.熟悉.NET或C#MVC/MVVM、Python/R/SQL程式語言尤佳 3.具數據、資料分析或機器學習相關技能經驗 待遇：35,990~53,990元(含獎金；視個人資歷、出勤狀況而定) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院規定與考核結果發放

職代缺：聘期：115.06.01-117.07.31 1.熟悉office工具與Google Workspace 2.資料視覺化軟體(powerBi/Tableau) 3.具良好邏輯思維與調理分析能力，能處理對外窗口聯繫 4.具計畫管理/基本報表統計分析/會議與活動統籌能力 5.有專案執行、醫療或學研行政經驗者佳 6.工作細心、個性積極、配合度高、能獨立完成任務及積極學習和解決問題的能力 【待遇】32,990起(因個人資歷或績效而異) ※ 績效獎金及各項獎勵性給付，皆依本院相關規定與考核結果發放

條件： 1. 公共衛生、資工/資管、統計、醫療或生物資訊等相關科系研究所畢業 2. 資料庫管理與應用/生物統計分析/程式語言/巨量資料處理等相關經歷ㄧ年以上 3. 專長具備資料庫管理、軟體使用技能 (例如：SAS、R、Stata、SQL等)、機器學習、網頁開發等。 4. 熟悉健保資料庫或大數據資料庫分析者尤佳。 工作待遇：面議

1. 辦理旅客住宿及退房結帳手續 2. 團體旅客入住與退房接待 3. 協助櫃檯客人辦理C/I，處理櫃檯事務 4. 提供旅客旅遊景點介紹與住宿資訊 5. 其它主管交辦事項

1. 負責飯店客人的接、送服務 2. 客人行李收送服務 3. 提供旅遊諮詢 4. 協助車輛停泊相關工作 5. 其他主管交辦事項

1. 訂房、退房或換房手續。 2. 巡視全館各區域，注意電源、水源、火種、瓦斯是否有異常。 3. 檢查夜間燈火管制。 4. 處理旅客抱怨及突發事件及呈報緊急狀況。 5. 夜間財務稽核。 6. 製作隔日入住房房卡。 7. 協助晚到的旅客處理其住店手續。 8. 完成次日住、離店旅客服務準備事項。 9. 填製每日之報表，並於次日早上 7 點以前交接給有關單位。 10. 特殊狀況與事件應詳盡記錄於日誌簿上，並填寫〝意外事件報告表〝並移交次日早班人員參考追蹤或處理。

1.客房備品管理 2.飯店客房清潔整理及保養 3.處理房間安排事項以及補充備品 4.公共區域清潔保養 5.主管交辦事項 6.有房務經驗者優先錄取