台大就業專區

1.負責生產線機器、設備之操作，並維持機台正常運作。 2.進行製造現場的產品組裝、檢驗、包裝出貨等作業。 3.與其他作業員進行協調，以符合生產及程序標準。 4.填寫生產報表，以檢視與生產目標的距離。 5.完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。

包裝員 1.產品組立及包裝，須視力良好。 2.需配合加班。 作業員 1.負責機台設備的基礎操作、維護管理。 2.需配合加班。

1.執行製造過程巡檢，主導品管計畫的實施與完善。 2.檢驗原物料、半成品、成品及包裝，並進行品質判定。 3.掌握品質變異狀況，解決問題，穩定產品品質水準。 4.教導作業員使用簡易品管技術，灌輸基本品質觀念。 5.追查、分析並處理不合格品原因，撰寫完整報告。 6.有效進行溝通協調，實施人員培訓與技能提升。

新協興精品家具，創立於1958年，這裡不僅是高端家具的代名詞，更是設計美學與生活空間的完美結合！. ✨ 我們專注於家具配置與客製化服務，服務範圍涵蓋居家住宅、公共空間及商業場域，期待你的加入， 讓美學注入每一個空間！💡 📌 你的下一個挑戰！ 1. 挖掘客戶需求，設計出符合需求的家具配置方案，讓他們驚呼「這就是我要的」！ 2. 成為家具達人，熟悉我們的產品及特性，幫助客戶挑選出最佳搭配。 3. 前往現場進行需求會勘，量測空間尺寸，提供專業與精準的建議。 4. 規劃家具配置計畫，製作詳細報價單及合約，讓流程清晰明瞭。 5. 從訂單處理到追蹤生產進度，每一步都能掌控到位，確保準時交貨。 6. 用心解決售後服務問題，維持與客戶的友善互動，讓滿意度直線上升！ 7. 投身多元的內部討論與跨部門交流，協助專案順利執行。 8. 持續探索市場新趨勢，精進你的家具配置技能，挑戰更高峰！ 🛋️ 我們需要的你！ 如果你熱愛居家美學，擁有敏銳的設計心，且喜歡與人互動，那你就是我們尋找的理想家具配置師！🎯 加入新協興，一起以卓越的設計與高端的品質，實現每位客戶的生活夢想！💪 還等什麼？快投遞你的履歷，和我們攜手佈局空間美感吧！🌟

1.無經驗可 肯學習 2.動作靈敏反應快 肯學習 3. 負責產品外觀瑕疵檢驗、產品組裝。 4. 按照生管的進度安排，進行出貨清點與包裝作業。 5. 完成主管交辦有關生產產品、程序事宜。 6.需可配合加班，有加班費

1.麵糰攪拌、整形、烘焙 餡料製作、基本調理。 2. 工作區域與設備清潔維護。 其他說明： 新進報到當日需繳交餐飲業近3個月內(含供膳項目)體檢合格證明。

1. 依訂單內容撿單、包裝、協助核對訂單內容 2. 部門對接 3. 完成主管交辦事宜。 4. 每月都有額外績效獎金福利。 ※動作俐落需快速出貨 ※細心專注 ※善於表達溝通、與他人配合分工者

1.一般工具機操作及維護 2.其他主管交辦事項 3.需要一定體力，現場有時需要搬運 *偶爾需配合加班，加班費另計* **在公司禁止吃檳榔** *需要有汽車駕照* 應徵請先電話聯絡0958-523-788陳小姐

外場： ．負責為顧客安排座位。 ．將菜單遞給顧客、解決顧客提出之疑問，並給予餐點上的建議。 ．簡易餐點烹煮製作。 ．於顧客用餐完畢後，負責收拾碗盤與清理環境。 ．負責結帳、收銀等工作。 餐飲內場： ．處理烹飪前與烹飪中之準備工作與其他餐廳相關事務。 ．負責洗、剝、削、切各種食材。 ．負責清理工作環境、設備和餐具。 ．準備不同餐點所需要的食材。 ．協助測量食材的容量與重量。 ．負責打包外帶服務。 備註：需有交通工具、摩托車駕照，可能需要外送！

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵。

1.保利龍品質控管及包裝作業。 2.上班時段（固定早、中、晚班，不需輪班）。 　早班：08:00~16:30 　中班：16:10~00:40 　※中班津貼150另計。

1.處理、審核進出口報關之資料與文件 2.具備良好的跨部門溝通協調能力，聯絡工廠、貨運代理及拖車公司和報關行，進行交期確認、安排出貨、訂艙、文件製作與查核等事宜 3.需熟悉office等文書處理軟體操作 4.處理部門相關文件之整理，建檔以及追蹤 5.詢價、聯絡空海運、報價整合。 6.主管交辦事宜或支援部門完成事務

1. 固定每日產出主視覺及文案。 2. IP構想腳本／影音創作，需優化廣告文案及提供更有效的素材創意 3.熟悉FB、IG、抖音、google 商家、Line@各項功能使用方式(發文、影片、限時動態 等...)。 4.透過數位行銷力，介紹商業產品、服務特色推播。 5.年度企劃排程 、發想、運行 6.Facebook、Google Ads、Apple Search ads...等廣告投放規劃與執行。 7.每日即時監控廣告後臺數據及預算進度，並進行優化調整與報表彙整，不定期向主管彙報數據分析報告以建議優化廣告策略。 8.各廣告平台數據追蹤邏輯與熟悉第三方監測平台工具需熟悉。 9.蒐集禮品市場狀況、資訊，研究新數位廣告工具和開發獲取新用戶管道。 10.其他主管交辦事宜 本公司為具有發展潛力的企業，本內勤職缺一樣享有獎金結構，不再只是領死薪水，你的收入取決你的生產力高度，加入我們的團隊，您將有機會參與公司的成長和發展。 在這裡，你的每一份努力都將轉化為豐厚的回報。我們提供高額的分配獎金，並且新店開幕時更有機會認股，讓你不僅是員工，更是我們的合作夥伴。 我們相信，通過你的努力和公司的支持，你可以實現財務自由，理想的生活。無論是提升生活品質、實現個人夢想，還是為家人創造更美好的未來，這裡都是你邁向成功的起點。歡迎渴望改變生活、追求夢想的你，加入我們，在你美好的旅途上有你，有我！

1.蛋糕、西點、冷凍食品包裝作業。 2.手工包裝。 3.產品撿貨、分貨。 4.環境清潔整理。 5.需配合業務需求加班。 6.協助主管指派工作。 公司福利: 享有健保、勞保、6％勞退提撥金、特別休假、育嬰假、陪產假、加班費、婚喪禮金、生育禮金、中秋春節獎金、尾牙 ※有意願者，請回覆或來電預約面試時間.並請攜帶履歷親洽面試，謝謝!!

1.被服烘衣機操作 2.協助操作大型洗衣機

1.協助孩童完成當天功課，並注意寫字的工整。 2.指導國小學生課業，如：幫孩童複習國語、數學、自然等。 3.輔導學生行為，校正不良生活習慣、衛生習慣，如：東西用畢需歸位、有禮貌的溝通、保持座位附近的清潔等。 4.調解孩童間的爭吵，並協助孩童建立良好的人際關係。 5.傾聽孩子的心聲並給予關懷鼓勵

1.佈置及清理餐桌 2.為顧客帶位或安排座位 3.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 4.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 5.上菜並提供有關用餐的服務 6.遞送帳單，請顧客付款或簽字 7.送單點單收銀

(一)麵包生產、整形加工、包裝作業。 (二)需配合輪班、排休。

【工作內容】 ◎餐廳現場服務 1.外場：為顧客點餐、答覆有關餐飲問題、必要時提供建議，上菜並提供有關用餐的服務、結帳收銀。 2.內場：負責洗、剝、削、切各種食材、以完成烹飪的前置工作，烹飪餐點，器具洗滌及廚房檯面整理。 ◎副店長職級以上經營管理 1.負責管理餐廳整體營運，達成業績設定目標、控管貨物成本及人事成本。 2.人力調配、人員的工作分配、指導人員工作方法。 3.危機處理、顧客服務及第一線客訴處理。 4.具服務熱忱及責任心、態度良好積極上進、溝通協調能力。 5.店長需有餐飲業現場服務及廚房相關經驗2年以上，店長管理實務經驗1年以上。 【職涯發展及薪資待遇】(以最終入職職位決定) 副經理(AM) 《月薪88,000元起》 區經理(SI) 《月薪68,000元起》 店長 《月薪52,000元起》 廚房主管(廚師) 《月薪48,000元起》 副店長 《月薪43,500元起》 主任(內/外場) 《月薪39,500元起》 正職服務員《月薪35,500元起》(歡迎職場新鮮人！沒有餐飲相關工作經驗也不必擔心！) (上述金額內含NT$1,000元全勤獎金) (公司快速積極展店！發展升遷速度快！) 【工作時間】 ◎上班時段：10:00~22:00，排休輪班制。 ◎月休8~10天，遇國定假日加休。 【公司福利】 ◎每月店舖業績達標享有績效獎金(任職滿三個月) ◎中秋、端午禮券，員工介紹禮券2000元(任職滿三個月，無曠職紀錄) ◎享團保，每年健康檢查，用餐折扣，尾牙/春酒聚餐。 ◎副店長級以上享日本海外研修(主管指派)

⭕復職同仁大歡迎 離職未滿三個月者享有： ▪年資累計 ▪體檢費用補助 ▪薪資照舊計算 ⭕招募條件 ▪職前教育訓練，歡迎無經驗者加入!! ▪歡迎二度就業、學生實習、長期打工、短期工讀（寒暑假） ▪彈性排班：08:30~23:30（每日至少排班4小時，請於面試時與主管確認班表） ⭕工作內容（在職教育訓練完善，無經驗者OK） ▪外場 帶客入座→用餐說明、顧客服務→桌面清潔→環境整理→收銀結帳 等 ▪內場 商品進貨→食材處理→餐點製作→餐具清洗→環境整理→庫存盤點 等 ⭕獎金福利 ▪生日禮券 ▪員工用餐優惠 ▪年度健檢及津貼 ▪一年4次考核及調薪機會 ▪加班費按每分鐘計算 ▪不定期活動競賽獎金、時數達成獎金 ▪六日出勤津貼：每週六日每滿一小時時薪+5元 ▪介紹親朋好友入職，期滿可獲得3,000~10,000元獎金 ⭕企業魅力 ▪加班費按每分鐘計算，重視員工的辛勤付出。 ▪實力主義不論年資，且制度完善、升遷調薪快速，適合具有企圖心的您。 ▪學習日系企業商業禮儀、餐飲相關專業技能，並能接觸店舖經營管理。 ▪展店計畫涵蓋全台灣，目標成為台灣第一迴轉壽司品牌。 ▪傾聽員工訴求，共同打造「以人為本」的舒適工作環境。