台大就業專區

美髮造型設計師，負責為顧客修剪、設計、吹燙、與染護保養頭髮服務。 福利佳，客源多，有發展機會 工作地點: 新店市、中和、永和....等

1.貨物的包裝、盤點、裝卸、運送、搬運 2.將貨物送達定點、定位

1.依建築師提供之設計圖繪製施工圖說及竣工圖說 2.依REVIT轉出之CAD圖，加工繪製施工圖 3.協助施工圖送審相關作業

1.依建築師提供之設計圖繪製施工圖說及竣工圖說 2.依REVIT轉出之CAD圖，加工繪製施工圖 3.協助施工圖送審相關作業

1.工程監造與品質管控 2.現場測量與行政事務管理

1.規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質及成本管理，向建築師或土木工程師報告進度、施工狀況以及預算使用情形 4.整理完工後之相關資料並且建檔備查 5.對公家機關辦理相關勘驗及計畫資料整理 6.計畫書及設備型錄整理送審

想找一份穩定、有人教，而且有機會學到專業技能的工作嗎？ 加入我們，從海苔生產現場開始學習，熟悉生產流程與原料特性，逐步累積海苔產業的專業經驗。 公司提供完整教育訓練，新進人員由專任指導員帶領，不用擔心沒有相關經驗，只要願意學習，就能一步一步熟悉工作。 【工作內容】 海苔生產線相關作業 海苔原料及產品之整理、加工與作業 協助生產線日常工作及現場作業 熟悉海苔生產流程與原料特性 【不只做生產，更有機會學習海外原料採購！】 對於願意學習、具發展企圖心的夥伴，未來有機會陪同主管出國，前往海苔產地學習原料採購及相關專業工作。 ✈️ 國外出差年間累計約50～60天 有機會實際接觸國外海苔產地、原料選別及採購相關事務。 👉 可配合國外出差者，通過試用期後，每月另享「原料選別津貼」2,000元！ 【我們提供的工作環境與福利】 🎁 新進人員久任獎金 任職滿3個月：獎金3,000元 再任職滿3個月：再享獎金3,000元 前6個月合計最高可領6,000元久任獎金！ ❄️我們全程恆溫恆濕空調工作環境 工作環境舒適，不必長時間忍受高溫悶熱的作業環境。 ☕ 固定休息時間 每工作2小時休息10分鐘，讓工作節奏更舒適。 👨‍🏫 專人帶領、完整教育訓練 新進人員訓練期間安排專任指導員，從基礎開始教學，協助快速熟悉工作。 🅿️ 停車免費 廠區共同停車場停車費用由公司全額吸收，開車上班免煩惱停車費。

1.排定工作作業程序。 2.計算各種原料配方之用量及設定適當攪拌溫度。 3.稱量原料以機械混合或攪拌成糰(糊)。 4.執行發酵、壓延、分割、整形、包餡、烤焙等工作。 5.控制發酵箱溫度、濕度，檢查發酵程度。 6.月休8天、滿年年假七天、勞/健保 上班點於台中市，依公司規定分派

面試請備作品集

會計帳務處理、成本處理 進銷存管理 應收(付)帳款整理 一般文書/報表處理 主管交辦事項

1. 協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 2. 負責總務、人事、後勤、採購、倉管及業務相關行政作業。 3. 總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 4. 將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄 5. 將各類文件歸檔以供日後查詢 6. 公司文件檔案的建立及管理 7. 協助會議、活動籌備、準備統計報表、書面報告、簡報等資料 8. 協助行政人員處理主管所交辦的其他事項 9. 資料處理、影像掃描及目錄建檔 10.主管所交辦其他事項

【本職務工作地點位於新北市新店區安和路二段88號 】 1.包裹收送貨服務 2.提供宿舍、返家津貼(每月二次) 3.就職一年，公司協助安排調任離家就近單位任職 4.輔導2週內考取職業小型車駕照 5.月薪35,000元任用培訓 6.居住地雙北以外者，再提供每月5000元出差津貼 7.取得職業駕照可獨立集配，月所得可達45,000元以上

1.門市銷售,顧客服務 2.商品管理,櫃台收銀 3.門市環境維護 4.可配合輪班

1.操作堆高機進行產品搬運、出入料品 2.堆高機點檢保養 3.產品包裝作業 4.包裝設備點檢保養 5.主管交辦有關生產、程序事宜 ––––––––––––- ● 需配合輪班、排休。 ● 加班費 另計。 ● 戶籍所在地距本廠30公里以上者，且有租屋事實者，另提供住宿補助每月2000元。

民澤科技▶▶▶專注於二次配、製程排酸、空調、消防、DI水處理等管路配管公司，以專業技術與豐富經驗，提供安全、可靠的工程解決方案。通過 ISO 45001 職業安全衛生管理系統認證的我們，重視施工安全與員工健康，致力打造優質的工作環境。期待你加入一起成長。 【主要工作】 1. 金屬管路點焊或滿焊 2. 現勘手繪簡易ISO圖管路路徑 3. 依據施工圖，執行劃記、裁切、車牙、焊接、組裝安設等工作 4. 依據各科技廠區（聯電、台積電）規範，move in / out 半成品至定位 5. 可獨立作業 ＊ 面試依上方工作能力調整薪資＊ 【加入我們，必要條件】 ✔有無塵室、高架、搬重作業 ✔主承攬聯電、台積電業務，熟悉廠內規定者佳 【福利與發展機會】 - 加班費、定期調薪與不定期能力調薪、年終獎金 - 週休二日、見紅休、完善的勞健保與團保制度 - 員工在職教育訓練，提供專業成長與晉升機會 - 年度聚餐、國內外員工旅遊、家庭日等，重視員工生活平衡 不敢說工作不忙，但每天都會是滿滿的正能量！我們公司，人人平等，互相尊重良性溝通，只要是民澤的夥伴，都是一同成長茁壯的最佳拍擋，歡樂的氛圍，等著您一起加入(๑•̀ㅂ•́)و✧

【來貳樓，一起創造讓人放鬆、也讓自己成長的空間】 在貳樓，我們相信空間不只是用來用餐，而是用來讓人彼此靠近的地方。 我們打造的是一種能拉近人與人之間距離的氛圍—— 讓客人能在這裡放鬆、卸下疲憊； 也讓夥伴能在這裡找回自己的節奏，重新感受生活的步伐。 在這樣的環境裡，每一次互動都是溫度、每一句問候都是真誠。 貳樓是一個讓人安心停留、重新充電、並且找到彼此的地方。 【我們需要這樣的新血加入】 在貳樓，學習是一種日常。無論你是剛踏入職場的新鮮人、尋求轉職方向的探索者，或已準備在餐飲產業深耕，貳樓提供完整教育訓練、明確的升遷路線與真實的陪伴，協助夥伴持續累積實力。 為打造更透明、可預期且與個人成長緊密連動的績效制度，貳樓推出全新的薪資分級制度，以「實際能力」與「績效表現」為核心。過往經驗、站位熟練度與技能認證成果，都將成為薪資成長的直接依據，讓夥伴透過努力與成就逐步提升，真正做到——自己的薪資自己掌握。 Lv1 — 基礎學習與站位入門 從零開始學習基本流程與服務，負責簡易備料、桌邊服務等基礎站位，建立操作習慣並熟悉流程運作。 Lv2 — 加速上手與跨站能力養成 具備半年至一年以上的餐飲工作經驗，報到半年內完成二個核心站位認證。能較快速進入狀況，獨立進行服務、吧台或備餐，並能處理顧客需求與支援現場營運。 Lv3 — 熟練營運與多站專業者 具備一年以上餐飲經驗，報到半年內完成四個核心站位認證，熟悉出餐與服務流程，支援高峰營運並協助指導新人，展現穩定度與專業度。 【工作內容？】 服務生/外場夥伴 1. 遵照服務流程，提供客人專業、即時的服務。 2. 主動關心、照顧客人，給予客人難以忘懷的用餐體驗。 3. 學習團隊合作，達成團隊目標。 4. 全職夥伴必需承擔管理責任。 （需要長時間走動） 【排班規則】 依據門店營運與夥伴需求彈性每周排班， 提供了足夠的靈活與穩定，促成工作平衡與個人生活。 1.早晚班輪替。 2.每日班別落在 07:30～23:30 的時段範圍內。 3.每月可享有 8～10天休假。 【你會有的收穫】 外場全職月薪 Lv1 —$36,000 Lv2 —$37,000 Lv3 —$40,000 儲備幹部—$43,000起 內場全職，月薪 Lv1 —$38,000 Lv2 —$40,000 Lv3 —$42,000 儲備幹部—$44,000起 如果你是喜歡餐飲的熱鬧節奏，對各種食材充滿好奇，與 喜歡一群瘋狂又認真的夥伴一起衝刺，歡迎直接投遞履歷或是直接加入官方line，我們將會以飛快速度與你聯繫喔！ 官方line: @471kyrdp(要加@喔!) ************************歡迎與我們聯絡**************************

1.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2.依顧客需求做報價及簽約 3.客戶拜訪開發並推銷產品 4.顧客意見回饋以供公司改善參考 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 6.公司交辦事宜

社團法人臺中市春天兒童教育發展協會，專注於兒童教育與發展支持，陪伴孩子在安全、穩定的環境中探索成長。🌱🧸 如果你熟悉托育現場，也擅長帶領團隊，歡迎加入我們，一起為孩子打造安心的成長起點！ 1. 規劃托嬰中心行政組織、教職員工作分配及人事規則，協助團隊順利運作 2. 統整托育現場需求，協調教職員工作與資源配置 3. 處理家長對托嬰中心的問題，進行溝通、回覆與後續追蹤 4. 輔導及協助各項托育活動、教學活動與親子相關活動執行 5. 維護托嬰中心安全與照護品質，協助處理現場問題及突發狀況 6. 依相關法規與托育規範執行行政及管理工作，完成必要紀錄與文件 歡迎熟悉托育管理、行政協調與親師溝通的你，加入團隊，和我們一起陪伴孩子安心成長！ 電洽優先面試，期待與你一起為孩子打造更好的成長環境！ ※面試請備齊 1.履歷表 2.身分證 3.保母人員技術士證 4.最高學歷畢業證書 5. 依法得提供 近三個月警察刑事紀錄證明書(良民證) 6. 近三個月健康檢查合格證明(含一般體檢項目、結核病胸部X光檢查、A型肝炎抗體(含IgM Anti-HAV及IgG Anti-HAV)檢驗、傷寒檢查、皮膚) 7.兒童及少年福利機構主管人員訓練結業證書 8.服務年資證明

1. 協助餐廳日常運作，包含點餐/送餐/盤點及結帳。 2. 餐廳環境維護作業。 3. 協助主管各項資產、備品物料進貨、庫存、盤點管理及控制。 4. 其他主管交辦事項 時薪將已工作經驗及年資做調整

1.為外籍移工與客戶間進行翻譯 2. 翻譯文件 3. 跑送文件 4. 外籍移工生活、工作相關事項服務 5. 主管交辦事項 **一定要會開車並且持有駕照 (公司提供公務車)